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何其波老師
何其波 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:營銷類 營銷管理
  •  企業(yè)培訓請聯系董老師
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何其波

何其波老師的文章

團結心態(tài)是團隊制勝的法寶 俗話說;一個好漢三個幫團結就是力量任何一個組織,大到國家,小到企業(yè)其發(fā)展的成敗,功效的高低無不與參與者的積極性的高低有密切的關系,個人的英雄主義,是不符合整體的發(fā)展.常常有老板道:20的精英創(chuàng)造80的財富,其不知道這是資本運營的誤區(qū),同在一個平臺上,為何20的精英要養(yǎng)80 ...

何其波 2009-09-03查看全文


一.老板不需要理論方面的策劃或培訓.因為他們都是身經百戰(zhàn)的實戰(zhàn)家了.他有著前瞻性的市場思維和敏捷度. 二 老板首先要做好三件事: 1 選好項目.做好決策. 2 用對人.會用人(會識馬,更會賽馬) [經濟學者非常認可] 3 懂資本運作.讓錢生錢 三.老板要有政治家的眼光和胸懷. 當然賺錢是老板的使命....

何其波 2007-11-26查看全文


A 是當地市場環(huán)境的客觀原因. B 選擇項目不準. C 產品廠家扶持不到位或廠家根本就沒有扶持. D 自身管理原因: 1為什么利潤越來越薄 2如何使店鋪業(yè)績倍增 3為什么員工離我而去 4如何解除經營障礙 5為什么顧客漸漸流失 6如何在困境中起 7為什么生意越來越難做 8如何剌激顧客的消費欲望 9為什...

何其波 2007-11-26查看全文


1 跟市場嚴重脫節(jié): 往往是非常樂觀的估計市場,過分的對自己的產品自信,沒有考慮市場的競爭,沒有很好的招商戰(zhàn)略方案.原因在于:外行來策劃或指導內行.這些外行僅憑借一些網絡信息來quot;繡花戰(zhàn)略quot;,把quot;盲人摸象quot;整理的市場分析.杜撰招商方案,這些文字表面文章經不起市場的推敲....

何其波 2007-11-26查看全文


1 初期創(chuàng)業(yè)如何選擇項目 2 企業(yè)如何招聘人才 3 企業(yè)如何管理和如何經營quot;人心quot; 4 企業(yè)缺乏資金怎么辦 5 怎樣進行產品招商 6 創(chuàng)業(yè)者如何選擇合作伙伴 .............................................. 共性的問題很多.主要要問題是: ...

何其波 2007-11-26查看全文


中小企業(yè)用人誤區(qū)表現在: 1 感覺評判的誤區(qū): 中小企業(yè)老板在挑選,和使用人才時候,往往憑第一印象和感覺去衡量,這種目光短淺的方法是后果非常嚴重的.被一些小人或能言善辯的人鉆空子 2 照顧關系的誤區(qū): 中小企業(yè)老板看某些朋友或領導的面子,把其親屬安排在公司,這種拿公司命運來做交易是非常危險的 3 血...

何其波 2007-11-26查看全文


現場交鋒實況: 那老板說:講師在臺上講營銷人要有積極的心態(tài),實際工作上怎樣做(他帶有埋怨的情緒對我說). 我:從理論上講.講師在臺上講營銷人要有積極的心態(tài),是對的,但我很理解你的心情.確實在實際工作中很難做到.(緩解下他的情緒) 那老板說:那你認為員工(銷售人員)什么心態(tài),才能出成績 我: (哈哈)...

何其波 2007-11-26查看全文


一個老板在用人上必須用三個本領: 1識別千里馬 -----發(fā)現人才 2通千里馬之意 -----讀懂人才 3懂賽馬藝術 ------發(fā)揮人才 老板該如何來購買.使用.發(fā)揮人才呢 A購買人才: 1、先營好自己公司,再銷好自己公司創(chuàng)造一個寬松的空間平臺,來吸引人才 2、挖角人才.量體裁衣來挖人.(不是每個...

何其波 2007-11-26查看全文


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