如何成為職業(yè)化員工

  培訓講師：李俊

講師背景：
李俊—————銷售人才復制專家顧問式銷售培訓導師澳洲南格斯大學（SCU）MBA國家認證企業(yè)培訓師\高級采購師AACTP國際注冊培訓師C＆Ｇ英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會國際培訓師新加坡引導師協(xié)會SPOT認證引導師浙江工業(yè)大學客座教授浙江大學、澳門科技 詳細>>

李俊
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如何成為職業(yè)化員工詳細內(nèi)容

如何成為職業(yè)化員工

打造職業(yè)化員工——職業(yè)精神的修煉
第一講、你在為誰工作？
即將解決的問題：為何總有員工認為自己是替別人打工？到底誰應該對自己的工資負責
？為掙錢更為鍛煉自己！成長自己比錢更重要！
◎給出的內(nèi)容
你是誰?你是你自己的老板
在工作中實現(xiàn)自己的價值
今天工作不努力，明天努力找工作
我為薪水工作, 更為價值工作
行行出狀元!天下無做不好的行業(yè),只有做不好的人.
工作是人類的天職
把職業(yè)視作生命的一部分
別把眼睛盯在錢上，培養(yǎng)能力更重要
要想讓事情變好之前先要自己變好
第二講、員工應該認識到同公司的關系
即將解決的問題：讓員工認識到自己和公司的關系！是共贏關系！認識到公司是員工成
長的舞臺！在公司了的作為，其實并不僅僅是為了公司！更是為修善自己！成就自己將
來做大事挑重擔所須的氣度和能量！
◎給出的內(nèi)容
公司是船，你在船上、與公司雙贏
公司是你生存和發(fā)展的平臺
與老板同舟共濟換一種觀念
不對老板踢“皮球”貢獻你的全部力量
我要為自己的工作態(tài)度負責
站在老板角度，把公司當成自己的事業(yè)
無須把公司當跳板
不要問公司給了你什么，要問你為公司做了些什么

第二講、職業(yè)精神——愛崗和敬業(yè)
敬業(yè)
敬業(yè)的標準做了一個量化
敬業(yè)的表現(xiàn):
不敬業(yè)的表現(xiàn)
讓敬業(yè)變成工作的習慣
自覺自愿，而不是刻意去做
干一行愛一行并能成一行的員工
激情是工作的靈魂
點燃自己對工作的激情
激情讓你成就自我
將激情傳遞給別人
熱情是工作的最大動力
熱愛工作，與自己的工作談戀愛
自覺主動思考
積極主動與老板溝通
不要只做我告訴你的事、有些事，不必老板交待
主動找事做，而非等事做
有人無人監(jiān)督一個樣、
每天多做一點點
主動進行個人修煉

第三講、職業(yè)精神——有凡事負責任的意識
◎即將解決的問題：為何員工的責任心不強？如何提高員工的責任意識！如何讓員工有一
種主人翁的責任意識和執(zhí)行意識
◎給出的內(nèi)容
負責任——是承擔更大責任的最重要考量
一盎司的責任感勝過一磅的智慧
負責任是最基本的職業(yè)操守
不負責任的代價
放棄了責任就等于放棄成長
停止抱怨、解決問題（跨部門溝通減少推諉）；
事情變好之前，自己要先變好
跳槽于事無補——我是一切根源
不為失敗找借口、要為成功找方法
主控自我——自制力
為什么需要服從
服從是領導之母,
沒有服從就沒有執(zhí)行力
絕不要沖撞你的領導
服從1000%的接受
服從是你應盡的義務
不要做老板的回聲筒
尊重理解寬容

第四講、職業(yè)精神——忠誠
◎即將解決的問題：為何員共的忠誠度不高？員工的忠誠度不高對員工的害處！為何員工
要忠誠，忠誠與執(zhí)行的關系！如何才能使員工忠于職守，忠于職責，
◎給出的內(nèi)容
忠誠是一種職業(yè)生存基礎
盡職盡責是最大的忠誠
忠誠的最大受益人——自己
忠誠是最好的品牌
忠誠勝于能力
忠誠是一種義務

第五講、職業(yè)精神——員工必須學會團隊協(xié)作
◎即將解決的問題：如何讓員工拋開一切，自動團隊合作，主動配合彼此！如何讓團隊變
成狼性銷售團隊！如何讓銷售隊員變成一家人，如何讓銷售團隊心中牢記自己銷售目標
更牢牢記住團隊目標
◎給出的內(nèi)容
沒有完美的個人，只有完美的團隊
融入團隊生活
團隊第一,個人第二
尊重關愛團隊每位成員
什么是高績效團隊
如何打造高績效團隊
什么是團隊精神
每個團隊成員應該扮演什么角色
團隊領導應該做什么
第六講、職業(yè)精神——感恩
◎ 即將解決的問題：讓員工有一顆感恩的心
◎給出的內(nèi)容
感恩父母
感恩老板
感恩領導
感恩客戶
感恩同事
平衡心理，用陽光心態(tài)享受工作

 

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