理清 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：職業(yè)素養(yǎng) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
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理清老師的內(nèi)訓(xùn)課程
職業(yè)化素質(zhì)解讀 你是職業(yè)化人才嗎？ 職業(yè)化是什么？ 補(bǔ)上“職業(yè)化”這門課 職業(yè)化，國際化的職場規(guī)則 職業(yè)化的表現(xiàn)有哪些？ 如何營造職業(yè)化氛圍？ 職業(yè)化素質(zhì)的內(nèi)涵 痛并快樂著的經(jīng)理人 職業(yè)經(jīng)理人的定義 影響我國職業(yè)經(jīng)理發(fā)展的因素 中國經(jīng)理人的差距在哪些方面？ 企業(yè)必須實(shí)行職業(yè)化的管理 經(jīng)理人職業(yè)化的作用 企業(yè)任職資格與職業(yè)化行為體系 職業(yè)化精神的靈魂：敬業(yè) “把信帶給加西亞”，你能嗎？ 敬業(yè)，是職業(yè)人基本的素質(zhì) 敬業(yè)精神的內(nèi)涵 細(xì)微之處見敬業(yè)精神 怎樣培養(yǎng)積極的心態(tài)？ 不是要我做，而是我要做 敬業(yè)奉獻(xiàn)的原動力―崇高的愿景 持之以恒―神奇的成功之箭 職業(yè)化精神的使命：責(zé)任 責(zé)任與價(jià)值觀 社會責(zé)任感
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部分： 經(jīng)理人的角色定位與認(rèn)知 認(rèn)識自己，做成功的經(jīng)理人 中層經(jīng)理的核心價(jià)值觀 中層經(jīng)理的六個(gè)特點(diǎn) 中層經(jīng)理成功的八個(gè)準(zhǔn)則 中層經(jīng)理的十項(xiàng)管理技能 就任新職前如何提升自己 作為下屬的中層經(jīng)理 中層經(jīng)理在企業(yè)中的位置 中層經(jīng)理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的先鋒 常見的三個(gè)管理誤區(qū) 作為同事的中層經(jīng)理 跳出本位看問題 同事是自己的內(nèi)部客戶 如何向“以內(nèi)部客戶需求為中心”轉(zhuǎn)換 各司其職與相互協(xié)作 作為上司的中層經(jīng)理 中層經(jīng)理應(yīng)該扮演好的角色 如何領(lǐng)導(dǎo)好下屬 如何克服角色錯(cuò)位 如何做好教練培養(yǎng)員工 第二部分：經(jīng)理人的目標(biāo)管理 一、目標(biāo)管理要點(diǎn)和難點(diǎn) 目標(biāo)管理的好處
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人際關(guān)系協(xié)調(diào)：利他是好的利器 職場當(dāng)中的核心競爭力是什么 人之初，“性本善”嗎 諸葛亮的《識人七法》 人生的三大要素：體商、智商、情商 健康和財(cái)富的關(guān)系 EQ情商：協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力 志同道合、友好共事、貌合神離 人際關(guān)系之間的利害得失 個(gè)人和公司利益的博弈 天堂和地獄的差別 人生目標(biāo)的思考：什么是成功 可以不成功，但一定要成熟 您是一個(gè)有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者嗎 塑造職場魅力的技巧 尊重為本－魅力的核心理念 提高職場社交的效率 人際關(guān)系中應(yīng)注意的禁忌 “天時(shí)、地利、人和”三要素 建立成功快樂的人際關(guān)系 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：群策群力抱團(tuán)打天下 塑造群策群力的企業(yè)文化
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一、公共關(guān)系的基本原理 公共關(guān)系的內(nèi)涵和特征 全員公共關(guān)系管理的要求 組織機(jī)構(gòu)如何塑造良好形象 公關(guān)實(shí)戰(zhàn)案例－智取天津 公共關(guān)系從業(yè)人員的基本素質(zhì) 公共關(guān)系的社會責(zé)任 二、與股東的交流與合作能力 保持溝通渠道暢通 樹立“股東利益高于一切”利益的觀念 高管如何協(xié)調(diào)與董事會的關(guān)系 三、員工的交流與合作能力 將員工的利益溶入企業(yè)政策 構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系 新形勢下如何化解勞資矛盾 四、客戶的公共關(guān)系能力 協(xié)調(diào)客戶關(guān)系的基本要求 CIS的基本構(gòu)成 品牌名稱設(shè)計(jì) 讓顧客滿意的戰(zhàn)略—CS 企業(yè)導(dǎo)入CS戰(zhàn)略的關(guān)鍵 公關(guān)實(shí)戰(zhàn)案例－李寧品牌發(fā)展之路 五、與政府的交流與合作能力 政府的公關(guān)關(guān)系 政府的公眾形象－城市
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課程大綱： 部分：團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的解讀 執(zhí)行力是企業(yè)管理成敗的關(guān)鍵 執(zhí)行：如何完成任務(wù)的學(xué)問 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力：戰(zhàn)略運(yùn)營人員 執(zhí)行就是把事做正確 執(zhí)行是一種職業(yè)素養(yǎng) 執(zhí)行是一種流程控制 執(zhí)行是一種完成任務(wù)的手段 執(zhí)行力是職業(yè)道德的要求 執(zhí)行力組織的共同特點(diǎn) 執(zhí)行力組織的薪酬業(yè)績體系 案例分析：一切從執(zhí)行力開始！ 第二部分：構(gòu)建執(zhí)行力的企業(yè)文化 構(gòu)建執(zhí)行力文化的重要性 經(jīng)理人給下屬提供培養(yǎng)和指導(dǎo) 建立起完善的領(lǐng)導(dǎo)人才輸送渠道 創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，付諸行動！ 沒有執(zhí)行力的企業(yè)注定不會長久 執(zhí)行力文化的組織才可能長久發(fā)展 落實(shí)決策
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課程大綱： 職業(yè)化素質(zhì)提升 職業(yè)化素質(zhì)是什么？ 你是職業(yè)化人才嗎？ 補(bǔ)上“職業(yè)化”這門課 職業(yè)化，國際化的職場規(guī)則 職業(yè)化的表現(xiàn)有哪些？ 如何營造職業(yè)化氛圍？ 職業(yè)化素質(zhì)的內(nèi)涵 企業(yè)必須實(shí)行職業(yè)化的管理 職業(yè)化是職業(yè)人的基本素養(yǎng) 積極健康的職場心理 如何培養(yǎng)積極的心態(tài) 加強(qiáng)職業(yè)人的情商管理能力 提升職場與團(tuán)隊(duì)快樂指數(shù) 職業(yè)化精神的靈魂：敬業(yè) “把信帶給加西亞”，你能嗎？ 敬業(yè)，是職業(yè)人基本的素質(zhì) 員工敬業(yè)度和企業(yè)績效的關(guān)系 敬業(yè)奉獻(xiàn)的原動力―崇高的愿景 持之以恒―神奇的成功之箭 職業(yè)化精神的使命：責(zé)任 社會