產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略—基于資本整合的產(chǎn)業(yè)升級(jí)
產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略—基于資本整合的產(chǎn)業(yè)升級(jí)詳細(xì)內(nèi)容
產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略—基于資本整合的產(chǎn)業(yè)升級(jí)
【提綱】
**單元:企業(yè)戰(zhàn)略思維
一、公司戰(zhàn)略為什么重要
從金融思維走向戰(zhàn)略思維
二、怎樣思考公司戰(zhàn)略:
科班模型:公司戰(zhàn)略三層次
1、事業(yè)戰(zhàn)略
2、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
3、功能戰(zhàn)略
ECIRM模型
E ----Entrepreneur(企業(yè)家)
C ----Capital(資本)
I ----Industry(產(chǎn)業(yè))
R ----Resource(資源)
M ----Management(管理)
三、怎樣進(jìn)行戰(zhàn)略管理:步驟與方法
四、從戰(zhàn)略思維走回金融思維
第二單元 戰(zhàn)略選擇與產(chǎn)業(yè)發(fā)展
一、 戰(zhàn)略選擇和方案設(shè)計(jì):六大步驟
**步:始于產(chǎn)業(yè)研究看清大勢(shì)和識(shí)別機(jī)會(huì):
第二步:基于產(chǎn)業(yè)研究結(jié)論的產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略定位和重組方向選擇
第三步: 具體的重組方案設(shè)計(jì)
第四步:?jiǎn)?dòng)資本運(yùn)作
第五步:國(guó)際資本鏈接與產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略結(jié)盟
第六步:走向未來(lái)
二、 從個(gè)案到一般:產(chǎn)業(yè)啟示錄
三、工具:一個(gè)產(chǎn)業(yè)分析模型:SMART
Scale-規(guī)模
Structure-結(jié)構(gòu)
Model of business-贏利模式(利基)
Assets-資產(chǎn)
Rule of competition-競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則和要點(diǎn)
Regulation-管制
Technologe-技術(shù)
四、產(chǎn)業(yè)史的啟示:產(chǎn)業(yè)大勢(shì)與基于產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略思維
1、產(chǎn)業(yè)史的啟示:北美產(chǎn)業(yè)的摩根時(shí)代
2、關(guān)于中國(guó)產(chǎn)業(yè)的幾個(gè)基本判斷:
3、一種“大公司”戰(zhàn)略思維:從基于產(chǎn)品到基于產(chǎn)業(yè)
五、并購(gòu)史的啟示:五次并購(gòu)浪潮與公司治理的歷史變遷
第三單元 產(chǎn)業(yè)整合的發(fā)展規(guī)律
一、中國(guó)大多數(shù)行業(yè)的整合剛剛開(kāi)始
二、各個(gè)產(chǎn)業(yè)的并購(gòu)業(yè)績(jī)揭示了產(chǎn)業(yè)演進(jìn)存在四個(gè)發(fā)展階段
三、面對(duì)不可阻擋的整合浪潮,只有沿著產(chǎn)業(yè)演進(jìn)曲線發(fā)展才是企業(yè)成功的戰(zhàn)略
第四單元 產(chǎn)業(yè)演進(jìn)四大階段
一、產(chǎn)業(yè)演進(jìn)階段之初創(chuàng)階段
二、產(chǎn)業(yè)演進(jìn)階段之規(guī)?;A段
三、產(chǎn)業(yè)演進(jìn)階段之集聚階段
四、產(chǎn)業(yè)演進(jìn)階段之平衡和聯(lián)盟階段
第五單元 如何制定產(chǎn)業(yè)演進(jìn)戰(zhàn)略
一、如何制定符合產(chǎn)業(yè)演進(jìn)規(guī)律的戰(zhàn)略
二、制定產(chǎn)業(yè)演進(jìn)戰(zhàn)略的十大要點(diǎn)
三、給成功企業(yè)家的四條建議
容易老師的其它課程
【提綱】單元:互聯(lián)網(wǎng)思維一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代與四次工業(yè)革命浪潮二、用互聯(lián)網(wǎng)思維再造企業(yè)1、模式創(chuàng)新2、營(yíng)銷創(chuàng)新3、銷售創(chuàng)新三、互聯(lián)網(wǎng)的三大核心:1、通訊——多方溝通;2、媒體——組織動(dòng)員;3、信息——數(shù)據(jù)管理。四、四大互聯(lián)網(wǎng)規(guī)律1、網(wǎng)絡(luò)價(jià)值2、贏家通吃3、長(zhǎng)尾制勝4、免費(fèi)模式五、四大變革1、個(gè)性化營(yíng)銷2、柔性化制造3、社會(huì)化物流4、數(shù)據(jù)化管理六、C2B的產(chǎn)品革命1
講師:容易詳情
單元:互聯(lián)網(wǎng)思維一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代與四次工業(yè)革命浪潮二、用互聯(lián)網(wǎng)思維再造企業(yè)1、模式創(chuàng)新2、營(yíng)銷創(chuàng)新3、銷售創(chuàng)新三、互聯(lián)網(wǎng)的三大核心:1、通訊——多方溝通;2、媒體——組織動(dòng)員;3、信息——數(shù)據(jù)管理。四、四大互聯(lián)網(wǎng)規(guī)律1、網(wǎng)絡(luò)價(jià)值2、贏家通吃3、長(zhǎng)尾制勝4、免費(fèi)模式五、四大變革1、個(gè)性化營(yíng)銷2、柔性化制造3、社會(huì)化物流4、數(shù)據(jù)化管理六、C2B的產(chǎn)品革命1、專注;
講師:容易詳情
老板就該逼干部 01.01
【提綱】部分干部的重要性什么才是企業(yè)真正的競(jìng)爭(zhēng)力?如何大批量培養(yǎng)干部隊(duì)伍如何打造一支屬于您自己的干部隊(duì)伍第二部分為什么要逼干部?干部培養(yǎng)的誤區(qū)干部培養(yǎng)的三個(gè)關(guān)鍵老板必須逼干部第三部分要敢于逼干部如何對(duì)待逼走的干部如何對(duì)待抵觸、不滿的干部打造沒(méi)有任何借口的團(tuán)隊(duì)第四部分如何逼干部逼干部15個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)T1逼出業(yè)績(jī)T2逼出品質(zhì)T3逼出行動(dòng)力T4逼出效率T5逼出企業(yè)文化
講師:容易詳情
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