邱國棟 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：戰(zhàn)略投資,
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成本控制的原則 1、保持成本和收益的聯(lián)動關(guān)系。 2、維持成本和收益的一定比例。 成本控制的程式 1、分解預(yù)算成本。工程項目中標(biāo)，以審定的施工圖預(yù)算依據(jù)，確定預(yù)算成本。預(yù)算成本是對施工圖預(yù)算所列價值、按照成本專案的核算內(nèi)容進(jìn)行分析歸類而得的，其中直接成本的人工費、材料費、機(jī)械使用費根據(jù)分部分項工程量和...
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職業(yè)生涯是一個人一生中所有與職業(yè)相聯(lián)系的行為與活動，以及相關(guān)的態(tài)度、價值觀、愿望等的連續(xù)性經(jīng)歷的過程，也是一個人一生中職業(yè)、職位的變遷及工作理想的實現(xiàn)過程。 簡單說，職業(yè)生涯就是一個人終生的工作經(jīng)歷。一般可以認(rèn)為，我們的職業(yè)生涯開始于任職前的職業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，終止于退休。我們選擇什么職業(yè)作為我們的工作...
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古人云：知錯能改，善莫大鄢。人不怕犯錯誤，就怕不承認(rèn)過失。 我們在人際交往中，如果言行有失禮不當(dāng)之處，或是妨礙、打擾、麻煩了別人，最聰明、最得體的做法，就是及時向?qū)Ψ降狼浮?比如說，因為自己不了解實際情況，而當(dāng)眾錯怪了別人，就應(yīng)當(dāng)胸襟坦蕩一些，在確定自己錯了之后，絕不能文過飾非，將錯就錯，一錯再錯，...
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與女上司相處的藝術(shù)： 不要穿得像她的孿生姐妹。對擁有青春的下屬來說，穿得像女上司一樣雍容華貴，是對她的成就感的一種微妙侵犯。 情況不明之前，勿問候她的家人。別冒冒失失問候她的丈夫和孩子，許多女上司的生活比我們想象中的要獨特得多。單身的女子，你何必去加深她的形影相吊之感呢？除非...
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國際商務(wù)運作離不開電話這一便捷的通訊工具，當(dāng)你的聲音通過話筒傳向世界各地時，是否也能做到彬彬有禮？ 語調(diào)的魅力： 用清晰而愉快的語調(diào)接電話能顯示出說話人的職業(yè)風(fēng)度和可親的性格。雖然對方無法看到你的面容，但你的喜悅或煩躁仍會通過語調(diào)流露出來。打電話時語調(diào)應(yīng)平穩(wěn)柔和、安詳，這時如...
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在國際交往之中，人們普遍對交往對象的個人形象備加關(guān)注，并且都十分重視遵照規(guī)范的、得體的方式塑造、維護(hù)自己的個人形象。個人形象在國際交往中之所以深受人們的重視，主要是基于下列五個方面的原因。 首先，每一個人的個人形象，都真實地體現(xiàn)著他的個人教養(yǎng)和品位。其次，每一個人的個人形象，都客觀地反映了他個人...
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商務(wù)送禮是一門藝術(shù)，自有其約定俗成的規(guī)矩，送給誰、送什么、怎么送都很有奧妙，絕不能瞎送、胡送、濫送。根據(jù)古今中外一些成功的送禮經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，起碼應(yīng)該注意以下四個原則： 一、禮物輕重要得當(dāng): 一般講，禮物太輕，意義不大，很容易讓人誤解為瞧不起他，尤其是對關(guān)系不算親密的人，更是如此，而且如果禮太輕而...
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在組織剪彩儀式時，是沒有必要一味地求新、求異、求轟動，而脫離了自己的實際能力。勤儉持家，無論何時何地都是商界人士所必須銘記在心的。 從操作的角度來進(jìn)行探討，目前所通行的剪彩的禮儀主要包括剪彩的準(zhǔn)備、剪彩的人員、剪彩的程序、剪彩的作法等四個方面的內(nèi)容。以下，就分別擇其要點進(jìn)行介紹。 首先，剪彩...
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無論在內(nèi)企，還是在外企，凡是成功人士（以下簡稱他們）的身上都有獨特的個人能力和人格魅力，這是旁人所缺乏的。他們的成功決不能簡單地歸結(jié)為機(jī)遇好。依我來看，這些能力可概括為： 1、解決問題時的逆向思維能力 面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。而且，上司可能也沒有什么錦囊妙計時，他們擅長用逆向思...
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赫敦職業(yè)案例： Jone在4年的軟件編程的生涯里可謂得心應(yīng)手，這個聰明勤奮的小伙子很被上司看好，但最近他卻辭了職，重新走進(jìn)象牙塔。一直以來，Jone在工作期間更是利用平時的業(yè)余時間學(xué)習(xí)軟件編程最新的知識和相關(guān)技術(shù)，所以很漂亮地完成了上級交給一系列項目，也參與過多個企業(yè)解決方案的制作。受到了公司...
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中國外輪代理總公司人事部經(jīng)理隋純東訪談： 國企人事經(jīng)理的人事經(jīng) 去國有企業(yè)的人事部采訪之前,難免讓人想起那一張張面沉似水的人事臉,尤其那不溫不火、滴水不漏的談話功夫，多少令人擔(dān)心這種采訪會取得什么好的素材，但初見隋純東,瘦高的身材透著干練，祥和的目光顯現(xiàn)著成熟、幽默，率直的言談表露著真誠，似乎和想象...
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在2009年圣誕、2010年元旦的前夕，伴隨著金融市場的大幅反彈和人們樂觀情緒的普遍增強(qiáng)，人們長長地舒了一口氣：金融危機(jī)最恐慌的階段終于過去了。 金融危機(jī)后世界經(jīng)濟(jì)格局將會出現(xiàn)什么變化，我們面對的將是怎樣一個世界，已成為目前多方關(guān)注的問題。 世界銀行行長佐利克不久前做了一次題為危機(jī)之后的演講。在演講...
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現(xiàn)在的企業(yè)大多以性別來作為區(qū)隔市場的一個重要參考因素，要么把自己的產(chǎn)品定位于男性市場，要么把產(chǎn)品定位于女性市場。但如果僅把目光停留在單一的男性或女性顧客身上，或不區(qū)分性別，將錯失很多市場機(jī)會。 如果一家以定位于服務(wù)女性顧客為主的企業(yè)能跳脫固有思維，將男性也列為自己的顧客，這樣一來不僅可以擴(kuò)大一倍的市...
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對于絕大多數(shù)人來說，創(chuàng)業(yè)初期選擇開店是個不錯的臺階，事實上，也有不少商業(yè)大亨有過開店的經(jīng)歷。有人開店賺到錢，把做生意向做企業(yè)轉(zhuǎn)變，而更多人卻在開店過程中淡出商界。因為成功的事例有很多人追捧，而失敗的例子總被人淡忘，失敗的悲劇就不斷地重演著。筆者通過多擁有百余家連鎖店的福州衣時代網(wǎng)進(jìn)行考察，發(fā)現(xiàn)那些死...
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黃江偉 223查看全文
本文試圖通過梳理職場種種陷進(jìn)和面試官的不敬業(yè)導(dǎo)致的招聘過程亂象，來告誡求職者或公司的決策者，招聘過程面臨了很大的挑戰(zhàn)，不是人才很難找，而是你有無慧眼選擇你公司的招聘官。對求職者而言，堅持你的職業(yè)生涯規(guī)劃和清醒頭腦，千萬不要被謊言和假象蒙蔽，從而迷失方向，讓自己在今后的職業(yè)生涯處處被動。 下面先例...
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經(jīng)常出差到山東，有不少的客戶都是執(zhí)行單休制度。也聽客戶提到一個叫青州的地方，連公務(wù)員也開始實行單休。咋聽起來很不可思義。后來，在報紙上看到這樣的消息，終究還是相信了這樣的事實。 原來這是一個由山東省青州市出臺的某項新規(guī)定。該規(guī)定要求，自規(guī)定下發(fā)后，青州市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位要取消周六休息。對于這樣的規(guī)定，...
李志起 279查看全文
《打贏職場遭遇戰(zhàn)》連載（二）成功做事一招鮮 成功做事一招鮮 思源曾對華東地區(qū)10家涉及各種類型（歐美，日韓，港臺，國企，民企）的大中型著名企業(yè)做過一個調(diào)查：這些企業(yè)每年都要從高校招募成百上千的應(yīng)屆畢業(yè)生，在這些新進(jìn)員工中，1-2年內(nèi)就被企業(yè)提拔為技術(shù)骨干或中層干部，月薪過萬的人，究竟具備什么與其他畢...
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《酒世界》專訪 張洪瑞，生于改革開放之年，成長于30年中國市場營銷之中，可以說他生來就是與市場營銷打交道的人。人生本來就有好幾個階段，人們通常用三年河?xùn)|、三年河西；十年河?xùn)|、十年河西；三十年河?xùn)|、三十年河西等來比喻人生的不同階段，正是這三個階段完全記錄著張洪瑞30年來的成長歷程和他十年余來的風(fēng)雨策劃...
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淘金者多了，賣鐵鍬可能會更賺錢，創(chuàng)業(yè)者多了，為創(chuàng)業(yè)者服務(wù)也可能更賺錢！創(chuàng)業(yè)小屋就是這樣一個項目，在幫助別人創(chuàng)業(yè)的同時自己賺錢，利人又利己！ 創(chuàng)業(yè)小屋可行性分析 一、 服務(wù)介紹： 如果你是一位沒有從商經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)者，你一定想在創(chuàng)業(yè)前找一位有經(jīng)驗的經(jīng)商人士幫你出謀劃策；如果你經(jīng)營的小店陷入困境...
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繼海聚工程后，北京市人力社保局20日再發(fā)招賢榜：面向國內(nèi)公開招聘引進(jìn)835名高層次人才，即日起開始報名。錄取后，本人及配偶和子女均可隨調(diào)隨遷至本市。據(jù)悉，這是本市首次面向全國集中發(fā)布高層次人才需求崗位，也是數(shù)量最多的一次。 截至去年底，本市10年來共引進(jìn)國內(nèi)外各類高層次人才31866人，他們已成...
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今年1月，《武漢晚報》對164家企業(yè)進(jìn)行的一項調(diào)查顯示，為防止員工跳槽，兩成企業(yè)將年終獎推遲到年后發(fā)放，其中最遲的會拖到5月份。 時下，雖然大學(xué)生就業(yè)形勢不容樂觀，但仍有許多用人單位抱怨總是留不住人，青年員工頻繁跳槽。 不久前，麥可思發(fā)布的《2010年大學(xué)生就業(yè)報告》指出，2009屆大學(xué)畢業(yè)...
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英國媒體做職場著裝調(diào)查結(jié)果顯示亞洲人上班穿衣最花工夫 近半中國人上班穿正裝 中國人平時上班都穿什么？外國的上班族又是怎么穿的？英國媒體近日對此進(jìn)行了一項各國職場著裝大調(diào)查，結(jié)果是五花八門，亞洲人著裝最正式，而歐洲人最隨便。 據(jù)英國媒體今晨報道，在職場著裝正式度排行榜上，中國名列第3位，近半數(shù)...
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核心提示：套廣播體操、太極拳、自創(chuàng)職工健身操、雙帶健身舞、跳繩、踢毽子、健步走、乒乓球hellip;hellip;職工還自創(chuàng)了許多適合本行業(yè)特點的鍛煉方法，開展健身活動。另據(jù)了解，市總工會、市體育局、市衛(wèi)生局聯(lián)合有關(guān)單位，將于8月9日至8月16日，共同組織開展2010首都職工示范推廣工間(前)操宣傳...
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人力資源完全區(qū)別資本、設(shè)備等傳統(tǒng)資產(chǎn)，成為高科技企業(yè)最重要的資產(chǎn)，這一觀點已成為普遍的共識。這一資源如何有效地發(fā)揮組織效力和效率，是擺在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理者面前的重要課題。 解決這一課題，需要思考和分析行業(yè)與從業(yè)人群，才能從整體宏觀上理解和把握如何開展互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的人力資源管理工作。 一、思考...
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老員工退休之后，你的公司第一步要做的不應(yīng)該是將其替換下來，而是把他們豐富的知識經(jīng)驗下載下來。 在2006年的第一季度，根據(jù)美國勞動統(tǒng)計局的調(diào)查數(shù)字顯示，知識型工人失業(yè)人數(shù)僅僅在2以上，這個數(shù)字在整個美國都處于下降的趨勢。另外有7600萬嬰兒潮在未來的5年內(nèi)面臨退休。 我們正處在一個為智慧而戰(zhàn)的...
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據(jù)《江蘇商報》報道投資不同性質(zhì)的企業(yè)，所得稅計稅方式不一樣。那么，創(chuàng)業(yè)之初，如何根據(jù)自己的實際狀況，選擇最適合的企業(yè)性質(zhì)？ 家住溧水的小陳在某機(jī)械制造公司從事銷售已經(jīng)5年，最近決定自立門戶。目前創(chuàng)業(yè)方式主要有個體工商戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司，但所得稅各不相同，小陳只好來到稅務(wù)部門...
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鄉(xiāng)村里成群的螞蚱(蝗蟲)在野外草叢中、莊稼地里到處都是，而且給莊家?guī)砹瞬簧贋?zāi)害。但龍泉驛區(qū)柏合鎮(zhèn)長松村6組村民陳忠卻偏偏愛上了人們眼中的這一害蟲，這是怎么回事呢因為這么螞蚱幫他賺了大錢。 發(fā)現(xiàn)大商機(jī) 去年，在生意場上打拼了10多年的陳忠回到他所熟悉的長松村桃花谷，被桃花谷美麗的風(fēng)景和近幾年來...
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