金迎 老師
- 所在地區(qū)： 陜西 西安
- 主打行業(yè)：銀行
- 擅長領(lǐng)域：職業(yè)素養(yǎng) 商務(wù)禮儀 服務(wù)禮儀
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
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金迎老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱【課程收益】1、樹立新進員工的職業(yè)意識、提高自我認知。2、增進職業(yè)認知、確立職業(yè)目標。3、增強學習動力、幫助自己事業(yè)取得成功?！菊n程對象】 新入職員工【課程時間】 6課時/天【培訓(xùn)形式】理論講授、職業(yè)興趣測試、游戲穿插、分組研討、頭腦風暴、案例分析、互動點評【課程內(nèi)容】第一章：職業(yè)生涯理論什么是職業(yè)生涯？職業(yè)選擇理論（職業(yè)效價與職業(yè)概率）職業(yè)性向分類4、興趣與職業(yè)關(guān)系測評（霍蘭德職業(yè)興趣測試）5、測評結(jié)果運用課堂測評和小組討論：你的興趣和職業(yè)關(guān)系是什么薩柏的職業(yè)生涯階段理論【1】成長階段【2】探索階段【3】建立階
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《員工職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)塑造》課程大綱【課程目標】 ?1.呼喚感恩心態(tài)，激發(fā)使命感和責任感；2.明確工作的意義，了解個人成長發(fā)展與企業(yè)的關(guān)系；3.建立目標，追求成長；4.控制情緒，塑造陽光心態(tài);5.順利進入職業(yè)化軌道，與企業(yè)共同發(fā)展，共享未來?！菊n程對象】 全體員工【課程時間】 1天/6課時【培訓(xùn)形式】講解演繹、案例解析、分組研討、頭腦風暴、故事分享、視頻教學等【課程特色】 緊密聯(lián)系企業(yè)實際，課程具有實戰(zhàn)、實操、實用的特點【課程內(nèi)容】第一講：職業(yè)化素養(yǎng)與陽光心態(tài)的重要性一、思路比出路更重要二、職業(yè)化定位的重要性三、未來的競爭是服務(wù)能力的競爭四、你的職業(yè)化
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《職業(yè)化心態(tài)塑造》課程大綱【課程收益】1. 幫助員工認識企業(yè)，理解企業(yè)人的思維方式；2. 感悟積極心態(tài)的重要力量，具備職業(yè)人合格職業(yè)態(tài)度；3. 快速進入職業(yè)化角色，獲得承擔崗位責任的自信；4. 提高職業(yè)化素質(zhì)，掌握現(xiàn)代企業(yè)員工必須具備的職業(yè)化素質(zhì)。【課程時間】 1天/6課時【課程對象】 新員工【課程形式】 游戲?qū)?、故事分享、案例分析、小組研討、頭腦風暴、互動發(fā)表等【課程內(nèi)容】一、職場新人的自我認知1. 我是誰？人貴有自知之明2. 認識自己：認識自己才能看清別人3. 我的優(yōu)勢是什么，我的盲點在哪里？4.我在哪里，我在社會那個層面？5.影響人生
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《智慧處理人際關(guān)系》課程大綱【課程收益】1、用心理滋養(yǎng)的獨特方式，與上級、同事進行靈魂溝通，領(lǐng)會什么才是最恰當?shù)慕浑H尺度，提升溝通力，傳遞正能量，增值個人魅力。2、真誠地探索當代家庭婆媳關(guān)系的“雷區(qū)”，修復(fù)家庭關(guān)系裂痕，提升夫妻雙方和諧幸福指數(shù)?！緦W員對象】 企業(yè)管理者、全體員工【授課方式】 講解、案例解析、故事分享、經(jīng)驗分享、自我書寫、冥想等【課程時間】 3課時（半天）【課程內(nèi)容】前言：什么是人際關(guān)系影響人際關(guān)系的因素心理學家弗洛伊德的自我探索活動：自我、本我、超我第一講：智慧處理上下級關(guān)系1、管理者與組織環(huán)境—自我發(fā)展—團隊發(fā)
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《置業(yè)顧問商務(wù)禮儀》課程大綱【培訓(xùn)收益】通過培訓(xùn)使學員掌握置業(yè)顧問應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)。?2. 通過培訓(xùn)使學員掌握置業(yè)顧問如何樹立個人的職業(yè)形象。3. 通過培訓(xùn)使學員掌握置業(yè)顧問在與客戶交往中的禮儀常識和規(guī)范。?4. 通過培訓(xùn)使學員掌握置業(yè)顧問應(yīng)如何與客戶溝通等。【培訓(xùn)對象】 置業(yè)顧問、售樓人員【課程時間】 2天/12課時【課程特色】?1. 體驗式內(nèi)訓(xùn)課堂，幫助學員及時消化理論知識掌握技巧。?2. 課堂氣氛輕松活躍，現(xiàn)場及時解答實際疑難，讓學習更加快樂有效。?3. 視需要設(shè)定當場考核，鞏固學員學習成果并加深記憶。?【課程內(nèi)容】第一講：房地產(chǎn)銷售接待人
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《中高層管理技能提升培訓(xùn)班》課程大綱【課程目標】了解中高層領(lǐng)導(dǎo)者的角色定位與工作責任；學會制訂工作計劃，能有效管理好自己的工作；掌握打造高效團隊的有效方法，凝聚員工，提升員工執(zhí)行力；掌握低成本激勵員工的具體方法與技巧?！菊n程對象】 中高層管理者、各部門總監(jiān)/經(jīng)理/主管、后備干部等【課程時間】 1天/6課時【培訓(xùn)特點】 感性講授、理性點評、案例分析、應(yīng)用比對、工具應(yīng)用五大價值輸出給知識——培訓(xùn)師經(jīng)驗、積累、理論和行業(yè)底蘊；給系統(tǒng)——幫助學員整理思路，用架構(gòu)串聯(lián)經(jīng)驗；給體驗——用案例模擬場景，高品質(zhì)互動與共享；給思想——培訓(xùn)師對課程主題的獨立思考與見解；給引導(dǎo)——咨詢式培