童建老師的文章
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我們如何學習日系的綜合性商社做法，日系的綜合性商社做法非常牛，一塊是貿易，一塊是金融，一塊是實業(yè)，這三塊互相對流，最后他們還帶出一塊投資。就這種3+1的做法，具備巨大的殺傷力，浙江物產(chǎn)，中化集團都是在學習這種模式。往后我們怎么去學習，怎么去超越。另外，我們還得思考我們自己的原材料卡特爾如何構建，我...
白萬綱 255查看全文
根據(jù)馬克思經(jīng)濟學，商品實現(xiàn)利潤最大化的有效方法就降低必要勞動時間或延長勞動時間。降低必要的勞動時間的途徑是提高勞動效率，提高勞動效率的前提是提高工作的熟練度及使用先進的生產(chǎn)工具。在企業(yè)管理中，要達到降低成本、實現(xiàn)企業(yè)利益與員工利益最大化的必由之路就是提高人力資源管理能力。這個能力主要體現(xiàn)在人力資源...
寇北辰 368查看全文
近年來京東商城在電子商務領域可謂銳士風行。其中營收過百億、15億美元的巨輪融資讓業(yè)內很多同行難以望其項背，京東商城也日益成為很多消費者網(wǎng)絡購物的首選。而相比之下，曾作為電子商務老大哥的新蛋中國卻在日益激烈的電子商務混戰(zhàn)中身影漸遠。新蛋中國依托于美國新蛋集團，早在2002年就挺進中國，擁有全球集約化的...
245查看全文
如今的商業(yè)市場早已經(jīng)從產(chǎn)品功能競爭、質量競爭、價格競爭升級到了品牌競爭和情感競爭階段，而情感的最終載體又是人。伴隨著企業(yè)成長，一個個企業(yè)家的名字變得耳熟能詳：柳傳志、張瑞敏、俞敏洪、張朝陽、王石hellip;hellip;他們的一舉一動都承載著企業(yè)的形象，傳播著企業(yè)的信息?！ 鞑W的認知平衡論認為...
210查看全文
一家企業(yè)能不能招聘人才，培養(yǎng)人才，留住人才，關鍵在于這家企業(yè)老板是否注重人才成長環(huán)境的打造。如果人才成長環(huán)境好，那么即使企業(yè)現(xiàn)在沒有人才，將來也一定會有人才;如果人才成長環(huán)境不好，那么即使企業(yè)招到了人才，也留不住人才?！ ∮械睦习澹髽I(yè)沒有人才，他們不會檢討自己，卻總是在責備別人。一天到晚抱怨員工自...
石立平 401查看全文
如今中國經(jīng)濟奇跡早已經(jīng)震撼世界，人們對中國經(jīng)濟奇跡的原因，以及中國模式有很多解讀。我個人認為中國的經(jīng)濟奇跡產(chǎn)生原因一方面是好的國家政策，如改革開發(fā)；另一方面要歸功于中國廣泛存在的創(chuàng)業(yè)浪潮，并且這一創(chuàng)業(yè)浪潮在中國歷史上都是前所未有的。 伴隨這場創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新浪潮的還有企業(yè)家精神的大爆發(fā)，正是這點把中國推向成...
359查看全文
不知從什么時候開始，久居于辦公室的管理者，已經(jīng)徹底與現(xiàn)場絕緣。在他們看來，辦公室的咖啡或紅茶，遠比生產(chǎn)車間或者銷售一線的炙熱與重復有趣的多，辦公室漸漸被視為管理者的領地，而現(xiàn)場則成為普通員工們堅守的前線。有些管理者，還為這種不在現(xiàn)場的行為辯護說：管理者當然要靠腦子打仗，動手是員工的事，否則公司的效率...
楊繼剛 462查看全文
論道企業(yè)發(fā)展，可能在今天中國的企業(yè)群體中，大多數(shù)企業(yè)家對自己企業(yè)的自我認定都有不同的觀點，也會有相同的論點認可。其中，對于每一個創(chuàng)建者來說，可能在企業(yè)自身的價值感與幸福感上都會有自己的一些心得與體會。今天借這個機會，我也想來談談關于幸福與企業(yè)價值觀的問題。當然，企業(yè)的使命我個一直認為是賺錢與培養(yǎng)社會...
王士如 246查看全文
企業(yè)高管中主管信息化工作的角色，無論是IT部門經(jīng)理或者CIO，在入職開始，都會面臨不同程度的壓力，這種壓力有可能來源于各級領導的期望、可能來自于各業(yè)務部門的需求，也有可能來自于IT部門內部資深技術人員的挑戰(zhàn)。一般來說，新入職的CIO對這三種壓力的應對策略，將決定CIO在企業(yè)的命運，那么新CIO應該如...
437查看全文
利潤是商人追求的目標，然而，很多商人只在乎眼前的得與失，而沒有看到藏在利潤背后的商機。美洲野牛群馳騁美國草原的景色既壯觀又誘人，不少人都想親眼看到這一景象。然而野牛群是流動的，想要看到并不是一件非常容易的事情，是可遇而不可求的，盡管這樣，一個年輕人卻想出了一個賺錢有方的主意。他在報紙上刊登了一則廣告...
204查看全文
在2010年4月19日的聯(lián)想移動互聯(lián)戰(zhàn)略發(fā)布會上，柳傳志煽情的說：古希臘有一個神話故事，一個小孩和一個巨人進行搏斗，兩個人的力量相比可謂天上地下，但小孩有一個優(yōu)勢，大地是他的母親。在他的比喻體系中，小孩是聯(lián)想，巨人是蘋果，母親是中國市場以及本土的運營商和內容開發(fā)商的通力支持，這句話既表明聯(lián)想在移動互...
張小平 278查看全文
我們要強調的是員工做的事情與應該做的事情之間的比較，而不是部門與部門、個人與個人之間的比較。否則，評價得越多，人際關系越復雜；考核會淪為關系導向、人事導向，而非業(yè)績導向。魯柏祥：到了年底，又有很多老板開始為發(fā)年終獎頭疼了。有個好朋友告訴我：發(fā)年終獎真不是人干的，我們公司去年多發(fā)了2000多萬元的獎金...
魯柏祥 335查看全文
年關逼近，溫州民間借貸案子不斷浮出水面，又一消息傳來，銀星公司的當家人跑了，坊間傳聞，這家以營銷為主的企業(yè)欠下數(shù)家銀行的債務高達六個億。至于所欠民間債款多少，尚未得知。今天下午，一家名為金泓的擔保公司法人被警察押送與債券人見面，那個場面，債券人非常激動，哭的喊的，有什么用？這家公司大約欠下7個多億的...
241查看全文
一般來說，企業(yè)可以在商品層面，技術層面、以及在制度層面----這三個層面創(chuàng)新。前兩個層面相對好理解，不贅述了。我們特別談談企業(yè)的制度層面創(chuàng)新。制度層面可以分為公司內部制度，和參與和推動社會制度創(chuàng)新，可是目前中國國家層面的制度安排還沒完善，所以就變成了企業(yè)可以打政策制度的擦邊球，這種所謂的創(chuàng)新其實應該...
白萬綱 218查看全文
口碑營銷最早的形式是通過親朋好友口耳相傳的方式來進行的，后來隨著媒體業(yè)的發(fā)展，口碑營銷也發(fā)生了很大的變化，但其優(yōu)勢卻沒有改變mdash;mdash;成本低廉，效果顯著。不要小看口碑傳播這個在今天網(wǎng)絡多媒體時代看來有些原始的營銷方式，其優(yōu)點除低成本外，傳播力量絕對強大，絕不遜于，甚至大大超過現(xiàn)代各種廣...
史光起 258查看全文
縱觀歷史成敗之人，都是因自我約束力不同而導致自我發(fā)展的不同，大到帝王將相，小到平民百姓都是如此。人一生要得到更好的發(fā)展，必須要有自我約束力，否則，就會因小失大，制約自身的發(fā)展。首先，我們看帝王，有些皇帝不能自我約束，有些失了江山，有些丟了性命，有些還背上了千古毀譽。夏桀如此，商紂如此，唐玄宗如此，同...
寇北辰 252查看全文
5月18日，應河南移動和當?shù)睾献骰锇橹?，抵達美麗的寶雞太白山，授課之余，和學員們一起去逛了當?shù)刂姆ㄩT寺，這個寺廟之出名，源于2點，一是投資20多億打造的金碧輝煌的皇家寺廟之富麗恢弘，外圍的大部分建筑都是后續(xù)人工設計與建造，二是擁有如來佛祖的真身舍利子一枚。 我對建筑本無甚研究，對這種后天...
田先 261查看全文
王總是南方某民營食品企業(yè)的老總，公司以前是做代理起家的，在區(qū)域上有一定的渠道優(yōu)勢，但在全國性市場的運作上，還是沒有實際操盤經(jīng)驗，公司貼牌推出自己的品牌產(chǎn)品一年多了，市場一直沒有大的起色，這讓原本雄心勃勃的王總很是頭痛，寢食難安。一個偶然的機會，他接觸到了一個獵頭公司，經(jīng)過對方的一番洗腦，王總意識到自...
田先 326查看全文
女經(jīng)理對企業(yè)的管理才能并不低于男性，但她們晉升的機會很少。這不僅是人才的極大浪費，也是社會不公平的明顯表現(xiàn)，是社會體制改革的重大課題之一。歐洲一些國家自本世紀初起從法律上糾正這一弊端，雖然取得一些改進，但仍面臨強大的阻力?！ ?jù)統(tǒng)計，女性在公司董事會中所占比重，美國為15，歐洲為10?，F(xiàn)在很多人已認...
200查看全文
年終將至，是辛苦了一年的職場人觀望前程和準備跳槽的時候。由于今年CPI高漲以及實際加薪幅度不高，許多行業(yè)的一線員工出現(xiàn)了較大流失率。在此情況下，不少企業(yè)為了留住員工，年底出盡奇招：有的企業(yè)公布明年優(yōu)厚的業(yè)績獎勵政策，有的外企甚至簽訂保薪合同來留住人才?！ ∧觋P還沒到，濃郁的跳槽氛圍已經(jīng)在一些企業(yè)的員...
201查看全文
今年你的年終獎如果發(fā)在這六個區(qū)間很可能掉進多發(fā)少得的陷阱?！ ∮值搅艘荒暌欢劝l(fā)放年終獎的時候，知道拿年終獎最痛苦的事嗎？不是你的獎金比別人少，而是你的獎金比別人多，但領到的錢比別人少。這不是說笑話，因為年終獎在計算應該適用的稅率時會出現(xiàn)一個臨界點，只要超過臨界點，不管超過多少所對應的稅率就會發(fā)生變化...
233查看全文
中國的會，奧妙不在開會，而在會開。參會者大都參加一下而已，屁股輕飄飄，坐不住，坐不穩(wěn)，坐不長。臺上的，前排的，有名的，大腕的，發(fā)完言一抬屁股冠冕堂皇跑路。參會的蝦米小蟲粉絲們，失望無奈地瞅著VIP們揚長而去，一拍屁股也蒸發(fā)了。會越開人越少，場面越開越悲慘，能熬到最后的人寥寥無幾。本來好端端的一個營...
504查看全文
一日一團正在遍地開花。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2010年3月至6月，國內團購網(wǎng)站數(shù)量激增近10倍，從53家發(fā)展到485家。草根創(chuàng)業(yè)者一擁而上，各大門戶用微博模式坐收漁利，聚合團購信息的網(wǎng)站也應運而生。對日新月異的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說，團購網(wǎng)站算是老樹開新花。該業(yè)務早在5年前就已經(jīng)產(chǎn)生了，只是未能形成大氣候，半路改行...
213查看全文
首先我要問，你們掙到機遇紅利了嗎？中國成長得這么快，你們掙到了中國機遇紅利沒有？你們將如何去進一步地掙中國機遇紅利？你們擁抱了中國嗎？寶鋼曾一度在思考，寶鋼當初除走質量之路之外，是不是還可以走并購之路，寶鋼是不是發(fā)展上有過于精致化之嫌。你發(fā)揮了影響力紅利嗎？寶鋼以它鋼鐵行業(yè)的這么一個佼佼者的位置，...
白萬綱 222查看全文
諾基亞這個百年老店即將要關門大吉了？近日微博上廣泛流傳關于諾基亞破產(chǎn)的消息，似乎讓人在這個寒冬里感受到了前所未有的寒冷之感。消息稱經(jīng)多方證實，NOKIA于芬蘭時間上周五宣布由于不堪長期以來的虧損，導致無法償還擠壓的債務而申請破產(chǎn)保護。同一時間，也在多個國家宣布退市，NOKIA將關閉芬蘭的手機工廠，并...
李志起 269查看全文
去年，富士康的勞資關系轟動了全國，12名員工連續(xù)跳樓自殺。自殺、跳樓，成了富士康的代名詞。富士康，富士康，不僅富而不康，還讓人好恐慌。 看到這樣的情形，許多民營企業(yè)的老板們慌了，都在擔心這種事情會不會出現(xiàn)在自己的企業(yè)里。因為很多的企業(yè)和富士康的情況差不多，員工也都是80后、90后，加班也是非常多，所...
楊思卓 247查看全文
快到年終了。大多數(shù)企業(yè)都在思考來年的目標和規(guī)劃。對任何一個企業(yè)來講，定目標都是一件大事?？鐕窘兄贫甓冉?jīng)營計劃，他們是作為一個重大項目進行管理的，一般從九月份開始，到十二月中旬完成。先是市場調研，接著是啟動會、研討會、協(xié)調會，最后還要正式發(fā)布。我們大多數(shù)企業(yè)也在制定目標，公司有總目標，各事業(yè)部有...
203查看全文
愛情是永遠流行的品牌mdash;mdash;《Sex and the city》《泰坦尼克號》《廊橋遺夢》《理智與情感》《莎翁情史》《西雅圖夜未眠》《羅馬假日》.《卡薩布蘭卡》《亂世佳人》《魂斷藍橋》《人鬼情未了》hellip;hellip;好萊塢的夢工廠，造出了許多以愛情為母題的影片，這些影片滿足...
李光斗 202查看全文
沒有了喬布斯的蘋果，官司不斷。當然，喬布斯在世的時候，蘋果也很熱衷于滿世界地打官司，只是大都都能如愿以償。只不過是這一次的官司，離我們比較近罷了。這一次，讓蘋果死磕的是深圳一家叫唯冠的公司。近日，蘋果起訴唯冠索要iPad在華商標權案有了一審結果：蘋果要求法院判iPad商標專用權歸其所有，并索賠400...
李志起 294查看全文
順豐便利店，在深圳確實開了20家。12月6日，順豐速運內部人士向本報記者證實，公司便利店仍然基于快遞業(yè)務，且目前仍在嘗試階段?！ ∶駹I快遞黑馬順豐速運進入便利店，在不少業(yè)內人士看來，是商業(yè)模式創(chuàng)新，可以有效擴張快遞同時也發(fā)展渠道，加速其快遞業(yè)務發(fā)展?！ ×闶蹣I(yè)已經(jīng)進入微利時代，順豐便利店的盈利模式尚...