王劍鋒 老師
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據(jù)新加坡《聯(lián)合早報(bào)》報(bào)道，新加坡內(nèi)閣資政李光耀最近在總統(tǒng)府接受美國(guó)合眾社特別任務(wù)總編輯博什格拉夫訪問(wèn)時(shí)指出，中國(guó)已定下和平發(fā)展道路，再過(guò)三五十年，它的國(guó)民生產(chǎn)總值將超越美國(guó)，科技水平也可同美國(guó)相去不遠(yuǎn)，因?yàn)橹袊?guó)仔細(xì)地研究了臺(tái)灣、香港和新加坡的模式。 他說(shuō)，中國(guó)已經(jīng)得出一個(gè)結(jié)論，即如果它...
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日本國(guó)土面積約37.7萬(wàn)平方公里，其中4/5為山地與丘陵；約為我國(guó)國(guó)土面積的1/25，人口約1.3億，約為我國(guó)人口的1/10。2002年，日本國(guó)民生產(chǎn)總值約為4.8萬(wàn)億美元，約合40萬(wàn)億人民幣，次于美國(guó)的8萬(wàn)億美元，居世界第二位。人均3萬(wàn)多美元，居世界前列；同年，我國(guó)國(guó)民生產(chǎn)總值9萬(wàn)億人民幣，約為1...
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在法國(guó)上學(xué)， 但心卻在中國(guó)， 我愛(ài)你中國(guó)， 我用心愛(ài)你， 用靈魂愛(ài)你！ 做您的孩子， 我無(wú)比驕傲， 無(wú)限自豪！ 記得第一天上大學(xué)，教務(wù)處主任在班上講話， 大家對(duì)他的講話報(bào)以掌聲之后， 他微笑地問(wèn)我， 你是從哪個(gè)國(guó)家來(lái)的？ 中國(guó)，尊敬的主任。 中國(guó)？是中華民國(guó)還是中華人民共和國(guó)？ 對(duì)不起，我不懂您的問(wèn)...
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各參展商/合作媒體/參觀觀眾： 接上級(jí)主管及公安部門緊急通知，為確保在奧運(yùn)會(huì)結(jié)束前的社會(huì)治安安全，自2008年5月1日起至8月30日止，公安部門將禁止審批各項(xiàng)大型商業(yè)活動(dòng)舉辦。對(duì)未經(jīng)審批擅自舉辦大型群眾性活動(dòng)的將依法進(jìn)行取締，同時(shí)對(duì)承辦者處30萬(wàn)元罰款。原定于2008年6月35日在廣州錦漢展覽中心舉...
267查看全文
企業(yè)上規(guī)模之后，如果還沿襲以小博大的草莽做派，輸局遲早會(huì)到來(lái) 文 周維新 五谷道場(chǎng)，中國(guó)式快品牌的典范，也是中國(guó)草根民企快衰落的經(jīng)典。 2005年11月，中旺集團(tuán)成立北京五谷道場(chǎng)食品技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司，運(yùn)作五谷道場(chǎng)品牌(下稱五谷道場(chǎng))，以非油炸的攪局者身份，突入油炸面占主流的方便面市場(chǎng)。2...
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送給職場(chǎng)人的七日忠告，把自己的快樂(lè)告訴他人， 大家共享其樂(lè)融融。 第一日的忠告mdash;mdash;經(jīng)常給人一個(gè)驚喜 給朋友一個(gè)驚喜，能增進(jìn)友誼； 給家人一個(gè)驚喜，能帶來(lái)無(wú)比的歡樂(lè)； 給孩子一個(gè)驚喜，能激發(fā)其活力； 給同事一個(gè)驚喜，能融洽良好的人際關(guān)系； 一聲輕輕的問(wèn)候，一份貼心的關(guān)懷， 能給...
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每經(jīng)記者 孫嘉夏 發(fā)自上海 近日，網(wǎng)上流傳一張神舟電腦董事長(zhǎng)吳海軍就公司員工未向汶川大地震災(zāi)區(qū)捐款問(wèn)題的批示條。在批示中，吳海軍怒斥部分未向?yàn)?zāi)區(qū)捐款的員工冷血，希望他們能滾蛋。批示條在網(wǎng)上轉(zhuǎn)載后，引起網(wǎng)民熱議，有人表示支持，也有網(wǎng)友懷疑此事系神州公司炒作。 董事長(zhǎng)炮轟冷血員工 近日，有網(wǎng)...
312查看全文
前天，胡潤(rùn)研究院在512地震一周后發(fā)布了quot;2008胡潤(rùn)慈善榜quot;《512抗震救災(zāi)民營(yíng)企業(yè)捐贈(zèng)報(bào)告》。在這份報(bào)告中，quot;2007胡潤(rùn)百富榜quot;上榜的前10位富豪已有8位富豪向四川災(zāi)區(qū)捐款，捐款總數(shù)為1.6億元人民幣。排名前100位的富豪45位企業(yè)家所在企業(yè)進(jìn)行了捐贈(zèng)。同時(shí)，記...
238查看全文
宗慶后及其娃哈哈與達(dá)能的糾紛具有極強(qiáng)的代表性，對(duì)中外方公司都是一場(chǎng)危機(jī)。在整個(gè)危機(jī)中宗慶后一貫以弱者示人，比如被欺騙、口頭約定信以為真等等。即便是在本稅案中，其代理人還依然認(rèn)為沒(méi)繳稅很正常。如果說(shuō)前期的合資我們不懂、對(duì)游戲規(guī)則不清楚，還可以原諒，甚至說(shuō)可以試錯(cuò)，但到了今天還依然有這種意識(shí)，或者還在延...
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2008年，當(dāng)阿里巴巴高調(diào)對(duì)外公布其上市后第一個(gè)財(cái)報(bào)的時(shí)候，年輕的CEO衛(wèi)哲就毫不隱諱的昭告了阿里巴巴B2B業(yè)務(wù)的未來(lái)戰(zhàn)略：基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)鏈、全球化。簡(jiǎn)單幾個(gè)字勾勒出一條清晰的電子商務(wù)路線圖，讓我們跟隨衛(wèi)哲一起上路，看看這條路的彼端是一個(gè)怎樣的電子商務(wù)世界。 打基礎(chǔ)：建設(shè)電子商務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施 阿...
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王石，一個(gè)在中國(guó)地產(chǎn)界響徹行云的名字，一個(gè)將萬(wàn)科打造成中國(guó)地產(chǎn)界絕對(duì)第一品牌的領(lǐng)袖人物，一個(gè)被營(yíng)銷界奉為CEO營(yíng)銷經(jīng)典之作的公關(guān)案例，一個(gè)創(chuàng)造了無(wú)數(shù)商業(yè)奇跡的人，一個(gè)打造了完美個(gè)人品牌的人。 馬云，中國(guó)電子商務(wù)之父，創(chuàng)造了中國(guó)IT界的奇跡。一個(gè)其貌不揚(yáng)卻興起了電子商務(wù)節(jié)驚濤駭浪的人，一個(gè)作秀的天...
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「勞動(dòng)力」（Workforce）雜志日前報(bào)導(dǎo)，有二十五個(gè)趨勢(shì)，將會(huì)改變未來(lái)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的方式： 1. 電子郵件。電子郵件已經(jīng)逐漸成為公司溝通的核心方法之一，未來(lái)會(huì)出現(xiàn)更有效率的信息管理系統(tǒng)，甚至只要查看一個(gè)地方，就能同時(shí)接收電子郵件、語(yǔ)音信箱等不同媒體的訊息。 2. 有組織的員工。工會(huì)形式的員工組織將會(huì)...
黃力泓 315查看全文
論現(xiàn)代公司管理 世界唯一不變的就是變化。對(duì)于現(xiàn)代公司管理也是如此，必須與時(shí)俱進(jìn)、不斷革新。整個(gè)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)狀況從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)邁進(jìn)，整個(gè)市場(chǎng)供需狀況由賣方市場(chǎng)發(fā)展到買方市場(chǎng)，公司發(fā)展?fàn)顩r由以生產(chǎn)為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐誀I(yíng)銷From EMKT.com.cn為中心，營(yíng)銷重心由以產(chǎn)品為導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)橐允袌?chǎng)為導(dǎo)向。競(jìng)...
孟怡昭 287查看全文
企業(yè)如生人體一樣也有一個(gè)發(fā)育成熟的過(guò)程。企業(yè)發(fā)育全過(guò)程包括發(fā)育成長(zhǎng)各階段企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、運(yùn)營(yíng)智能、社會(huì)功能和品牌特征等，同時(shí)其組織管理也相應(yīng)地在溝通、目標(biāo)、協(xié)作、決策、激勵(lì)等方面獲得提升，這樣企業(yè)才能得以健康成長(zhǎng)起來(lái)。 經(jīng)銷商組織機(jī)構(gòu)發(fā)育：（1）指經(jīng)銷商企業(yè)組織機(jī)構(gòu)隨著企業(yè)的成長(zhǎng)而不斷分化...
黃忠賢 257查看全文
6月25日，胡錦濤總書記在中央黨校省部級(jí)干部進(jìn)修班上發(fā)表的重要講話，科學(xué)分析了當(dāng)前我國(guó)面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，全面闡述了以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，深刻回答了黨和國(guó)家未來(lái)發(fā)展的一系列理論和實(shí)踐問(wèn)題?？倳洀?qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，關(guān)鍵要在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式...
劉峰 336查看全文
服務(wù)營(yíng)銷，應(yīng)該成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的常態(tài)！ 藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷顧問(wèn)機(jī)構(gòu) 于斐 互動(dòng)溝通mdash;mdash;構(gòu)建服務(wù)平臺(tái) 服務(wù)營(yíng)銷，不但能為消費(fèi)者提供良好的銷售服務(wù)，實(shí)現(xiàn)售前、售中、售后的服務(wù)鏈接，而且還能夠起到樹(shù)立品牌、實(shí)現(xiàn)與消費(fèi)者面對(duì)面的溝通、直接和高效地宣傳企業(yè)形象的功能。 下面兩個(gè)故事，就很好的闡明...
于斐 328查看全文
中國(guó)人經(jīng)歷了太多的災(zāi)難，水旱災(zāi)害幾乎年年發(fā)生，地震災(zāi)害也是此伏彼起。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料表明，僅七級(jí)以上的大地震，自建國(guó)以來(lái)就發(fā)生了8次，分別是：1950年西藏察隅8.5級(jí)大地震，1956年陜西華縣8級(jí)大地震，1966年河北邢臺(tái)7.2級(jí)大地震，1970年云南通海7.7級(jí)大地震，1975年遼寧海城7.3大地震，...
335查看全文
什么是企業(yè)精神 企業(yè)精神指企業(yè)員工所具有的共同內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求。它表達(dá)著企業(yè)的精神風(fēng)貌和企業(yè)的風(fēng)氣。 企業(yè)精神是企業(yè)文化的一項(xiàng)重要而復(fù)雜的內(nèi)容，人們對(duì)它的認(rèn)識(shí)并不完全一致，有人認(rèn)為它是企業(yè)全部的精神現(xiàn)象和精神活力。有人把它同企業(yè)價(jià)值觀念等同起來(lái)。這些認(rèn)識(shí)都沒(méi)有抓住企業(yè)精神的實(shí)質(zhì)。...
230查看全文
mdash;mdash;績(jī)效考核？十家做的九家煩！ mdash;mdash;培訓(xùn)？老板說(shuō)效果不大又花錢！ mdash;mdash;職業(yè)生涯規(guī)劃？人事部門沒(méi)事搞著玩！ mdash;mdash;薪酬體系設(shè)計(jì)？自己不煩別人煩！ 雖說(shuō)是笑談，卻也反映出了人力資源管理者的幾分無(wú)奈：在老板看來(lái)，市場(chǎng)、銷售、生產(chǎn)...
341查看全文
日本進(jìn)口食品近日，國(guó)家質(zhì)檢總局公布了2008年1月、2月進(jìn)境不合格食品名單，其中包括可口可樂(lè)品客樂(lè)天等國(guó)際知名品牌食品、飲料，以及部分來(lái)自意大利的橄欖油、來(lái)自法國(guó)的奶酪、來(lái)自德國(guó)的巧克力等。 近年來(lái)，進(jìn)口食品憑借著舶來(lái)品的身份和出色的營(yíng)銷，形成對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的高價(jià)出擊，不少消費(fèi)者甚至已將高價(jià)格視為高質(zhì)量...
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農(nóng)行股改方法、途徑與其他三家國(guó)有銀行基本一致 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行（下稱農(nóng)行）副行長(zhǎng)楊琨上周五表示，農(nóng)行正在做股份制改革的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，近期有望完成注資、剝離和掛牌等一系列工作，進(jìn)入IPO。 楊琨是在參加農(nóng)行上海分行開(kāi)展市區(qū)業(yè)務(wù)20周年慶典上作上述表示的。楊琨表示，今年是農(nóng)行股改年。 不久的將來(lái)，一個(gè)現(xiàn)代化...
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前日，波導(dǎo)股份（愛(ài)股,行情,資訊）(600130)發(fā)布公告，稱于2008年5月16日與其原監(jiān)事、總工程師趙建東簽訂了股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，擬將公司持有的杭州波導(dǎo)軟件有限公司全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓給趙建東，出售價(jià)格為7248220.97元。業(yè)內(nèi)表示，波導(dǎo)股份此前已經(jīng)多次出售合資公司股權(quán)，不僅能為波導(dǎo)股份帶來(lái)收入，同時(shí)能...
377查看全文
國(guó)家有難，同胞有難，作為大部分社會(huì)財(cái)富駕馭者的中國(guó)企業(yè)家們，應(yīng)該為賑災(zāi)捐出多少錢？這個(gè)話題近日引起了廣泛爭(zhēng)論。 說(shuō)句實(shí)在的，捐款不在于多少，而在于一份與災(zāi)區(qū)人民共克時(shí)艱心。但話又說(shuō)回來(lái)，這顆心也隨著人能力的不同而有大小之分?！吨┲雮b》中有句著名的臺(tái)詞：能力越大，責(zé)任越大，這句話實(shí)在是可以作為捐款不問(wèn)...
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隨著網(wǎng)絡(luò)招聘規(guī)模的不斷擴(kuò)大，求職者愿意懸賞求職正成為一種新興現(xiàn)象，伴隨這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，職場(chǎng)經(jīng)紀(jì)人這一新興行當(dāng)浮出水面。 昨日，職客網(wǎng)總經(jīng)理周長(zhǎng)青介紹，求職者通過(guò)在網(wǎng)上懸賞求職，職客即職場(chǎng)經(jīng)紀(jì)人揭榜，幫助求職者求職成功后收取一定的顧問(wèn)費(fèi)。職客網(wǎng)自去年10月試運(yùn)營(yíng)6個(gè)月以來(lái)，求職者在網(wǎng)上發(fā)布的求職懸賞已...
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1．凝聚力高的團(tuán)隊(duì)特征 (1)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的溝通渠道比較暢通、信息交流頻繁，大家覺(jué)得溝通是工作中的一部分，不會(huì)存在什么障礙。 (2)團(tuán)隊(duì)成員的參與意識(shí)較強(qiáng)，人際關(guān)系和諧，成員間不會(huì)有壓抑的感覺(jué)。 (3)團(tuán)隊(duì)成員有強(qiáng)烈的歸屬感，并為成為團(tuán)隊(duì)的一分子覺(jué)得驕傲。愿意把自己作為這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一分子提出來(lái)，跳槽的現(xiàn)象...
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諾基亞終于可以暫時(shí)高枕無(wú)憂了。至少在最近一段時(shí)間內(nèi)，它在手機(jī)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們將陷入疲于奔命的狀態(tài)。 1月底，手機(jī)巨頭諾基亞宣布，將公開(kāi)收購(gòu)軟件供應(yīng)商奇趣科技 (Trolltech)，以加快公司的軟件戰(zhàn)略實(shí)施。諾基亞的收購(gòu)報(bào)價(jià)為每股16挪威克朗。按照這一報(bào)價(jià)，收購(gòu)所需金額約為1.53億美元。奇趣科...
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2003年之前，在國(guó)內(nèi)C2C市場(chǎng)上除了易趣，幾乎沒(méi)有什么其他的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。但是淘寶的出現(xiàn)卻打破了這個(gè)格局。 淘寶網(wǎng)的誕生過(guò)程可以看成是阿里巴巴發(fā)展史上的一個(gè)經(jīng)典戰(zhàn)役。2003年2月，馬云和公司的高管在辦公室里單獨(dú)召集了大約十來(lái)名阿里巴巴的員工。談話的內(nèi)容是一個(gè)意思：公司有一件秘密任務(wù)需要他們?nèi)ネ瓿?..
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管理的精髓，其實(shí)是一條最簡(jiǎn)單明白確往往被人忽視的道理：人們都會(huì)努力去做那些對(duì)他最有利的事情，這是本能使然。所以你期望員工做出什么行為，與其僅僅停留在希望、要求上，不如對(duì)這種行為做出明明白白的激勵(lì)來(lái)得更有效。 一般認(rèn)為，給員工提供更高的薪酬、更好的物質(zhì)待遇就可使員工努力完成工作，達(dá)致激勵(lì)的效果。毫無(wú)疑...
254查看全文
在市場(chǎng)環(huán)境不斷變化的今天，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)能力越來(lái)越受到市場(chǎng)因素的影響而趨向于不穩(wěn)定，各種制度變革和管理創(chuàng)新在所難免。隨著企業(yè)戰(zhàn)略的調(diào)整及管理的變革，企業(yè)最難解決的問(wèn)題就在于調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，而改變薪資制度對(duì)于任何規(guī)模的企業(yè)來(lái)說(shuō)，都是一件危險(xiǎn)而困難的工作。薪資制度的調(diào)整必須有一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，而獎(jiǎng)金作...