勞動合同法背景下部門經(jīng)理人才選育用留實戰(zhàn)技巧   課時：3H

　　單元：部門經(jīng)理的角色定位（時數(shù)：1小時）　　在這一單元，學員將在講師的引導下，了解到：　　思考：新經(jīng)濟、新勞動法形勢下人力資源管理面臨的嚴峻挑戰(zhàn)　　人力資源管理責任在誰？　　企業(yè)管理者的多重角色　　案例分析：部門經(jīng)理常面臨的人事難題　　部門經(jīng)理與人力資源部門的相互關系　　第二單元：如何確定員工的職責、權力與義務（時數(shù)：1.5小時）　　在這一單元，學員將在...

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勞動合同法背景下部門經(jīng)理人才選育用留實戰(zhàn)訓練

單元：部門經(jīng)理的角色定位在這一單元，學員將在講師的引導下，了解到：-思考：新經(jīng)濟、新勞動法形勢下人力資源管理面臨的嚴峻挑戰(zhàn)-人力資源管理責任在誰？-企業(yè)管理者的多重角色-案例分析：部門經(jīng)理常面臨的人事難題-部門經(jīng)理與人力資源部門的相互關系第二單元：如何確定員工的職責、權力與義務在這一單元，學員將在講師的引導下，了解到：-如何做好工作分析？如何撰寫職位說明書？...

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