產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略—基于資本整合的產(chǎn)業(yè)升級(jí)

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課程介紹:  中國(guó)冠軍團(tuán)隊(duì)復(fù)制總教練  總裁運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)首席顧問(wèn)  中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)理事  IMPA國(guó)際職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)中國(guó)區(qū)理事  北京大學(xué)、清華大學(xué)等特邀授課專家  被評(píng)為“最受企業(yè)尊重的管理顧問(wèn)”講師背景:優(yōu)勢(shì)管理模式中國(guó)首席導(dǎo)師C8 詳細(xì)>>

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產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略—基于資本整合的產(chǎn)業(yè)升級(jí)

【提綱】

**單元:企業(yè)戰(zhàn)略思維

一、公司戰(zhàn)略為什么重要

從金融思維走向戰(zhàn)略思維

二、怎樣思考公司戰(zhàn)略:

科班模型:公司戰(zhàn)略三層次

1、事業(yè)戰(zhàn)略

2、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

3、功能戰(zhàn)略

ECIRM模型

E ----Entrepreneur(企業(yè)家)

C ----Capital(資本)

I  ----Industry(產(chǎn)業(yè))

R ----Resource(資源)

M ----Management(管理)

三、怎樣進(jìn)行戰(zhàn)略管理:步驟與方法

四、從戰(zhàn)略思維走回金融思維


第二單元  戰(zhàn)略選擇與產(chǎn)業(yè)發(fā)展

一、 戰(zhàn)略選擇和方案設(shè)計(jì):六大步驟

**步:始于產(chǎn)業(yè)研究看清大勢(shì)和識(shí)別機(jī)會(huì):

第二步:基于產(chǎn)業(yè)研究結(jié)論的產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略定位和重組方向選擇

第三步: 具體的重組方案設(shè)計(jì)

第四步:?jiǎn)?dòng)資本運(yùn)作

第五步:國(guó)際資本鏈接與產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略結(jié)盟

第六步:走向未來(lái)

二、 從個(gè)案到一般:產(chǎn)業(yè)啟示錄

三、工具:一個(gè)產(chǎn)業(yè)分析模型:SMART

       Scale-規(guī)模

       Structure-結(jié)構(gòu)

       Model of business-贏利模式(利基)

       Assets-資產(chǎn)

       Rule of competition-競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則和要點(diǎn)                

       Regulation-管制

       Technologe-技術(shù)

四、產(chǎn)業(yè)史的啟示:產(chǎn)業(yè)大勢(shì)與基于產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略思維

1、產(chǎn)業(yè)史的啟示:北美產(chǎn)業(yè)的摩根時(shí)代

2、關(guān)于中國(guó)產(chǎn)業(yè)的幾個(gè)基本判斷:

3、一種“大公司”戰(zhàn)略思維:從基于產(chǎn)品到基于產(chǎn)業(yè)

五、并購(gòu)史的啟示:五次并購(gòu)浪潮與公司治理的歷史變遷



第三單元  產(chǎn)業(yè)整合的發(fā)展規(guī)律

一、中國(guó)大多數(shù)行業(yè)的整合剛剛開(kāi)始

二、各個(gè)產(chǎn)業(yè)的并購(gòu)業(yè)績(jī)揭示了產(chǎn)業(yè)演進(jìn)存在四個(gè)發(fā)展階段

三、面對(duì)不可阻擋的整合浪潮,只有沿著產(chǎn)業(yè)演進(jìn)曲線發(fā)展才是企業(yè)成功的戰(zhàn)略


第四單元  產(chǎn)業(yè)演進(jìn)四大階段

一、產(chǎn)業(yè)演進(jìn)階段之初創(chuàng)階段

二、產(chǎn)業(yè)演進(jìn)階段之規(guī)?;A段

三、產(chǎn)業(yè)演進(jìn)階段之集聚階段

四、產(chǎn)業(yè)演進(jìn)階段之平衡和聯(lián)盟階段


第五單元  如何制定產(chǎn)業(yè)演進(jìn)戰(zhàn)略

一、如何制定符合產(chǎn)業(yè)演進(jìn)規(guī)律的戰(zhàn)略

二、制定產(chǎn)業(yè)演進(jìn)戰(zhàn)略的十大要點(diǎn)

三、給成功企業(yè)家的四條建議

 

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【提綱】部分干部的重要性什么才是企業(yè)真正的競(jìng)爭(zhēng)力?如何大批量培養(yǎng)干部隊(duì)伍如何打造一支屬于您自己的干部隊(duì)伍第二部分為什么要逼干部?干部培養(yǎng)的誤區(qū)干部培養(yǎng)的三個(gè)關(guān)鍵老板必須逼干部第三部分要敢于逼干部如何對(duì)待逼走的干部如何對(duì)待抵觸、不滿的干部打造沒(méi)有任何借口的團(tuán)隊(duì)第四部分如何逼干部逼干部15個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)T1逼出業(yè)績(jī)T2逼出品質(zhì)T3逼出行動(dòng)力T4逼出效率T5逼出企業(yè)文化

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