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韋曉東 老師
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  •  擅長領域:領導力 ,戰(zhàn)略規(guī)劃 ,招聘管理
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為了更好、更高效的組織召開會議,達到會議集思廣益、有效溝通、解決問題、達成共識、開發(fā)創(chuàng)意、激勵士氣的目的,杜絕低效會議、無用會議、拖拉會議、陪綁會議的召開,避免浪費大家的時間,避免造成公司會議效率低下、管理成本增加。為了開好高效的會議,現(xiàn)提出以下九點建議:一、主題要聚焦。一次會議,最好就只有一個主題...

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1、最重要的事情在每天早上,重點列出今天要做3件或者4件最重要的事情,先完成這些。即使你除開這些重要事項就沒有完成其他的事,但還是度過了非常有成效的一天。2、大家伙就是你一直都在做的大項目。每天或每周專門給他留出時間來做,一步步完成。3、清空收件箱一收到郵件就決定如何處理。如果是需要你做一些動作的話...

陳禹 524查看全文


價格標簽上的尾數(shù)9、廣告上的含淚噴血大甩賣、商場的節(jié)慶折上折促銷、返利、紅包、購物券hellip;hellip;無一不是利用消費者喜歡占便宜的心理。如今,在電子商務企業(yè)多年來不懈地教化培育下,消費者逐漸養(yǎng)成了網(wǎng)購習慣,于是一些利用占便宜心理盈利商業(yè)模式隨之搬上了互聯(lián)網(wǎng)。  2010年正是這樣一個節(jié)點...

323查看全文


有一道生趣盎然的數(shù)學題曾經(jīng)伴隨了幾代人的童年。這道題是這樣說的,雞和兔關在同一個籠子里,已知雞和兔共15只,又數(shù)了數(shù)籠子里的腳共40只。問,多少只雞,多少只兔?這就是著名的雞兔同籠問題?!   ∵@個題目最常規(guī)的解法是,運用二元一次方程,分設未知數(shù),根據(jù)題設條件列出兩個等量關系然后求解。    我最新...

234查看全文


昨天,是我出差以來乘坐航班次數(shù)最多的一次。上午從汕頭機場飛到廣州,接著又從廣州飛湛江,沒等飛機落地就被告知湛江地面有雷暴,不得不原機返航,直等到傍晚快6點才第四次飛抵湛江。其中,當從湛江返回廣州時,湛江負責接機的朋友來電說,當?shù)馗緵]有雷暴。原來,機場對乘客太負責任,一發(fā)現(xiàn)有安全隱患就絲毫不敢怠慢,...

209查看全文


管理是什么,這是一個難以確切定義的問題。管理理論之父法約爾說:管理包括計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等五大職能。管理學理論奠基人西蒙說:管理就是決策的過程,管理就是決策?,F(xiàn)代管理大師德魯克說:管理是任務,管理是紀律,但管理也是人。最近看中外管理雜志上有人說:管理就是讓別人做你想做的事。還有太多的說法,...

265查看全文


礦產(chǎn)信托成為信托公司繼地產(chǎn)信托之后新的增長點,為眾多投資者追捧。收益伴隨著風險,投資者應審慎面對,從礦產(chǎn)資源信托的產(chǎn)品標的和項目運作兩個方面,全盤考量,發(fā)現(xiàn)并規(guī)避風險。 自去年以來,礦產(chǎn)資源信托實現(xiàn)了爆發(fā)式的發(fā)展。礦產(chǎn)信托不僅成為信托公司繼房地產(chǎn)信托之后新的增長點,而且也成為眾多投資者青睞的投資產(chǎn)品...

239查看全文


1、第一引擎:多元化管理平臺投控類集團的發(fā)展注定了是多元化,如何將相關產(chǎn)業(yè)以及不相關產(chǎn)業(yè)進行合理的配置與協(xié)調(diào),統(tǒng)一分配資源,考驗著投控集團運作能力。投控集團必須建立多元化的管理平臺,通過構建產(chǎn)業(yè)管理部門,打造產(chǎn)業(yè)多元化的統(tǒng)一平臺。對各個產(chǎn)業(yè)進行規(guī)律剖析和趨勢把握,結合集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃,針對性的進行產(chǎn)...

白萬綱 222查看全文


很多控股集團有兩大主流發(fā)展思路,一是占便宜,一是隨大流。所謂的占便宜,是集團往往寄希望于能夠收購一些價值被嚴重低估的企業(yè),而隨大流,則是指在戰(zhàn)略規(guī)劃上沒有先期目標,往往是別人搞什么自己也搞什么,什么熱門做什么,總是如很創(chuàng)新的追逐新業(yè)務??毓傻慕裹c應該在于打造能夠把旗下公司管控出效益,管控出前景的能力...

白萬綱 254查看全文


投控類集團從最初的參股、持股到產(chǎn)業(yè)經(jīng)營,再到產(chǎn)融結合,以及最高的價值資產(chǎn)管理,經(jīng)過了多個發(fā)展階段,主要有五大階段,目前這些階段在中國依然并存,也是該投控類集團好好學習和進化的契機。amp;投控集團的發(fā)展過程1、公司型投資管理公司型投資管理是投控類集團最初的發(fā)展模式,企業(yè)發(fā)展到一定階段,積累的部門最近...

白萬綱 253查看全文


英國英特品牌公司(Interbrand Group)是世界上最早也是最著名的品牌價值評估機構,它對世界品牌的評價具有公認的權威性。它報告的品牌價值每年都被許多報刊雜志所引用。美國《金融世界》雜志自1992年創(chuàng)立世界最有價值品牌評估體系以來,每年都對世界著名品牌進行一次跟蹤評估,它采用的方法是建立在英...

喬春洋 351查看全文


在市場上,我們經(jīng)??梢园l(fā)現(xiàn)有品牌的產(chǎn)品價格要比沒有品牌的產(chǎn)品價格高,知名品牌的產(chǎn)品價格比一般品牌的產(chǎn)品價格高。這個差異即來源于品牌的價值。所謂品牌價值,就是指產(chǎn)品品牌所帶來的價值。假設一種沒有品牌的產(chǎn)品能產(chǎn)生一定的利潤,創(chuàng)造一定的價值,那么這種產(chǎn)品在使用了品牌之后,產(chǎn)生額外利潤,與這部分利潤相聯(lián)系的...

喬春洋 219查看全文


20世紀80年代末,交通、通訊和網(wǎng)絡的發(fā)展促進了商品流通和市場繁榮,營銷效率得到提高,經(jīng)濟規(guī)?;厔菁涌?,品牌競爭更加激烈。企業(yè)的生存環(huán)境發(fā)生了顯著變化,企業(yè)面臨新的威脅,隨時會受到來自世界其他市場或其他品牌的沖擊。而經(jīng)濟和科技的發(fā)展又推動品牌向全球競爭的態(tài)勢邁進,于是全球性的品牌兼并、收購、合資和...

喬春洋 270查看全文


投控類集團是指集團進行資本運作,進行其它集團的投資控股,自身作為參股方或控股方存在,通過公司戰(zhàn)略的具體運作,影響其參股、控股公司,整體實現(xiàn)集團整體價值最大化。在資本運作相對成熟的資本主義國家,投控類集團更多的是以基金的形式存在,對各個企業(yè)進行參股、控股,主要代表有美國黑石、德州太平洋、淡馬錫等,中國...

白萬綱 234查看全文


孔子當年周游列國,志在實現(xiàn)他的政治抱負。孔子的學問,主要在于人道,人道以政為大。儒家經(jīng)典著作中,一部闡明政道的書,稱為《大學》,是儒家最為重大的人道學問。大學提出三綱八目,是儒家管理哲學的總論。大學之道,在明明德,在親民,在止于至善。明明德字面意思是說弘揚光明正大的品德。第一個明字,是動詞,意思是發(fā)...

寇北辰 240查看全文


在Web2.0時代,究竟什么能夠真正激勵人員工關注物質(zhì)管理,但不僅僅于此。赫爾伯格的雙因素理論與馬斯洛需求都告訴我們,探求與發(fā)現(xiàn)基于人內(nèi)在的需求是激勵員工的核心手段。能量金字塔就是通過系列的問題,協(xié)助管理者通過撬動員工的內(nèi)在信念,讓員工迸發(fā)出更大的能量,并且也是協(xié)助管理者從多個維度深入探求人心本質(zhì)...

429查看全文


做法,不是非典期間,一些公司防非典的暫時之策,而是時下很多公司特別是科技型公司中業(yè)已存在的彈式工作制度,比如美國微軟公司和國內(nèi)有的網(wǎng)絡公司均在實行這種工作制度。 所謂彈性工作制,就是指在完成規(guī)定的工作任務或固定的工作時間長度的前提下,員工可以自由選擇工作的具體時間安排,以代替統(tǒng)一固定的上下班時間的...

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無論現(xiàn)實社會的經(jīng)濟形勢有多么差強人意,也無論一些關鍵環(huán)節(jié)充斥了多少主觀的人為與交易型決定因素,但是,只要客觀的社會還需要市場化的辦事方法,就一定還有大多數(shù)的高層次的專業(yè)及復合人才(本文后稱人才)的就業(yè)機會。如果只是為了找份工作謀生,對于他們來說,只要保持一定的學習力與機動性,能及時調(diào)整專業(yè)適用方向和...

陳達夫 263查看全文


一年一度的《財富》雜志世界500強的榜單本月公布。荷蘭皇家殼牌超越沃爾瑪再次回到榜首,但真正引發(fā)關注的,卻是包括港臺在內(nèi)的中國上榜企業(yè)數(shù)量達到創(chuàng)紀錄的79家,歷史上首次超過日本,僅次于美國的132家。不同的是,中國連續(xù)10年企業(yè)上榜的數(shù)量增加,而美國連續(xù)10年下降?!敦敻弧返?00強榜單,歷來被視為...

馬光遠 259查看全文


從制造大國到制造強國,從中國制造到中國創(chuàng)造,很可能這是一場持久戰(zhàn)。 回溯各國工業(yè)發(fā)展史,工業(yè)高速增長的同時必會伴隨成本的上升,中國目前正進入高成本時代,恰如20世紀6070年代的日本,雖然裝備制造業(yè)已發(fā)展為具備比較優(yōu)勢的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè),然而當下通脹高企,緊縮的貨幣政策有望成為新的政策方向,裝備制造業(yè)面...

267查看全文


隨著員工罷工導致事件升級,雷士內(nèi)訌似有緩和跡象。雷士照明創(chuàng)始人吳長江與投資方賽富亞洲創(chuàng)始合伙人閻焱的爭斗也較之前少了些火藥味,開始為妥協(xié)做鋪墊。目前來看,吳長江再回董事會應無懸念,有懸念的是雙方妥協(xié)后貌合神離的合作究竟能維系多久,再者,施耐德會否如員工提出的要求滾出雷士。  這都已不再是重點了。隨著...

陳岳峰 354查看全文


十二五期間,國企的規(guī)劃尤其是有些鋼鐵行業(yè)的規(guī)劃,遠遠達不到國家戰(zhàn)略的層面,他們的十二五規(guī)劃,主要是2011年到2015年期間的戰(zhàn)略規(guī)劃。真正的十二五規(guī)劃是對國家、地區(qū)、產(chǎn)業(yè)十二五規(guī)劃響應式規(guī)劃。這兩個概念完全不同,前者仍然是以自我為主,自身一種主動式規(guī)劃,絲毫不考慮周邊會怎么樣,絲毫不考慮競爭對手會...

白萬綱 298查看全文


首先談談釣魚島問題,日本千方百計在釣魚島問題作文章,一會兒買釣魚島,一會兒有右翼議員登釣魚島,可謂花樣百出。我現(xiàn)在提出這樣一個問題,既然日本宣稱釣魚島是他們的,為什么要花錢買呢?大家不覺得這邏輯,很讓人恥笑嗎?釣魚島是中國固有的領土,從歷史一直到現(xiàn)在都是,中國可以拿出很多歷史證據(jù)來證明。而日本沒有證...

李文武 241查看全文


本經(jīng):  觀盥而不薦,有孚颙若?! 〕趿^。小人無咎。群子吝?! ×Q視。利女貞。  六三觀我生進退。  六四觀國之光。利用賓于王?! 【盼逵^我生。君子無咎。  上九觀其生。君子無咎?! ∽g文:  觀卦象征仰觀。祭禮前洗手自潔的時侯,就應當虔誠肅穆。  初六,像幼童那樣仰視一切,于百姓不會有危害...

李文武 264查看全文


從2008年美國次貸危機開始,到現(xiàn)在2012年,金融危機的陰影與影響已經(jīng)經(jīng)歷近四年。世界性的經(jīng)濟危機,從美國彌漫到歐洲大陸,然后再漫延亞洲??偟恼f來,美國與歐洲受金融危機的影響,比亞洲要嚴重些。所以,美國為了尋求擺脫經(jīng)濟危機的影響,把視線重點放在亞洲大陸。中國也深受其害,從經(jīng)濟增長GDP8跌至GDP...

李文武 294查看全文


第五十二章 天下有始,以為天下母。既得其母,復知其子;既知其子,復守其母,沒身不殆。塞其兌,閉其門,終身不勤;開其兌,濟其事,終身不救。見其小曰明,守柔曰強。用其光,復歸其明,無遺身殃。是為習常。第五十三章使我介然有知,行于大道,唯施是畏。大道甚夷,而民好徑。朝甚除,田甚蕪,倉甚虛。服文彩,帶利劍...

李文武 351查看全文


受教于臺灣經(jīng)典歌曲愛拼才會贏,我想到了時下流行的會議營銷,深感會銷才會贏。會議營銷也叫數(shù)據(jù)庫營銷、服務營銷,它是指通過尋找目標顧客,利用論壇研討、管理培訓、親情服務及產(chǎn)品說明會等方式銷售產(chǎn)品。實踐證明,會議營銷的確是一種非常有效的營銷方式,可在短時間內(nèi)迅速提升產(chǎn)品銷量和品牌知名度。會議營銷并非泊來品...

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中國未來五年變化中國的政治、經(jīng)濟都在不斷發(fā)展、完善,未來中國五年的變化將造就新的格局,進而影響世界的格局,中國的變化主要體現(xiàn)在五大方面:amp;中國未來五年的變化一、四個基本國策的變化從十二五期間來看,中央的國策發(fā)生了最劇烈的四大變化第一、國家戰(zhàn)略時代:從小平同志主張的過河論,現(xiàn)在已經(jīng)走到了國家戰(zhàn)略...

白萬綱 254查看全文


要想管理自己的下屬,就要了解自己的下屬,以便更好地發(fā)揮下屬的優(yōu)勢。正如史蒂夫阿尼森在《領導力培養(yǎng)白金法則》中談到:你要領導你的下屬,那么前提條件就是了解你的下屬,而不是把他們僅僅當作雇員。 1.了解下屬的基本情況mdash;mdash;以拉近雙方的距離 只有對下屬的知識背景、專業(yè)能力、家庭情況,以及...

劉勇 317查看全文


昨天中午,一位征戰(zhàn)商場多年的大區(qū)經(jīng)理來電告知,如今他們的客戶最頭疼的不是怎么賺到錢,而是如何留住人,并發(fā)給我一堆培訓主題,希望我能就此給予幫助。其實,留人不難,方法也很多。其中,哄人是成本最低效果最好的方法。因此,哄得好,才能留得住。哄好的前提是尊重。古人云:敬人者,人恒敬之。在企業(yè)里,盡管職位有高...

246查看全文


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