北京科技咨詢業(yè)協(xié)會(huì)監(jiān)事長(zhǎng)、中科院心理所特聘教授、中國(guó)心理學(xué)會(huì)、中國(guó)人類工效學(xué)會(huì)會(huì)員、資深顧問。
教育背景:
清華大學(xué)MBA、中國(guó)科學(xué)院心理所碩士、注冊(cè)咨詢師。王東暉老師是我國(guó)較早從事人力資源管理咨詢工作的專家。專長(zhǎng)于組織及人力資源管理咨詢、戰(zhàn)略管理咨詢。曾任職于中科院心理所、偉易達(dá)集團(tuán)（全球*的教育電子企業(yè)）和中糧集團(tuán)（世界500強(qiáng)企業(yè)之一）。為100家以上知名企業(yè)設(shè)計(jì)薪酬體系。

《“4P”薪酬管理體系設(shè)計(jì)》 　　《戰(zhàn)略性績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》 　　《能力素質(zhì)模型的設(shè)計(jì)與應(yīng)用》 《如何制定人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》 　　《心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用》 　　《集團(tuán)人力資源管控》 　　《高管薪酬激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)》 　　《職位分析與職位評(píng)估》 　　《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》 　　《企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力》

主要服務(wù)客戶（部分）：中國(guó)玻纖（巨石集團(tuán)）、中國(guó)國(guó)際展覽中心、中國(guó)保利集團(tuán)、保利上海集團(tuán)公司、中國(guó)第一拖拉機(jī)集團(tuán)、中國(guó)第一重型機(jī)械集團(tuán)、中國(guó)冶金設(shè)備總公司、山東財(cái)險(xiǎn)、紫金信托、華天科技、云南曲靖卷煙廠、保定交通運(yùn)輸集團(tuán)、北京新燕莎集團(tuán)、錦湖金馬中國(guó)網(wǎng)通、中國(guó)玻纖、國(guó)展中心、中國(guó)保利、首信公司、中青旅、勁量集團(tuán)、博德公司、廣東美的集團(tuán)、華耐家具等。 王東暉老師先后領(lǐng)導(dǎo)并參與了眾多企業(yè)人力資源管理改善、企業(yè)戰(zhàn)略和組織調(diào)整等管理咨詢項(xiàng)目。王東暉老師領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，專注于人力資源管理咨詢、人力資源數(shù)據(jù)調(diào)研與培訓(xùn)，其中薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)庫(kù)是中國(guó)最完善的人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)之一，為全國(guó)1600多家企業(yè)提供過專業(yè)的數(shù)據(jù)服務(wù)，每年在專業(yè)媒體上發(fā)布的《年度薪酬調(diào)研報(bào)告》得到了廣大人力資源工作者的高度認(rèn)同。