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工程項目的管理，是一個復雜、艱巨的系統(tǒng)工程，涉及進度、質量、投資、合同、人員、風險、圖紙文檔等多方面的工作，眾多的參與部門和單位如設計、監(jiān)理、施工、設備物質、運營等，使溝通和協(xié)調的工作困難。為此，項目管理應運而生，項目管理是50年代后期發(fā)展起來的一種計劃管理方法，一出現(xiàn)就引起了舉世矚目。1957年美...
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隨著我國建筑業(yè)和基本建設管理體制改革的不斷深入，水利水電建筑行業(yè)生產(chǎn)方式和組織結構也發(fā)生了深刻的變化。施工企業(yè)從學習魯布革工程管理經(jīng)驗開始，逐步推廣項目法施工。特別是國家實行項目經(jīng)理資質認證制度以來，以工程項目管理為核心的生產(chǎn)經(jīng)營管理體制已在施工企業(yè)中基本形成。2002年建設部又頒布施行了建設工程項...
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一、建筑施工中項目管理的意義 從宏觀上說，項目已成為我國當前經(jīng)濟發(fā)展的重要構成要素，項目管理作為管理科學的重要分支已滲透到各行各業(yè)。在當今項目林立的時代，項目管理不僅是大型、復雜項目管理的有效方法，而且已成為21世紀政府或企業(yè)組織和管理的一種主要形式。 項目管理在建筑施工中的益處 1、合理安排項目進...
280查看全文
摘要： 工程項目是施工企業(yè)的窗口，生產(chǎn)和管理的基點，經(jīng)濟效益的源泉。以工程項目管理為中心，提高項目的運作質量，是施工企業(yè)生存和發(fā)展永恒的主題。當前施工企業(yè)工程項目管理仍然存在諸多問題，不能適應形勢發(fā)展的需要。本文結合近些年來工程項目管理的實踐，就加強工程項目管理問題，談談自己的一些認識，共同探討。 ...
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如何建立高效的項目管理與控制能力一直是困擾國內諸多工程公司，特別是原先由設計院轉型而來的工程公司的難題。本文結合項目管理咨詢經(jīng)驗，就設計院轉型為工程公司后，項目管理中存在的主要問題、難點成因及對策進行了深入分析。 [關鍵詞]：工程公司、項目管理、設計院轉型 隨著全社會固定資產(chǎn)投資的飛速增長，...
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摘 要 分析了發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)的根本目的及生產(chǎn)過程中決定安全的6項基本因素，并對企業(yè)安全生產(chǎn)的工作方法進行了闡述，對企業(yè)安全管理的發(fā)展方向進行了探討。 關鍵詞 安全生產(chǎn) 管理 保證措施 當前，面臨著電力企業(yè)深化改革、新的生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的大調整，企業(yè)的安全管理如何適應新形勢的要求，如何提高安...
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內容摘要： 進入新世紀以來，我們的經(jīng)濟迅速崛起，成為繼北美、歐洲和日本以后的世界第四種經(jīng)濟強權，國際管理學界的從以往主要關注日本企業(yè)焦點轉向了華人企業(yè)。 中國的企業(yè)是以其獨立的家庭管理模式而聞名世界的。這一模式的形成有其歷史的背景和社會的原因，它對華人企業(yè)的發(fā)展和華人經(jīng)濟的崛起發(fā)揮了十分重要的積極作...
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據(jù)新聞晨報報道，目前，隨著制造業(yè)的迅猛發(fā)展以及政府對制造業(yè)的越發(fā)重視，相關企業(yè)生產(chǎn)管理人才已變得十分奇缺，特別像生產(chǎn)管理和生產(chǎn)總監(jiān)那樣的高端人才更是一將難求。記者日前從泛域、英達國際、德人都等一些獵頭公司采訪獲悉，其受委托搜尋的人才中生產(chǎn)管理人才比例不斷上升，不少跨國公司或大型的民營企業(yè)不惜代價以年...
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精益生產(chǎn)（Lean Production，簡稱LP）是美國麻省理工學院數(shù)位國際汽車計劃組織（IMVP）的專家對日本豐田JIT（Just In Time）生產(chǎn)方式的贊譽之稱，精，即少而精，不投入多余的生產(chǎn)要素，只是在適當?shù)臅r間生產(chǎn)必要數(shù)量的市場急需產(chǎn)品（或下道工序急需的產(chǎn)品）；益，即所有經(jīng)營活動都要有...
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最近美國《商業(yè)周刊》2003年第一期評選出世界十五位最杰出經(jīng)理人，日本首家稅前盈余超過1兆日元(87.4億美元)的企業(yè)mdash;mdash;mdash;豐田，其社長張富士夫(Fujio[被屏蔽廣告] Cho)名列榜上。在日本經(jīng)濟被人形容為處在黑洞看不見曙光之際，張富士夫此時能獲選，具有典范的意義與...
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企業(yè)掠影：南京樂超纖維制品有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營毛絨系列產(chǎn)品的港資企業(yè)，在江蘇有5家直屬玩具工廠，主要經(jīng)營長毛絨，長毛絨玩具和長毛絨服裝三大產(chǎn)品系列。產(chǎn)品95出口，在同行業(yè)中具有較高的信譽和競爭力。2000年開始應用金蝶財務軟件，2004年5月南京樂超生產(chǎn)制造軟件重新經(jīng)過慎重選型再度與金蝶攜手，...
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企業(yè)文化做為企業(yè)經(jīng)營的靈魂，企業(yè)發(fā)展的原動力，已經(jīng)為現(xiàn)代企業(yè)所高度重視。 企業(yè)最高層次的競爭不是人、財、物的競爭，而是文化的競爭，雖然在企業(yè)發(fā)展的不同階段，制度管理與文化管理各領風騷，但如果一味堅持沒有先天強勢基因做底蘊的所謂企業(yè)文化，最終會將企業(yè)帶到一個無路可走的境地。 企業(yè)文化是一種無功補...
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辨識一：產(chǎn)業(yè)升級轉型vs企業(yè)升級轉型 近年來，產(chǎn)業(yè)升級與轉型成為政府部門、經(jīng)濟理論界和企業(yè)界的熱門話題。廣東、浙江、云南等省區(qū)先后建立了產(chǎn)業(yè)升級示范區(qū)或示范基地，出臺了相關支持性政策。廣東省佛山市是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟大市，現(xiàn)設有6個省級產(chǎn)業(yè)升級示范區(qū)[1]。佛山市陳云賢市長在上任后的第一份政府工作報告中，...
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一個千萬富翁破產(chǎn)了，一夜間繁華落盡，甚至連養(yǎng)家糊口都成了問題。這時候，素來勢不兩立的仇人mdash;mdash;昔日的競爭對手愿意施舍給他一份工作：你來給我當貨車司機吧，我每月給你2000元。 這是養(yǎng)家的唯一機會去，還是不去如果是你，你會怎么選擇 在報上讀到這段文字的時候，我已經(jīng)在沉思了，人...
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打造品牌對于中國企業(yè)來說，似乎是一道哈姆雷特式的命題，一直牽動著中國企業(yè)經(jīng)營者的心。在許多企業(yè)經(jīng)營者付出路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索的艱難之后，面對品牌毫無起色時只能作出百思不得其解的模樣。 其實，我們看到中國企業(yè)打造品牌付出有如古農(nóng)夫勞作艱苦的同時，同樣可以在古唐詩《憫農(nóng)》：鋤禾日當午，汗...
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歐洲某調查機構曾做過一個有趣的實驗，他們把嘉士伯啤酒倒入一個普通啤酒瓶子里，再把普通啤酒倒入嘉士伯啤酒瓶子里，然后讓顧客品嘗，令人啼笑皆非的是，所有人都認為裝在嘉士伯瓶子里的普通啤酒更好喝，而真正的裝在普通啤酒瓶子里的嘉士伯啤酒卻被人為難喝，甚至想吐。 這個例子說明，一個品牌的價值遠遠不止于它的...
292查看全文
企業(yè)發(fā)展到一定階段，品牌建設的重要性和影響力將越來越強。在未來的全球產(chǎn)業(yè)價值鏈中，純制造業(yè)環(huán)節(jié)的邊際利潤會變得越來越薄，只有加之品牌經(jīng)營，賦予其品牌價值才能經(jīng)營出一個強大的企業(yè)。 品牌及品牌的附加值 品牌是資產(chǎn)、財富，是一個國家的名片，品牌所集聚的核心專長和核心能力是一國產(chǎn)業(yè)集群競爭力的綜合...
173查看全文
打造一個個性鮮明、聯(lián)想豐富、高威望、高價值感、高美譽度與忠誠度的強勢大品牌的關鍵是對品牌進行長期的戰(zhàn)略管理。然而中國的大部分企業(yè)對于品牌管理依然十分陌生，在品牌戰(zhàn)略管理上的知識還十分貧乏，對品牌管理究竟具體做哪些工作不大了解或了解不深、不完整，甚至不少銷售額幾十億、上百億的企業(yè)的營銷高層人士都無法清...
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上層建筑 【世界經(jīng)理人-品牌頻道】墨菲定律的極端表述是：如果壞事有可能發(fā)生，不管這種可能性有多小，它總會發(fā)生，并造成最大可能的破壞。 隨著世界進入品牌消費時代的來臨，誰擁有了品牌，誰也就擁有了經(jīng)濟戰(zhàn)略發(fā)展的主動權，簡言之，擁有了品牌，也就擁有了市場。世界和平是趨勢，全球經(jīng)濟一體化也是趨勢，將...
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品牌是什么商標、名稱、給消費者留下的綜合印象沒錯，但這只是品牌的外表，那么品牌的內涵與核心是什么呢品牌強大的力量來源又是什么呢本文通過剖析一些成功品牌背后的核心價值來闡述應該如何打造一個優(yōu)秀的品牌?！ ∫粋€成熟完善的品牌包含很多要素，有扎實的產(chǎn)品品質作為基礎，有成功的傳播手段讓人熟知，有企業(yè)良好的社...
史光起 174查看全文
人力資源是存在于人身上的社會財富的創(chuàng)造力，亦是人類用于生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務的體力、技能和知識的綜合反映?，F(xiàn)在，美國的企業(yè)，尤其是成功的大型跨國公司，其人事管理已發(fā)展成全方位的人力資源管理。企業(yè)的人事部門已轉變?yōu)槿肆Y源管理與開發(fā)的戰(zhàn)略性角色。從中美企業(yè)的比較看，兩者之間存在著以下五大差異。 一、美國...
240查看全文
隨著國有企業(yè)體制改革的不斷深化，企業(yè)無論是整體改制，還是合并、分立改制，按國家現(xiàn)行規(guī)定都應對企業(yè)資產(chǎn)進行評估。而對企業(yè)在改組改制中資產(chǎn)評估增值的稅務與會計處理，雖然國家都有相關的明文規(guī)定，但由于有些規(guī)定的不合理及前后不一致，以致實務處理中，會計審計人員有著無所適從的感覺。筆者擬結合國家對企業(yè)改組改制...
218查看全文
近些年來，quot;以人為本quot;逐漸成了眾多企業(yè)和企業(yè)家的口頭禪，但到底何謂以人為本，以人為本在不同的企業(yè)中有著怎樣不同的內涵，以及怎樣才能算是以人為本，并不是每個企業(yè)都能給予明確的闡釋和界定。 誰以人為本 quot;以人為本quot;四個字本身是缺乏主語的，它并沒有明確說明，是誰以人為本，...
204查看全文
企業(yè)作為一個經(jīng)濟組織，其成長與發(fā)展永遠處于一個動態(tài)的發(fā)展過程之中，正如美國一管理學家所言：沒有凝滯的organization（組織），它永遠處在organizing（形成組織）之中。在這一過程中，企業(yè)人力資源的物理狀態(tài)和心理狀態(tài)也都在處于一個不斷的流變過程中。如何保證企業(yè)的人力資源有效地長期地為企...
225查看全文
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立和完善，我國許多企業(yè)越來越認識到市場競爭的激烈和增強企業(yè)競爭力的緊迫感。企業(yè)競爭的關鍵是人才的競爭，能否管好人、用好人是企業(yè)成敗的重要因素。因此，人力資源管理已成為我們現(xiàn)代企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)。 現(xiàn)代企業(yè)的生存與發(fā)展受眾多因素影響和制約。其中，最重要也是最根本的...
215查看全文
什么是職務分析 簡而言之，職務分析是對組織中各項特定職務的性質、內容、任務和責任進行分析研究和作出明確的規(guī)定；同時又對承擔和完成這些工作的人員所具有的素質與能力作出明確規(guī)定，最后形成一系列職務說明書的過程。職務分析是人力資源開發(fā)與管理必不可少的環(huán)節(jié)，可以奠定企業(yè)員工甄選、工作評估、人員考核等基礎...
214查看全文
不喝國產(chǎn)牛奶才是硬道理當乳業(yè)巨頭的中傷門事發(fā)后，網(wǎng)友們群情激蕩，人們對整個乳業(yè)變得絕望。經(jīng)幾十年努力創(chuàng)下乳業(yè)品牌的蒙牛和伊利，其行業(yè)地位正變得岌岌可危。 為搞倒競爭對手，無視市場倫理和規(guī)則，這是非?？膳碌囊恢标P注事態(tài)發(fā)展的長江商學院副院長滕斌圣說，中國企業(yè)雖然規(guī)模越做越大，但依然是武大郎心態(tài)，不...
178查看全文
lsquo;十一五rsquo;期間，我國反腐成就顯著，有力地為國家經(jīng)濟社會的全面發(fā)展提供了保障。國家行政學院政治學部邱霈恩教授接受《瞭望》新聞周刊記者采訪時認為，lsquo;十二五rsquo;期間，這種反腐高壓態(tài)勢還將會繼續(xù)保持。 值得警惕的是，當前在我國各類腐敗中，有一種領導干部權力期權化現(xiàn)象...
244查看全文
職務分析包括工作分析和工作評價兩部分內容。工作分析，是借助於一定的分析手段，確定工作的性質、結構、要求等基本因素的活動。工作評價，是依據(jù)工作分析的結果，按照一定標準，對工作的性質、強度、責任、復雜性及所需資格條件等因素的程度差異，進行綜合評價的活動。 類似尋求解決工作的職責是什麼、許可權是什麼、對任...
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(1)觀察法 所謂觀察法，即職務分析人員到工作現(xiàn)場，直接對員工的工作進行觀察，并以標準格式記錄有關該工作信息的方法。該方法的優(yōu)點是有關人員可以較全面、深人地了解工作的內容、人mdash;mdash;機關系、不同工作間的關系以及工作環(huán)境、工作條件等信息。其缺點是容易使員工感到自己正在受到威脅，在內心產(chǎn)...