課堂呈現技巧

  培訓講師:高思研

講師背景:
高思研老師實戰(zhàn)派培訓師、資深人力資源管理顧問國家人力資源和社會保障部職業(yè)信息分析師、職業(yè)指導師專家美國認證協會(EMCA)授權注冊國際職業(yè)培訓師(CIPT)中方講師★職業(yè)背景憑借從事18年企業(yè)人力資源管理咨詢、培訓工作經歷,積累了大量實戰(zhàn)案 詳細>>

高思研
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課堂呈現技巧詳細內容

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課堂呈現技巧

培訓目標:
了解成人學習的特點和學習的過程
掌握培訓工作的基本規(guī)律和要點
掌握專業(yè)培訓師的培訓技能
成為一名合格的企業(yè)內部培訓師或勝任崗位要求的培訓任務
授課方式:講授、演練、指導
培訓天數:2天。第一天進行第一至第四部分;第二天進行第五至第七部分;

培訓提綱:
第一部分、對培訓的再認識
知識型員工和學習型組織 培訓的基本規(guī)律 學習的9項原則
第二部分、成人學習
成人學員的特點 培訓環(huán)境的營造 教師和培訓師的區(qū)別
學習器官和學習風格
第三部分、授課技巧和課程計劃
培訓前;準備課程計劃 培訓中:授課技巧 培訓后評估
課程計劃的組成部分 培訓授課的流程
第四部分、培訓師的呈現技巧
呈現中的障礙 有效表達的注意事項 成功呈現的10步驟
第五部分、培訓師的提問技巧
提問的目的 提問的種類 如何有效的提問
第六部分、培訓師的溝通技巧
溝通的障礙 傾聽技巧 表達技巧 非語言溝通技巧
第七部分、學員和培訓師的角色
培訓師的角色 學員的角色 培訓過程中的雙向互動

 人力資源

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邏輯思維與有效表達【需求描述】了解清晰表達三原則的使用方法,掌握表達的標準格式和展現計劃,學會切中要點、突出主題、讓人牢記的表達技巧。通過邏輯思維與有效表達課程,希望班組長達到1、可以將公司的企業(yè)文化、企業(yè)目標、最新事件等通過邏有輯的組織,有條理的表達來表述傳遞給員工;2、可以將現場發(fā)生的事件,比如質量問題的處理、人員問題的處理,包括現場改善等有邏輯有條理的

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《內訓師結構化思考與邏輯思維輸出》課程開發(fā)/主講:高思研【課程說明】我們在認知這個世界時,只有兩種思維形態(tài),一種是結構化思維,另一種是感官化思維。大部分人的思維處在較初始的感官化思維階段,或者是處在線性或平面思維的階段。這些都不可能形成真正的結構分析能力。如果從職業(yè)能力而論,無論是從基層到中層還是從中層到高層,而與之相配套的思維能力都應該進行格式化。本課程以

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