陳春 老師
- 所在地區(qū)： 四川 成都
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：職業(yè)化
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
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陳春老師的內(nèi)訓(xùn)課程
贏在職場系列課程之跨部門溝通課程時間：1天，6個小時課程對象：企業(yè)中基層管理人員、核心骨干課程收益： ? 挖掘跨部門溝通中常見問題的根源； ? 掌握跨部門溝通的關(guān)鍵技巧與方法； ? 分享跨部門溝通的要點； ? 減少沖突，提高企業(yè)效率的溝通與協(xié)調(diào)； ? 樹立共同的團隊目標； ? 提升跨部門人員的溝通技能。課程特色： ? 拿企業(yè)實戰(zhàn)案例、問題演練； ? 情景模擬，現(xiàn)場點評，給出改進方法；[課程大綱] 破冰游戲及團隊建設(shè)一、關(guān)于溝通 1、何謂溝通 2、溝通的內(nèi)容 3、完整的溝通過程二、關(guān)于跨部門溝通
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贏在職場系列課程之全員執(zhí)行【課程收益】 ? 執(zhí)行的概念及重要性； ? 明確企業(yè)管理過程中執(zhí)行不力的原因； ? 學(xué)習(xí)提升個人執(zhí)行力的方法； ? 打造執(zhí)行力強的團隊?！臼谡n形式】教案講授、視頻分享、現(xiàn)場演練、互動游戲；【課程綱要】?一、關(guān)于執(zhí)行力1. 現(xiàn)代企業(yè)決勝終端？ 互動-團隊在競爭什么？ 高效團隊競爭的八大要點 我們在競爭什么？2. 執(zhí)行力3. 保障執(zhí)行的三大關(guān)鍵4. 構(gòu)成執(zhí)行力的四要素 企業(yè)執(zhí)行力不佳的8個原因5. 打造執(zhí)行力的三大原則6. 打造執(zhí)行力的六個關(guān)鍵步驟7. 如何檢查自己的執(zhí)行力？ 執(zhí)
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我知我色 ——基于色彩的性格分析【課程背景】人的行為千變?nèi)f化、行為背后的性格卻有規(guī)律可循。人的心理活動決定性格，我該如何去判斷人的性格并探尋他的心理活動。不同性格的人我用什么樣的方式去和對方有效并良好的溝通？不同性格的人我用什么樣的方式去影響對方？【課程時間】標準可是1天（6個小時）【課程形式】講授、案例分析、討論、測試【課程大綱】 第一篇章 色彩性格基礎(chǔ)篇 1、性格與我們的工作和生活的關(guān)系? 2、 古希臘的四液學(xué)說
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贏在職場系列課程之8090后員工管理課程對象 : 儲備干部,新任主管,部門主管,部門經(jīng)理課程形式: 專題講授+案例分析+視頻欣賞+專業(yè)輔導(dǎo)+心理測量課程時間：一天，6個小時課程背景： 現(xiàn)如今，8090后員工已經(jīng)作為創(chuàng)造社會財富的生力軍。經(jīng)調(diào)查顯示，8090后員工人群在企業(yè)員工隊伍中的比例已占30左右，少部分人還在重要的管理、技術(shù)崗位任職。面對價值取向多元化，8090后員工居高不下的離職率困擾著大多數(shù)企業(yè)。富士康頻頻發(fā)生跳樓門，跳樓的都是80后、90后員工。8090后員工管理已成為企業(yè)倍感困擾的一個問題。課程收益： 1、系統(tǒng)提高：從80
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色彩達人 ——基于性格色彩分析的溝通技巧【課程背景】 ? 人的行為千變?nèi)f化、行為背后的性格卻有規(guī)律可循。 ? 人的心理活動決定性格，我該如何去判斷人的性格并探尋他的心理活動。 ? 不同性格的人我用什么樣的方式去和對方有效并良好的溝通？ ? 不同性格的人我用什么樣的方式去影響對方？【課程時間】標準課時1天（6個小時）【課程形式】講授、案例分析、討論、測試【課程大綱】 第一部分 關(guān)于性格 1、性格與我們的工作和生活的
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實用商務(wù)禮儀培訓(xùn)方案隨著競爭的日益激烈,現(xiàn)代的人才不僅要具有精深的業(yè)務(wù)技能,而且還需要具備良好的綜合能力.禮儀,是其中至關(guān)重要的方面和環(huán)節(jié).它是企業(yè)文化、企業(yè)理念不可或缺的部分。在對外活動中，往往是一個禮儀細節(jié)方面的忽略，而有損自身及單位的形象甚至是失去一個重要客戶。禮儀，已經(jīng)成為提高個人素質(zhì)與企業(yè)形象的必要條件。企業(yè)風(fēng)格相吻合的專業(yè)形象，規(guī)范行為，提升企業(yè)形象； 理論講授60％、實戰(zhàn)演練15％、案例討論、游戲15％、經(jīng)驗分享、答疑10％ ← 探討禮儀與人生、事業(yè)成功的重要性； ← 塑造良好的企業(yè)公眾形象和個人形象，從而贏得客戶好