詹婉園 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 深圳
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：國學養(yǎng)生 健康養(yǎng)生 職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)修養(yǎng)
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詹婉園老師的內(nèi)訓課程
《國有企業(yè) 黨建創(chuàng)新 路徑與方法》主講：詹婉園課程說明：黨的十九大報告明確了新時代黨的建設(shè)的總要求，同時也對新形勢下國有企業(yè)黨建工作的開展指明了方向。國有企業(yè)在經(jīng)濟的發(fā)展中起著舉足輕重的作用，要想適應(yīng)時代發(fā)展，國有企業(yè)在深化改革的背景下，必須要創(chuàng)新黨建工作，注重黨建工作實效的提升，進一步強化黨建工作對國有企業(yè)的引領(lǐng)，以此來推動國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?；诖耍菊n程對新形勢下如何加強國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新進行了探討，結(jié)合企業(yè)實際，探索國有企業(yè)黨建工作的新路徑和方法。課程時間：1天課程對象：黨組織書記、班子成員、黨務(wù)干部課程大綱：新時代國有企業(yè) 黨建創(chuàng)新 背景：國企黨建為什么要創(chuàng)新？面臨的新形勢？面臨
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《基層黨支部 規(guī)范化建設(shè)及創(chuàng)新實務(wù)》 ---如何打造活力黨支部？ 主講：詹婉園課程背景：基層黨建工作的難點和痛點是什么？都是兼職書記和黨務(wù)人員，黨建工作專業(yè)性、規(guī)范性不夠；黨建活動活力不夠，創(chuàng)新性不夠，每次開黨會、上黨課，黨員都覺得是負擔，是痛苦的事，只要有借口就開溜。黨建工作沒有效果：黨員積極性不高，開會上課都當成任務(wù)來完成。怎么解決這些問題？打造活力基層黨支部，就是教你從最基礎(chǔ)的黨建工作做起：規(guī)范化、創(chuàng)新性地 開好“三會一課”、搞好“組織生活”，做好“黨員管理”、做好”黨性教育“完善“資料存檔”、搞好”批評與自我批評“、給你一套可復制的工作方法！課程對象：黨支部書
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《黨業(yè)融合 實戰(zhàn)訓練》---以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 主講：詹婉園課程說明：《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層工作條例（試行）》第三條明確規(guī)定：堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營 深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效。越到基層，黨建越要融入中心工作。習近平總書記在2021年4月20號發(fā)表重要講話：要處理好黨建和業(yè)務(wù)的關(guān)系，堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查?！霸谘肫髧?，沒有離開黨建的業(yè)務(wù)，央企國企必須實行黨的領(lǐng)導；也沒有離開業(yè)務(wù)的黨建，離開業(yè)務(wù)的黨建只能是紙上談兵空喊口號。央企國企必須做到黨建和業(yè)務(wù)深度融合，構(gòu)建融合型黨建，
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《關(guān)愛?-黨支部書記員工心理疏導能力實訓》創(chuàng)新思想政治工作 加強人文關(guān)懷主講：詹婉園課程說明：思想政治工作一直以來都是一切工作的重點，更是黨和群眾之間的重要橋梁，起著非常重要的作用，并且在實現(xiàn)黨和國家各項工作中也是一個中心環(huán)節(jié)。隨著社會形勢的不斷變革與創(chuàng)新，思想政治工作也不能墨守成規(guī)，要不時的探索新的模式，創(chuàng)新新思路，運用新的方式方法，解決在新形勢下出現(xiàn)的新問題，黨的十八大報告指出：“加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)?！睂τ邳h支部書記來說，注重人文關(guān)懷，加強心理疏導，這是在新的形勢下必須要做的工作。也是改進思想政治工作的必經(jīng)之路。職場中
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《高情商 管理溝通 實戰(zhàn)訓練?》主講：詹婉園管理溝通，是管理工作中最最重要的一部分。怎么做好溝通管理，是每個高中基層管理者的必修課！很多員工反饋最渴望的就是改善與上司的溝通問題，為什么跟員工溝通總是說不到他的心里？為什么表揚也不能讓員工有進步？批評要怎么講究方式方法？怎么輔導員工才能更好地做好事？……這不是一門教你能說會道的溝通課，這是一門教你能在職場中解決實際問題的溝通課。10個具體的溝通場景，幾十次溝通練習，每個場景都給你一個萬能公式，你可以量身打造自己的溝通包。課程收獲：成為一個高情商的管理者，溝通中能控制好自己的情緒；成為一個傾聽高手，能聽懂員工的心聲；成為一個激勵高手，一次表揚讓員工
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《高情商 管理溝通 實戰(zhàn)訓練?》主講：詹婉園管理溝通，是管理工作中最最重要的一部分。怎么做好溝通管理，是每個高中基層管理者的必修課！很多員工反饋最渴望的就是改善與上司的溝通問題，為什么跟員工溝通總是說不到他的心里？為什么表揚也不能讓員工有進步？批評要怎么講究方式方法？怎么輔導員工才能更好地做好事？……這不是一門教你能說會道的溝通課，這是一門教你能在職場中解決實際問題的溝通課。18個具體的溝通場景，100次溝通練習，每個場景都給你一個萬能公式，你可以量身打造自己的溝通包。課程收獲：成為一個高情商的管理者，溝通中能控制好自己的情緒；成為一個傾聽高手，能聽懂員工的心聲；成為一個激勵高手，激發(fā)員工的內(nèi)