黃璜老師的文章
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所謂“老業(yè)務員”，是指在企業(yè)里從事業(yè)務（市場、銷售、供應等）工作的、時間較長的企業(yè)職員。而之所以“老”是因為在企業(yè)的時間長、從事的業(yè)務工作時間也長；因為時間長而決定了其為企業(yè)作出的貢獻和創(chuàng)造的業(yè)績也大，而這些人往往就是依仗著這些曾經建立的功勞和資本在企業(yè)里放蕩不羈，不受管束。老領導了解他們不敢輕易得...
堯舜安 173查看全文
一、當今企業(yè)所必須擁有的人才1、生產、技術方面：生產、技術、工程開發(fā)、動力設備、品質檢驗等；2、市場營銷方面：市場開拓、管理、銷售、服務、調研、廣告宣傳等；3、人力資源方面：人事、勞資、培訓考核等；4、 行政后勤服務方面：行政、辦公、保衛(wèi)、后勤服務等；5、其它方面：采購、倉儲、運輸、公關、法律、參謀...
堯舜安 155查看全文
一、怎樣做一個合格的老板？1、什么人是老板？老板如何定位，當今老板的正確解釋；老板與錢多錢少沒有直接關系；所謂老板，是指某企業(yè)、公司的投資者，資產所有者，并不是總經理或有錢人；所謂老板是能夠決定企業(yè)命運和處置企業(yè)、公司資產的人；老板也是人，并非神仙，老板也辛苦有時甚至“雞狗不如”（起得比雞還早，睡得...
堯舜安 165查看全文
作者按：本《民營中小企業(yè)診斷》文章，屬作者在廣州一家以貼牌生產、銷售電池產品的企業(yè)做管理顧問兼培訓師時對企業(yè)老板提出的問題及整改建議方案。目前在我國這種通過貼牌生產加工產品后，由自己組織銷售隊伍進行市場產品營銷的企業(yè)比比皆是，但這些企業(yè)中大部分都步履維艱，有些已經很難維持了。作者就是根據這種情況才將...
堯舜安 170查看全文
員工培訓，已經成為眾多企業(yè)人力資源管理工作中的重要內容，也是企業(yè)培養(yǎng)人才和組織成長的重要手段。然而，在筆者與許多企業(yè)人力資源主管的交流中，我們感覺到，企業(yè)員工培訓如何開展，如何保證培訓效果，多數企業(yè)表示困惑和茫然。很多企業(yè)的想法是通過與知名的咨詢、培訓公司合作，更多的關注點放在培訓師課程的內容、風格...
堯舜安 225查看全文
人才問題是關系到一個企業(yè)，乃至一個國家強弱興衰的重大問題。治國安邦靠人才，成就事業(yè)靠人才，而今企業(yè)的競爭也實際上就是人才的競爭，任何企業(yè)只要擁有一大批各個方面的人才，那么還有什么事情辦不好？“得人者昌，失人者亡”，這是歷史和現實反復證明的規(guī)律?！ ∪欢瑥哪壳氨姸嗟钠髽I(yè)普遍反映，企業(yè)中的一些能力較強...
堯舜安 175查看全文
隨著市場經濟的不斷深入發(fā)展，整個社會的流通體系不斷健全，各種生產要素的自由流通日趨合理，這對企業(yè)自身的資源的整合產生了較大的影響，尤其是作為知識經濟時代“核心競爭力”物質載體的核心員工的高流失率，讓眾多的企業(yè)人力資源主管們頭疼不已。雖說市場經濟條件下，人才的合理流動是正常的，有利于企業(yè)組織內部人力資...
堯舜安 180查看全文
“用人不疑，疑人不用”這是幾千年來中國傳統(tǒng)在用人問題上的至理名言。但是，就目前我國企業(yè)界在用人問題上吃盡了“用人不疑”的苦頭，往往是在當初大家公認為“有能力、有理想、品德好”等等最優(yōu)秀的人員，反而出問題的也最多，尤其是在一些私營企業(yè)中，老板一味看中自己所選種的“心腹”之人，比如自己的親屬、朋友或子女...
堯舜安 159查看全文
企業(yè)的員工無故離職與領導及管理風格之間存在著明顯的關聯。筆者認為：很多企業(yè)里的一般員工都會以工作環(huán)境、工作氛圍、薪酬待遇不好為由而提出離職，這樣的比例可以達到50％以上。其實在這樣理由的背后，最直接的原因可能來自于管理者的性格和風格，管理者的風格不受員工的認同，直接導致35％左右的員工離職。一般來說...
堯舜安 264查看全文
“知識就是力量”這句話好像是大科學家兼大文學家培根的名言，這句話曾經激勵過多少有志青年。誠然，當人們有了一定知識后，對任何事情和問題的看法或認識肯定與那些沒有知識的人想必會更加理性和更加準確，但是我們今天所說的“知識不一定等于力量”是因為這個力量所代表的究竟是什么？筆者認為，這個力量應該根據社會和人...
堯舜安 192查看全文
很多企業(yè)熱衷于對員工的培訓，尤其是市場營銷方面的培訓，總認為只要通過培訓，企業(yè)短期內員工就能提高素質，產品就能提高銷量，管理就能走上規(guī)范。殊不知很大程度上是企業(yè)老板或人力資源經理們進入了一些“培訓誤區(qū)”，如果企業(yè)不能意識到這些問題，那有可能導致這些企業(yè)今后對培訓工作產生“培訓無用論”、“浪費錢財的...
堯舜安 147查看全文
現在許多企業(yè)都舉辦不同類型的市場營銷培訓，有從戰(zhàn)略性的到策略性的；從理論的到實務操作的；從傳統(tǒng)營銷到現代理念；從渠道到終端等等不一而是。企業(yè)老板、人力資源主管們煞費苦心，總想通過一系列的市場營銷培訓來提高營銷人員的素質、技能，從而提高企業(yè)的產品銷售業(yè)績，增加銷售收入。愿望是好的，做法也沒錯，但事后總...
堯舜安 171查看全文
目前在企業(yè)里普遍反映，人才難招，人才更難留！尤其是那些在業(yè)務上有闖勁、有能力能為企業(yè)創(chuàng)造良好業(yè)績的銷售精英、業(yè)務骨干是越來越難留住。因為他們可以依仗自己的資源（市場渠道資源），很快地與同行企業(yè)在有關待遇、收入上達成意愿，只要時機成熟便一走了之，這對任何企業(yè)來說都是很頭疼的事情。目前許多企業(yè)在如何留...
堯舜安 186查看全文
蘇新集團領導要求2003年在集團所屬企業(yè)績效考核中引入EVA指標進行考核，這對我們提出了一個新的要求。EVA確實是一個好理念，它是一種新興的經濟指標，在國外一些大企業(yè)運用較為成熟。為了便于了解EVA指標對公司績效考核的意義，我查閱了一些有關EVA的資料，并結合目前蘇新集團所屬企業(yè)的實際情況，依據集團...
賀明 290查看全文
桑塔納3000要來了。上海大眾公關部發(fā)言人稱：“現在還不能說任何數據細節(jié)?！鄙掀蟊娙A北分銷中心也只是透露桑塔納3000將在下月上市的消息。當初作為公務車出現的桑塔納2000在幾經改型后終于要改頭換面了，盡管上海大眾一廠對停產桑塔納2000沒有明確表態(tài)，但垂直轉產幾成定局。桑塔納作為老合資品牌的...
張虎 190查看全文
美國次級房貸危機正向全球金融市場深度蔓延。在美國第二大次級抵押貸款機構新世紀金融公司、美國第五大投資銀行貝爾斯登公司等業(yè)界巨頭相繼受困之際，8月3日，美國房屋貸款公司宣布破產。Sowood資本管理也曝出危情。截至8月11日，高盛集團最大的對沖基金全球阿爾法對沖基金累計下跌26，投資者撤資40。全...
王清 188查看全文
時代已發(fā)生巨變。自柏林墻推倒之后，世界發(fā)生了巨大的變革，雖然學術上說已經信息時代，但在今天這種影響仍在不斷的改造著我們的世界。從傳統(tǒng)民法的角度和視野來看 物的交易和信息服務是基于對等交換，即付出的成本一般和收益相關，這是一種加法式的運算和互換，是基于工業(yè)時代馬克思的的生產和擴大再生產的公式理論...
黃楠 159查看全文
30年河東30年河西，昔日偏于一隅的平板太陽能在2011年炙手可熱。行業(yè)內除了原來屈指可數的幾家平板太陽能企業(yè)外，海爾、四季沐歌、德州中立等先后在去年和今年上馬了平板太陽能項目。更有專家評論：太陽能“平”時代來臨，平板太陽能是大勢所趨。很多年前，大概是行業(yè)發(fā)展之初，平板太陽能曾經風靡一時，然而，因為...
劉紅英 181查看全文
2010年的中國太陽能熱水器市場發(fā)展態(tài)勢，用業(yè)內專家的話來講就是穩(wěn)中有進。如果具體到某個企業(yè)，也許只有企業(yè)老板自己心里清楚是什么滋味。以筆者的觀察與調查，一線品牌企業(yè)依靠技術創(chuàng)新品牌影響力情況還算得上是樂觀，二線品牌在市場發(fā)展和品牌提升方面都稍顯吃力，最“受傷”的要數三線及三線以下小太陽能品牌，在保...
劉紅英 179查看全文
系列專題：中國家具業(yè)不知道我們有沒有發(fā)現一種非常有趣的現象：以前手機是耐用品，是絕對的“大件”。一般來講沒有用它幾年是不會輕易換掉的?！ 〗裉炷?？一年換幾部手機的大有人在，從品牌營銷的角度來看，是產品更新的更快了，設計也更酷更時尚了，功能也越來越強大了，技術換代的更頻繁了?！ ∽兓目蛇h遠不止這些！...
肖惠來 196查看全文
一、通過現象看本質 2010年深圳家具企業(yè)銷售額再創(chuàng)新高達1000億元人民幣！值得慶賀。 同時，我們也看另一組數字，截至到2010年10月，同處廣東的美的集團銷售額也突破1000億元人民幣。一家企業(yè)，一個品牌。同屬于制造行業(yè)，差異何其之大！究其根本，不同的是美的的產品擁有一個中國家電領導品牌——美...
肖惠來 217查看全文
近日，知名民營培訓機構山木培訓發(fā)生了對“山木”品牌來講，處理不好可能致命的問題：山木培訓創(chuàng)始人宋山木涉嫌強奸實習女大學生，現在事情好象遠沒有結束——更多的山木女員工女老師們，站出來曝光山木的“獸行”?！耙磺袨榱藢W員”“學員是上帝”的三木服務理念，現在看起來好象就是諷刺山木一樣，令人發(fā)笑更令人深思！宋...
肖惠來 224查看全文
變革：新鮮戰(zhàn)略 針對美菱一直沿用的核心理念“中國人的生活，中國人的美菱”太泛化這一問題，經過反復思考，美菱決定摒棄大而全的戰(zhàn)略定位，集中焦點，堅持核心價值，制定出新的戰(zhàn)略定位：美菱新鮮生活的創(chuàng)造者；以新鮮生活為核心概念，不斷開發(fā)相關性的產品。 美菱公司的戰(zhàn)略寫真：新鮮的、生活的、人性化的，具體描述...
肖惠來 189查看全文
同樣捐一億：王老吉被追捧，萬科遭痛罵這幾天，發(fā)生在四川境內的里氏8.0級的汶川大地震，讓所有的中國人為之震驚，人們?yōu)橛鲭y的同胞感到痛心，為災區(qū)人們的悲慘遭遇所揪心?；ヂ摼W上也陷入一片灰色，幾乎打開所有網站的首頁都無一例外的呈現著黑白色。而所有電視臺每天不間斷地滾動播放來自地震災區(qū)的采訪報道。走到街上...
肖惠來 163查看全文
系列專題：紫砂煲事件 近日，央視《每周質檢報告》報道，美的對外宣稱的純正紫砂煲竟然是用田土、紅土等多種普通陶土配制，并添加了三氧化二鐵、氧化鎳、二氧化錳等化工原料染色?？吹叫侣?，筆者身邊不少曾購買美的紫砂煲的朋友很是驚訝，甚至不敢相信美的這樣的大牌子也會“鋌而走險，榜上有名”！ 稍微令人略感欣慰的是...
肖惠來 159查看全文
要創(chuàng)業(yè)的朋友，一定是手中有了一項或幾項很有把握的物質或是精神財富，但這還不夠，你還得多想想哪些不是你熟悉的。昨天的朋友問我創(chuàng)業(yè)要準備些什么，我粗粗總結了一下：創(chuàng)業(yè)者要創(chuàng)業(yè)首先得準備以下幾點：A、充分而可性的項目計劃。你的商業(yè)計劃書得是全面而可行的，最好有財務專家與咨詢專家的認可。B、要有明確的經營...
周生 146查看全文
學校德育工作,只有密切聯系家庭,依靠廣大家長,才能收到事半功倍的效果,才能切實增強學生的愛國主義情感和法制觀念,培養(yǎng)學生良好的行為習慣,提高他們的道德修養(yǎng)和心理健康水平。學校德育的根本宗旨是塑造學生美好的心靈,促進學生人格的完善和正確的世界觀、人生觀、價值觀的形成。家庭教育是學生全面發(fā)展教育的重...
劉永福 165查看全文
2007年1月29日由國際管理學會（IMI）主辦，北京標竿管理咨詢公司承辦的第二屆中國管理大會在北京·中國人民大學逸夫中心報告廳召開，本次峰會主題為“卓越管理之道：責任和創(chuàng)造”。中國管理傳播網獨家圖文直播。圖為美國IHO國際控股公司亞太區(qū)總裁余逸鶴在大會上演講，主題是：“沒有任何借口”式管理?！ ?..
余逸鶴 139查看全文
禮品——當今中國的黃金產業(yè)，隨著國內品牌的強勢崛起和國際品牌的搶灘登陸，中國禮品業(yè)迎來了前所未有的爆發(fā)式增長。據不完全統(tǒng)計，國內禮品行業(yè)目前禮品供應商大約在3000家左右，年銷售總額約200億，禮品服務商大約在20000家左右，年銷售總額約300億，年市場需求大約8000億?！ №槕獣r勢，立足禮...