白萬綱 老師
- 所在地區(qū): 上海
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域:經(jīng)營戰(zhàn)略 公司管控
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機:
白萬綱老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號
白萬綱老師的文章
一、選拔、培訓(xùn)、任命當(dāng)母公司把董監(jiān)高派出去以后,就有一個問題,人家的職業(yè)發(fā)展怎么辦,過上一任兩任以后,你是收回來,再放到一個更高的公司里去,還是放到其他事業(yè)板塊里去,或者到全資的子公司里面去,這就是有外派人員的發(fā)展問題。在這點上,很多企業(yè)是沒搞清楚、沒算清楚帳,投控型企業(yè)必須把這筆帳算清楚,就我母公...
白萬綱 2012-12-14查看全文
我們現(xiàn)在已經(jīng)很清楚,基于子公司治理,母公司必須要向子公司派出董事、監(jiān)事、高管以及特殊的其他產(chǎn)權(quán)代表。投控型企業(yè)集團管控的另一個重點就是對外派人員的管理,就是母公司外派到子公司的人員管理。作為一個出資人,出完資以后,他所有的治理,優(yōu)化的治理,都是圍繞著怎么把分紅權(quán),怎么把控制權(quán)做得更到位。治理運作中,...
白萬綱 2012-12-14查看全文
所謂外派人員就是母公司投資一個子公司或并購一個子公司以后,會按照他在子公司里所持的股權(quán)比例,派出董事、監(jiān)事及老總或財務(wù)總監(jiān)。母公司會根據(jù)不同類型的公司派駐相應(yīng)的人員,如果是控股公司的話,一般傾向于派出董事、監(jiān)事、老總及財務(wù)總監(jiān),這是我們所謂的董監(jiān)總。派出董監(jiān)高以后,就直接帶來一個問題,對于派出人員的...
白萬綱 2012-12-12查看全文
不能破的投資規(guī)律投資管理體系是所有投控型企業(yè)管控中關(guān)鍵中的關(guān)鍵,牛中之牛。從最起碼的戰(zhàn)略規(guī)劃開始,計劃和預(yù)算,資源配置,兼并收購,投資評估,投資下來以后的投資報告、溝通、績效與薪酬,最后金融管理,包括資本運作,包括市值管理,整個一個環(huán)節(jié)下來都需要用到管控手法。整個過程里面,充分地運用多種手法,提升企...
白萬綱 2012-12-09查看全文
母子公司之間最為核心和重要的是多個層面的決策體系,子公司職能層決策事項,子公司經(jīng)理層決策事項,子公司董事會決策事項,母公司經(jīng)理層決策事項,母公司董事會決策事項,母公司董事會的上層建筑決策事項等,集團高效運作還需要設(shè)計有效的集團決策體系,母公司的新老三會,子公司的新老三會,不過子公司好就好在,個別子公...
白萬綱 2012-12-09查看全文
本質(zhì)上講,集團運作工業(yè)化是一種大格局戰(zhàn)略,它摒棄了傳統(tǒng)的緊隨外部變化作出反應(yīng)的本能運作,利用戰(zhàn)略廣度和深度實現(xiàn)大縱深運作,突破時空局限,扭曲異化發(fā)展空間。而為實現(xiàn)這種大戰(zhàn)略格局,企業(yè)必須有超強的戰(zhàn)略管理能力,捆綁聚合各種資源并實現(xiàn)大時空的轉(zhuǎn)移騰挪,超越傳統(tǒng)的競爭界限,打造王道霸術(shù)相融的競爭力,獲取超...
白萬綱 2012-12-07查看全文
基于集團戰(zhàn)略,集團管控體系構(gòu)建出來后,還需要相應(yīng)的管控機制來保障管控體系運行起來,通過一系列的會議體系和報告體系,使整個集團形成目標(biāo)管理、偏差分析、控制和評價閉環(huán)運作機制,促使集團凝聚成合力,高效運作。集團在戰(zhàn)略制定之后,在管控體系構(gòu)建之后,還需要仰賴于目標(biāo)管理體系支撐整個集團的高效運作。目標(biāo)管理的...
白萬綱 2012-12-06查看全文
現(xiàn)在我們已經(jīng)知道,作為一個集團的組成部分,我們是不需要子公司具有完整的價值鏈的。換句話說我們必須對子公司進(jìn)行改造,但是這只是說出了子公司改造的必要性,事實上,在我母公司/總部對子集團(子公司)真正實施改造之前,我們還必須要想清楚一個問題?那就是我們應(yīng)該把子公司改造成什么樣子,也就是你子集團/子公司在...
白萬綱 2012-12-03查看全文
總部這個概念不是約等于老總,老總很大程度上是一個閥門,集團公司應(yīng)對部門和人員結(jié)構(gòu)有意識地進(jìn)行搭配,使整個集團總部變成智力型部門,然后再對各個部門進(jìn)行宏觀調(diào)控、價值創(chuàng)造、變革與體系整合能力的培養(yǎng),這三種能力是總部必須要打造的,這三項能力事實上最后都得全部落到總部層面,由總部來建設(shè),由總部來擁有。總部能...
白萬綱 2012-11-30查看全文
從整體上看,集團對價值的影響是創(chuàng)造還是破壞,關(guān)鍵取決于集團總部在多大程度上利用它的整合優(yōu)勢。可以這樣認(rèn)為,集團公司部分替代了市場,使外部交易內(nèi)部化成為可能。一般而言,獨立企業(yè)必須直接面對市場;而在集團公司中,子公司往往無須直接面對資本市場,有時甚至連產(chǎn)品市場也只須部分面對。猶為明顯的是在資金方面,集...
白萬綱 2012-11-30查看全文
管控體系的運作首先要對母公司進(jìn)行改造,把原先純粹出資的母公司,改造成一個強勢總部,母公司不再是個出資人的概念,而是一個管理者的概念。母公司(總部)的定位母公司是從事直接業(yè)務(wù)管理之外之事的組織,這是古爾德對母公司的定義,理論上,只要是業(yè)務(wù)單位以外而又在公司范圍之的組織就是母公司。而總部就是一個集團的統(tǒng)...
白萬綱 2012-11-28查看全文
復(fù)星集團的管控為什么呈現(xiàn)另外不同的特征,乃至于不同的特征,至少江湖上是這么謠傳的。仔細(xì)看,郭廣昌的管控非常有特點,從治理上來說,要求按規(guī)則來,然后原班子很尊重,不去影響原班子,但是要求我的資產(chǎn)代表,我的產(chǎn)權(quán)代表下去以后,極力地影響對方,游說對方,從思路上去影響對方,但這是面上的,骨子里面因為往往他們...
白萬綱 2012-11-27查看全文
一、三維度體系的分別集成1、治理體系集成對子公司進(jìn)行分類以后,基于不同的戰(zhàn)略地位等對子公司采取不同的治理導(dǎo)向,然后進(jìn)行整體集成,形成集團完整的治理體系,這套治理體系包含集團對所有子公司的治理要素。2、控制體系集成投控型集團的控制,需針對不同類別的子集團,秉持三個不同的控制導(dǎo)向,對干部管理、資本運作、...
白萬綱 2012-11-26查看全文
治理體系、控制體系、宏觀管理體系是相輔相成的體系,如果僅僅靠其中的某一個體系來進(jìn)行集團管控,其效果都將大大降低,在現(xiàn)實的操作中,這三個體系必須相互配合、相互支持、相互補缺,形成一個覆蓋面廣的體系,從而形成一套集整型的管控體系。從為什么管、憑什么管、管什么、如何管思考整個管控體系的設(shè)計,清晰梳理管控的...