詹婉園 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 深圳
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：國學(xué)養(yǎng)生 健康養(yǎng)生 職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)修養(yǎng)
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詹婉園老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《國有企業(yè) 黨建創(chuàng)新 路徑與方法》主講：詹婉園課程說明：黨的十九大報(bào)告明確了新時(shí)代黨的建設(shè)的總要求，同時(shí)也對新形勢下國有企業(yè)黨建工作的開展指明了方向。國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中起著舉足輕重的作用，要想適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，國有企業(yè)在深化改革的背景下，必須要創(chuàng)新黨建工作，注重黨建工作實(shí)效的提升，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作對國有企業(yè)的引領(lǐng)，以此來推動國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。基于此，本課程對新形勢下如何加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新進(jìn)行了探討，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，探索國有企業(yè)黨建工作的新路徑和方法。課程時(shí)間：1天課程對象：黨組織書記、班子成員、黨務(wù)干部課程大綱：新時(shí)代國有企業(yè) 黨建創(chuàng)新 背景：國企黨建為什么要創(chuàng)新？面臨的新形勢？面臨
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《基層黨支部 規(guī)范化建設(shè)及創(chuàng)新實(shí)務(wù)》 ---如何打造活力黨支部？ 主講：詹婉園課程背景：基層黨建工作的難點(diǎn)和痛點(diǎn)是什么？都是兼職書記和黨務(wù)人員，黨建工作專業(yè)性、規(guī)范性不夠；黨建活動活力不夠，創(chuàng)新性不夠，每次開黨會、上黨課，黨員都覺得是負(fù)擔(dān)，是痛苦的事，只要有借口就開溜。黨建工作沒有效果：黨員積極性不高，開會上課都當(dāng)成任務(wù)來完成。怎么解決這些問題？打造活力基層黨支部，就是教你從最基礎(chǔ)的黨建工作做起：規(guī)范化、創(chuàng)新性地 開好“三會一課”、搞好“組織生活”，做好“黨員管理”、做好”黨性教育“完善“資料存檔”、搞好”批評與自我批評“、給你一套可復(fù)制的工作方法！課程對象：黨支部書
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《黨業(yè)融合 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》---以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 主講：詹婉園課程說明：《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層工作條例（試行）》第三條明確規(guī)定：堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營 深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效。越到基層，黨建越要融入中心工作。習(xí)近平總書記在2021年4月20號發(fā)表重要講話：要處理好黨建和業(yè)務(wù)的關(guān)系，堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查?！霸谘肫髧?，沒有離開黨建的業(yè)務(wù)，央企國企必須實(shí)行黨的領(lǐng)導(dǎo)；也沒有離開業(yè)務(wù)的黨建，離開業(yè)務(wù)的黨建只能是紙上談兵空喊口號。央企國企必須做到黨建和業(yè)務(wù)深度融合，構(gòu)建融合型黨建，
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《關(guān)愛?-黨支部書記員工心理疏導(dǎo)能力實(shí)訓(xùn)》創(chuàng)新思想政治工作 加強(qiáng)人文關(guān)懷主講：詹婉園課程說明：思想政治工作一直以來都是一切工作的重點(diǎn)，更是黨和群眾之間的重要橋梁，起著非常重要的作用，并且在實(shí)現(xiàn)黨和國家各項(xiàng)工作中也是一個(gè)中心環(huán)節(jié)。隨著社會形勢的不斷變革與創(chuàng)新，思想政治工作也不能墨守成規(guī)，要不時(shí)的探索新的模式，創(chuàng)新新思路，運(yùn)用新的方式方法，解決在新形勢下出現(xiàn)的新問題，黨的十八大報(bào)告指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)?！睂τ邳h支部書記來說，注重人文關(guān)懷，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，這是在新的形勢下必須要做的工作。也是改進(jìn)思想政治工作的必經(jīng)之路。職場中
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《高情商 管理溝通 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練?》主講：詹婉園管理溝通，是管理工作中最最重要的一部分。怎么做好溝通管理，是每個(gè)高中基層管理者的必修課！很多員工反饋?zhàn)羁释木褪歉纳婆c上司的溝通問題，為什么跟員工溝通總是說不到他的心里？為什么表揚(yáng)也不能讓員工有進(jìn)步？批評要怎么講究方式方法？怎么輔導(dǎo)員工才能更好地做好事？……這不是一門教你能說會道的溝通課，這是一門教你能在職場中解決實(shí)際問題的溝通課。10個(gè)具體的溝通場景，幾十次溝通練習(xí)，每個(gè)場景都給你一個(gè)萬能公式，你可以量身打造自己的溝通包。課程收獲：成為一個(gè)高情商的管理者，溝通中能控制好自己的情緒；成為一個(gè)傾聽高手，能聽懂員工的心聲；成為一個(gè)激勵高手，一次表揚(yáng)讓員工
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《高情商 管理溝通 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練?》主講：詹婉園管理溝通，是管理工作中最最重要的一部分。怎么做好溝通管理，是每個(gè)高中基層管理者的必修課！很多員工反饋?zhàn)羁释木褪歉纳婆c上司的溝通問題，為什么跟員工溝通總是說不到他的心里？為什么表揚(yáng)也不能讓員工有進(jìn)步？批評要怎么講究方式方法？怎么輔導(dǎo)員工才能更好地做好事？……這不是一門教你能說會道的溝通課，這是一門教你能在職場中解決實(shí)際問題的溝通課。18個(gè)具體的溝通場景，100次溝通練習(xí)，每個(gè)場景都給你一個(gè)萬能公式，你可以量身打造自己的溝通包。課程收獲：成為一個(gè)高情商的管理者，溝通中能控制好自己的情緒；成為一個(gè)傾聽高手，能聽懂員工的心聲；成為一個(gè)激勵高手，激發(fā)員工的內(nèi)