李勝隆 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：易經(jīng) ,財(cái)務(wù)預(yù)算 ,生產(chǎn)流程
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論文關(guān)鍵詞：村民自治；鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政權(quán)；村民自治權(quán) 論文摘要：當(dāng)前西部貧困地區(qū)在村民自治過(guò)程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政的過(guò)度干預(yù)與村民自治功能萎縮現(xiàn)象十分嚴(yán)重，造成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政權(quán)與村民自治權(quán)關(guān)系失衡。要改善這一關(guān)系，一是要依法改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理體制和方式，界定村務(wù)與政務(wù)，增設(shè)派出機(jī)構(gòu)，為村民自治提供廣闊的空間，二是要落實(shí)村...
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引言 電子檔案是指在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中形成的、具有保存價(jià)值的、由計(jì)算機(jī)系統(tǒng)處理和存儲(chǔ)的機(jī)讀材料和其他載體形式的記錄，電子檔案的形成、存儲(chǔ)和管理與傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案所用技術(shù)方法不同，檔案工作者必須要對(duì)此有深刻的認(rèn)識(shí)才能做好電子檔案的管理工作。 1 電子檔案的優(yōu)越性 1.1 直接減輕了檔案管理工作人員的勞動(dòng)強(qiáng)度...
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引言 文書(shū)與檔案是一種社會(huì)現(xiàn)象，是人類(lèi)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的產(chǎn)物。文書(shū)，經(jīng)國(guó)之樞機(jī)，政事之先務(wù)。文書(shū)的系統(tǒng)整理和保存，最終使檔案形成，有了檔案，人們就可以疏通知遠(yuǎn)，了解歷史。檔案，歷史的真實(shí)記錄，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。文書(shū)與檔案是人類(lèi)社會(huì)本身發(fā)展的需要，文書(shū)是檔案的前身，檔案是文書(shū)的延續(xù)。 文書(shū)工作與檔案管...
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摘要：隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)技術(shù)改進(jìn)的不斷深入，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和技術(shù)改造在全國(guó)各地如火如荼地進(jìn)行，眾多新建、續(xù)建的建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)運(yùn)而生。如何管理好、使用好建設(shè)項(xiàng)目檔案成為擺在建設(shè)單位面前的一個(gè)重要課題。本文就如何做好建設(shè)項(xiàng)目檔案管理工作，使建設(shè)項(xiàng)目最終順利通過(guò)竣工驗(yàn)收，以及日后建設(shè)項(xiàng)目檔案的有效利用提一...
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目前，我國(guó)各級(jí)各類(lèi)檔案館有3574個(gè)，保存著整個(gè)國(guó)家各種門(mén)類(lèi)各種載體的檔案，總館蘊(yùn)藏量176億多卷件，其中綜合檔案館有2980個(gè)。綜合檔案館是按行政區(qū)域設(shè)置的收集和永久保管多種門(mén)類(lèi)的檔案和有關(guān)資料，并向社會(huì)提供利用的機(jī)構(gòu)。它更是面向社會(huì)、面向大眾、為本地區(qū)廣大群眾服務(wù)的信息中心和文化陣地。因此，在市...
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一、從CRM的發(fā)展過(guò)程看CRM的局限性 CRM起源于美國(guó)20世紀(jì)80年代初提出的接觸管理(contract management ,CM) ,即專(zhuān)門(mén)收集整理客戶(hù)與公司聯(lián)系的信息。90年代初演變成包括電話(huà)服務(wù)中心與客戶(hù)資料分析的客戶(hù)服務(wù)(customer care)。此后一些公司又逐漸研發(fā)了...
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1 知識(shí)管理概述 1.1知識(shí)管理的定義 知識(shí)管理是管理領(lǐng)域出現(xiàn)的一個(gè)新事物日前還沒(méi)有個(gè)被普遍接受的定義囚內(nèi)外學(xué)者從各自的研究角度出發(fā)紛紛提出廠自己的見(jiàn)解。 簡(jiǎn)單地說(shuō)知識(shí)管理kn cnv 1olt;協(xié)mamagcmcnt KM是指企業(yè)利用信息技術(shù)手段對(duì)組織的知識(shí)資源包括隱性知識(shí)和顯性知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)...
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一、項(xiàng)目管理和知識(shí)管理 項(xiàng)目管理就是把各種資源應(yīng)用于項(xiàng)目，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的目標(biāo)滿(mǎn)足各方面既定的需求。它的應(yīng)用可以降低成本提高生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力能降低投資和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)避免資源浪費(fèi)。項(xiàng)目管理具有組織的臨時(shí)性、全球化和多元化和專(zhuān)業(yè)化等特征。 隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)知識(shí)逐漸成為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存、發(fā)展和獲得持續(xù)競(jìng)...
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Abstract: The author put this essay for the purpose of giving correct guidance to some young mangers. By discussing four kinds of undesireable tendenc...
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后進(jìn)生是廣大教師最頭痛的教育對(duì)象,也是最關(guān)注的學(xué)生群體,不少教師把提高后進(jìn)生成績(jī)作為最難攻克的難關(guān)。后進(jìn)生不僅學(xué)習(xí)成績(jī)差,同時(shí)還有一系列的問(wèn)題產(chǎn)生,如:上課不注意聽(tīng)講,與前后桌的同學(xué)講話(huà),在課堂上搞小動(dòng)作,甚至擾亂課堂秩序等。因此,對(duì)教師的教學(xué)工作帶來(lái)了一定的影響,從最后一名學(xué)生抓起是每個(gè)教師應(yīng)盡的...
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論文關(guān)鍵詞:研究型大學(xué) 教師 工作滿(mǎn)意度 職業(yè)倦怠 相關(guān)分析 論文摘要:以研究型大學(xué)教師為研究對(duì)象進(jìn)行實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，影響教師工作滿(mǎn)意度的主要因素有領(lǐng)導(dǎo)管理、薪酬福利、工作本身、工作環(huán)境和人際關(guān)系五個(gè)方面，影響教師職業(yè)倦怠的主要因素有精神耗竭、低成就感和去人格化三個(gè)方面。不同的因素對(duì)教師工作滿(mǎn)意度...
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1.工作滿(mǎn)意度的研究概述 1.1有關(guān)工作滿(mǎn)意度涵義的研究 自Hoppock對(duì)工作滿(mǎn)意度的研究至今，工作滿(mǎn)意度成為組織行為學(xué)領(lǐng)域中被研究最為頻繁的一個(gè)變量（1997)，究其原因，正如Wilson and Rosenfeld(1990)指出的那樣，主要由于員工對(duì)工作所持的肯定或否定態(tài)度會(huì)對(duì)組織行為的...
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企業(yè)成本的高低影響著企業(yè)盈利的大小,決定著企業(yè)自身發(fā)展的程度。 降低成本是增加利潤(rùn)的來(lái)源,是補(bǔ)償價(jià)值的尺度,可以為企業(yè)增加積累,保證企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高。 一、煤炭企業(yè) 成本的特點(diǎn) 成本是指為特定目的而發(fā)生的資金耗費(fèi)。成本是一個(gè)用貨幣形式反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)耗費(fèi)的概念。煤炭企業(yè)屬于地下開(kāi)采業(yè),受地質(zhì)...
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1 前言 隨著我國(guó)投資結(jié)構(gòu)的調(diào)整和建設(shè)行業(yè)的市場(chǎng)化,施工企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈。目前,有些施工企業(yè)因底子薄,冗員多,面臨著舉步維艱的境地。由于承接任務(wù)后施工組織、施工方式、資金運(yùn)用和經(jīng)營(yíng)管理等方面發(fā)生一系列變化,給成本控制帶來(lái)了許多新課題。一個(gè)施工企業(yè)只有通過(guò)充分發(fā)揮自身在資金、人才、設(shè)備等方面的優(yōu)...
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隨著物流成為獲取利潤(rùn)的第三源泉,物流的功能和作用也開(kāi)始被中國(guó)企業(yè)界所認(rèn)識(shí)、所重視。物流,不但成為當(dāng)前一個(gè)最為炙手可熱的名詞,而且更成為企業(yè)界投資的熱點(diǎn)。稍有實(shí)力的制造業(yè)企業(yè)、零售連鎖企業(yè)和第三方物流服務(wù)企業(yè)動(dòng)輒上千萬(wàn)元、數(shù)億、數(shù)十億甚至上百億元地投資建設(shè)自己的物流部、物流公司、物流中心甚至物流港。這...
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成本管理咨詢(xún)的目的在于幫助企業(yè)改善成本管理，降低產(chǎn)品成本，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，成本管理咨詢(xún)應(yīng)從對(duì)企業(yè)的成本水平分析開(kāi)始，找出差距和問(wèn)題，然后對(duì)企業(yè)成本的形成過(guò)程和成本管理的狀況進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，找出轉(zhuǎn)換機(jī)能和管理職能上存在的問(wèn)題，即成本水平不佳的原因，最后提出糾正措施和建議。 企業(yè)成本水...
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成本管理在實(shí)際實(shí)施過(guò)程中一般分三個(gè)環(huán)節(jié)，一是計(jì)劃階段，主要是為實(shí)施IT會(huì)計(jì)做準(zhǔn)備，制定IT會(huì)計(jì)系統(tǒng)及核算體系計(jì)劃，并對(duì)實(shí)施IT會(huì)計(jì)進(jìn)行可行性研究。這一階段一般耗時(shí)36個(gè)月，IT組織的規(guī)模越大，組織結(jié)構(gòu)越復(fù)雜，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的獲得越容易，所耗時(shí)間越短。二是IT會(huì)計(jì)系統(tǒng)實(shí)施階段。這一階段主要是準(zhǔn)備數(shù)據(jù)；選擇、...
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喬春洋：品牌概念的意義 品牌（brand）一詞來(lái)源于古挪威文字brandr，意思是烙印，他的原始含義是指在牲畜身上烙上標(biāo)記，以起到識(shí)別和證明的作用。它非常形象地表達(dá)了品牌的真諦mdash;mdash;如何在消費(fèi)者心中留下烙印。品牌是一個(gè)綜合、復(fù)雜的概念，他是商標(biāo)、符號(hào)、包裝、價(jià)格、聲譽(yù)、廣告風(fēng)格乃至...
喬春洋 209查看全文
喬春洋：我國(guó)品牌的發(fā)展歷程 我國(guó)品牌的發(fā)展大體可以劃分為3個(gè)階段： 1.舊中國(guó)時(shí)代 舊中國(guó)時(shí)代，列強(qiáng)入侵，戰(zhàn)火頻仍。帝國(guó)主義國(guó)家紛紛掠奪我國(guó)的寶貴資源，又向我國(guó)傾銷(xiāo)產(chǎn)品。薄弱的民族工業(yè)受到嚴(yán)重的沖擊和破壞，劫難重重。市場(chǎng)上洋貨日俏，土貨日絀。洋貨充斥我國(guó)的大部分市場(chǎng)，民族品牌幾乎出現(xiàn)真空現(xiàn)象。解放前...
喬春洋 305查看全文
喬春洋：西方國(guó)家品牌的產(chǎn)生與發(fā)展 西方國(guó)家品牌的發(fā)展歷史似乎與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的歷史一樣久遠(yuǎn)。品牌產(chǎn)生的具體年代沒(méi)有確切記錄，難以考證。不過(guò)在美國(guó)，最早的品牌發(fā)起者是藥商，而品牌命名的真正發(fā)展始于南北戰(zhàn)爭(zhēng)之后。那時(shí)，全國(guó)性的公司和廣告媒體迅速發(fā)展，形成了一些至今仍然存在的早期品牌，如凡士林、象牙牌香皂、博頓...
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品牌全球化是頂級(jí)企業(yè)品牌輸出與擴(kuò)張的必然結(jié)果，它伴隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的浪潮而愈演愈烈。如果沒(méi)有力量的驅(qū)使，品牌便不能跨越國(guó)界，進(jìn)而發(fā)展成全球品牌。綜觀品牌的全球化演化過(guò)程，我們可以發(fā)現(xiàn)很多推動(dòng)品牌全球化的驅(qū)動(dòng)力，以下是一些主要因素。 1、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)增長(zhǎng)緩慢，競(jìng)爭(zhēng)加劇 隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)飽和，增長(zhǎng)停頓，競(jìng)爭(zhēng)加...
喬春洋 281查看全文
正如一個(gè)人在享受各種權(quán)利的同時(shí)，也必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。作為人格化的品牌也同樣存在著權(quán)利與責(zé)任的關(guān)系。品牌的責(zé)任不是針對(duì)某一個(gè)人而言，而是針對(duì)社會(huì)而言的，是謂品牌的社會(huì)責(zé)任。 2001年，美國(guó)耐克公司宣布全部收回投放市場(chǎng)的22.5萬(wàn)雙綜合訓(xùn)練鞋，原因是接到16起顧客投訴，稱(chēng)球鞋里的鐵片將腳部劃傷。20...
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藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷(xiāo)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)于斐 創(chuàng)業(yè)真是件奇妙的事情。 到底那些人會(huì)創(chuàng)業(yè)成功？經(jīng)常會(huì)有人來(lái)咨詢(xún)我們藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷(xiāo)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)。 記得著名軟件公司甲骨文的總裁埃里森在耶魯大學(xué)演講時(shí)說(shuō)：我，埃里森，這個(gè)行星上第二富有的人，是個(gè)退學(xué)生；比爾middot;蓋茨，這個(gè)行星上最富有的人呢，是個(gè)退學(xué)生；艾...
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政府采購(gòu)?fù)对V處理決定是行政主體根據(jù)投訴人的申請(qǐng)，為解決采購(gòu)人、代理機(jī)構(gòu)與供應(yīng)商之間在貨物、工程和服務(wù)的采購(gòu)過(guò)程中所發(fā)生的爭(zhēng)議，而由行政主體（即我國(guó)各級(jí)財(cái)政機(jī)關(guān)）就政府采購(gòu)爭(zhēng)議事實(shí)的認(rèn)定、實(shí)體法及其程序法的適用，通過(guò)對(duì)當(dāng)事人和相關(guān)事實(shí)的調(diào)查，在證據(jù)確鑿、事實(shí)清楚的前提下，適用相關(guān)法律法規(guī)，并參照行政規(guī)...
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人員晉升既是企業(yè)發(fā)展的需要，又能起到激勵(lì)員工的作用，但絕不能因?yàn)槟硞€(gè)領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)、某人業(yè)績(jī)的一時(shí)突出或某個(gè)職位的突然空缺而輕率為之。人員晉升是職位管理系統(tǒng)的一部分，要從戰(zhàn)略發(fā)展需要、全局責(zé)權(quán)平衡、員工整體激勵(lì)的角度進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃，穩(wěn)妥實(shí)施。人員晉升一旦操作不當(dāng)，不但不能激勵(lì)個(gè)人，反而可能導(dǎo)致晉升后的不勝...
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省家協(xié)稱(chēng)桑蘭事件折射出家政行業(yè)不規(guī)范 家政將出首個(gè)行業(yè)法規(guī) 本報(bào)訊 （記者黃琮 通訊員王平）2500元就能讓保姆提供無(wú)限服務(wù)？近日，桑蘭網(wǎng)上發(fā)文痛斥高薪保姆引發(fā)爭(zhēng)議，是保姆的錯(cuò)還是桑蘭要求太高？廣東省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)陳挺坦言，桑蘭事件已經(jīng)暴露出整個(gè)家政行業(yè)的弊端。據(jù)悉，目前由商務(wù)部起草的家...
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為何一入職場(chǎng)，聽(tīng)到小圈子就讓人冷汗一身恐怕原因有二：一是對(duì)自己獲得職場(chǎng)友誼毫無(wú)信心，二是對(duì)他人的職場(chǎng)情誼心存嫉妒。我們被告誡了太多遍：逢人且說(shuō)三分話(huà)，不可全拋一片心，不要妄想和同事交什么朋友，所謂的小圈子，更要避讓三分。如今，我們也常拿這話(huà)告誡新人。卻忘記了辦公室時(shí)間占你我每天的三分之一，職場(chǎng)圈好似...
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大部分公司的絕大部分人從來(lái)沒(méi)有走出這個(gè)矩陣。下面是五個(gè)最常見(jiàn)的職業(yè)殺手： 1. 童子軍，他們認(rèn)為努力工作，誠(chéng)實(shí)勤勉會(huì)讓你爬到高層。這決不可能。你需要一個(gè)能夠讓你聲名鵲起的機(jī)會(huì)，你還要能夠把握這個(gè)機(jī)會(huì)，同時(shí)還要有人能夠在升職、獎(jiǎng)勵(lì)以及任命新職位的時(shí)候拉你一把。 2. 專(zhuān)家，他們一般是由于精湛的...