李建勛老師的文章
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阿米巴經(jīng)營模式是稻盛和夫為了解決京瓷現(xiàn)狀而思考出的管理方法。然而他或許沒有想到，這一方法在日后成為了治療許多企業(yè)“大企業(yè)病”的秘藥良方?！ ∑髽I(yè)管理者的工作不好當。就像是現(xiàn)在很多企業(yè)的老板那樣，最忙最累的往往是老板。在現(xiàn)在的企業(yè)管理領域，很多老板都坦言：并不是員工給老板打工，而是老板給員工打工。...
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為確保安全生產(chǎn)，實現(xiàn)管理創(chuàng)新，建塑強勢文化，趙莊礦推出“四進四融”模式來全力打造安全文化，以充分發(fā)揮其“內(nèi)化思想、外化行為”的作用，努力構建和諧發(fā)展的良好氛圍，推動礦井各項工作的順利進行。 安全文化進班子。各級領導干部以身作則、率先垂范，認真落實安全生產(chǎn)責任制。各單位、各部門領導作為安全生產(chǎn)的第一...
劉先明 250查看全文
企業(yè)文化與精細管理工程精細管理工程創(chuàng)始人劉先明(劉先明在“石油文化與企業(yè)軟實力專題研討會”上的發(fā)言材料)一、企業(yè)文化是創(chuàng)新的產(chǎn)物（一）創(chuàng)新的基本概念：創(chuàng)新是人類首創(chuàng)前所未有事物的一種活動；創(chuàng)新是做自己沒有做過的事。創(chuàng)新是使社會實踐永葆其生機和活力的強大動力。三動：動力、活動、變動（二）創(chuàng)新的常用五種...
劉先明 355查看全文
信心是人們對某種組織或個人的行為必定成功的信念，信心是人們對某種事物變化或發(fā)展方向的期待或理念。在各種危機和困難面前，人們要想戰(zhàn)勝危機和困難，是必須要有信心的，信心是人們戰(zhàn)勝各種危機和困難的首要條件。2003年底，依據(jù)毛主席對“抗大”提出的校訓：“堅定正確的政治方向、艱苦樸素的工作作風、靈活機動的戰(zhàn)...
劉先明 389查看全文
一、正確認識和處理好企業(yè)與員工個人之間的關系： 1、企業(yè)是一個平臺，是干部和師傅發(fā)揮智慧、經(jīng)驗、價值的平臺； 2、企業(yè)是一個平臺，給每位新員工提供了起步和發(fā)展的平臺； 3、企業(yè)擁有廣闊的空間，每位企業(yè)人都有施展才華的空間和機會； 4、我們并不強調(diào)企業(yè)是員工的家，但是，強調(diào)企業(yè)對每個員工的家...
劉先明 357查看全文
通用類一、企業(yè)愿景：眾志成城，把胥城打造成為中國星級飯店中的閃亮一顆星！胥城人手拉手走過風雨、肩并肩經(jīng)歷彩虹；胥城人將堅持不懈地把胥城打造成為中國最具影響力的星級飯店之一。二、企業(yè)使命：精彩服務口碑傳世讓每位顧客在“滿意+驚喜”中體驗胥城魅力、享受獨特價值,讓胥城大廈成為百年名店、享譽世界。三、企業(yè)...
劉先明 231查看全文
“天下大事，必做于細?！本毣芾淼睦碚撘呀?jīng)被越來越多的企業(yè)管理者所接受，但如何實施精細化管理，卻始終是擺在網(wǎng)通企業(yè)管理者面前的重要課題。管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，然而，目前我國企業(yè)的管理形式因大量先進管理文化的涌入，越來越呈現(xiàn)出加速發(fā)展的趨勢，企業(yè)管理工作存在的一些局限和不足同時越來越明顯地表現(xiàn)出...
劉先明 226查看全文
最近，從網(wǎng)上看到《北大光華管理學院全體教職工批判張維迎大會會議紀要》看了以后，我認為《北大光華管理學院全體教職工批判張維迎大會會議紀要》有三個不足。第一、《北大光華管理學院全體教職工批判張維迎大會會議紀要》的內(nèi)容和格式，不規(guī)范。記錄和撰寫《北大光華管理學院全體教職工批判張維迎大會會議紀要》的人，一定...
劉先明 273查看全文
最近，本人瀏覽了蒙牛集團網(wǎng)頁中的《蒙牛企業(yè)文化》及《蒙牛故事》，在《蒙牛企業(yè)文化——管理篇》里，看到一句管理理念：“公司永遠是對的！老板永遠是對的！”在這句管理理念下，還有一段“點評”：“要改變、提升員工的觀念——令行禁止。對公司的政策、運作無條件接受、配合，否則再好的事情，執(zhí)行力度也會打折扣。因為...
劉先明 282查看全文
每一個單位成立或組建的日子，都是這個單位最值得紀念的日子。對于每一個單位來說，在其發(fā)展過程中，通常會在其成立或組建到5年、10年或5年的倍數(shù)的年份及其日子里，搞一個大型的慶典活動來紀念。不一樣的單位或者同一個單位，因為對慶典活動所做的策劃不一樣，以及實施策劃的效果不一樣，慶典活動的效果也是大不一樣的...
劉先明 295查看全文
企業(yè)慶典和企業(yè)晚會是企業(yè)文化建設的重要載體，是檢驗和展現(xiàn)企業(yè)文化建設成效的一個重要時機和平臺，是讓企業(yè)全體員工共同分享企業(yè)文化建設成果的一個重要時機和平臺，同時，也是推進企業(yè)文化建設進入一個更高、更新的境界的新起點。所以，一個專業(yè)而優(yōu)秀的企業(yè)文化咨詢師或企業(yè)文化咨詢機構，必須要善于運用好企業(yè)慶典和企...
劉先明 210查看全文
小學如何創(chuàng)建個性與先進性相結合的學校文化精細管理工程創(chuàng)始人劉先明一、引言：胡錦濤在中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會上，向全黨、全國人民發(fā)出了“推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮”的號召，胡錦濤指出： 1、當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素。 2、要堅持社會...
劉先明 243查看全文
第一章 無以規(guī)矩，不成方圓——古人 “無以規(guī)矩，不成方圓”的古訓之所以能流傳至今、并為眾人津津樂道，說明了“規(guī)范”、“規(guī)矩”、“規(guī)則”等“三規(guī)”在現(xiàn)代社會里的重要性和重大作用。我們胥城大廈是社會中的一個組成部分，又是與社會接觸、交流最廣、最深、最持久的單位之一，無疑，我們一刻也不能在存在于“三規(guī)...
劉先明 279查看全文
本人在清華大學、北京大學、浙江大學總裁班以及海爾、海信等多種場合講授《管理創(chuàng)新》或《精細管理工程》、《構建卓越的企業(yè)文化》等課程的時候，都會講到執(zhí)行力的問題，并要詳細講解文化理念、信念、信心，制度、規(guī)范，決策、計劃、方案等三類執(zhí)行力之間的關系。當一個企業(yè)處于危機或困境的時候，對于這個企業(yè)的基層員工來...
劉先明 257查看全文
企業(yè)內(nèi)刊是指企業(yè)自行編輯、在企業(yè)內(nèi)部和與企業(yè)有關聯(lián)的單位、人士之間傳播、交流的刊物。現(xiàn)在人們在提到企業(yè)內(nèi)刊的時候，通常是指企業(yè)自辦的雜志，準確地講，企業(yè)內(nèi)刊還包括企業(yè)自辦的報紙。現(xiàn)在很多企業(yè)都辦了企業(yè)內(nèi)刊，不同的企業(yè)會有不同名稱、不同文化內(nèi)涵、不同表現(xiàn)風格的企業(yè)內(nèi)刊；不同的企業(yè)，其內(nèi)刊在企業(yè)里的角色...
劉先明 233查看全文
華為的第一宗股權糾紛案，之所以成為《中外管理》執(zhí)意探討的話題，本人認為主要在于：我國很多企業(yè)在內(nèi)部股權的設計和實施方面，還沒有找到一個能讓絕大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人滿意的方案。作為在國內(nèi)通訊行業(yè)較有影響力的華為，出現(xiàn)了內(nèi)部股權的糾紛，自然成為職業(yè)經(jīng)理人或企業(yè)領導關注的問題。我認為華為股權糾紛是一個發(fā)展中的企...
劉先明 246查看全文
一、企業(yè)文化的基本知識 1、企業(yè)文化的概念； 2、企業(yè)文化的組成； 3、企業(yè)文化的作用； 4、企業(yè)文化與企業(yè)檔次的關系。 二、企業(yè)文化與創(chuàng)新 1、企業(yè)文化是創(chuàng)新的產(chǎn)物； 2、創(chuàng)新的常用五種方法； 3、文化創(chuàng)新與經(jīng)營創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的關系。 三、企業(yè)文化建設的正確方法 ...
劉先明 220查看全文
新建企業(yè)和非新建企業(yè)在企業(yè)文化建設方面，是會有不同的企業(yè)文化建設環(huán)境、條件和需求的，對于新建的企業(yè)，如何創(chuàng)建企業(yè)文化呢？ 結合一家新建企業(yè)XXX公司的情況，本人認為，新建企業(yè)應從兩個方面入手，去創(chuàng)建企業(yè)文化?！ ∫弧⒚鞔_認識到新建企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)文化的必要性和緊迫性： 1、作為X電集團打造X電航...
劉先明 219查看全文
遼河石油勘探局總機械廠安全文化理念 精細管理工程創(chuàng)始人劉先明 一、中國石油和遼河石油勘探局的安全文化理念： 核心理念：安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本。 工作方針：安全第一、預防為主、綜合治理。 人本觀：以人為本抓安全?！ ☆A防觀：一切事故均可避免?！ ∝熑斡^：安全源于責任心、源于設計、源于質(zhì)...
劉先明 296查看全文
一、我國企業(yè)文化建設的基本現(xiàn)狀； （一）從企業(yè)性質(zhì)以及發(fā)展的情況來講： 1、民營企業(yè)的相對趨向務實和成熟； 2、知識類文化企業(yè)趨向理念和規(guī)范； 3、國營企業(yè)文化的建設走入誤區(qū)或方法不科學適用的現(xiàn)象較為嚴重； 4、服務文化正被重視而且效果明顯； （二）從企業(yè)建設企業(yè)文化形式與效果來看； ...
劉先明 183查看全文
系列專題：企業(yè)文化建設 遼河石油勘探局華油實業(yè)公司從1993年3月成立至今，沉積了一定的精神財富和文化特質(zhì)。為了保護和發(fā)揮好華油實業(yè)公司積淀的優(yōu)秀文化，提高企業(yè)的核心競爭力，為了更好地推進企業(yè)文化建設，發(fā)揮企業(yè)文化建設在指導和促進企業(yè)和諧發(fā)展中的作用，現(xiàn)結合華油實業(yè)公司的發(fā)展目標，特制定華油實業(yè)公...
劉先明 202查看全文
企業(yè)安全生產(chǎn)和安全發(fā)展是企業(yè)健康發(fā)展、成功發(fā)展的必備基礎，確保企業(yè)安全生產(chǎn)、實現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展，不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，也是建設和諧社會的需要。企業(yè)安全管理是企業(yè)確保安全生產(chǎn)、實現(xiàn)安全發(fā)展的基礎和支柱，企業(yè)安全管理既是一門管理科學，又是一項系統(tǒng)工程，而引導和規(guī)范企業(yè)安全管理這門學科或這項工程在企業(yè)得到...
劉先明 194查看全文
精細管理工程創(chuàng)始人劉先明創(chuàng)編的20條經(jīng)典安全警語 1、麻痹與麻煩同姓，僥幸和不幸同名；規(guī)范動作懶一步，靠近事故一大步?！ ?、黃金純可貴，安全價最高；若為和諧故，兩者都不拋?！ ?、親情、友情、恩情，安全入情；哲理、道理、管理，安全有理?！ ?、擁有安全不等于擁有一切，但沒有安全將會失去一切?！?..
劉先明 360查看全文
近日，看中央電視臺《新聞聯(lián)播》時，看到《新聞聯(lián)播》對中華人民共和國國徽的來歷以及工人階級是國徽的一個重要基礎元素作了介紹，由此，本人想到寫這篇文章。 什么叫知識分子？本人認為：知識分子是一種特指的群體、階層，這種群體、階層的主要特征是：在接受學校教育、理論學習甚至社會實踐中，在文化水平方面明顯高...
劉先明 477查看全文
一、策劃動機： 1、11月11日是北京2008年奧運會吉祥物“福娃”發(fā)布一周年的日子，“福娃”又與“福哇”諧音，在這個日子里舉辦“安全是福哇！”這一與福相關的活動，是對北京2008年奧運會吉祥物“福娃”發(fā)布的一種紀念，同時也是對安全意識的一種強化。 2、“福娃”是一種家喻戶曉的“福”的載體，...
劉先明 287查看全文
一、策劃動機： 1、山東金洲礦業(yè)集團的所屬企業(yè)和職工居住比較分散，如果大規(guī)模地組織全員開展安全教育活動，成本較大，為此，宜結合企業(yè)實際，抓住有利時機，開展成本低、宣傳效果好、延續(xù)傳播強、互動教育性強的活動?！ ?、山東金洲礦業(yè)集團最近開展了“安全月”活動，緊臨“安全月”，體現(xiàn)“月全”、“全月”...
劉先明 317查看全文
我對一個問題有些不可理解： 有一些講授企業(yè)文化的老師沒在企業(yè)及普通崗位工作、或者中高層管理崗位過一天，能夠講好企業(yè)如何有效創(chuàng)新和推進企業(yè)文化建設？或者能夠講好企業(yè)文化建設如何與企業(yè)經(jīng)營和管理、生產(chǎn)活動相結合？ 依據(jù)本人16年的企業(yè)工作經(jīng)歷和近五年來的咨詢、培訓實戰(zhàn)，我體會到，并多次在公開課或內(nèi)...
劉先明 219查看全文
十月一日，本人在網(wǎng)上搜索了一下“首席文化官”，發(fā)現(xiàn)了兩條信息中提到“首席文化官”，并對“首席文化官”進行了定位性的描述： 一、《信息時報》曾在一篇題為“‘首席文化官’登陸廣東，多家粵企派人赴京培訓”的報道中寫到： 近日，由XX會實施的中國首席文化官（ChiefCulturalOfficer，...
劉先明 279查看全文
因為要完成一個安全文化咨詢項目，本人目前正在山東金洲礦業(yè)集團調(diào)研、感悟礦山企業(yè)的安全文化，也就對企業(yè)安全文化問題比較感興趣。2006年9月28日晚上，在山東金洲礦業(yè)集團招待所的房間里看完中央電視臺一套《新聞聯(lián)播》后，緊接著又看了《焦點訪談》，這一期《焦點訪談》的主題是“‘知榮明恥’在礦山”，介紹的...