王東暉老師北京科技咨詢業(yè)協(xié)會監(jiān)事長、中科院心理所特聘教授、中國心理學會、中國人類工效學會會員、資深顧問。 教育背景:清華大學MBA、中國科學院心理所碩士、注冊咨詢師。王東暉老師是我國較早從事人力資源管理咨詢工作的專家。專長于組織及人力資源管理咨詢、戰(zhàn)略管理咨詢。曾任職于中科院心理所、偉易達集團（全球的教育電子企業(yè)）和中糧集團（世界500強企業(yè)之一）。為100家以上知名企業(yè)設(shè)計薪酬體系。培訓課程《“4P”薪酬管理體系設(shè)計》 　　《戰(zhàn)略性績效管理體系設(shè)計》 　　《能力素質(zhì)模型的設(shè)計與應(yīng)用》 《如何制定人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》 　　《心理學在人力資源管理中的應(yīng)用》 　　《集團人力資源管控》 　　《高管薪酬激勵機制設(shè)計》 　　《職位分析與職位評估》 　　《目標管理與績效考核》 　　《企業(yè)家領(lǐng)導力》曾培訓過的客戶主要服務(wù)客戶（部分）：中國玻纖（巨石集團）、中國國際展覽中心、中國保利集團、保利上海集團公司、中國第一拖拉機集團、中國第一重型機械集團、中國冶金設(shè)備總公司、山東財險、紫金信托、華天科技、云南曲靖卷煙廠、保定交通運輸集團、北京新燕莎集團、錦湖金馬中國網(wǎng)通、中國玻纖、國展中心、中國保利、首信公司...詳細>>

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