品味紅酒與珠寶
品味紅酒與珠寶詳細內(nèi)容
品味紅酒與珠寶
一、你不得不知的——知名珠寶品牌
1、Cartier(卡地亞)——160年的珠寶王者
A、王者風范
B、與好萊塢的奢華情緣
C、品質(zhì)是一種態(tài)度
D、不拘一格的實踐者
2、TIFFANY&Co.(蒂芬尼)——翠藍色的愛情密碼
A、自始至終的完美承諾
B、蒂芬尼的早餐
C、蒂芬尼的金色靈感
D、歷久彌新的美鉆知名
3、Bvlgari(寶嘉麗)——傾聽藝術(shù)之城的旋律
A、羅馬的“老古玩店”
B、因為愛,所以擁有
C、寶嘉麗的奢華流年
二、名表鑒賞——腕上風情
1、世界名表的“魅力無限”
A、名表為誰所鐘愛
B、手表百年發(fā)展史
C、瑞士鐘表概況
2、世界經(jīng)典名表“品牌故事”----極致的誘惑
A、 江詩丹頓:時間的代名詞
B、 芝柏:鐘表中的蒙娜麗莎
C、 浪琴:優(yōu)雅到老
D、 百達翡麗:手表中的藍血貴族
E、 歐米茄:貴族的非凡品質(zhì)
F、 蕭邦:樸實典雅的奢華
G、 豪雅:運動與時尚的完美結(jié)合
H、 萬國:男人的時間標記
I、 伯爵:珠寶計時器
J、 勞力士:與時間永恒
K、 斯沃琪:激情四射的完美象征
L、 豪爵:景點美學的現(xiàn)代展現(xiàn)
3、腕表的“材料和結(jié)構(gòu)”——卓越品質(zhì)
A、鐘表術(shù)語
B、表的外觀材料
C、機芯結(jié)構(gòu)
4、名表的“收藏和鑒別”方法
A、外觀與機芯的鑒別
B、精確度與可靠性
C、造型設(shè)計
D、古董表
三、葡萄酒鑒賞—氣氛與感官的雙重享受
前言——葡萄酒的歷史
1、葡萄酒的“舊世界”與“新世界”
2、葡萄酒的類型
A、靜止型葡萄酒
B、氣泡葡萄酒
C、酒精強化型葡萄酒
3、世界知名葡萄品種
A、世界知名“紅葡萄”品種
B、世界知名“白葡萄”品種
4、法國葡萄酒的分級
A、法國葡萄酒的“四個等級”
B、法國波爾多地區(qū)五大知名酒莊
5、與葡萄酒瓶相關(guān)的概念
6、品葡萄酒三部曲
A、觀酒
B、聞酒
C、嘗酒
田甜老師的其它課程
車展禮儀培訓(xùn)1天 02.02
車展禮儀培訓(xùn)方案講師田甜一、車展禮儀人員形象培訓(xùn)與訓(xùn)練1、外在形象及服飾的重要性2、著裝的場合及要素3、展廳禮儀人員的形象要求4、展廳禮儀人員的妝面技巧A、工作妝面理論講座n什么樣的妝面更適合展會n如何選擇適合自己的化妝品n如何涂好不露痕跡的粉底n如何修飾臉上瑕疵n如何定妝n如何畫好適合自己的眉型n不同眼型眼影的畫法、眼影的顏色與制服的搭配n如何打好腮紅n眼
講師:田甜詳情
名品盛宴——1天 02.02
“名品盛宴”培訓(xùn)方案主講:田甜課程時間:1天課程對象:大客戶經(jīng)理、貴賓客戶經(jīng)理等課程人數(shù):30人培訓(xùn)形式:理論講授40%、故事分享35%、案例討論、游戲15%、經(jīng)驗分享、答疑10%課程內(nèi)容:一、奢侈品的起源與現(xiàn)狀1、奢侈品的起源A、中國奢侈品的起源B、西方奢侈品的起源2、現(xiàn)代奢侈品的狀況3、現(xiàn)代奢侈品的概念4、中國在全球奢侈品的重要地位二、珠寶鑒賞——奢華的
講師:田甜詳情
員工職業(yè)化修煉 02.02
《員工職業(yè)化提升》課程時間:2天/12小時課程人數(shù):30-50人為佳培訓(xùn)形式:理論50%、實戰(zhàn)演練20%、案例討論、游戲20%、經(jīng)驗分享、答疑10%課程內(nèi)容:前言:視圖頓悟——職業(yè)化的重要性一、職業(yè)化理念的建立1、組織與個人為什么要職業(yè)化A、哪一個更加職業(yè)化?B、沒有職業(yè)化的組織在21世紀是難以生存、發(fā)展C、職業(yè)化是成就事業(yè)的金鑰匙2、什么是職業(yè)化?A、職業(yè)
講師:田甜詳情
《職業(yè)化心態(tài)養(yǎng)成》培訓(xùn)方案講師田甜課程時間:1天課程對象:員工課程人數(shù):20-25人培訓(xùn)形式:理論60%、實戰(zhàn)演練15%、案例討論、游戲15%、經(jīng)驗分享、答疑10%課程內(nèi)容:1.職業(yè)化心態(tài)1.什么是職業(yè)化心態(tài)2.為什么要職業(yè)化心態(tài)3.員工職業(yè)化發(fā)展三階段2.員工為什么要進行職業(yè)化心態(tài)修煉1.心態(tài)影響工作的三個層面A.工作快樂B.工作效率C.工作質(zhì)量2.如何對
講師:田甜詳情
職業(yè)化總裁助理培養(yǎng)計劃 02.02
“職業(yè)化總裁助理培養(yǎng)計劃”講師田甜培訓(xùn)收益:1、打造專業(yè)的職業(yè)化總裁助理形象2、熟知商務(wù)場合禮儀標準3、個人風格特質(zhì)認知分析與咨詢4、具備專業(yè)化的總裁助理職能事務(wù)處理能力課程特色:1.采用跟入式學習,從理念到技能得到有效提升。2.一對一指導(dǎo),多種手段綜合運用,學習更快樂,學習更徹底!課程內(nèi)容時間安排表:第一周:風格與形象打造第一天:職業(yè)化總裁助理個人風格認知
講師:田甜詳情
置業(yè)顧問服務(wù)禮儀與技巧1天 02.02
置業(yè)顧問服務(wù)禮儀與技巧講師田甜課程時間:1天課程對象:置業(yè)顧問課程內(nèi)容:1.建立職業(yè)化心態(tài)1、建立職業(yè)化心態(tài)——心態(tài)是命運的控制塔A、你在為誰工作?B、贏利來自于為企業(yè)創(chuàng)造價值C、追求卓越的工作品質(zhì)2、建立服務(wù)意識A、什么是客戶服務(wù)B、為什么要有服務(wù)意識C、顧客是怎樣失去的D、顧客要什么——服務(wù)的關(guān)鍵因素二、置業(yè)顧問“形象”禮儀1、外在形象及服飾的重要性2、
講師:田甜詳情
助理文員職業(yè)技能提升 02.02
《助理文員職業(yè)技能實操》講師田甜課程時間:2天/12小時課程人數(shù):30-50人為佳培訓(xùn)形式:理論50%、實戰(zhàn)演練20%、案例討論、游戲20%、經(jīng)驗分享、答疑10%課程內(nèi)容:一、助理文員——角色定位與心態(tài)養(yǎng)成1、職業(yè)化助理文員的角色認知A、什么是職業(yè)化(全員研討)B、職業(yè)素養(yǎng)六維修煉模型樹簡介C、助理文員應(yīng)具備素養(yǎng)案例解析2、助理文員綜合特質(zhì)要求A、美國行政協(xié)
講師:田甜詳情
物業(yè)人員客戶服務(wù)禮儀與技巧1天 02.02
物業(yè)人員“優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)”培訓(xùn)方案講師田甜課程時間:1天課程對象:物業(yè)人員課程內(nèi)容:1.建立職業(yè)化心態(tài)1、建立職業(yè)化心態(tài)——心態(tài)是命運的控制塔A、你在為誰工作?B、贏利來自于為企業(yè)創(chuàng)造價值C、追求卓越的工作品質(zhì)2、建立服務(wù)意識A、什么是客戶服務(wù)B、為什么要有服務(wù)意識C、顧客是怎樣失去的D、顧客要什么——服務(wù)的關(guān)鍵因素二、物業(yè)人員“形象”禮儀1、外在形象及服飾的
講師:田甜詳情
形象設(shè)計與國際商務(wù)禮儀 02.02
《形象設(shè)計與國際商務(wù)禮儀》課程時間:2天/6小時課程人數(shù):30-50人為佳培訓(xùn)形式:理論50%、實戰(zhàn)演練20%、案例討論、游戲20%、經(jīng)驗分享、答疑10%課程內(nèi)容:一、形象的概念二、個人品牌形象的概念A(yù)、品牌形象造型——希拉里B、品牌形象造型——張曼玉C、品牌形象造型——楊瀾三、形象設(shè)計風格A、款式與臉型、體型、性格的關(guān)系B、五大款式風格C、“古典型”人的形
講師:田甜詳情
銀行服務(wù)禮儀及投訴異議處理和溝通技巧 02.02
銀行服務(wù)禮儀及投訴異議處理與溝通技巧主講:田甜【課程背景】 銀行是經(jīng)營貨幣商品的特殊企業(yè),是服務(wù)于千家萬戶的服務(wù)企業(yè),是經(jīng)營信用的特殊行業(yè),有一般服務(wù)行業(yè)的共性,更有其自身行業(yè)服務(wù)的特性。隨著我國金融業(yè)的發(fā)展及外資銀行的大量涌入,各家銀行經(jīng)營產(chǎn)品的同質(zhì)化,客觀上已經(jīng)把銀行逼上了絕路—力拼服務(wù)!服務(wù)作為銀行的核心競爭力,已經(jīng)成為銀行業(yè)的主旋律!本課程幫助銀行服
講師:田甜詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21163
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20245
- 3行政專員崗位職責 19057
- 4品管部崗位職責與任職要求 16226
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗收報告 15403
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15115
- 8工資發(fā)放明細表 14558
- 9文件簽收單 14204