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蔡超群 老師
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2012第七屆中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)站長(zhǎng)年會(huì)今天在北京國(guó)際會(huì)議中心召開(kāi)。會(huì)議主題為借船出海謀發(fā)展 共贏社區(qū)云時(shí)代,議題包含借平臺(tái)創(chuàng)業(yè) 、移動(dòng)新機(jī)遇、共贏云時(shí)代等。此外,大會(huì)還另設(shè)關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品演示與互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷服務(wù)兩個(gè)分會(huì)場(chǎng),并頒發(fā)中國(guó)最有影響力地方社區(qū)網(wǎng)站、中國(guó)最有影響力垂直社區(qū)網(wǎng)站等系列獎(jiǎng)項(xiàng)?! ∪绻崞饓?mèng)想...

350查看全文


便裝曲一:便裝社會(huì)新人變裝  剛踏出校門的社會(huì)新鮮人,需要的不只是新衣,還有全新的心態(tài)!清純的少女服飾與隨性的學(xué)生裝扮都不太適宜上班族這個(gè)新身份,你須要陸續(xù)添購(gòu)與過(guò)去習(xí)慣完全不同的衣服與配件?! ≡趧傞_(kāi)始的時(shí)候,很多女孩會(huì)覺(jué)得典型的上班族服飾,如:套裝、船鞋,看起來(lái)好老、好嚴(yán)肅,抱著排斥的心態(tài),可是...

余靜 416查看全文


形象不重要?  如果我們有神話傳說(shuō)中的那枚魔鏡多好,永遠(yuǎn)讓人看到最美麗的自己,把我們的能量放大一百倍。  現(xiàn)實(shí)生活中有咒語(yǔ)嗎?像阿里巴巴一樣,為我們打開(kāi)滿眼璀璨的未來(lái)?  其實(shí)很大程度在于你自己。你就是魔鏡,你就是咒語(yǔ)。  《出水芙蓉》里的那個(gè)舞蹈老師怎么說(shuō)的:抬頭、挺胸、收腹,覺(jué)得自己是最漂亮的h...

余靜 361查看全文


部屬都喜歡比較大方的主管,希望主管不要太吝嗇,不愿主管站在摳門型的隊(duì)伍里面一動(dòng)不動(dòng)。一個(gè)一毛不拔的主管是不會(huì)得到部屬喜歡的,生活上過(guò)分吝嗇的主管,在工作上也不會(huì)懂得獎(jiǎng)賞部屬,于是部屬常常會(huì)有話說(shuō)?! ≈鞴芤彩强抗べY吃飯,盡管工資會(huì)高一些,但生活開(kāi)支可能也會(huì)水漲船高,因此,從節(jié)約和生存的角度出發(fā),要自...

高定基 558查看全文


這是一個(gè)加速的年代。鐵路在加速,經(jīng)濟(jì)建設(shè)在加速,工作生活同樣在加速。但速度快并不代表效率高,相反,如果一位追求速度而忽略質(zhì)量,那么出現(xiàn)問(wèn)題便不可避免,輕則脫軌,重則翻車。 企業(yè)發(fā)展也是同樣的道理。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇、生存環(huán)境的惡化給企業(yè)帶來(lái)重壓,同時(shí)也給員工帶來(lái)重壓。為了不被淘汰,企業(yè)和員工都在不斷加速...

402查看全文


送禮的最高境界是什么,有人說(shuō)是雪中送炭。能夠做到雪中送炭,當(dāng)然是很不錯(cuò)。掉井里送繩子,掉海里送木頭,他一定會(huì)銘記在心,這是最高境界,不花錢,但能讓對(duì)方記你一輩子。問(wèn)題是,如今下雪機(jī)會(huì)很少。那些被人搶著送禮的人家里從來(lái)不下雪,連雨都不下,即使雨雪天,也有政府撐腰,根本等不到。先看兩個(gè)案例?! ⌒《Y物大...

高定基 440查看全文


對(duì)于渠道管理大師彼得.德魯克來(lái)說(shuō),在午餐或晚餐的時(shí)候做出的商業(yè)決策比任何其他時(shí)間都要多,而沒(méi)有任何商業(yè)學(xué)校有相關(guān)的課程。所以請(qǐng)思考一下:如果你希望提高你的銷售力量,那么你就應(yīng)該提高你拓展人脈的技巧。這是非常值得的。找出潛在客戶聚集的地方。我們身邊到處都是拓展人脈的機(jī)會(huì),雖然你永遠(yuǎn)不應(yīng)該把拓展人脈的社...

陳禹 459查看全文


毒膠囊事件發(fā)生后,修正發(fā)了一份通告,昨天整理案例材料,仔細(xì)讀了一遍。我做企業(yè)營(yíng)銷二十多年了,經(jīng)歷了大大小小幾十場(chǎng)商戰(zhàn),公關(guān)軟文把過(guò)不少,但像修正這樣的軟文,還真讓人大跌眼鏡。我們還是先看看修正的這篇軟文吧。關(guān)于疑似鉻超標(biāo)羚羊感冒膠囊處理進(jìn)程的通告來(lái)源:修正官網(wǎng)( 2012-04-19)現(xiàn)就我司疑似鉻...

趙強(qiáng) 329查看全文


2008年的金融危機(jī)和2011年的歐債危機(jī)把國(guó)際三大信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)推到了風(fēng)口浪尖。標(biāo)準(zhǔn)普爾、穆迪、和惠譽(yù)似乎成為了制造危機(jī)的幫兇,一時(shí)間口誅筆伐之聲不絕于耳??v觀危機(jī)爆發(fā)前后的幾十年里,國(guó)際三大評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)壟斷了國(guó)際評(píng)級(jí)市場(chǎng),通過(guò)直接投資、收購(gòu)和控股等方式操控世界評(píng)級(jí)的話語(yǔ)權(quán)。以2007年為例:全球評(píng)級(jí)市...

405查看全文


理解了社會(huì)共謀的存在,就不難理解大學(xué)者,大導(dǎo)師,新理論,新概念,對(duì)社會(huì)共謀的引導(dǎo)性。高盛,布魯斯汀學(xué)會(huì),肯尼迪研究中心,已經(jīng)成為美國(guó)高共謀點(diǎn).布熱津斯基、基辛格,已經(jīng)是美國(guó)絕對(duì)的高共謀核心。這種共謀結(jié)構(gòu)在中國(guó)現(xiàn)階段如何形成,是我們要思考的,是我們要研究的。如何遵從理論創(chuàng)新能力,如何帶動(dòng)社會(huì)新理論的誕...

白萬(wàn)綱 218查看全文


很多企業(yè)高管把自己標(biāo)榜為職業(yè)經(jīng)理人,也有很多職場(chǎng)人把職業(yè)經(jīng)理人作為職業(yè)生涯的最高目標(biāo),但是,很多人并沒(méi)有真正搞清楚經(jīng)理人前面職業(yè)二字的深刻涵義。很多企業(yè)高管把自己標(biāo)榜為職業(yè)經(jīng)理人,也有很多職場(chǎng)人把職業(yè)經(jīng)理人作為職業(yè)生涯的最高目標(biāo),但是,很多人并沒(méi)有真正搞清楚經(jīng)理人前面職業(yè)二字的深刻涵義。界定職業(yè)經(jīng)理...

252查看全文


現(xiàn)在有很多年輕人想創(chuàng)業(yè)、想快速賺錢、想賺大錢,但是卻很茫然,很無(wú)助,不知所措。創(chuàng)業(yè)、經(jīng)商是一門很深的學(xué)問(wèn),這也是很多人想創(chuàng)業(yè)、經(jīng)商卻茫然無(wú)措的根本原因。下面就列舉出會(huì)造成創(chuàng)業(yè)失敗的九宗罪。選了爛市場(chǎng)再好的團(tuán)隊(duì),遇到爛市場(chǎng),也是徒勞。所謂爛市場(chǎng),是規(guī)模小、不成長(zhǎng)甚至是在萎縮的市場(chǎng)。所謂quot;好市場(chǎng)...

272查看全文


企業(yè)裁員是一個(gè)痛苦的過(guò)程,企業(yè)要做好細(xì)致周密的安排,合法人性化的操作,將對(duì)員工的傷害和對(duì)企業(yè)的損失降到最低。使離開(kāi)的員工能心平氣和的離開(kāi),讓留下的員工能夠更加珍惜崗位,努力工作。面對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī),企業(yè)為了降低人工成本,裁員是一種無(wú)奈的選擇,企業(yè)如何實(shí)施裁員,既能保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,又使企業(yè)的損失降到最低呢...

275查看全文


【背景案例】 A公司是一家大型服裝集團(tuán)公司,生產(chǎn)、研發(fā)各種童裝,員工有1000多人,發(fā)展迅速。 但是,最近不少核心骨干員工紛紛離職,引起人力資源部的高度關(guān)注,了解原因后,才得知這些骨干員工是覺(jué)得自己在回報(bào)方面沒(méi)有多大的激勵(lì)性,干的好和干的壞都差不了多少,因此感覺(jué)心里不平衡。 人才的流失引起了HR的高...

383查看全文


80年代的市場(chǎng)是高生產(chǎn)、快貿(mào)易; 90年代商品經(jīng)濟(jì)是跟市場(chǎng)、做推銷;跨世紀(jì)那幾年的市場(chǎng)奉行打品牌、建銷路; 現(xiàn)在及未來(lái)一段時(shí)間的市場(chǎng)呢? 是企業(yè)全營(yíng)銷! 企業(yè)全營(yíng)銷的提出與定義 科技世界、信息生活、網(wǎng)絡(luò)通達(dá)、競(jìng)爭(zhēng)自由hellip;hellip;,是這個(gè)時(shí)代的特征。營(yíng)銷目標(biāo)的多樣化、營(yíng)銷空間的瞬間開(kāi)闊...

溫爽 432查看全文


懸而未決的iPad商標(biāo)案并未影響蘋(píng)果在中國(guó)的賺錢速度。4月25日,蘋(píng)果公司發(fā)布財(cái)報(bào)顯示,今年一季度蘋(píng)果中國(guó)區(qū)營(yíng)收達(dá)到破紀(jì)錄的79億美元,意味著蘋(píng)果在中國(guó)撈金超過(guò)每日8777萬(wàn)美元(約合5.5億元人民幣)。蘋(píng)果方面認(rèn)為,中國(guó)市場(chǎng)仍有巨大潛力,其蘋(píng)果iPad 2在中國(guó)市場(chǎng)上的需求表現(xiàn)強(qiáng)勁。難怪早在幾年前...

237查看全文


在新的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下,無(wú)論是新建的公司,還是已有一定規(guī)模的公司,或者準(zhǔn)備并購(gòu)、組合、上市的公司精英,都必須強(qiáng)字當(dāng)頭,以強(qiáng)為主,制訂做強(qiáng)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。1、 強(qiáng)是基礎(chǔ),強(qiáng)是目的先做強(qiáng),后做大,這是被無(wú)數(shù)商業(yè)實(shí)踐反復(fù)證明的一個(gè)真理。強(qiáng)是基礎(chǔ),強(qiáng)是目的,沒(méi)有強(qiáng)做不了大,做大的最終目的也是為了做強(qiáng)。2、大而不強(qiáng)...

331查看全文


每個(gè)企業(yè)腳踏實(shí)地地在每個(gè)生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、成本、供應(yīng)、工藝、設(shè)備、銷售和管理環(huán)節(jié)上花功夫,努力降低成本消耗,是每個(gè)管理者要思考的問(wèn)題。節(jié)約要從細(xì)節(jié)做起,把成本管理滲透到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié),加強(qiáng)廣大員工的成本意識(shí),這樣的企業(yè)才有希望。對(duì)于企業(yè)中微不足道的細(xì)支末節(jié),每一個(gè)管理者和員工都不能夠?qū)⑵洳莶菀还P帶過(guò)。不能...

461查看全文


無(wú)處不在的移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)、星羅棋布的WiFi熱點(diǎn),構(gòu)筑了人們移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新生活,通過(guò)屏幕越來(lái)越大的智能手機(jī)、開(kāi)創(chuàng)后PC時(shí)代的平板、筆記本、電腦等隨時(shí)隨地工作、娛樂(lè)、生活、購(gòu)物等。電視已經(jīng)開(kāi)始漸漸遠(yuǎn)離了人們的視線,于是網(wǎng)絡(luò)視頻開(kāi)始風(fēng)生水起,互聯(lián)網(wǎng)巨頭新浪、騰訊、搜狐、盛大(酷6網(wǎng))、百度(奇藝),網(wǎng)易紛...

劉東凱 232查看全文


貨位優(yōu)化管理編號(hào)規(guī)則是將庫(kù)房、貨場(chǎng)、貨棚、貨架等按地址、位置順序統(tǒng)一編列號(hào)碼,并在倉(cāng)庫(kù)中做出明顯標(biāo)識(shí)。貨位編號(hào)好比商品的地址,通過(guò)它可以在倉(cāng)庫(kù)中迅速地找到商品。為了使商品存取工作方便、快捷地展開(kāi),必須要對(duì)倉(cāng)庫(kù)的貨位進(jìn)行編號(hào)。貨位優(yōu)化管理編號(hào)規(guī)則要對(duì)貨位進(jìn)行的編號(hào)應(yīng)該符合quot;標(biāo)識(shí)明顯易找、編排規(guī)...

唐淵 193查看全文


1、魂斷冠生園 2001年9月3日,就在中秋月餅旺銷季節(jié)即將來(lái)臨之時(shí),中央電視臺(tái)名牌欄目新聞30分曝光了南京冠生園將陳年餡料翻炒再制作月餅的丑聞。這起經(jīng)由記者跟蹤調(diào)查整整一年后發(fā)動(dòng)的揭丑行動(dòng),以迅雷不及掩耳之勢(shì)引爆了全國(guó)月餅行業(yè)有史以來(lái)最為嚴(yán)重的信譽(yù)危機(jī)。 陳餡月餅事件被曝光后,當(dāng)事企業(yè)南京冠生園的...

喬春洋 237查看全文


博弈的特點(diǎn)是越博弈越少,而共謀的特點(diǎn)是越共謀越多。共謀既有樸素的自然自發(fā)共謀,更有領(lǐng)頭羊,組織者高瞻遠(yuǎn)矚,整體設(shè)計(jì)之后的自覺(jué)共謀,后者恰恰是我們今天建設(shè)和諧社會(huì)的根本。和諧社會(huì)之所以和諧,就是有超然利益高于每一個(gè)個(gè)體的局部利益,而這個(gè)超然利益的追求過(guò)程,可以放大每一個(gè)個(gè)體利益,也許局部個(gè)體利益暫時(shí)受...

白萬(wàn)綱 222查看全文


柯達(dá)的膠卷在1899年已暢銷日本市場(chǎng),直到1946年,它在日本市場(chǎng)還占有絕對(duì)的壟斷地位。但是,隨著戰(zhàn)后日本工業(yè)的逐步發(fā)展及富士的興起,到70年代,柯達(dá)僅占有日本15的市場(chǎng),富士則占有近80的份額。進(jìn)入80年代,富士制定了向柯達(dá)挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略目標(biāo),聲稱在不久的將來(lái),要奪取柯達(dá)1215的市場(chǎng),可謂雄心勃勃。...

喬春洋 309查看全文


廣告創(chuàng)意的品牌形象策略,是指通過(guò)塑造獨(dú)特的品牌形象,建立起產(chǎn)品與媒體目標(biāo)受眾之間的感情需求關(guān)系,使媒體目標(biāo)受眾產(chǎn)生品牌聯(lián)想和品牌忠誠(chéng),從而激發(fā)他們對(duì)品牌的興趣、偏好和欲望,最終使他們產(chǎn)生購(gòu)買行為。品牌形象策略認(rèn)為,在做廣告時(shí),企業(yè)與產(chǎn)品的聲譽(yù)、形象比產(chǎn)品本身更為重要。奧格威說(shuō):每一個(gè)廣告都應(yīng)當(dāng)是品牌...

喬春洋 313查看全文


融資成功是導(dǎo)致企業(yè)資金陡增的重要原因之一。對(duì)企業(yè)來(lái)講,融資需要付出成本,要稀釋股權(quán)。通常分為兩種情況:一種是上市,是在市盈率高的時(shí)候花費(fèi)較低的成本去籌集資金,這時(shí)的資本成本相對(duì)較低;另一種是在市盈率較低的時(shí)候,為了企業(yè)發(fā)展通過(guò)稀釋股權(quán)的方式換取資金,這種資金獲取方式成本較高,比如高成長(zhǎng)公司引入風(fēng)險(xiǎn)投...

479查看全文


成功的職業(yè)生涯不僅僅有才華就夠。不少深具才華者在職場(chǎng)上遭到的失敗,都起源于對(duì)小事的疏忽。一個(gè)成功的職業(yè)生涯,是非常細(xì)致的結(jié)構(gòu),決不可因?yàn)槌钟胁湃A就粗率地處理它。案例:我在一家公司的一個(gè)項(xiàng)目組中工作,我的組長(zhǎng)因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)很多,決定分配一些任務(wù)由我來(lái)負(fù)責(zé)。雖然這些任務(wù)名義上有一些同事來(lái)協(xié)助我完成,組長(zhǎng)雖...

陳禹 368查看全文


恩與威指的是恩惠與威力,一般多指仁政與法治,在管理實(shí)踐中往往都是恩威并施的。我國(guó)傳統(tǒng)家長(zhǎng)式的領(lǐng)導(dǎo)模式倡導(dǎo)就是恩威并施,這是基于中國(guó)傳統(tǒng)文化而有別于西方理論中的本土領(lǐng)導(dǎo)理論。晉middot;陳壽在《三國(guó)志middot;吳書(shū)middot;周魴傳》里提到:賞善罰惡,恩威并行。這是中華文化下組織的普遍特征。...

楊益華 365查看全文


1.停止批評(píng)和責(zé)難自己?!犊隙ㄗ约盒蕾p自己》一書(shū)的作者克萊基荷芬解釋,會(huì)不斷苛責(zé)自已,說(shuō)喪氣話的人,通常是對(duì)自己不夠肯定的人?!敢獙?duì)自己溫柔點(diǎn),停止猛烈的批評(píng),是建立自信的第一步,」她建議,拿枝筆列出你不斷在責(zé)罵自己的話語(yǔ),并且自問(wèn)看到這些話會(huì)有什么感覺(jué),這樣的責(zé)罵是否對(duì)自己有好處。老實(shí)說(shuō),當(dāng)然是沒(méi)...

381查看全文


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