于唐山 老師
- 所在地區(qū)： 河北 秦皇島
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：管理培訓(xùn) 心理培訓(xùn) 營銷 NLP
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
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于唐山老師的內(nèi)訓(xùn)課程
團(tuán)隊(duì)管理課程——領(lǐng)導(dǎo)力提升 ——責(zé)任到位，執(zhí)行才不會缺位 ——執(zhí)行到位，結(jié)果才不會錯位 主講：于唐山(課程背景【問題的癥結(jié)】——為什么？領(lǐng)導(dǎo)制定了目標(biāo)、量化了指標(biāo)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)、磨破嘴皮，員工還是打折扣？為什么？有些員工總是拖拖拉拉，做事沒激情，責(zé)任心嚴(yán)重缺失，執(zhí)行力實(shí)在太差？為什么？他們有能力、有經(jīng)驗(yàn)、有影響力，但就是不給好好干，心態(tài)問題很嚴(yán)重？為什么？團(tuán)隊(duì)氛圍不佳、勾心斗角、各自為戰(zhàn)，、推諉扯皮，而你天天救火和調(diào)節(jié)？為什么？有人眼中只有工
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團(tuán)隊(duì)管理課程——高效執(zhí)行力 ——責(zé)任到位，執(zhí)行才不會缺位 ——執(zhí)行到位，結(jié)果才不會錯位 主講：于唐山(課程背景【問題的癥結(jié)】——為什么？領(lǐng)導(dǎo)制定了目標(biāo)、量化了指標(biāo)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)、磨破嘴皮，員工還是打折扣？為什么？有些員工總是拖拖拉拉，做事沒激情，責(zé)任心嚴(yán)重缺失，執(zhí)行力實(shí)在太差？為什么？他們有能力、有經(jīng)驗(yàn)、有影響力，但就是不給好好干，心態(tài)問題很嚴(yán)重？為什么？團(tuán)隊(duì)氛圍不佳、勾心斗角、各自為戰(zhàn)，、推諉扯皮，而你天天救火和調(diào)節(jié)？為什么？有人眼中只有工
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《心靈潛能訓(xùn)練營》 （團(tuán)隊(duì)心智動力體驗(yàn)式課程） ? 企業(yè)背景 21世紀(jì)的今天，企業(yè)面臨著前所未有商業(yè)競爭壓力，企業(yè)的出路更是舉步維艱，當(dāng)前企業(yè)最大的不可控制元素就是人才的育用，如何和人才在企業(yè)共同發(fā)展，教練技術(shù)的應(yīng)用就是解決人才心智模式————于老師將結(jié)合團(tuán)隊(duì)的實(shí)際困惑及員工的內(nèi)心世界來做心智的訓(xùn)練，讓企業(yè)的骨干真正懂得愛的堅(jiān)持與理想！導(dǎo)入教練技術(shù)讓學(xué)員進(jìn)行一次心與心的學(xué)習(xí)！結(jié)論：二十一世紀(jì)的企業(yè)面臨著人才心智模式和行為模式的改變！探索：未來的人才需要有文化，有感恩，有夢想，有靈魂的企業(yè)！增員：讓我們走的更遠(yuǎn)，不得不承認(rèn)的兩
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超級銷售思維與銷售技巧提升課程背景：對于一個企業(yè)，營銷是其最基本最重要的職能之一，對企業(yè)的生存和發(fā)展起到至關(guān)重要的作用，而銷售人員作為企業(yè)營銷的運(yùn)作及執(zhí)行人員其能力、溝通技巧、素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)、心態(tài)、品質(zhì)、執(zhí)行力等對企業(yè)的成敗起到?jīng)Q定性的作用，本系列課程是基于對世界500強(qiáng)企業(yè)及國內(nèi)各類型企業(yè)銷售模式、客戶分析及銷售人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)、溝通技能、策略、心態(tài)、品質(zhì)等通過研究及實(shí)踐所開發(fā)的課程，更實(shí)操、更落地。另外銷售人員與客戶的溝通交流能力，對營銷的理解及基本商務(wù)禮儀職業(yè)素養(yǎng)和良好的心態(tài)，這些都決定了銷售的結(jié)果。課程收益：●從知道到學(xué)會到應(yīng)用，能自然應(yīng)對常見的銷售難題和各自場景，并能很好的提煉品
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大客戶——精準(zhǔn)營銷主講：于唐山課程背景 如果您正在遭遇以下苦惱，本課程都適合您導(dǎo)入企業(yè)：為什么您的市場同質(zhì)化嚴(yán)重，產(chǎn)品缺乏表現(xiàn)力？為什么您的技術(shù)缺乏競爭力，關(guān)系缺乏持久力？為什么很多為什么做同樣的工作，業(yè)績卻不同？為什么總覺得時間不夠用，計劃趕不上變化，或計劃從未兌現(xiàn)過？為什么有的人像消防隊(duì)員，哪里起火往哪里跑……哪里出了問題？——精準(zhǔn)營銷出了問題！員工上班≠工作，員工工作≠創(chuàng)造財富，高效員工是盈利的，低效員工是負(fù)債的。企業(yè)的任何工作都是成本，早上一開門到處都用錢，員工一上班就必須給錢，但這些成本投入后到底能產(chǎn)出多少呢？不同的效率的企業(yè)卻是千差萬別。管理學(xué)大師德魯克說：“管理最終的成果要落在效
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高效執(zhí)行與領(lǐng)導(dǎo)力能力提升——扛責(zé)任、拿結(jié)果、做執(zhí)行讓“打勝仗思想”成為團(tuán)隊(duì)的信仰！課程背景 任何一個組織，都不是單槍匹馬干出來的，都必須借助團(tuán)隊(duì)的力量來發(fā)展?fàn)畲蟆６鴵碛袌F(tuán)隊(duì)容易，擁有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的鐵軍卻是難上加難。團(tuán)隊(duì)要想擁有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，要想在競爭中像一只鐵騎一樣沖鋒陷陣，要想讓團(tuán)隊(duì)愈戰(zhàn)愈勇，就必須在價值觀、信念、執(zhí)行力、能量方面統(tǒng)一，就必須從根本上對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行塑造和培訓(xùn)。如何讓團(tuán)隊(duì)中的每個人主動扛起責(zé)任，而不是推諉扯皮？如何讓團(tuán)隊(duì)中的每個人自發(fā)創(chuàng)造結(jié)果，而不是走過程、找借口？如何讓團(tuán)隊(duì)中的每個人保持打勝仗的信念，擁有打勝仗的激情和渴望？如何讓團(tuán)隊(duì)一如既往始終保持精悍、靈活、快速反應(yīng)的優(yōu)良作