戰(zhàn)略分析與戰(zhàn)略制定   2020-11-20

戰(zhàn)略分析與戰(zhàn)略制定（北京，1月4-5日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年1月4-5日；北京，2021年2月1-2日北京，2021年3月1-2日；北京，2021年4月1-2日北京，2021年5月6-7日；北京，2021年6月1-2日【培訓(xùn)地點】北京【培訓(xùn)對象】公司董事長、總裁、各事業(yè)部負責(zé)人、戰(zhàn)略總監(jiān)、戰(zhàn)略經(jīng)理以及戰(zhàn)略分析與制定人員?！菊n程收益】戰(zhàn)略管理是企業(yè)管理至關(guān)重要的一環(huán)，它決定一個企業(yè)能否做“正確的事”，進而決定企業(yè)的生死存亡。本課程意在使學(xué)員掌握戰(zhàn)略分析與制定的方法與工具，掌握企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實施的基本流程與主要應(yīng)用模型，從而為制定正確的戰(zhàn)略打下基礎(chǔ)?！菊n程大綱】1. 戰(zhàn)略管理概述■為

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薪酬福利體系構(gòu)建技巧   2020-11-20

薪酬福利體系構(gòu)建技巧（北京，1月28-29日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年1月28-29日；北京，2021年2月1-2日北京，2021年3月25-26日；北京，2021年4月26-27日北京，2021年5月6-7日；北京，2021年6月24-25日【培訓(xùn)地點】北京【培訓(xùn)對象】人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/主管；薪酬管理經(jīng)理/主管/專員；計劃引進不同薪酬體系的人士； 咨詢公司人力資源項目經(jīng)理/顧問【課程收益】薪酬往往是企業(yè)最敏感的部分，如何設(shè)計好薪酬體系涉及到員工的激勵和保留的效果，所以研究和掌握薪酬設(shè)計和管理的規(guī)律就顯得至關(guān)重要。本培訓(xùn)課程提供了全面和先進的薪酬體系的設(shè)計思路，通過圍繞一個兼顧外部、

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新產(chǎn)品上市操作實務(wù)   2020-11-20

新產(chǎn)品上市操作實務(wù)（2天）【時間/地點】7月8月9月10月11月12月18-19上海15-16上海15-16上海13-14上海14-15上海15-16上?！九嘤?xùn)費用】 3980元/人（包括會費，講義，證書）【課程收益】“新產(chǎn)品上市營銷是嚴謹?shù)募夹g(shù)，也是實踐的藝術(shù)”！本課程從分析一系列新產(chǎn)品上市成功的典型“事件”與案例入手，與您“面對面”分享新產(chǎn)品市場的市場分析、品牌戰(zhàn)略、營銷策略以及組織執(zhí)行的全新理論與經(jīng)驗精髓。相信通過此次培訓(xùn)，您既可能掌握如何解決新產(chǎn)品上市營銷管理難題的有效方法。也能獲得使企業(yè)利潤倍增的實戰(zhàn)技巧?！菊n程對象】營銷總監(jiān)、市場總監(jiān)、公共關(guān)系經(jīng)理、主管以及銷售總監(jiān)、經(jīng)理、主管等，

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市場營銷全方位   2020-11-20

市場營銷全方位（北京，1月4-5日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年1月4-5日；上海，2021年1月2-3日北京，2021年2月1-2日；上海，2021年2月4-5日北京，2021年3月1-2日；上海，2021年3月4-5日北京，2021年4月1-2日；上海，2021年4月6-7日北京，2021年5月6-7日；上海，2021年5月8-9日北京，2021年6月1-2日；上海，2021年6月3-4日【培訓(xùn)地點】北京、上?！九嘤?xùn)對象】新進入市場部門的人員， 從事市場營銷工作并想梳理一下營銷知識的的人士，各部門對市場營銷感興趣的人員，以及其他欲從事營銷管理者?！菊n程收益】市場營銷在企業(yè)中處于前端位

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如何做好股權(quán)激勵   2020-11-19

如何做好股權(quán)激勵（北京，1月6日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年1月6日；北京，2021年2月3日北京，2021年3月31日；北京，2021年4月21日北京，2021年5月19日；北京，2021年6月9日【培訓(xùn)地點】北京【培訓(xùn)對象】企業(yè)董事長\總經(jīng)理(法人代表) 、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書【課程收益】企業(yè)之間的競爭實際上就是人才之間的競爭，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，都會面臨一個現(xiàn)實而重要的問題：企業(yè)需要的人才是否能留住、留住的人才是否能發(fā)揮應(yīng)有的作用呢？要想從根本上解決這個問題，企業(yè)都需要設(shè)計和實施符合本企業(yè)實際的股權(quán)激勵方案。本課程教你如何利用股權(quán)激勵的方式留住核

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如何開展企業(yè)文化建設(shè)   2020-11-19

如何開展企業(yè)文化建設(shè)（北京，1月14-15日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年1月14-15日；北京，2021年2月20-21日北京，2021年3月11-12日；北京，2021年4月12-13日北京，2021年5月17-18日；北京，2021年6月10-11日【培訓(xùn)地點】北京【培訓(xùn)對象】公司董事長、總裁、人力資源副總、總監(jiān)、主管，企業(yè)文化建設(shè)負責(zé)人，進行企業(yè)文化策劃的專業(yè)人員等?！菊n程收益】文化是無形的，物質(zhì)財富是有形的，但這種有形卻正生于無形。為什么一流的企業(yè)重視企業(yè)文化 為什么企業(yè)發(fā)展越來越大，管控卻越來越無力 為什么下屬只是被動地完成任務(wù)而不是主動地爭取成果為什么企業(yè)有完善的制度，但卻總

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