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譚小芳老師
譚小芳 老師
  •  所在地區(qū): 河南 鄭州
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:團隊類 團隊建設 國學文化 領導智慧 營銷策劃
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
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譚小芳

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譚小芳

譚小芳老師的內訓課程

主要內容概括:第1部分:戰(zhàn)略營銷第1講 在瞬息萬變的世界里實現(xiàn)成功的營銷第2講 戰(zhàn)略及戰(zhàn)術的定義第3講 你的起點:定位第4講 戰(zhàn)略藍圖概覽:戰(zhàn)略營銷的六個關鍵要素第2部分:大廈的基石:為戰(zhàn)略分析打基礎第5講 關鍵要素1:購買影響者第6講 關鍵要素2:標注紅旗/實力杠桿第7講 買方的接受程度第8講 關鍵要素3:四種反應模式第9講 取勝的重要性第10講 關鍵要素4:雙贏結果第3部分:共同的問題,不同的解決方法第11講 接近資金型購買影響者:戰(zhàn)略和戰(zhàn)術第12講 顧問:你的主要信息來源第13講 怎么面對競爭第4部分:策略和版圖:集中精力于你的雙贏顧客身上第14講 關鍵要素5:理想的顧客第15講 你的理

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引言:變革年代,升級版執(zhí)行力勢在必行!1、升級版執(zhí)行力釋義2、升級版執(zhí)行力意義一、戰(zhàn)略在于執(zhí)行1、以顧客為核心的戰(zhàn)略執(zhí)行2、以品質為核心的戰(zhàn)略執(zhí)行3、以標準為核心的戰(zhàn)略執(zhí)行4、危機中的執(zhí)行力二、企業(yè)憑什么基業(yè)長青?1、中國企業(yè)壽命之痛2、百年企業(yè)發(fā)展壯大的秘訣3、沒有體系的執(zhí)行是傻執(zhí)行三、企業(yè)憑什么讓員工追隨?1、中國企業(yè)用權謀凝聚團隊,世界級企業(yè)用文化凝聚團隊2、明確企業(yè)的遠景和使命;用核心價值觀來選擇團隊成員3、讓故事做傳播文化的載體4、讓員工找到理想和目標四、如何從根源上強化執(zhí)行力?強化執(zhí)行力的三大根源!根源:用果因關系代替因果關系第三根源:速度觀念,在行動中追求完美第二根源:不是方法決

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  部分、物流營銷基本理論  一、物流、物流營銷和物流營銷觀念  1.物流企業(yè)基本業(yè)務  2.什么是物流營銷  3.物流營銷的目的、地位和任務  4.營銷觀念  分享:以消費者需求為中心,以市場為出發(fā)點的經(jīng)營理念  二、物流營銷市場分析  1. 物流市場營銷環(huán)境分析  2. 客戶分析  3. 競爭者分析  三、物流市場細分與目標市場的選擇  1.物流市場細分  2.物流目標市場選擇及策略  3.物流市場的定位  4.物流市場營銷組合策略  分享:市場營銷4p營銷組合策略案例  第二部分、 物流市場營銷信息管理  一、物流市場營銷信息系統(tǒng)  二、物流市場營銷調研  三、物流市場營銷預測  四、顧

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  講 現(xiàn)代導購員的角色定位和基本要求  導購員的角色定位和工作職責  導購員的職業(yè)儀表和素質修養(yǎng)  三 導購員應掌握的知識  第二講 導購員的服務態(tài)度和服務規(guī)定  一、導購員的基本禮儀  二、商品推銷  第三講 顧客類型與顧客消費心理  一、顧客的類型  二、顧客消費心理  三、顧客成交的心理分析  第四講 導購員與顧客的溝通技能  一、接近顧客的技巧  二、與顧客溝通的技巧  三、打交道的技巧  第五講 導購員的語言藝術  一、導購員遵循的原則  二、聲音的表現(xiàn)與運用  第六講 導購員的成交技能  一、達成交易的條件  二、成效機會的創(chuàng)造的把握  三、促進成交的技巧和方法  第七講 導購員

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  一、戰(zhàn)略性績效管理理念與系統(tǒng)  1、不搞績效考核行不行  2、是否有替代績效考核的方法與工具  3、績效考核的目的應如何定位  4、績效管理與績效考核的區(qū)別  5、企業(yè)在不同發(fā)展階段績效評估的側重點  6、人力資源部在績效管理中的責任  7、直線部門在績效管理中的責任  8、MBO、360考核、BSC、KPI四大方法分析  二、績效指標體系建立  1、建立具備公司戰(zhàn)略高度的績效指標體系  2、關鍵績效指標(KPI)的特點  3、從KRA分解建立KPI的標準步驟  4、從流程分解確定KPI指標  5、公司層面、部門層面、職位層面的KPI  6、正確認識與理解KPI  7、設計KPI的程序  

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  章 突發(fā)事件挑戰(zhàn)應對能力  一、放眼世界--風生水起  1.“全球問題”旋風  2.從“寂靜的春天”到“核冬天”  3.我們處在一個風險社會  二、SARS肆虐--曾經(jīng)無所適從  1.SARS--何方妖魔?  2.反應遲鈍--應對的軟肋  3.治理與善治--新路徑的啟迪  討論:企業(yè)突發(fā)事件應對的八面金剛  案例:一次失敗的突發(fā)事件應對能力培訓案例  分組:如何打通企業(yè)突發(fā)事件應對的任督二脈?  三、全面提速--突發(fā)事件應急機制  1.不測風云--自然災害  2.無妄之災--事故災難  3.切膚之痛--公共衛(wèi)生事件  4.人自作孽--社會安全事件  5.翻云覆雨--經(jīng)濟危機  四、火藥桶-

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