陳松 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)力 執(zhí)行力
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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陳松老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《沙漠掘金》沙盤模擬課程說(shuō)明【課程背景】沙盤模擬是一種通過(guò)模擬經(jīng)營(yíng)，演練及修定經(jīng)營(yíng)管理決策，訓(xùn)練提高學(xué)員實(shí)戰(zhàn)管理能力的高端培訓(xùn)課程。 《沙漠掘金》沙盤模擬課程是從加拿大引進(jìn)的經(jīng)典體驗(yàn)式培訓(xùn)課程；目前，《沙漠掘金》沙盤模擬課程已被浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等多家學(xué)府列入EMBA課程，同時(shí)被可口可樂(lè)、飛利浦、聯(lián)想、上汽集團(tuán)等多家公司采用作為核心內(nèi)訓(xùn)課程；據(jù)反饋統(tǒng)計(jì)，90的參與者承認(rèn)《沙漠掘金》與自己平時(shí)的行事方法吻合度極高?！菊n程形式】本課程是國(guó)內(nèi)最新體驗(yàn)式培訓(xùn)課程。體驗(yàn)式培訓(xùn)起源于西方，通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問(wèn)題，諸如組織形態(tài)、人性問(wèn)題通過(guò)游戲折射出來(lái)，受訓(xùn)者通
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沙漠掘金——中年員工崗位價(jià)值提升沙盤模擬課程Let 's go ！【課程背景】在新的形勢(shì)下，中國(guó)的金融行業(yè)正面臨著一次巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，很多銀行都在研究如何進(jìn)行成功的轉(zhuǎn)型。這種轉(zhuǎn)型不僅要實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)型，也還要有觀念、思想方面的轉(zhuǎn)型。對(duì)于銀行業(yè)的員工而言，如何適應(yīng)市場(chǎng)轉(zhuǎn)變思想，提高自身的積極性和主動(dòng)性，最大化的實(shí)現(xiàn)崗位價(jià)值，成為了銀行業(yè)當(dāng)前要解決的重要問(wèn)題之一，尤其是占一定比重的中年員工，他們的工作態(tài)度、能力和價(jià)值直接影響著各團(tuán)隊(duì)的最終效益。而在實(shí)際情況中，各銀行以往通過(guò)會(huì)議宣講、講授式培訓(xùn)等形式讓中年員工意識(shí)到提升崗位價(jià)值的重要性，但從實(shí)際效果來(lái)講，這些方法并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。那么，在提高
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沙漠掘金——職業(yè)價(jià)值提升沙盤模擬課程【課程背景】在新的形勢(shì)下，中國(guó)的金融行業(yè)正面臨著一次巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，很多銀行都在研究如何進(jìn)行成功的轉(zhuǎn)型。這種轉(zhuǎn)型不僅要實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)型，也還要有觀念、思想方面的轉(zhuǎn)型。對(duì)于銀行業(yè)的基層員工而言，如何適應(yīng)市場(chǎng)轉(zhuǎn)變思想，提高自身的積極性和主動(dòng)性，去迎接新的變化，成為了銀行業(yè)當(dāng)前要解決的重要問(wèn)題之一。而在實(shí)際情況中，各銀行以往通過(guò)會(huì)議宣講、講授式培訓(xùn)等形式提高員工積極性，但從實(shí)際效果來(lái)講，這些方法并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。那么，在提高員工的積極性與創(chuàng)造性方面有沒(méi)有其它方式呢？經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐，我們發(fā)現(xiàn)讓基層人員提高積極性實(shí)際上分為意識(shí)上的積極與行為上的積極兩個(gè)部分，意識(shí)方
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沙漠掘金——銀行工崗位價(jià)值提升沙盤模擬課程Let 's go ！【課程背景】在新的形勢(shì)下，中國(guó)的金融行業(yè)正面臨著一次巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，很多銀行都在研究如何進(jìn)行成功的轉(zhuǎn)型。這種轉(zhuǎn)型不僅要實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)型，也還要有觀念、思想方面的轉(zhuǎn)型。對(duì)于銀行業(yè)的員工而言，如何適應(yīng)市場(chǎng)轉(zhuǎn)變思想，提高自身的積極性和主動(dòng)性，最大化的實(shí)現(xiàn)崗位價(jià)值，成為了銀行業(yè)當(dāng)前要解決的重要問(wèn)題之一，尤其是占一定比重的中年員工，他們的工作態(tài)度、能力和價(jià)值直接影響著各團(tuán)隊(duì)的最終效益。而在實(shí)際情況中，各銀行以往通過(guò)會(huì)議宣講、講授式培訓(xùn)等形式讓基層員工意識(shí)到提升崗位價(jià)值的重要性，但從實(shí)際效果來(lái)講，這些方法并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。那么，在提高基
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沙漠掘金——新晉管理者管理技能提升沙盤模擬課程【課程背景】沙盤模擬是一種通過(guò)模擬經(jīng)營(yíng)，演練及修訂經(jīng)營(yíng)管理決策，訓(xùn)練提高學(xué)員實(shí)戰(zhàn)管理能力的高端培訓(xùn)課程。 《沙漠掘金》沙盤模擬課程是從加拿大引進(jìn)的經(jīng)典體驗(yàn)式培訓(xùn)課程；目前，《沙漠掘金》沙盤模擬課程已被浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等多家學(xué)府列入EMBA課程，同時(shí)被可口可樂(lè)、飛利浦、聯(lián)想、上汽集團(tuán)等多家公司采用作為核心內(nèi)訓(xùn)課程；據(jù)反饋統(tǒng)計(jì)，90的參與者承認(rèn)《沙漠掘金》與自己平時(shí)的行事方法吻合度極高；本課程結(jié)合了班組長(zhǎng)的學(xué)習(xí)和工作特點(diǎn)，是專門針對(duì)班組長(zhǎng)而開(kāi)發(fā)的沙盤模擬課程?！菊n程形式】本課程是國(guó)內(nèi)最新體驗(yàn)式培訓(xùn)課程。體驗(yàn)式培訓(xùn)起源于西方，通常以游戲和
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沙漠掘金——新晉管理者管理技能提升沙盤模擬課程【課程背景】沙盤模擬是一種通過(guò)模擬經(jīng)營(yíng)，演練及修訂經(jīng)營(yíng)管理決策，訓(xùn)練提高學(xué)員實(shí)戰(zhàn)管理能力的高端培訓(xùn)課程。 《沙漠掘金》沙盤模擬課程是從加拿大引進(jìn)的經(jīng)典體驗(yàn)式培訓(xùn)課程；目前，《沙漠掘金》沙盤模擬課程已被浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等多家學(xué)府列入EMBA課程，同時(shí)被可口可樂(lè)、飛利浦、聯(lián)想、上汽集團(tuán)等多家公司采用作為核心內(nèi)訓(xùn)課程；據(jù)反饋統(tǒng)計(jì)，90的參與者承認(rèn)《沙漠掘金》與自己平時(shí)的行事方法吻合度極高；本課程結(jié)合了班組長(zhǎng)的學(xué)習(xí)和工作特點(diǎn)，是專門針對(duì)班組長(zhǎng)而開(kāi)發(fā)的沙盤模擬課程?！菊n程形式】本課程是國(guó)內(nèi)最新體驗(yàn)式培訓(xùn)課程。體驗(yàn)式培訓(xùn)起源于西方，通常以游戲和