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莊敬老師
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莊敬老師的內(nèi)訓(xùn)課程

銷售渠道運(yùn)營與大客戶開發(fā)莊敬老師(2天)課程提綱銷售渠道在進(jìn)行運(yùn)作時,你會不會遇到:經(jīng)銷商各自為戰(zhàn),手段,方法五花八門,如烏合之眾?抱怨聲音此起彼伏,無心業(yè)務(wù)推廣?經(jīng)銷商即使非常努力,仍然是事倍功半經(jīng)銷商經(jīng)營多年,但是依然掙扎在生存邊緣,你的業(yè)務(wù)也徘徊不前?經(jīng)銷商之間互相拆臺,惡性競爭,導(dǎo)致利潤微薄,怨聲載道?經(jīng)銷商貌似很多,但是都是小微企業(yè),乏善可陳?看著別人的大經(jīng)銷商在市場中呼風(fēng)喚雨,自己只能嘆息不已?銷售渠道是品牌廠商的生存基礎(chǔ),渠道運(yùn)營的好,銷售的狀況才能好,銷售渠道就是品牌廠商的經(jīng)銷商,代理商,合伙人或者加盟商等,運(yùn)營需要有完善的運(yùn)營機(jī)制和管理制度,這樣才能在規(guī)則的前提下進(jìn)行管理運(yùn)營

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新市場開發(fā)及銷售團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略落地莊敬老師(2天)課程提綱作為個人銷售精英,干而優(yōu)則仕,成為了銷售團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),你是否感到:打開新市場茫然無措?面對空白區(qū)域或不熟悉的市場沒有資源怎么辦?每天忙碌不堪,但是仿佛沒有做出多少事情?工作堆積如山,疲于奔命?下屬推一推,動一動,自主工作能力很差?只要自己沒有考慮到的問題,必然會出現(xiàn),沒有人可以依靠?團(tuán)隊(duì)中沒有積極向上的態(tài)度,消極抱怨很多?推諉扯皮是主流,大量時間浪費(fèi)在內(nèi)部協(xié)調(diào)與內(nèi)耗?新市場,新區(qū)域,新產(chǎn)品的開發(fā)推動是銷售工作鐘難度最大的,也是最能體現(xiàn)能力的。制定新市場,新區(qū)域的開拓戰(zhàn)略如何落地是關(guān)鍵,因此思路,工具,措施必須認(rèn)真學(xué)習(xí)了解。自身銷售做的好,很多時

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經(jīng)銷商督導(dǎo)特訓(xùn)營莊敬老師(2天)課程提綱經(jīng)銷商是渠道銷售模式中的基礎(chǔ),你是否感到你的經(jīng)銷商:整日忙忙碌碌,但是業(yè)務(wù)卻不見起色?經(jīng)銷商永遠(yuǎn)缺錢,你被迫墊付大量的資金導(dǎo)致利潤微?。拷?jīng)銷商總是抱怨連天,認(rèn)為產(chǎn)品推廣非常困難?競爭對手覬覦你的渠道,不時有經(jīng)銷商被挖走?產(chǎn)品知識一知半解,到客戶處推廣秒變豬隊(duì)友?老板一人頂著全部銷售,誰也不信,自己累得半死經(jīng)銷商是渠道銷售模式的基礎(chǔ),經(jīng)銷商的能力提高是提高銷售質(zhì)量和效率的關(guān)鍵,對經(jīng)銷商的培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期的循序漸進(jìn)的重要工作,有計(jì)劃,有目標(biāo)的培訓(xùn)是逐步提升經(jīng)銷商的能力的關(guān)鍵。在很多經(jīng)銷商及廠家的管理者心目中,時間應(yīng)該花在開拓市場,拜訪用戶上,但是忽略了其效

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經(jīng)銷商管理之道莊敬老師(2天)課程提綱在管理經(jīng)銷商的過程中,我們是否會常常感到:總是和經(jīng)銷商站在對立面,變成了純粹的買賣關(guān)系?經(jīng)銷商忠誠度不高,遇到貌似更好的性價比的產(chǎn)品很容易跳槽?經(jīng)銷商成長緩慢甚至不發(fā)展,長期處于停滯狀態(tài)?總是抱怨連天,推動業(yè)務(wù)的愿望不強(qiáng)?經(jīng)銷商之間競爭激烈,惡性競爭,打價格戰(zhàn)?經(jīng)銷商總是缺錢,永遠(yuǎn)要求賒貨等資金支持?經(jīng)銷商總是喜歡賣自己熟悉的產(chǎn)品,對新產(chǎn)品的推動無興趣甚至有抵觸感經(jīng)銷商是渠道銷售模式的基礎(chǔ),經(jīng)銷商的管理是一門藝術(shù)更是技術(shù),管理得當(dāng)?shù)慕?jīng)銷商隊(duì)伍可以互相幫助,互相學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,攜手廠商一同發(fā)展;如果管理不當(dāng),就會導(dǎo)致經(jīng)銷商惡性競爭,互相拆臺,相互詆毀,影響廠

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經(jīng)銷商運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)與復(fù)制莊敬老師(2天)課程背景任何品牌廠家都希望自己的經(jīng)銷商按照廠家的思路去運(yùn)營,但是你是否遇到:經(jīng)銷商作為獨(dú)立的公司,有自己的想法和理念,與廠家的想法有分歧?沒有一定之規(guī)的經(jīng)銷商管理,導(dǎo)致每天需要應(yīng)付層出不窮的問題?不同地區(qū),不同行業(yè)有巨大的差異,貌似無法實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)?有了標(biāo)準(zhǔn),貫徹執(zhí)行過程中遇到很多挑戰(zhàn),如何應(yīng)對?按照制定好的標(biāo)準(zhǔn),很難去復(fù)制發(fā)展新的經(jīng)銷商?經(jīng)銷商是渠道銷售模式的基礎(chǔ),經(jīng)銷商是獨(dú)立的公司,有自己的經(jīng)營理念和經(jīng)營手段,需要有獨(dú)立性和自主性,但是由于其又是品牌廠商的經(jīng)銷商,品牌廠商需要在品牌形象,運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)營流程等各個方面形成一定的規(guī)則,并且要求所有的經(jīng)銷

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經(jīng)銷商做大做強(qiáng)密碼解析莊敬老師(2天)課程提綱經(jīng)銷商銷售模式是高效,低成本的銷售模式,對于廠家迅速擴(kuò)大銷售規(guī)模有著良好的幫助,但是在此模式下,你是否會遇到如下困惑:經(jīng)銷商難以做大,公司規(guī)模,業(yè)務(wù)量徘徊不前?經(jīng)銷商負(fù)能量滿滿,總是抱怨很多?你和經(jīng)銷商交流時難以坦誠交流,總是處于對立面狀態(tài)?經(jīng)銷商不愿意告知其客戶資源情況,對于市場及客戶情況反饋真真假假?經(jīng)銷商不愿意做大,安于現(xiàn)狀,小富即安?經(jīng)銷商需要的是強(qiáng)大,如同一個好的銷售人員比十個無能的銷售更有效率一樣,經(jīng)銷商隊(duì)伍應(yīng)該在保證質(zhì)量,能力的前提下增加數(shù)量,這樣才能獲得我們期望的銷售結(jié)果,因此經(jīng)銷商隊(duì)伍的選擇,培養(yǎng),監(jiān)督工作是非常重要的。經(jīng)銷商的做

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