快樂工作 PDCA執(zhí)行

  培訓講師：董波浪

講師背景：
★董波浪老師（團隊心智管理專家）★團隊建設訓練導師★CISPT國際職業(yè)培訓師（證書）★IPTA國際職業(yè)培訓師（證書）★CMC國際注冊管理咨詢師（證書）★中國管理科學院高級培訓師（證書）★中國管理科學院人力資源師（證書）★中國科學院心理研究所 詳細>>

董波浪
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快樂工作 PDCA執(zhí)行詳細內容

快樂工作 PDCA執(zhí)行

**部分：快樂工作 從“心”開始

啟示：你的心過門了嗎？

? 為什么無數員工無法融入企業(yè)，無法把企業(yè)當家業(yè)，無法把工作當事業(yè)！

? 為什么無數員工總是想外面的世界更好看！走出去才發(fā)現外面的天空是一樣的！

1.心態(tài)的危機與機會

l 積極的人看到希望 消極的人看到絕望, 積極的心態(tài)出思路 消極的心態(tài)出絕路

2.工作中心態(tài)失常的三大殺手

l 抱怨 ------把抱怨變成報恩

l 依賴 ------把依賴變成獨立…

3.優(yōu)秀人才心態(tài)的三層成長

l 心要大一點

l 心像太陽一樣給人溫暖…

案例《心態(tài)決定命運》…

4.積極陽光的三大心態(tài)

5. 積極工作從“心”開始

學習目標：調整積極心態(tài)，調整積極觀念，激活內在正能量

學習收獲：學員掌握自我的心態(tài)調整，并在工作中發(fā)揮積極的工作態(tài)度

問題解決/學員成果

u 調整好心態(tài)，贏得好事業(yè),不在抱怨環(huán)境，而是反醒自己心態(tài)積極嗎？

案例《不抱怨的世界》《蘇格拉底的心法》《吳士宏的勵志人生》……

第二部分：提升正能量 點燃工作熱情

1.喚醒正能量三大要素

2.知行合一正能量的三大修煉

3.優(yōu)秀人才必備的三大態(tài)度

啟示：覺醒反思三句問話

? 優(yōu)秀人才必備的三大態(tài)度

案例：《洗馬桶的態(tài)度》感悟：態(tài)度決定做好，能力決定做到，好態(tài)度是做到的開始!

4．優(yōu)秀人才是怎樣煉成事業(yè)達人

l 先修行——會付出——后得到

? 職場就是道場 、市場就是戰(zhàn)場、會場就是賽場、先學習 后成醫(yī)

l 忠誠――忠臣――終成

l 領悟——領會——本領——本事

? 領悟要領

5. 優(yōu)秀人才六個凡事

? 凡事做到,事前準備，事中細心，事后檢查三遍

? 凡事做到,出現問題，找方法，不找借口

? 凡事做到,立刻行動，決不拖延

? 凡事做到,認真負責，堅守承諾

? 凡事做到,有意見聽得進去，會完善自己

? 凡事做到,以結果說話，以價值交換的結果意識

…

學習目標：完善自我職業(yè)價值，提高自我工作態(tài)度，發(fā)揮自己工作熱情！

學習收獲：學習成為優(yōu)秀人才的職業(yè)態(tài)度，職業(yè)意識，轉化工作績效！

問題解決/學員成果

提高職業(yè)價值，擁有好態(tài)度，做好本職工作，實現價值與企業(yè)共贏！

第三部分：提升高效執(zhí)行力與PDCA管理

1. 啟示：圖片

1.優(yōu)秀人才的三大思維

l 鏡子思維

l 共贏思維

l 結果思維

案例《共贏》 《視頻資料》

2. 結果執(zhí)行不力的幾種假象

l 任務不等于結果

l 職責不等于結果

l 完成不等于結果

3.高效執(zhí)行力一個標準

4.結果執(zhí)行力4R管理

5.結果 PDCA管理

l Plan（計劃）

? 工作目標計劃表

? 強烈的目標感意識

l Do（執(zhí)行）

? 目標的執(zhí)行準標

? 執(zhí)行前確認流程

? 執(zhí)行中溝通流程

? 執(zhí)行后確認標準

情景演練

l Check（檢查）

? 工作前期準備

? 工作中的檢查

? 工作后的檢驗

l Action（總結處理）

? 總結經驗，形成成功的因子

? 目標的責任人與承諾獎罰

? 課程重點在課程中一一體現，課程中讓學員學以致用，現學現練！

1、 課程總結，回顧一天的收獲與成長！

2、 領導總結發(fā)言！

3、 合影結束！

 

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