高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣詳細(xì)內(nèi)容
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
課程大綱
**講:重新探索自我:高效能人士的七個(gè)習(xí)慣概述
1.如何進(jìn)行反思
2.以原則為中心的思維模式
3.效能原則
4.個(gè)人成長的基本改變模式
5.習(xí)慣的如何建立的
6.成長的三個(gè)階段和持續(xù)成熟模式
第二講:個(gè)人成功的基本原則
習(xí)慣一:積極主動(dòng)—掌握你**大的自由
1.反應(yīng)模式:積極主動(dòng)VS消極被動(dòng)
2.人類的四種潛能的運(yùn)用
3.關(guān)注圈與影響圈
4.不怕犯錯(cuò) 信守承諾
練習(xí):積極主動(dòng)
習(xí)慣二:以終為始—做自己的人生設(shè)計(jì)師
1.以終為始的思維優(yōu)勢
2.確定生活重心
3.發(fā)現(xiàn)自己的核心價(jià)值觀
4.個(gè)人使命宣言&團(tuán)隊(duì)使命宣言
5.確定角色與目標(biāo)
6.?dāng)M定符合SMART原則的目標(biāo)
習(xí)慣三:要事**-在正確的時(shí)間做正確的事
測評:要事**
1.何謂要事?
2.重要緊急矩陣
視頻:鵝卵石的故事
練習(xí):重要緊急矩陣排列
3.確認(rèn)優(yōu)先級的誤區(qū)
4.有效生活在第二象限
5.個(gè)人管理四個(gè)步驟
第三講:公眾成功的基本原則
習(xí)慣四:雙贏思維-人際關(guān)系的本質(zhì)在于信任
1.人際交往的六種思維模式
2.情感賬戶對雙贏人際關(guān)系的意義
3.雙贏思維的五個(gè)要領(lǐng)
4.人際沖突與對策
練習(xí):紅黑游戲
習(xí)慣五:知彼解己-做個(gè)雙向傳播的“傾聽者”
1.溝通的本質(zhì)
2.溝通的原則
3.傾聽的層次
4.同理心溝通的態(tài)度和技巧
5.有力表達(dá)
案例研習(xí):扁鵲見蔡桓公
習(xí)慣六:統(tǒng)合綜效-集思廣益
1.團(tuán)隊(duì)合作的障礙
2.尊重差異
3. 1 1>2的精髓與集思廣益
4.溝通三層次
4.創(chuàng)造第三變通方案
游戲:荒漠逃生
第四講:追求從優(yōu)秀到卓越的成功
習(xí)慣七:不斷更新-向夢想的地方持續(xù)前進(jìn)
1.不斷更新的四個(gè)方面
2.平衡更新
3.螺旋式上升
課程總結(jié)
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部管理的基礎(chǔ)第1單元:管理的基本概念1、管理的定義2、管理者的立場與任務(wù)3、管理者的基本態(tài)度第2單元:管理與人的行為1、理解人的行為2、人的需求3、需求不滿4、人的態(tài)度第3單元:組織運(yùn)作的原則1、組織的定義2、命令系統(tǒng)的統(tǒng)一3、控制的幅度4、職務(wù)認(rèn)知的整合5、授權(quán)第4單元:依基準(zhǔn)的管理1、管理與基準(zhǔn)2、基準(zhǔn)的制訂方法3、目標(biāo)管理第二部:變革的管理第5單元:解
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