孫越老師的內訓課程
領導力開發(fā)系列之 領導戰(zhàn)略性變革 LD Serials: Leading through Strategic Changes 內訓建議書1. 課程簡介Course Introduction ← 培訓背景：在VUCA的時代，隨著外部疫情的影響，政策調控的加劇，市場競爭壓 力加大，技術迭代頻繁，組織、團隊和個人，都必須吐故納新，成為變革的主體 。處于變革的時代，我們都要有開放的心態(tài)去擁抱變革，主動走出舒適區(qū)，學習
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領導力開發(fā)系列之 培養(yǎng)跨文化的管理精英 LD Serials: Cultivating Cross-cultural Management Elites 內訓建議書1. 課程簡介Course Introduction ← 培訓背景：在國際化、全球化的浪潮中，越來越多的企業(yè)開始離開宗主國，走向 海外運營。此時，涉及不同文化背景的人財物產供銷。九型管理技術，可以幫助 管理者有效克服異質文化的沖突，開展卓有成效的跨文化管理，從而更加合理的
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領導力開發(fā)系列之 完美溝通帶來影響力 LD Serials: Perfect Communication Brings about Influence 內訓建議書1. 課程簡介Course Introduction ← 培訓背景：80的工作問題，不來自于技能本身，來自于溝通。溝通中的各種困難 和挑戰(zhàn)，如何向上級匯報工作，如何輔導下屬，如何與下屬溝通績效，如何進行 跨部門、跨公司協作，如何處理沖突，如何影響他人？這些溝通難題不僅影響個
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領導力開發(fā)系列之 打造跨文化商務溝通的高手 LD Serials: Build Excellent Intercultural Business Communicators 內訓建議書1. 課程簡介Course Introduction ← 培訓背景：在經濟全球化的大趨勢下，越來越多的企業(yè)進入了全球化發(fā)展的階段 ，經營環(huán)境從單一的 本土化經營，走向多種文化主體并存的全球文化環(huán)境。在跨國企業(yè)內，隨著勞動 力多樣性的發(fā)展，具有 不同文
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領導力開發(fā)系列之 從覺察到行動的教練式領導力 LD Serials: From-awareness-to-action Coaching Leadership 內訓建議書1. 課程簡介Course Introduction ← 培訓背景：在企業(yè)管理中，“管事”容易造成公司的效率低下，“管人”容易 形成官僚的體制，而“管心”可以形成一種有凝聚力的企業(yè)文化。古有唐太宗 說“夫以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。 ”