陳安嗣 老師
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廣告策劃集謀略與科學(xué)程序于一身。一個(gè)完整的廣告策劃周期由數(shù)個(gè)不同階段組成,不同階段策劃工作的對象、內(nèi)容、目標(biāo)均有所不同。根據(jù)這種不同對廣告策劃運(yùn)作過程加以把握,有助于抓住中心,突出重點(diǎn),明確各個(gè)階段不同方面的特殊性,保證策劃工作有條不絮地進(jìn)行。通常情況下,一個(gè)規(guī)范的廣告策劃過程可分為組織準(zhǔn)備、市場...
喬春洋 202查看全文
策劃,一般指對某一活動(dòng)進(jìn)行運(yùn)籌和規(guī)劃,含有計(jì)劃、打算、謀劃、謀略、籌劃、辦法等意思,它與決策緊密相關(guān)。我國港臺(tái)地區(qū)常用企劃(畫)一詞,實(shí)際上是從日語企畫轉(zhuǎn)化而來的,與英文strategy加plan意思相近,是動(dòng)態(tài)的計(jì)劃,是一個(gè)為達(dá)到目標(biāo)而進(jìn)行周密計(jì)劃的過程。 進(jìn)行廣告活動(dòng),必須事先進(jìn)行策劃。廣告策...
喬春洋 202查看全文
如今社會(huì)普遍存在著人才嚴(yán)重匱乏的問題,這是制約社會(huì)進(jìn)步,也是制約企業(yè)發(fā)展的根本原因。為了發(fā)展,很多老板都在想如何挖人卻很少考慮育人,這又是人才惡性循環(huán)的一個(gè)根本原因。為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢?首先,很多老板認(rèn)為育人是一個(gè)漫長過程,而且還不知道是不是能培養(yǎng)好,不如拿來主義,用現(xiàn)成的,只要挖來別人培育好的...
寇北辰 305查看全文
1、薪水太高,貢獻(xiàn)平平:薪水隨著年資和公司成長愈來愈高,但無法提供其它附加價(jià)值和同業(yè)比,薪水明顯偏高,就必須很小心。假如又沒有獨(dú)特的附加價(jià)值,很容易被更年輕、要便宜的人才取代。老板通常是能少給一分錢決不會(huì)多給一分錢。找到機(jī)會(huì),換血也是節(jié)省成本的一種方式。 2、居功自傲,目無老板:對公司有些貢獻(xiàn)就居功...
343查看全文
公務(wù)員報(bào)名每年總會(huì)成為新聞,而且似乎還是熱門新聞!然后就得出了結(jié)論:競爭激烈,報(bào)考熱門,就業(yè)難啊middot;middot;middot;middot;middot;middot;middot;我接觸的這兩年畢業(yè)生中,大部分都會(huì)成為公考大軍,但能上岸的人確是很少,說實(shí)話這個(gè)原因很簡單,就是考試的人大...
261查看全文
從2011年三季報(bào)數(shù)據(jù)來看,滬深股市19家高速公路上市公司的整體銷售毛利率高達(dá)59.27,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過被指為暴利的房地產(chǎn)行業(yè)3040的毛利率。60、70、甚至80以上也能見到。不顯山不露水的高速公路上市公司,其毛利率早已不聲不響地逼近了茅臺(tái)。暴利是指生產(chǎn)者、經(jīng)營者用不正當(dāng)手段獲取超過合理利潤幅度的行為,...
289查看全文
對于日趨激烈的市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代而言,企業(yè)的優(yōu)勝劣汰亦遵循著均衡法則,隨時(shí)有新生企業(yè)橫空出世,隨時(shí)有老牌企業(yè)黯然出局。很不幸,這一次悲劇落在擁有131年歷史的柯達(dá)頭上mdash;mdash;1月3日,柯達(dá)公司宣布,該公司收到紐交所警告,如未來6個(gè)月內(nèi)股價(jià)無法上漲,則有可能摘牌退市。對于2005年以來僅有一...
楊國英 245查看全文
逢全國金融工作會(huì)議召開,必興金融國資委之爭論。這從2007年的第三次全國金融工作會(huì)議,到當(dāng)下正在舉行的第四次全國金融工作會(huì)議,均概莫能外。對金融國資委是否成立的爭論緣由,無非基于以下原因:一、國有金融資產(chǎn)盤子大,總量已近70萬億元;二、出資人代表過多,中投、匯金、財(cái)政部、外匯局、社保理事會(huì)、甚至郵政...
楊國英 239查看全文
這兩年我們多次呼吁管理層實(shí)施鐵路售票實(shí)名制和網(wǎng)絡(luò)化購票,今年管理層確實(shí)下決心實(shí)施大變革:購票實(shí)名制和網(wǎng)絡(luò)購票。雖然在初期給一些人帶來了很大的麻煩,同時(shí)新制度運(yùn)行時(shí),也遇到了很多新問題,但是,一旦制度成熟之后,將會(huì)給旅客帶來更方便。就實(shí)名制的實(shí)驗(yàn)而言,效果還算可以,但新的習(xí)慣需要時(shí)間才能養(yǎng)成。元月4日...
233查看全文
全球金融市場,在亮麗的美國經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)與慘淡的歐洲債務(wù)前景之間的拉鋸中,度過了2012年的第一個(gè)星期。世界股市多數(shù)上升,不過升勢基本來自新年后開市第一天。盡管隨后美國的就業(yè)、消費(fèi)、房屋數(shù)據(jù)紛紛超過預(yù)期,但是市場擔(dān)心歐洲債務(wù)危機(jī)發(fā)酵,股市并未出現(xiàn)應(yīng)有的強(qiáng)勢,成交量也偏低。石油價(jià)格受海灣局勢影響而上升,黃金...
陶冬 232查看全文
1月4日《人民日報(bào)》報(bào)道,據(jù)國務(wù)院發(fā)展研究中心測算,當(dāng)前農(nóng)民工市民化成本約為8萬元/人左右,以2.5億農(nóng)民工為基數(shù)計(jì)算,總成本將達(dá)20余萬億元。分解到20年,則每年所需資金為1萬億元。事實(shí)上,不論過去還是現(xiàn)在,農(nóng)民市民化和城市居民遷徙過程中,各級(jí)政府基本上一分錢都沒有出,安居樂業(yè)乃至各項(xiàng)社會(huì)保障的成...
226查看全文
凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的最大問題,是對于經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的性質(zhì)沒有從根本上弄清楚,只是從表象出發(fā)就開始經(jīng)濟(jì)分析和提出政策主張。凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的另一個(gè)問題,是只看到了宏觀調(diào)控的好處,卻沒有把宏觀調(diào)控的代價(jià)納入到分析之中去。問個(gè)傻問題:一百年前,人們一頓吃幾碗飯?大約兩碗吧。今天人們一頓吃幾碗飯?還是大約兩碗。這帶...
208查看全文
農(nóng)民工根本問題不在稱謂而在地位待遇農(nóng)民工成為弱勢群體的代名詞。全國政協(xié)副主席鄭萬通說,能否以他們?yōu)榛A(chǔ)和依托,重組中國工人階級(jí)隊(duì)伍,重塑中國產(chǎn)業(yè)大軍,重振中國工人階級(jí)雄風(fēng),事關(guān)黨執(zhí)政興國的戰(zhàn)略任務(wù)和社會(huì)主義事業(yè)興旺發(fā)達(dá)根本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 在物質(zhì)、生活生存保障等待遇上更是低人一等。技能培訓(xùn)不足、維權(quán)力度...
212查看全文
此時(shí)西方能寬松的已經(jīng)寬松、能借債的已經(jīng)借債,現(xiàn)在到了債務(wù)危機(jī)的地步經(jīng)濟(jì)還不見起色,西方的經(jīng)濟(jì)牌已經(jīng)基本沒有了,而中國是有巨大的寬松空間、巨額的外匯儲(chǔ)備、大量的稅收盈余、沒有泡沫的資本市場,已經(jīng)做好了一切經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)備,能夠限制中國崛起的西方的唯一的牌就是攻擊中國的政治穩(wěn)定,以軍事戰(zhàn)爭等打斷中國的崛起進(jìn)程,...
207查看全文
我國糧食從2004年恢復(fù)增產(chǎn)以來,8年累計(jì)增產(chǎn)2810億斤,年均增產(chǎn)350億斤,是新中國成立以來增產(chǎn)幅度最大的時(shí)期之一;8年單產(chǎn)提高55.6公斤,年均提高7公斤,也是新中國成立以來單產(chǎn)提高最快的時(shí)期之一。 特別是,2011年我國糧食生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了四個(gè)首次:即首次邁上11000億斤的新臺(tái)階,首次連續(xù)5年...
220查看全文
七,超級(jí)集團(tuán)管控的第六個(gè)管控層次 超邊界管控超邊界管控的核心在于;1,理解超邊界管控新思維2,超邊界管控系統(tǒng)設(shè)計(jì)3,系統(tǒng)推進(jìn)4,系統(tǒng)核心規(guī)則制定及規(guī)則衍生管理5,系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)(重大共享性功能,外部關(guān)系,聯(lián)盟,內(nèi)部磋商機(jī)制,運(yùn)行規(guī)則,獎(jiǎng)懲機(jī)制,信息流,資金流,價(jià)值流管理通道)6,系統(tǒng)重大聯(lián)盟推行7,系...
白萬綱 189查看全文
大家心目中的優(yōu)等生是什么樣的?學(xué)習(xí)成績出類拔萃,德智體美樣樣全優(yōu),老師眼里的好學(xué)生,同學(xué)心里的模范生。這樣的人,每個(gè)學(xué)校都有那么幾個(gè)。不過,職場是另一個(gè)戰(zhàn)場,從校園出來,所有的優(yōu)劣秩序都要重新洗牌,從前的優(yōu)等生今天可能變成職場上的績差生。做不好職業(yè)規(guī)劃,優(yōu)等生也會(huì)寸步難行。 案例:曾經(jīng)的優(yōu)等生為...
223查看全文
12月是應(yīng)屆畢業(yè)生的求職高峰期。在緊張的求職過程中,很多人容易忽略自己的人事檔案、戶口和黨組織關(guān)系等重要手續(xù)的辦理。這些東西在平時(shí)不顯山露水,到了要用的時(shí)候才凸顯其重要。就拿戶口來說,戶口是中國特有的戶籍制度,如果在外國,戶口一般指銀行賬戶,而在中國卻是個(gè)人最本質(zhì)的證明。沒有戶口就是黑戶,將面臨種...
263查看全文
職場競爭慘烈,當(dāng)職場趨勢從企業(yè)端的終身雇用轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人端的終身就業(yè) ,如何穩(wěn)操勝券,讓你的崗位無人可以取代? 一、不管坐什么位置,都要保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣 進(jìn)入社會(huì)工作十年到十五年左右,會(huì)有一種上下卡住的閉塞感與無力感。因?yàn)?,這個(gè)階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經(jīng)驗(yàn),工作也得心應(yīng)手,但上面有比自己更資...
254查看全文
在對自己進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),先要確立一個(gè)支點(diǎn),這個(gè)支點(diǎn)就是:我為什么工作?! ‘?dāng)年比爾middot;蓋次大學(xué)沒讀完就去闖蕩江湖,結(jié)果以他獨(dú)特的才智獲得成功,顯示了自身價(jià)值。比爾middot;蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點(diǎn)就是事業(yè)的發(fā)展。 鄰居家的工程師老夏,退了休還整天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就...
248查看全文
內(nèi)修工夫+外營人脈 所謂,只能靠錢賺錢?盡管市面上理財(cái)書籍教的致富方法,大多是以投資工具為媒介,但積累資產(chǎn)的方法不只一種,有人懂得善用投資工具,大賺機(jī)會(huì)財(cái);有人則專營人脈圈,年輕時(shí)愿意多付點(diǎn)交際費(fèi)當(dāng)學(xué)費(fèi),先蹲后跳,隨之而來的是職位、薪水的提升以及見識(shí)的增廣,已經(jīng)不是可以用報(bào)酬率這類數(shù)字來衡量的了。...
227查看全文
現(xiàn)在有不少用人單位在面試時(shí)除了采用主考官與求職者一問一答的傳統(tǒng)方式之外,還大量地采用一些非傳統(tǒng)、非常規(guī)的面試招法: 不考即考測試 就是在沒有言明或沒有任何跡象表明是在考試的情況下,考試早已開始了。有一次,大學(xué)畢業(yè)生小牛前往三星公司應(yīng)聘。他到場后,發(fā)現(xiàn)除自己是普通大學(xué)的畢業(yè)生外,其余都是名牌大學(xué)的...
268查看全文
無商不奸,為富不仁mdash;mdash;現(xiàn)代社會(huì)對于商業(yè)誠信的質(zhì)疑,正在走入一個(gè)極端。2011年,一家叫做達(dá)芬奇的家具企業(yè)被口誅筆伐,但卻沒有人反思:中國為什么會(huì)產(chǎn)生達(dá)芬奇這樣的企業(yè)?更重要的問題是:像這樣的不道德企業(yè),依靠什么鶴立雞群? 商道的哲學(xué)基礎(chǔ)是存在即合理,我們暫且撇開無知的憤怒和無情的...
金巖石 313查看全文
據(jù)報(bào)道(見東莞日報(bào)及新浪網(wǎng)),廣東 異鄉(xiāng)人持有者、東莞原野服裝有限公司宣布破產(chǎn)。在公司負(fù)責(zé)人給全體員工發(fā)出的一份《告全體員工書》中,提到了公司負(fù)責(zé)人為了拯救公司抵押了所有個(gè)人財(cái)產(chǎn),不過之后還是難以避免公司破產(chǎn)的命運(yùn)。這家負(fù)責(zé)人還提到員工的工資發(fā)放細(xì)節(jié),令人唏噓不已。 根據(jù)現(xiàn)有的報(bào)道來看,原野公司的經(jīng)...
246查看全文
激烈市場競爭,戰(zhàn)火蔓延最前沿。促銷員首當(dāng)其沖,體現(xiàn)最前線戰(zhàn)斗力。打造超級(jí)促銷員,往往能使一般品牌在競爭中異軍突起,迅速擊敗對手,使產(chǎn)品快速在市場中立足,并逐步奪取主導(dǎo)地位。1、 重視選才。以德為先,選取能夠以產(chǎn)品銷售為己任,全身心對待工作的人員作為目標(biāo)促銷員。2、 狼性激情。強(qiáng)調(diào)市場是搶出來的。體會(huì)...
宋鍇 316查看全文
六,超級(jí)集團(tuán)管控的第五個(gè)管控層次 生態(tài)鏈管控生態(tài)鏈管控的核心在于:1,創(chuàng)新生態(tài)鏈理念2,設(shè)計(jì)生態(tài)鏈的核心模型3,推動(dòng)生態(tài)鏈雛形雛形4,生態(tài)鏈規(guī)則制定5,生態(tài)鏈平臺(tái)建設(shè)(重大共享性功能,外部關(guān)系,聯(lián)盟,內(nèi)部磋商機(jī)制,運(yùn)行規(guī)則,獎(jiǎng)懲機(jī)制,信息流,資金流,價(jià)值流管理通道)6,生態(tài)鏈關(guān)鍵樞紐區(qū)構(gòu)建7,管理和...
白萬綱 240查看全文
什么是安徽模式安徽模式也稱安徽基藥采購模式。安徽省8月出臺(tái)《安徽省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本藥物集中招標(biāo)采購實(shí)施方案(2010年版)》(下稱方案),由于方案制定包括雙信封招標(biāo)、量價(jià)掛鉤、單一貨源承諾、生產(chǎn)企業(yè)承擔(dān)配送責(zé)任等許多創(chuàng)新亮點(diǎn),被業(yè)內(nèi)歸納為安徽基藥采購模式。安徽模式的特點(diǎn)安徽省基本藥物招標(biāo)實(shí)施范圍...
史立臣 385查看全文
那么這個(gè)杜撰,一般或構(gòu)建,有哪些要點(diǎn)。第一就是政策,任何產(chǎn)業(yè)鏈,都事實(shí)上需要一些獨(dú)特的政策,那么產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建者,必須要有最基本的,向上影響國家,影響政策制定者,這樣一些能力。否則的話,憑什么由他來杜撰或構(gòu)建一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈,必須向上營銷。同時(shí),還得要橫向營銷,產(chǎn)業(yè)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈之間有接口,你必須通過橫向營銷,讓...
白萬綱 232查看全文
快樂,是全人類的終極追求。人類幻想出一個(gè)天堂,可惜離世間太遠(yuǎn),只存于想象之中。90年前,名叫迪斯尼的兄弟倆發(fā)現(xiàn):童年是人類最快樂的時(shí)期,也是快樂經(jīng)常出沒的階段。于是,他倆懷揣40美金,租下好萊塢一家商店的后倉庫,成立了一家迪斯尼兄弟動(dòng)畫片制作公司,為人類開創(chuàng)了動(dòng)畫世界。迪斯尼這個(gè)兒童娛樂王國,就成了...