唐致遠(yuǎn) 老師
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最近接連接到年輕人的提問，問如何做好自己的人生規(guī)劃。今天恰巧碰到兩名員工離職辭行，我又和他們談到了人生規(guī)劃問題。晚上，一個名叫張振東的年輕人，和我加班修改流程圖，下班與我同行，也問我如何才能快速成功。這一方面也證實(shí)了我之前對年輕人的看法：80后、90后絕非不思進(jìn)取的一代。只不過他們有自己的生活方式，...
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自從筆者發(fā)表了《我是這樣把他們送入外企的mdash;談醫(yī)藥代表的培養(yǎng)》一文以后，幾乎每天都能收到讀者來信，詢問和了解外企面試的一些問題，或者職業(yè)生涯發(fā)展中所面對的諸多問題，我一方面有感于中國營銷傳播網(wǎng)的影響力，另一方面也覺得現(xiàn)在年輕的醫(yī)藥代表們的確在企業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展方面面臨很多的問題，需要更多的指...
189查看全文
你想要什么？ 有時會問到客戶這句話，你想要什么這句話曾經(jīng)也有人問過我。記得第一次被問到時，我回答不出來。同樣，他們也回答不出來。 你想要什么樣工作？你想要什么樣愛人、伴侶你想學(xué)什么專業(yè)？你想要什么樣家庭，想要過什么樣生活？你真正想要的是什么呢？然后呢？ 職業(yè)規(guī)劃，總說我們要有目標(biāo)，定位準(zhǔn)確。還記得我...
194查看全文
你希望認(rèn)識大人物嗎？如果你想把自己的事業(yè)做大，如果你想掙更多的錢，如果你想讓自己的交際圈子更廣，毫無疑問，你需要大人物的影響力。然而，大人物不是那么容易見的，大人物的時間是非常寶貴的，大人物不是非要見你不可。因此，要獲得大人物的認(rèn)識進(jìn)而取得認(rèn)可，就必須要找到合適和有效的途徑。 每一位大人物都是一座寶...
347查看全文
中國檔案學(xué)史研究不僅具有較高的理論價(jià)值，而且具有較大的實(shí)踐意義。對中國檔案史進(jìn)行系統(tǒng)的梳理和評價(jià)，有利于提高檔案學(xué)的科學(xué)水平，完善檔案學(xué)理論與學(xué)科體系，豐富檔案學(xué)的研究內(nèi)容。同時，研究中國檔案學(xué)史可以幫助我們反思我國檔案學(xué)發(fā)展過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，揚(yáng)長避短，增強(qiáng)檔案學(xué)理論的針對性和適用性，更好地發(fā)揮檔案...
335查看全文
近些年，無論是公眾媒體還是檔案專業(yè)報(bào)刊，對信用檔案的話題進(jìn)行了較多的探討。從探討的結(jié)果來看，信用檔案的涉及面相當(dāng)廣泛，涉及銀行、保險(xiǎn)、大學(xué)、社區(qū)、生產(chǎn)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)等諸多領(lǐng)域。但從信用檔案的實(shí)踐結(jié)果來看，只有社區(qū)信用檔案和大學(xué)生助學(xué)貸款信用檔案進(jìn)入了初步的嘗試階段。筆者認(rèn)為，大學(xué)生助學(xué)貸款信用檔案制...
614查看全文
國有集體中小型企業(yè)面廣量大，在國民經(jīng)濟(jì)體系中扮演著十分重要的角色，做好這些企業(yè)特別是在一些企業(yè)破產(chǎn)過程中的檔案處置工作，對于防止國有、集體資產(chǎn)的流失，保護(hù)廣大人民群眾的利益，維護(hù)社會的穩(wěn)定，具有十分重要的意義。 一、中小企業(yè)資產(chǎn)與產(chǎn)權(quán)變動檔案處置情況分析 中小企業(yè)情況復(fù)雜，企業(yè)經(jīng)營管理水...
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一、黨群工作形成的文件材料 （一）黨務(wù)綜合性工作、黨員代表大會或黨組織其他有關(guān)會議。 （二）黨組織建設(shè)、黨員和黨員干部管理、黨紀(jì)監(jiān)察工作、重要政治活動或事件。 （三）宣傳及思想政治工作、企業(yè)文化和精神文明建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)工作。 （四）職工代表大會、工會工作、共青團(tuán)工作、女工工作。 （五）專業(yè)學(xué)會、協(xié)會工作...
1000查看全文
第一章 總則 第一條 為規(guī)范國有及國有控股企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）文件材料的歸檔工作，完整、系統(tǒng)保存企業(yè)檔案，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實(shí)施辦法》、《企業(yè)檔案管理規(guī)定》，制定本辦法。 第二條 歸檔的企業(yè)文件材料是指企業(yè)自籌建以來各種活動中形成的具有保存價(jià)值的各種形式的記錄。 第...
353查看全文
第一條 為加強(qiáng)企業(yè)檔案工作，促進(jìn)檔案工作為企業(yè)各項(xiàng)工作服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》（以下簡稱《檔案法》）和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定所稱的企業(yè)檔案，是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中形成的對國家、社會和企業(yè)有保存價(jià)值的各種形式的文件材料。 第三條 企業(yè)應(yīng)遵守《檔案法》，依法管理本...
248查看全文
從薪資福利報(bào)告中認(rèn)清本企業(yè)的薪資競爭力狀況 四圖四表的應(yīng)用 怎樣從薪資報(bào)告里發(fā)現(xiàn)理解本企業(yè)的薪資競爭力狀況呢？主要看四圖四表。因?yàn)樗膱D四表非常直觀的告訴你，本企業(yè)在固定工資、固定的現(xiàn)金收入、總工資方面和總體薪資方面，在市場上大概處于什么樣的位置，所以相對來講你可以確認(rèn)本企業(yè)的薪資競爭力狀況。每家企業(yè)...
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傳統(tǒng)福利管理工作的特點(diǎn)與挑戰(zhàn) 特點(diǎn) 1．行政工作量大 比如社會保險(xiǎn)的核算、統(tǒng)計(jì)和更新，像養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的臺賬制作，尤其是在辦公自動化條件還不是很好的企業(yè)里，這些報(bào)表、數(shù)據(jù)的記錄都是手工制作的，員工福利是大家很關(guān)心的事情，所以不能草率從事，而各種各樣的書面記錄和報(bào)表統(tǒng)計(jì)中間變化又很快，新員工加入進(jìn)...
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通常來講，銷售人員的浮動工資管理有一個獨(dú)立的政策，內(nèi)容很多，這兒只講一些最基本的，并結(jié)合剛才講到的浮動工資的幾個特點(diǎn)，講一下銷售部門的業(yè)績傭金，實(shí)際上是怎么操作的。 1.績效指標(biāo) 銷售額(合同額和訂單額)、毛利額、回款額(期)、開發(fā)新客戶數(shù)(額) 2.銷售人員的業(yè)績傭金和業(yè)績指標(biāo)之間的關(guān)系 基本工資...
432查看全文
隨著商場現(xiàn)代化的進(jìn)一步確立，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、行業(yè)結(jié)構(gòu)、社會結(jié)構(gòu)以及由此決定的職業(yè)結(jié)構(gòu)，都將發(fā)生巨大的變化，職業(yè)越來越向高科技化、智能化、專業(yè)化方向發(fā)展。秘書作為商務(wù)公司不可或缺的職業(yè)，也發(fā)生了深刻的變化，呈現(xiàn)多元化發(fā)展的趨勢。用人單位對秘書的要求已不滿足于傳統(tǒng)的辦文辦事，而是要求他們具有更多方面的能力和素...
377查看全文
歐洲文化是受基督教影響的，基督教給歐洲提供了理想價(jià)格的道德楷模?；浇绦叛錾系?，認(rèn)為上帝是仁慈的，上帝要求人與人之間應(yīng)該互愛。受這一觀念的影響，歐洲文化祟尚個人的價(jià)值觀，強(qiáng)調(diào)個人高層次的需求。歐洲人還注重理性和科學(xué)，強(qiáng)調(diào)邏輯推理和理性的分析。 雖然歐洲企業(yè)文化的精神基礎(chǔ)是相同的，但由于各個國家民...
311查看全文
企業(yè)文化理論的出現(xiàn)有其歷史的必然性： 一是由于生產(chǎn)力的發(fā)展，新型辦公工具如因特網(wǎng)等的普及應(yīng)用，企業(yè)的日常管理規(guī)則也發(fā)生了一些變化，勞動工具的變化要求思想觀念的更新； 二是勞動中人的智力因素比例增加，腦力勞動者人數(shù)相對增長，相應(yīng)地，企業(yè)管理者也不能再把這些高素質(zhì)的員工視作機(jī)器人，而是要給員工以...
218查看全文
按照企業(yè)的任務(wù)和經(jīng)營方式的不同，迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為四種類型：即強(qiáng)人文化；拼命干、盡情玩文化；攻堅(jiān)文化；過程文化。 1、硬漢型文化。這種文化鼓勵內(nèi)部競爭和創(chuàng)新，鼓勵冒險(xiǎn)。競爭性較強(qiáng)、產(chǎn)品更新快企業(yè)文化特點(diǎn) 2、努力工作盡情享受型文化。這種文化把工作與娛樂并重，鼓勵職工完成風(fēng)險(xiǎn)較小的工作...
356查看全文
研究企業(yè)文化，其目的是利用企業(yè)文化為企業(yè)的生存與發(fā)展發(fā)揮作用。那么，企業(yè)文化到底有些什么功能呢？ 一、企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能 所謂導(dǎo)向功能就是通過它對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)作用。企業(yè)文化的導(dǎo)向功能主要體現(xiàn)在以下二個方面。 1.經(jīng)營哲學(xué)和價(jià)值觀念的指導(dǎo) 經(jīng)營哲學(xué)決定了企業(yè)經(jīng)營的思維方式和處理問題的...
227查看全文
根據(jù)企業(yè)文化的定義，其內(nèi)容是十分廣泛的，但其中最主要的應(yīng)包括如下幾點(diǎn)： 1.經(jīng)營哲學(xué) 經(jīng)營哲學(xué)也稱企業(yè)哲學(xué)，是一個企業(yè)特有的從事生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動的方法論原則。它是指導(dǎo)企業(yè)行為的基礎(chǔ)。一個企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中，面臨著各種矛盾和多種選擇，要求企業(yè)有一個科學(xué)的方法論來指導(dǎo)，有一套邏輯思維的...
324查看全文
迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化整個理論系統(tǒng)概述為5個要素，即企業(yè)環(huán)境、價(jià)值觀、英雄人物、文化儀式和文化網(wǎng)絡(luò)。 bull;企業(yè)環(huán)境是指企業(yè)的性質(zhì)、企業(yè)的經(jīng)營方向、外部環(huán)境、企業(yè)的社會形象、與外界的聯(lián)系等方面。它往往決定企業(yè)的行為。 bull;價(jià)值觀是指企業(yè)內(nèi)成員對某個事件或某種行為好與壞、善與惡、正確與錯誤、...
211查看全文
企業(yè)經(jīng)營與領(lǐng)導(dǎo) 1：做最好的決定，并堅(jiān)持到底，是成功的關(guān)鍵 2：永遠(yuǎn)把公司團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)放在首位，把自己的目標(biāo)放在底哦二 3：永遠(yuǎn)保持愉快的心情 4：以身作則，比別人更努力。身教重于言教，最好的領(lǐng)導(dǎo)就是做給別人看 5：最好的產(chǎn)品不見得能贏得市場，一旦產(chǎn)品背后的策略出錯，再好的產(chǎn)品也難以在市場立足 6：成...
196查看全文
愿景比管控更重要 在吉姆middot;柯林斯著名的《基業(yè)長青》一書中，作者指出，那些真正能夠留名千古的宏偉基業(yè)都有一個共同點(diǎn)：有令人振奮、并可以幫助員工做重要決定的愿景。 愿景就是公司對自身長遠(yuǎn)發(fā)展和終極目標(biāo)的規(guī)劃和描述。缺乏理想與愿景指引的企業(yè)或團(tuán)隊(duì)會在風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)面前畏縮不前，他們對自己所...
567查看全文
1．用人和用權(quán)藝術(shù)。 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) （1）用人藝術(shù)。用人的方法和藝術(shù)在領(lǐng)導(dǎo)工作中占有特別重要的位置。1938 年毛澤東把領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)歸為：出主意，用干部，將領(lǐng)導(dǎo)的決策與用人放在同等重要的位置。 領(lǐng)導(dǎo)者用人的藝術(shù)主要有：合理選擇，知人善任；揚(yáng)長避短、寬容待人；合理使用，積極培養(yǎng)；用人要正激勵人才...
795查看全文
護(hù)理管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 隨著社會的日益進(jìn)步、生物醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變、醫(yī)學(xué)科學(xué)的飛速發(fā)展，醫(yī)療市場競爭日趨激烈，人們對與人類健康息息相關(guān)醫(yī)療、護(hù)理工作提出了更高的要求。護(hù)理管理者是護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)者，其管理能力和水平直接影響醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量。作為護(hù)理管理者應(yīng)該科學(xué)地運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，讓護(hù)理人員以積極、樂觀、健康的...
7615查看全文
一、用人的藝術(shù) 如何用好人，除了要端正用人思想，讓那些想干事的人有事干，能干事的人干好事外，在用人技巧上還要注意以下問題。 善于用人所長。用人之訣在于用人所長，且最大限度地實(shí)現(xiàn)其優(yōu)勢互補(bǔ)。用人所長，首先要注意適位陳景潤如果不是被華羅庚發(fā)現(xiàn)，并將他調(diào)到數(shù)學(xué)研究所工作，他就難以摘取數(shù)學(xué)皇冠上的...
604查看全文
對于一個物流部門而言，它所需要的人才在專業(yè)知識和相關(guān)技術(shù)能力上，應(yīng)具備以下一些能力： (1)對于現(xiàn)代綜合物流的新的理念和運(yùn)作模式有突破傳統(tǒng)的認(rèn)識，由此能進(jìn)一步發(fā)展對物流的認(rèn)識，提出新的物流運(yùn)作的模式。 (2)對于物流的各個環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)具有同等的認(rèn)知。未來從事物流業(yè)的人才往往現(xiàn)在從事的是物流業(yè)...
218查看全文
商務(wù)部機(jī)電和科技產(chǎn)業(yè)司副司長支陸遜20日在2010年中國汽車出口物流國際研討會上表示，目前我國物流成本相對國外而言比較高，但是汽車物流產(chǎn)業(yè)有很大發(fā)展空間，國家可能會出臺一些汽車物流方面的專項(xiàng)規(guī)劃。 支陸遜指出，目前整個汽車產(chǎn)業(yè)總量規(guī)模比較大，但很多地方?jīng)]有發(fā)展起來，中國汽車物流將來發(fā)展空間特別大，現(xiàn)...
534查看全文
對供應(yīng)商進(jìn)行選擇和評估之后，應(yīng)該對他們分別建立檔案，便于對供應(yīng)商分類管理。 供應(yīng)商的選擇與評估里比較關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要求穩(wěn)定的質(zhì)量。供應(yīng)商要按照企業(yè)的要求來選擇，這就涉及到供應(yīng)商與企業(yè)的配合問題。所以從企業(yè)操作的角度看，采購物流最應(yīng)該注意的是供應(yīng)商的質(zhì)量問題。不光是產(chǎn)品質(zhì)量，還有供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量、管理...
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準(zhǔn)時供應(yīng)方式 在買方市場環(huán)境下，采購物流活動的主導(dǎo)者是買方。購買者(用戶)有極強(qiáng)的主動性，用戶企業(yè)可以按照最理想方式選擇采購物流；而采購物流的承擔(dān)者，作為提供服務(wù)的一方，必須以最優(yōu)的服務(wù)才能夠被用戶所接受。從用戶企業(yè)一方來看，準(zhǔn)時供應(yīng)方式是一種比較理想的方式。 準(zhǔn)時供應(yīng)方式是按照用戶的要求，在計(jì)劃的...