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梁紅梅老師
梁紅梅 老師
  •  所在地區(qū): 不限地區(qū)
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:青少年勵志 ,商務(wù)禮儀 ,團(tuán)隊建設(shè)
  •  邀請 梁紅梅 老師培訓(xùn)或演講請聯(lián)系
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總分戰(zhàn)略有四種;復(fù)制型總分戰(zhàn)略布局型總分戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)性總分戰(zhàn)略組織智商型總分戰(zhàn)略第一種復(fù)制型總分戰(zhàn)略:從全球來看復(fù)制性總分戰(zhàn)略最普遍,無論是極大化復(fù)制,極小化復(fù)制,這個都是為了復(fù)制。從根本上來說,總公司意識到自己擁有一個相對優(yōu)勢,而不是絕對優(yōu)勢,他具有時間周期特性,比如說到某一段時間,牌照就不稀缺了,到...

白萬綱 238查看全文


今天聽到一個搞移動通訊投資的企業(yè)高管說,最近有不少民營企業(yè)老板找他咨詢在新興行業(yè)投資的問題。前不久一個做傳統(tǒng)實(shí)業(yè)投資的國有企業(yè)老總也開始在創(chuàng)新投資領(lǐng)域砸錢趟路。春江水暖鴨先知。一些做傳統(tǒng)生意的老板已經(jīng)意識到他們的生意不太好做,為了讓自己手中的閑錢產(chǎn)生更大的創(chuàng)收效應(yīng),他們開始積極試水創(chuàng)新投資。 由于他...

236查看全文


不是很多人害怕說、更多人害怕聽的一個字。其實(shí),它不是一種拒絕,充其量只是一種有待發(fā)生的機(jī)會。但就是這個字,讓很多創(chuàng)意裹足不前,讓很多壯舉因此止步?!稁煾怠返淖髡咧Z姆.布羅茨基(Norm Brodsky)用他自己的親身經(jīng)歷,告訴了我們:沒有要求,哪有滿足?幾年前,諾姆和太太伊蓮參加一場大型晚宴,那場晚...

202查看全文


當(dāng)前,我國社會各組織管理效率低下,民族企業(yè)壽命短暫已是不爭的事實(shí),深入探究原因,提出解決方法才是根本出路。社會組織效率低下是因?yàn)楣芾硭降拖?;民族企業(yè)壽命短暫一方面是因?yàn)榭茖W(xué)技術(shù)的落后,另一方面是因?yàn)槿狈芾砣瞬?。因此,管理人才是關(guān)系民族興衰的根本因素。然而,目前我國人才匱乏,尤其是管理人才的匱乏已...

寇北辰 358查看全文


營銷作為一個職業(yè),幾乎遍布所有經(jīng)濟(jì)體中。由于其職能的重要性,在各個單獨(dú)經(jīng)濟(jì)體中占據(jù)著重要地位,其重要性近幾年的權(quán)值還在增加。甚至一些政府、事業(yè)單位也引進(jìn)具有營銷才能的人員進(jìn)行政府營銷。營銷行業(yè)時間不長,但從業(yè)者甚眾,由于其工作的流動性和特殊性,也就形成了所謂的營銷江湖,江湖自有江湖的生存法則,這便產(chǎn)...

220查看全文


喬布斯威力無窮的攝魂大法,概括起來也就三個點(diǎn):共振、專注和植入。正向的妙有是一切的前提。商家借助定位所傾聽到的不是客戶的心聲,而是他自己的某個經(jīng)驗(yàn)或者框框發(fā)出的怪叫,喬布斯不屑于此?! ∪涨?,與江淮汽車(600418,股吧)營銷總經(jīng)理王朝云剛一落座,他就拋出一個話題:如何打破定位理論的框框?自主品牌...

王育琨 305查看全文


如今,消費(fèi)者選擇商品或品牌的準(zhǔn)則不再是好或不好這一理性觀念,而是基于喜歡或不喜歡的情感態(tài)度觀念。  在感性營銷時代,情感是一個縱向貫穿營銷全過程、突顯出決定性作用的因素。麥當(dāng)勞的廣告語是什么?我就喜歡!營銷的對象是情感人  過去,我們將營銷的主體和對象都定義為經(jīng)濟(jì)人,認(rèn)為他們在一定的經(jīng)濟(jì)利益刺激下會...

李光斗 199查看全文


PC市場的競爭壓力和IT服務(wù)外包業(yè)務(wù)的前景,使得聯(lián)手了十年之久的聯(lián)想和藍(lán)代斯克再次嘗試戰(zhàn)略性合作?! 榱诉M(jìn)一步開發(fā)桌面管理軟件解決方案, 12月7日,聯(lián)想與藍(lán)代斯克宣布雙方進(jìn)行戰(zhàn)略合作,后者是全球桌面管理軟件市場的領(lǐng)導(dǎo)型企業(yè)。合作使得雙方有機(jī)會在云計算方面為客戶提供基于終端虛擬化的IT解決方案和相...

215查看全文


管理學(xué)家我現(xiàn)在不是,過去也一直不是,有用的。詹姆斯馬奇教授在斯坦福大學(xué)的課程初始常常如此開場。在他看來,學(xué)問美不美比是否有用更重要。 2003年,麥肯錫的咨詢顧問羅倫斯middot;普賽克和托馬斯middot;戴文波特制作了一個管理大師排行榜,然后問榜上有名的大師們mdash;你心中的大師是誰?公眾...

204查看全文


新浪財經(jīng)訊 12月14日消息,國際獵頭公司摹根麥肯立(Morgan Mckinley)對亞太地區(qū)金融業(yè)與工商業(yè)領(lǐng)域的1050名高級運(yùn)營和人事經(jīng)理進(jìn)行了調(diào)查,結(jié)果顯示67的經(jīng)理認(rèn)為留住人才將會是他們面臨的主要挑戰(zhàn),排在人才吸引(40)之前?! ≌{(diào)查顯示,59的受訪者擔(dān)心當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)的不確定性將極大地影...

234查看全文


朋友送我一冊裝幀十分優(yōu)雅的語音書,題目是生命中的真善美,內(nèi)容是臺灣知名畫家、詩人、作家蔣勛演講的光碟,他講話的聲音渾厚,語調(diào)舒緩,據(jù)傳張曼玉每天睡前都要聽。其中,他講到自己對果仁的思考,一個種子,有堅硬的外殼,里邊有一個果核,又叫果仁。果仁的仁字為什么竟然是中國孔孟倡導(dǎo)的那個仁字,難道這是巧合嗎?他...

410查看全文


企業(yè)SNS需求與大眾微博很不相同  主持人權(quán)靜:這次來,丕宏是要跟我們聊一個新鮮的事件,每次有了新的好消息,都會來新浪跟大家一起分享,今天是華美宏大明晰谷推出了SET商業(yè)社交企業(yè)轉(zhuǎn)型方案這樣新的事件。今天丕宏會跟我們詳細(xì)介紹一下這個方案方方面面,今天早上剛剛召開了新聞發(fā)布會,說到社交,現(xiàn)在當(dāng)下最火的...

342查看全文


綜述---超級集團(tuán)戰(zhàn)略的六個層次超級集團(tuán)戰(zhàn)略事實(shí)上想要告訴你們一個事實(shí),就是任何一個企業(yè),他想要取得發(fā)展上的成功,首先要謀取并獲取對更高更層,更高權(quán)利樞紐區(qū)的一個占有,然后以高打低的往下沖,才能獲得到次一層級或者次次層級上最大價值化的實(shí)現(xiàn)。他階層的突破,更高權(quán)利區(qū)域的占有,不是為了在本區(qū)域上釋放,而...

白萬綱 464查看全文


良好的職業(yè)修養(yǎng)是每一個優(yōu)秀員工必備的素質(zhì),良好的職業(yè)道德是每一個員工都必須具備的基本品質(zhì),這兩點(diǎn)是企業(yè)對員工最基本的規(guī)范和要求,同時也是每一個員工擔(dān)負(fù)起自己的工作責(zé)任必備的素質(zhì)。那么,怎樣才是具備了良好的職業(yè)修養(yǎng)和職業(yè)道德呢?還要從職業(yè)習(xí)慣說起。職業(yè)習(xí)慣,是一個職場人士根據(jù)工作需要,為了很好地完成工...

寇北辰 522查看全文


目的人事管理決策,主要是對企業(yè)關(guān)鍵崗位人員的選聘取舍決策。企業(yè)關(guān)鍵崗位的人員選用,也具有很高的風(fēng)險,其決策的任何失誤都可能給企業(yè)帶來重大的損失。人事決策最困難的是對人本身的評價:一是能力的評價,二是忠誠度評價。能力是做好工作的前提,忠誠是做好工作的過程保證。但二者的評價都難以找到絕對客觀的量化標(biāo)準(zhǔn)。...

舒化魯 251查看全文


世界級政治家中似乎很少有學(xué)術(shù)性背景的人,而這次我們介紹的鐵娘子德國總理安格拉middot;默克爾(Angela Merkel)就是這樣一位人物?! ∧藸枏男【惋@露出在科學(xué)研究方面的天賦。她出生于聯(lián)邦德國北部港口城市漢堡的一個牧師家庭。出生后不久,父親帶領(lǐng)全家遷往東德。高中畢業(yè)后默克爾以優(yōu)異成績進(jìn)入...

276查看全文


人的名字是讓人識別的,比如郝志強(qiáng)、張三豐、郭靖等,這些名字不一樣,對應(yīng)的人也不一樣,名字包含了父母的期望,傳遞了人物的性格。講師開發(fā)的培訓(xùn)課程的名稱,也是讓培訓(xùn)公司、企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)的學(xué)員,來識別課程的,最好讓別人一眼就看明白,這個課程是給誰上的,學(xué)員學(xué)了有什么收獲。那些叫《品牌管理》、《管理實(shí)...

郝志強(qiáng) 490查看全文


日前,與江淮汽車(5.67,0.01,0.18)營銷總經(jīng)理王朝云(微博)剛一落座,他就拋出一個話題:如何打破定位理論的框框?自主品牌汽車進(jìn)不了主流頻道,價格擺在那里,不能往高里去;不占有主流頻道,又不會讓買車人知道自主品牌的魅力?! r下流行定位理論,不會幫助你清晰傾聽到客戶的心聲。定位理論說俗一點(diǎn)...

王育琨 305查看全文


第一階段:職位關(guān)鍵詞:權(quán)力  在這個階段人們愿意聽從你的話是因?yàn)樗麄兎锹牪豢?,你的職位比他高,他們拿你的工資,他們非聽你的不可。這個階段不是你該停留的階段,這是最低的境界最遺憾的是,很多人以為這個是領(lǐng)導(dǎo)力的最高境界,把隨職位而來的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與領(lǐng)導(dǎo)力混為一談?! ≡趺醋尮靖媚赜腥苏f想辦法加強(qiáng)營銷,或...

316查看全文


職場太隨和 工資少賺小一萬美元  美國康奈爾大學(xué)勞資關(guān)系學(xué)院的一項(xiàng)調(diào)查報告可能印證了中國的一句老話mdash;mdash;會哭的孩子有奶吃。該校人力資源副教授利文斯頓日前公布研究報告稱,易相處員工的薪酬顯著低于不易相處者,對男性員工來說尤其如此?! ±乃诡D等人利用調(diào)查問卷考察了受訪者的隨和性,結(jié)果...

213查看全文


今天忙著一點(diǎn)事情的時候忽然手機(jī)顯示有個同城的來電,擔(dān)心是工作或者朋友方面的事情找我,趕緊接聽結(jié)果是某個公司的營銷電話。說是某公司是因?yàn)閷?shí)際上我根本沒聽清他們公司的名字和業(yè)務(wù),只是聽出他們的銷售意圖就趕快說聲抱歉掛斷了電話。給我打電話的那位業(yè)務(wù)員估計挺郁悶,當(dāng)然他更郁悶的是或許每天的電話銷售中要打數(shù)以...

267查看全文


有位哲人說過時間的摧毀力不能低估。是啊,歲月流逝,往事如夢,最繁華處也會變得最悲涼。似乎一切都會隨時光而消逝,然而當(dāng)我們把目光聚焦到品牌上時,我們欣喜地發(fā)現(xiàn),時間老人是如此的厚愛,留下一批彌足珍貴的百年金字招牌,因其豐厚的歷史沉淀而彰顯著經(jīng)典無價的魅力。更因其還折射出與時代節(jié)奏合拍的氣息而永葆青春活...

翁向東 232查看全文


近30年,西方通過資本和技術(shù)的輸出,在中國建立了無數(shù)外資企業(yè)和工業(yè)園區(qū)??陀^地看,它促使了我國管理水平和技術(shù)水平的升級,加速了我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,但另一方面,這也耗費(fèi)了我國大量的資源,為他們贏得了巨大的財富。  如今,我們擁有世界第一的外匯儲備,國民生產(chǎn)總值世界第二,我們的企業(yè)已經(jīng)具備走出去的能力,可以...

237查看全文


截至今年10月,山東萊州市供電公司完成高低壓綜合線損率4%,同比降低0.6個百分點(diǎn)。低壓線損率8.1%,同比降低0.51個百分點(diǎn)。該公司樹立的向線損精益管理要效益的理念,使得線損管理力求精確、精準(zhǔn)、精細(xì)?! 【_的計量裝置,有效堵塞了線損管理漏洞。自去年以來,萊州市供電公司新開發(fā)了新型防盜計量箱,有...

220查看全文


作為曾經(jīng)的世界著名品牌薩博,已經(jīng)處于風(fēng)雨飄搖之中,而曾幾何時,歐美跨國公司的大佬們紛紛斷臂求生,削減、甚至消滅自己品牌隊伍。而當(dāng)美國汽車公司福特提出一個福特口號的時候,更是將品牌革命提高到了一個新的階段。然而,在世界汽車界的跨國公司追求品牌瘦身的運(yùn)動中,中國本土汽車企業(yè)絕對是一個另類。中國本土汽車企...

張志勇 281查看全文


作為老牌房地產(chǎn)巨頭,金地除了在社會公益上積極努力外,還在更為深刻的維度上考量了社會責(zé)任這個沉甸甸的話題,力圖在企業(yè)經(jīng)營的每一個細(xì)節(jié)上展現(xiàn)大公司的價值?! ∈紫戎档梅Q道的是金地執(zhí)著于產(chǎn)品能力的提升?;谶@樣的信念與理想,從2011年開始,金地提出全新的產(chǎn)品品牌引領(lǐng)人本生活。未來,在規(guī)劃、景觀、建筑單體...

262查看全文


概念店(concept store)出現(xiàn)在上個世紀(jì)90年代。概念店這個名詞最初出現(xiàn)在時裝領(lǐng)域,是專門用于形容那些出售創(chuàng)意設(shè)計,擁有創(chuàng)意購物環(huán)境的商店。當(dāng)時品牌和設(shè)計趨于同化,服裝設(shè)計缺少在藝術(shù)、文化和感官方面的發(fā)展空間,人們的購物體驗(yàn)也趨于雷同。隨著概念店的出現(xiàn)而產(chǎn)生的與文化相關(guān)的購物體驗(yàn),贏得了獨(dú)...

223查看全文


照我看來,海爾的自主經(jīng)營體不純粹是管理創(chuàng)新,更是一種社會性發(fā)明,因?yàn)樗鼱可娴浇o員工自主空間,滿足他們更高的自我需求。不是只讓員工每天很有紀(jì)律地準(zhǔn)時上工、按需生產(chǎn),更要讓他們每天都能帶著熱情與想象力來工作?! ?zhí)行力在中國制造業(yè)企業(yè)當(dāng)中,曾經(jīng)是一個富有魔力的詞匯。鴻海的文化,是有嚴(yán)厲執(zhí)行力,又有高度激...

244查看全文


在企業(yè)管理中,經(jīng)常會遇到這樣的事情:一件產(chǎn)品在市場上銷售不佳,高管在總結(jié)時卻不知道問題出在哪里。企業(yè)各個部門也似乎都有各自的道理:銷售部門認(rèn)為是產(chǎn)品質(zhì)量還有待提高;生產(chǎn)部門認(rèn)為是原料不合格;采購部門覺得是財務(wù)預(yù)算卡得太緊,沒有辦法采購到高標(biāo)準(zhǔn)的原料;財務(wù)大呼冤枉,因?yàn)轭A(yù)算是根據(jù)研發(fā)部門的要求做出的,...

黃建東 214查看全文


潔凈的空氣和適宜的溫度是人類生存不可獲取的基本要素。以人類社會已經(jīng)意識到防止全球氣候變暖和維持全球空氣清潔的重要性。如何建立有助于解決全球空氣問題的經(jīng)濟(jì)機(jī)制卻成為擺在國際社會面前一個并不輕松的課題。剛剛結(jié)束的德班世界氣候大會的一個重要議題就是成立綠色氣候基金。多次全球氣候大會表明,沒有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的全球...

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