周世忠 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：戰(zhàn)略投資 ,招聘管理 ,品牌戰(zhàn)略
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這兩天吳先生很不安，只等著公司人事部一紙通知，就收拾東西走人。原來，吳先生是一家外資企業(yè)的銷售代表，今年是他進(jìn)公司的第一年，本想好好表現(xiàn)一番，誰知遇到了亞洲金融危機(jī)，快到年底了公司的定額還沒完成三分之二。 在懷著忐忑心情等待的時(shí)候，吳先生聽到了這樣一個(gè)消息：公司今年并不裁人。是聽錯(cuò)了嗎？吳先生將信將...
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如果你在美國(guó)，路過麥當(dāng)勞汽車餐廳，停車，說要兩個(gè)漢堡包一杯可樂，講完之后到下面一個(gè)窗口，就會(huì)拿到自己想要的東西?？赡阒澜佑唵魏涂蛻魷贤ǖ娜硕际窃谀睦飭幔?在菲律賓的馬尼拉。 窗口后根本不是坐著一個(gè)美國(guó)人在說多少錢，謝謝你的光臨，還需要什么東西嗎？這背后是麥當(dāng)勞在馬尼拉的客服中心、呼叫中心。他們選擇...
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在進(jìn)行年度工作總結(jié)時(shí)，關(guān)于加薪評(píng)估與確認(rèn)時(shí)，應(yīng)考慮未有加薪的員工可能的訴求。 1、情景描述通常情況是年終評(píng)議進(jìn)行加薪，但不是全部員工都得到加薪；又或者加薪的幅度不同。即使某位員工沒有獲得本次加薪，也不見得他的工作就是一落千丈很可能是因?yàn)楸敬握w加薪幅度太小，從而使該員工失去了加薪的機(jī)會(huì)。 另外，如果...
260查看全文
在新版《三國(guó)》里，當(dāng)關(guān)羽收復(fù)了長(zhǎng)沙，劉備進(jìn)駐長(zhǎng)沙后在諸葛亮的組織下對(duì)以前的人員進(jìn)行了一次清查。當(dāng)問到黃將軍在哪里的時(shí)候，關(guān)羽說黃將軍身體不適沒有來迎接。劉備說那先不要打攪他，等他好點(diǎn)再去拜訪，而諸葛亮則主張劉備立即去探望黃忠。 劉備見到黃忠的時(shí)候，黃忠正在練習(xí)射箭，其實(shí)并不是在練習(xí)，而是在發(fā)泄心...
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用什么方法可以讓員工留下來？如何讓部分員工，尤其是眾所周知跳槽頻繁的銷售人員，在一家公司連續(xù)工作六年或是更長(zhǎng)時(shí)間？如何防止公司工作多年的員工感到工作乏味，任自己的技能落后于時(shí)代，并開始抵制變化，抑或更糟，開始跟你陷入敵對(duì)狀態(tài)？ 留住老員工的好處 為什么要把留住員工作為公司的第一要?jiǎng)?wù)？好處顯而易見。 ...
614查看全文
通過方方面面的措施，加強(qiáng)對(duì)員工的人情關(guān)懷，把人的因素融入到企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)中。相信在我們周圍將是另外一種情景，大家緊繃的神經(jīng)得到了緩解，臉上都綻放著笑容，見面都主動(dòng)寒暄。 在我們身邊不乏這樣的現(xiàn)象，一個(gè)公司的同事大家見面互不言語。甚者，兩個(gè)坐對(duì)面的同事，彼此之間都極少搭訕。當(dāng)你在這樣的氛圍中工作時(shí)，你...
501查看全文
1)創(chuàng)業(yè)時(shí)期：生產(chǎn)規(guī)模較小，以幾臺(tái)機(jī)器、家族作坊起家;人員有限，職業(yè)經(jīng)理人幾乎沒有，充分利用家族力量，心理契約成本低，強(qiáng)烈的凝聚力;渠道數(shù)量極少，管理不規(guī)劃;管理經(jīng)驗(yàn)缺泛，采用家長(zhǎng)制的管理，經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的合一，把家族族群發(fā)展納入企業(yè)管理文化中;資金有限，嚴(yán)格控制成本，力爭(zhēng)快速完成原始資本積累。目前...
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在博弈論經(jīng)濟(jì)學(xué)中，智豬博弈是一個(gè)著名的例子。假設(shè)豬圈里有一頭大豬、一頭小豬。豬圈的一頭有豬食槽，另一頭安裝著控制豬食供應(yīng)的按鈕，按一下按鈕會(huì)有一定單位的豬食進(jìn)槽。如果是小豬按動(dòng)按鈕，則大豬會(huì)在小豬到達(dá)食槽前把食物全部吃光，如果是大豬按動(dòng)按鈕，則大豬到達(dá)食槽時(shí)只能和小豬搶食剩下的一些殘羹冷炙。既然小...
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從小事上看管理 從小事上看合作 從小事上看溝通 從小事上看矛盾 某公司為員工提供兩頓正餐，但并沒有硬性規(guī)定每位員工的就餐座位，由大家自由搭配。有意思的是，時(shí)間長(zhǎng)了，每個(gè)人的座位就在無形中固定了下來，于是出現(xiàn)了以下幾種情況： 當(dāng)出現(xiàn)同一個(gè)部門人員同桌時(shí)，是溝通和協(xié)調(diào)的最好時(shí)機(jī)，平時(shí)...
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盛發(fā)強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)歷程多少有些戲劇性，有很多個(gè)偶然。一次偶然，他碰到了一款折疊的帳篷，有了獨(dú)特的商業(yè)感覺；一次偶然，他找到自己的營(yíng)銷之路，像萬里長(zhǎng)征一樣的到各個(gè)展銷會(huì)展銷。 就單單這兩個(gè)偶然，讓他用一頂帳篷探路成功，又恰巧碰到創(chuàng)業(yè)板重啟，所以成功上市，成為創(chuàng)業(yè)板第一批上市的28家企業(yè)之一。 從一頂...
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昨日，由電廣傳媒旗下企業(yè)深圳市達(dá)晨創(chuàng)業(yè)投資有限公司為主進(jìn)行投資管理、規(guī)模達(dá)30億元的湖南文化旅游產(chǎn)業(yè)投資基金成立。該基金是由湖南省財(cái)政廳、文化廳、旅游局、長(zhǎng)沙市人民政府等政府機(jī)構(gòu)牽頭，聯(lián)合達(dá)晨創(chuàng)投、湖南高新投等機(jī)構(gòu)共同組建的湖南省第一只文化旅游產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金，采取定向私募運(yùn)作模式募集，進(jìn)行為期10年的...
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ChinaVenture北京時(shí)間12月23日消息，北京世紀(jì)瑞爾技術(shù)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱世紀(jì)瑞爾，300150）昨日登陸深交所創(chuàng)業(yè)板，上市首日收漲80.05％，全天換手率達(dá)86.31％，最新動(dòng)態(tài)市盈率為119.7倍。 世紀(jì)瑞爾此次發(fā)行3500萬股，發(fā)行價(jià)格為32.99元/股，昨日最高股價(jià)達(dá)到60.9...
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近日，中興通訊(ZTE Corporation)公告稱，將出資1,650萬元參與一家創(chuàng)業(yè)投資基金管理公司的設(shè)立，并擬出資3億元人民幣參與認(rèn)購后者管理的一支創(chuàng)業(yè)投資基金。開設(shè)整整一年的創(chuàng)業(yè)板激活了產(chǎn)業(yè)巨頭股權(quán)投資的熱情。以中興通訊為代表的產(chǎn)業(yè)資本，憑借自身的產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，圍繞自己的主營(yíng)業(yè)務(wù)，悄然展開了產(chǎn)...
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黑龍江省政府23日在哈爾濱召開全省推進(jìn)企業(yè)改制上市和發(fā)展資本市場(chǎng)工作會(huì)議，就促進(jìn)區(qū)域資本市場(chǎng)加快發(fā)展進(jìn)行安排和部署。 目前，黑龍江共有30家企業(yè)在境內(nèi)上市，24家企業(yè)在境外上市。省長(zhǎng)助理、省國(guó)資委主任趙杰認(rèn)為，區(qū)域資本市場(chǎng)與黑龍江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體水平不相適應(yīng)，與發(fā)展需求存在很大差距。 趙杰提出，各地...
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信息開發(fā)是指對(duì)信息材料進(jìn)行技術(shù)化處理，使信息更好的為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和推動(dòng)工作落實(shí)服務(wù)。信息開發(fā)是信息優(yōu)化的重要保障，是提高信息質(zhì)量的重要手段。信息開發(fā)的常用技巧包括三個(gè)方面： 一、角度要選準(zhǔn) 信息開發(fā)具有很強(qiáng)的人為主觀性，不同的信息人員對(duì)同樣的信息材料會(huì)選擇不同的角度。在實(shí)際操作中，信息人員只有選...
304查看全文
指定專人辦事全程陪同 辦好跟蹤服務(wù) 凡是已經(jīng)招拍掛取得土地的企業(yè)，臺(tái)州市路橋金屬資源再生產(chǎn)業(yè)基地管委會(huì)將指定專人為其提供辦事全程陪同服務(wù)、辦好跟蹤服務(wù)、有困難咨詢服務(wù)等。 近日，記者獲悉，這項(xiàng)被企業(yè)稱為秘書服務(wù)的舉措將在臺(tái)州市金屬資源再生產(chǎn)業(yè)基地實(shí)行。 作為臺(tái)州市城市礦產(chǎn)的新基地，根據(jù)計(jì)劃，基地一期...
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上午有位學(xué)生來我的辦公室。這位學(xué)生，是某區(qū)現(xiàn)任的司法局長(zhǎng)。因?yàn)橛悬c(diǎn)事找我商量，特地駕車過來。她來的時(shí)候，我正在給今天上了首頁的博文，復(fù)制存檔。所以在她進(jìn)了辦公室之后，我趕緊在茶壺里續(xù)了點(diǎn)水燒上。然后繼續(xù)做我的事，并讓她稍等。 見我好像有點(diǎn)忙，她就問老師你在忙什么？我說我有個(gè)習(xí)慣，自從二月底在新華網(wǎng)開...
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2011秘書資格考試報(bào)告總結(jié)之秘書工作報(bào)告 一年來，在政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，在全體成員的幫助下，我從文書崗位轉(zhuǎn)到秘書崗位后，緊緊圍繞區(qū)政府辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)作以簡(jiǎn)要匯報(bào)。 一、強(qiáng)化職能，做好服務(wù)工作。 我堅(jiān)持從小事做起，...
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一個(gè)孩子在人生的道路上能夠走多遠(yuǎn)？在人生的階梯上能夠爬多高？在人生的戰(zhàn)場(chǎng)上能夠取得多大的成就？除了其他客觀因素之外，最關(guān)鍵的因素就是孩子的自信心，因此自信心在孩子人生的天平上占據(jù)著非常重要的分量。 家長(zhǎng)一定想關(guān)注到底用什么樣的方法去培養(yǎng)孩子的自信，其實(shí)方法并不難，我們很多家長(zhǎng)都知道，可是家長(zhǎng)最大的挑...
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中國(guó)人有窮時(shí)教育孩子的經(jīng)驗(yàn)，卻沒有富起來教育孩子的經(jīng)驗(yàn)，那么當(dāng)今優(yōu)越的家庭該如何教育子女，以下是我的一些觀點(diǎn)，拿來與大家談到分享。 一、優(yōu)越的家庭環(huán)境也要培養(yǎng)艱苦奮斗的子女 改革開放20多年來，一批社會(huì)精英在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中奮力打拼，成為經(jīng)濟(jì)條件優(yōu)越、物質(zhì)生活水平較高的社會(huì)精英和富人階層。這些家庭有...
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解讀孩子兩大生命支柱 mdash;mdash;安全感與分離 生為父母，心靈深處都奉行一個(gè)共同的愿望：希望孩子健康、快樂、順利走好一生。這是為人父母一生的心愿，既然如此，我們必須考慮如何達(dá)成這一目標(biāo)。有了方法，我們就可以向目標(biāo)行進(jìn)。在與孩子的相處中，我們看到絕大多數(shù)父母親都聚焦于孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)，每天與...
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近期，多個(gè)養(yǎng)老專題會(huì)議相繼召開，在12月14日舉行的第二屆中國(guó)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)與養(yǎng)老地產(chǎn)高端論壇上，眾多地產(chǎn)商及保險(xiǎn)公司紛紛表示出了對(duì)養(yǎng)老地產(chǎn)的高度興趣。而業(yè)內(nèi)人士指出，養(yǎng)老地產(chǎn)項(xiàng)目的陸續(xù)啟動(dòng)，也意味著我國(guó)推行以房養(yǎng)老又近了一步。 也就在上月初，民政部副部長(zhǎng)竇玉沛在全國(guó)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)推進(jìn)會(huì)上明確提...
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物價(jià)飛速上漲，過日子要精打細(xì)算，買房時(shí)更是要把小算盤撥得啪啦啪啦響。因?yàn)樗麄冎?，選擇婚房是人生必經(jīng)的一件大事，是理財(cái)?shù)囊粓?chǎng)實(shí)戰(zhàn)，更是為將來的投資做的一次預(yù)演。 白領(lǐng)一族：市內(nèi)租房近郊買房 汪然自認(rèn)為是一個(gè)很時(shí)尚的人，穿戴要用名牌，吃喝要講究品位，因?yàn)楣ぷ鲉挝坏脑?，他暫時(shí)準(zhǔn)備租房住。 ...
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繼五糧液因一句為滿足消費(fèi)者的身份需求的漲價(jià)理由而被指雷人后，日前，另一白酒巨頭貴州茅臺(tái)宣布提價(jià)20，其提價(jià)理由同樣雷人：為更好地統(tǒng)籌兼顧好國(guó)家、消費(fèi)者、企業(yè)、經(jīng)銷商和投資者等各相關(guān)方的利益，同時(shí)考慮到本公司產(chǎn)品市場(chǎng)供求狀況、原輔材料價(jià)格上漲以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要等因素，公司決定自2011年1月1日起適...
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摘 要：文章介紹了本量利分析法在企業(yè)的應(yīng)用，其基本 點(diǎn)是通過成本習(xí)性和盈虧平衡來分析銷量、成本、利潤(rùn)之間的關(guān)系。 關(guān)鍵詞：本量利分析法；銷量；成本；利潤(rùn) 在廠商經(jīng)營(yíng)決策中，如何正確處理銷量、成本、利潤(rùn)之間的相互關(guān)系，提高經(jīng)營(yíng)收益，是廠 商決策人常遇到的一個(gè)難題。本量利分析法恰好為廠商決策提供...
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一般情況下，地下人防設(shè)施在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)既無產(chǎn)權(quán)、又無帳面價(jià)值，但房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)對(duì)其擁有代管權(quán)。對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)將代管的地下人防設(shè)施用作生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等用途的，自2006年1月1日起，按照財(cái)稅[2005]181號(hào)文件的規(guī)定征收房產(chǎn)稅。 一、地下車庫產(chǎn)權(quán)歸屬介定問題 第一種情形，停車場(chǎng)在小區(qū)房屋...
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人民幣升值對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展弊多利少，同時(shí)，對(duì)日美經(jīng)濟(jì)的改善起不到有利效果，對(duì)亞洲經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇和穩(wěn)定增長(zhǎng)弊多于利，因此當(dāng)前人民幣不應(yīng)該升值，更不應(yīng)該大幅度升值 關(guān)于人民幣升值，國(guó)際上一直議論紛紛，特別是日美等國(guó)極力要求中國(guó)調(diào)整貨幣匯率，使人民幣升值。歐洲輿論界不少人也認(rèn)為，歐盟對(duì)中國(guó)貿(mào)易逆差20...
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從根本上來說，會(huì)計(jì)系統(tǒng)是由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)耦合而成的，它是企業(yè)管理系統(tǒng)的核心子系統(tǒng)。管理會(huì)計(jì)是從傳統(tǒng)的單一的會(huì)計(jì)體系中分離出來的，甚至可以說是脫胎于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。二者的理論基礎(chǔ)有其同源性，但也各有其不同的運(yùn)用領(lǐng)域。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的目的在于通過提供信息來影響人們的決策及其行為；管理會(huì)計(jì)則運(yùn)用了一些特...
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為適應(yīng)財(cái)政國(guó)庫集中支付制度改革的需要，加強(qiáng)財(cái)政性資金的管理與監(jiān)督，各級(jí)行政事業(yè)單位已逐步實(shí)行財(cái)政國(guó)庫集中支付制度改革。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算仍執(zhí)行現(xiàn)行的行政、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，并根據(jù)核算的需要，在《行政單位會(huì)計(jì)制度》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》資產(chǎn)類增設(shè)零余額賬戶用款額度科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。為了加強(qiáng)對(duì)零余額...
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項(xiàng)目管理師考試基礎(chǔ)知識(shí)：相關(guān)法律與法規(guī)知識(shí) 1、勞動(dòng)法的相關(guān)知識(shí) 第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利，獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律法規(guī)的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提...