一、教育背景于加朋，資深人力資源學(xué)者，中山大學(xué)行政管理專(zhuān)業(yè)碩士，口才出色，文筆犀利，見(jiàn)解獨(dú)到。二、工作經(jīng)歷quot;中山大學(xué)教授經(jīng)理研究會(huì)特邀培訓(xùn)講師、《前程無(wú)憂(yōu)廣州青年報(bào)》高級(jí)人力資源顧問(wèn)。自1991年起，長(zhǎng)期從事企業(yè)人力資源的管理和研究工作，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，并有獨(dú)到的研究，曾在《南方都市報(bào)》、《廣州青年報(bào)前程周刊》、《贏周刊》、互聯(lián)網(wǎng)等各類(lèi)媒體上公開(kāi)發(fā)表了十多萬(wàn)字的分析文章，其中《為什么求職的道路越走越窄？》、《工資保密大解密》、《求職者面試三大紀(jì)律，八項(xiàng)注意》、《對(duì)垃圾培訓(xùn)多打幾個(gè)問(wèn)號(hào)》、《找出你熟練的無(wú)能的員工》以及長(zhǎng)篇評(píng)述《為什么人力資源越來(lái)越難做？》和《暗淡的明珠期待被重新擦亮――珠江quot;三、擅長(zhǎng)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)力,企業(yè)文化,領(lǐng)導(dǎo)力,人力資源,MTP管理,人力資源,培訓(xùn)系統(tǒng),職業(yè)生涯,面試技巧四、主講課程職業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)高級(jí)人才策略五、授課經(jīng)歷主要培訓(xùn)領(lǐng)域： 個(gè)人技能、人力資源。...詳細(xì)>>

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