洪天賜老師的文章
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品牌是什么商標、名稱、給消費者留下的綜合印象沒錯，但這只是品牌的外表，那么品牌的內涵與核心是什么呢品牌強大的力量來源又是什么呢本文通過剖析一些成功品牌背后的核心價值來闡述應該如何打造一個優(yōu)秀的品牌?！ ∫粋€成熟完善的品牌包含很多要素，有扎實的產品品質作為基礎，有成功的傳播手段讓人熟知，有企業(yè)良好的社...
史光起 174查看全文
人力資源是存在于人身上的社會財富的創(chuàng)造力，亦是人類用于生產產品或提供服務的體力、技能和知識的綜合反映?，F(xiàn)在，美國的企業(yè)，尤其是成功的大型跨國公司，其人事管理已發(fā)展成全方位的人力資源管理。企業(yè)的人事部門已轉變?yōu)槿肆Y源管理與開發(fā)的戰(zhàn)略性角色。從中美企業(yè)的比較看，兩者之間存在著以下五大差異?！ ∫?、美國...
240查看全文
隨著國有企業(yè)體制改革的不斷深化，企業(yè)無論是整體改制，還是合并、分立改制，按國家現(xiàn)行規(guī)定都應對企業(yè)資產進行評估。而對企業(yè)在改組改制中資產評估增值的稅務與會計處理，雖然國家都有相關的明文規(guī)定，但由于有些規(guī)定的不合理及前后不一致，以致實務處理中，會計審計人員有著無所適從的感覺。筆者擬結合國家對企業(yè)改組改制...
218查看全文
近些年來，quot;以人為本quot;逐漸成了眾多企業(yè)和企業(yè)家的口頭禪，但到底何謂以人為本，以人為本在不同的企業(yè)中有著怎樣不同的內涵，以及怎樣才能算是以人為本，并不是每個企業(yè)都能給予明確的闡釋和界定。 誰以人為本 quot;以人為本quot;四個字本身是缺乏主語的，它并沒有明確說明，是誰以人為本，...
204查看全文
企業(yè)作為一個經濟組織，其成長與發(fā)展永遠處于一個動態(tài)的發(fā)展過程之中，正如美國一管理學家所言：沒有凝滯的organization（組織），它永遠處在organizing（形成組織）之中。在這一過程中，企業(yè)人力資源的物理狀態(tài)和心理狀態(tài)也都在處于一個不斷的流變過程中。如何保證企業(yè)的人力資源有效地長期地為企...
225查看全文
隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立和完善，我國許多企業(yè)越來越認識到市場競爭的激烈和增強企業(yè)競爭力的緊迫感。企業(yè)競爭的關鍵是人才的競爭，能否管好人、用好人是企業(yè)成敗的重要因素。因此，人力資源管理已成為我們現(xiàn)代企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)。 現(xiàn)代企業(yè)的生存與發(fā)展受眾多因素影響和制約。其中，最重要也是最根本的...
215查看全文
什么是職務分析 簡而言之，職務分析是對組織中各項特定職務的性質、內容、任務和責任進行分析研究和作出明確的規(guī)定；同時又對承擔和完成這些工作的人員所具有的素質與能力作出明確規(guī)定，最后形成一系列職務說明書的過程。職務分析是人力資源開發(fā)與管理必不可少的環(huán)節(jié)，可以奠定企業(yè)員工甄選、工作評估、人員考核等基礎...
214查看全文
不喝國產牛奶才是硬道理當乳業(yè)巨頭的中傷門事發(fā)后，網友們群情激蕩，人們對整個乳業(yè)變得絕望。經幾十年努力創(chuàng)下乳業(yè)品牌的蒙牛和伊利，其行業(yè)地位正變得岌岌可危。 為搞倒競爭對手，無視市場倫理和規(guī)則，這是非?？膳碌囊恢标P注事態(tài)發(fā)展的長江商學院副院長滕斌圣說，中國企業(yè)雖然規(guī)模越做越大，但依然是武大郎心態(tài)，不...
178查看全文
lsquo;十一五rsquo;期間，我國反腐成就顯著，有力地為國家經濟社會的全面發(fā)展提供了保障。國家行政學院政治學部邱霈恩教授接受《瞭望》新聞周刊記者采訪時認為，lsquo;十二五rsquo;期間，這種反腐高壓態(tài)勢還將會繼續(xù)保持。 值得警惕的是，當前在我國各類腐敗中，有一種領導干部權力期權化現(xiàn)象...
244查看全文
職務分析包括工作分析和工作評價兩部分內容。工作分析，是借助於一定的分析手段，確定工作的性質、結構、要求等基本因素的活動。工作評價，是依據工作分析的結果，按照一定標準，對工作的性質、強度、責任、復雜性及所需資格條件等因素的程度差異，進行綜合評價的活動。 類似尋求解決工作的職責是什麼、許可權是什麼、對任...
235查看全文
(1)觀察法 所謂觀察法，即職務分析人員到工作現(xiàn)場，直接對員工的工作進行觀察，并以標準格式記錄有關該工作信息的方法。該方法的優(yōu)點是有關人員可以較全面、深人地了解工作的內容、人mdash;mdash;機關系、不同工作間的關系以及工作環(huán)境、工作條件等信息。其缺點是容易使員工感到自己正在受到威脅，在內心產...
226查看全文
＊＊分公司2005年春運管理方案 2005年春運將至，為切實抓好春運工作，確保整個春運工作的順利進行，做到安全、有序、優(yōu)質、高效，為企業(yè)、參運駕駛員創(chuàng)造更好的經濟效益，經分公司集體研究，對今年春運工作具體管理規(guī)定如下： 一、 安全管理 1、統(tǒng)一思想，提高認識，牢固樹立以人為本，為 民服務的思想，把春...
423查看全文
中華人民共和國新聞出版總署、中華人民共和國公安部令第19號 《印刷品承印管理規(guī)定》已經2002年12月17日新聞出版總署第3次署務會議審議通過并商公安部同意，現(xiàn)予公布，自2003年9月1日起施行。 2003年7月18日 印刷品承印管理規(guī)定 第一章、總則 第一條、為了規(guī)范印刷業(yè)經營...
241查看全文
第一條：固定資產是指交通運輸工具、建筑物、機械設備和其它價值500元以上的物品，達不到以上標準的均列為低值易耗品處理。 第二條：對固定資產的購置、調撥和報廢等，須經中心主任同意，向相應管理部門提出申請，批準后由中心統(tǒng)一辦理有關手續(xù)。 第三條：中心對現(xiàn)有在編的固定資產按資產評估價計價，對新增的固定資產...
274查看全文
第一章 總則 第一條 為加強放射事故的管理，及時有效處理放射事故，減輕事故造成的后果，根據《放射性同位素與射線裝置放射防護條例》（以下簡稱《條例》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于中華人民共和國國境內生產、銷售、使用、轉讓、運輸、儲存放射性同位素及射線裝置過程中...
388查看全文
以人為本是現(xiàn)代成功企業(yè)遵循的基本原則之一。如何才能雇傭到好的人才，從而擴充企業(yè)的人力資源并收獲高質量的人力資源創(chuàng)造的效益是任何企業(yè)都關心的問題。企業(yè)招聘員工需要進行精心的組織策劃，對前來應聘的人員進行全面科學考評。善于發(fā)現(xiàn)人才，嚴格擇優(yōu)錄用，寧缺勿濫。 ◇ 如何篩選應聘者 公司應成立招聘小組...
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如何才能招到人，這是讓眾多企業(yè)非常頭疼的問題，特別是銷售人員招聘，由于銷售的流動性較大，招人顯得尤為關鍵。但是，企業(yè)絞盡腦汁嘗試各種辦法，諸如：廣告招聘、網絡招聘、學校招聘、人才市場、人員推薦、專業(yè)數據庫、獵頭公司，結果卻總是招不到人。如何才能招到人呢以下幾個要點非常關鍵： 實習生制度 建立...
225查看全文
一架波音737飛機有多重你要是死了，想在自己的墓碑上寫句什么話hellip;hellip;面試得好好的，考官忽然話鋒一轉，甩出個聽起來像開玩笑一樣的怪問題，你該如何作答 考官的態(tài)度很冷淡考官的打扮很土氣如果你沉不住氣拂袖而去，或者心存輕蔑，就活該中了他們的奸計。面試大公司，你得好好準備準備，繞開...
220查看全文
在當前國家針對房地產市場宏觀調控形勢背景下，房地產市場購買者大多數保持著觀望態(tài)度，市場正由賣方市場向買方市場轉變，此時，重提顧客滿意度，不斷地完善房產企業(yè)的產品與服務，讓顧客滿意，成了樹立房產企業(yè)品牌的利器。 顧客滿意是指顧客將對一個產品的可感知績效或結果，與他的預期績效比較后形成的感覺狀態(tài)。當顧客...
陳國慶 255查看全文
尚豐老師應福建網通的邀請赴莆田為其所轄渠道主管講解了兩天的《代理渠道管理與內部營銷管理》，與學員共同討論了電信行業(yè)渠道管理的發(fā)展模式與實際操作方法。 中國網絡通信集團公司福建省分公司（以下簡稱福建網通）是中國網通的分支機構。福建網通自2002年12月注冊成立以來，積極參與福建省信息化建設，為福建電信...
227查看全文
制藥企業(yè)的總經理和營銷老總，普遍感到年度任務難以完成，對營銷部門難以管理。其困難主要在于銷售指標高、費用預算少、市場競爭兇、形勢變化快、人員素質低。筆者通過多家企業(yè)的咨詢實踐，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀企業(yè)的成功，都是依賴戰(zhàn)略方向明確，戰(zhàn)略路徑清晰，戰(zhàn)略執(zhí)行強大。他們的成功方法源自于五流精細化管理和營銷保障到位。如河...
241查看全文
忠這個字在《論語》中出現(xiàn)過17次，可見孔子十分重視忠這個道德規(guī)范，忠的基本意思是盡心竭力、公而無私之謂。《說文》：忠，敬也。盡心曰忠?！稄V韻》：忠，無私也。朱熹說：盡己之謂忠。楊,S《荀子禮論注》：忠，誠也。誠、實同義，即忠是誠實無欺的意思?？鬃诱f：主忠信，對人要以忠、信兩種道德為主；孔子的學生曾子...
266查看全文
恕是孔子仁的重要內容。如心為恕，如，順從也。順從本有的仁愛之心去對待事物，處理事情就是恕?！墩f文》解恕，仁也。段玉裁解釋說：為仁不外於恕，析言之則有別，渾言之則不別也。朱熹注釋說：推己之謂恕。忠和恕是同一個問題的兩個方面。焦循引《周官大司徒注》：忠，言以中心，引賈誼《新書道術》：以己量人之謂恕。焦氏...
425查看全文
在企業(yè)中還是時有發(fā)生罷工現(xiàn)象，當然發(fā)生這種事情，肯定有它的原由，現(xiàn)對發(fā)生后，我是如何進行整頓的與大家一起分享。 這是我親身經歷的一件事情。當時公司激勵機制、制度不完善，所以難度還是較大的。 當總經理室的決定任命我為部的主管后，我便找了車間班長層開了個會，并在會議中明確了班長的工作職責----...
317查看全文
本標準規(guī)定了日用化妝品使用說明的編寫原則和基本內容。目的是保護消費者利益。 本標準適用于日用化妝品（包括類藥化妝品），不適用于戲劇化妝品。 2 引用標準 GB 5296.1＜消費品使用說明 總則＞ 3 術語 日用化妝品----用涂敷、揉擦、噴灑等不同方式涂加入人體面部、皮膚表面以及毛發(fā)等處，起保護、...
523查看全文
銷售人員經過幾輪客戶拜訪之后，潛在經銷商對產品、企業(yè)文化、品牌策略、以及業(yè)務員的為人都給予認可，可時當銷售人員提出簽署合同，請經銷商打款進貨時，經銷商提出我這個店，你說你的產品來了要怎么賣？銷售人員一時回答不出來，產品經銷合作促成擱淺，類似的這樣問題成為經銷商開發(fā)的攔路虎。 經銷商存在這樣的疑慮...
381查看全文
企業(yè)的經營目標和指標的達成都依賴于制定合理、執(zhí)行到位的年度經營計劃。如何制訂科學有效的經營計劃成為每個企業(yè)必須面對的難題。只有可實現(xiàn)的計劃才具有意義。因為計劃只有能描述，才能被考核，只有被考核才能被實現(xiàn)。所謂有目標才能去實現(xiàn)，有衡量才能去實施，有反饋才能有提高，有獎勵才能有重復。總之，在經營計劃制定...
219查看全文
近兩年，媒體逐漸將曾經風靡一時的80后放在了一邊，而將關注重點轉向更加乖張與另類的90后。這些在中學、大學中的消費主力們，已經開始成為很多商家的重點關注對象。相比于逐漸成熟、甚至奔三的80后，90后的價值觀、審美觀、消費觀都有很大的不同，這些特點使得諸多商家摸不到頭腦。當然，一代人有一代人的特點，一...
192查看全文
這幾年來英年早逝的事件在各地屢有發(fā)生。2006年6月20日的《韓國經濟》中，一則名為《疲憊的中國，加班現(xiàn)象蔓延，每年60萬過勞死》消息更是令國人震驚！這使我們不得不思考這樣一個問題：是工作第一，還是生活第一？ 另一方面，HR們也開始意識到很多員工無法承受工作的壓力，或者無法忍受因工作導致的與家人...