王雙增 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
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- 擅長領(lǐng)域：生產(chǎn)流程 ,招投標(biāo)管理 ,公司治理
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目標(biāo)太多的結(jié)果，只能是失去目標(biāo) 龜與兔相遇，見兔快跑如飛，即心生羨慕，誓言向兔看齊。于是把全部業(yè)余時間放到快跑講習(xí)班，每周兩次約快跑師上門授課，密傳法寶。有朋友約見，則曰：太忙了，改日吧！ 燕雀遇到鯤鵬，見鯤鵬展翅三千里，扶搖而上者九萬里，十分震驚，誓言跟進(jìn)。于是起早貪黑，展開強化飛行訓(xùn)練。為使翅膀...
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自2000年以來，我國對房地產(chǎn)實行了多次宏觀調(diào)控，但就其取得的效果來講，卻是越調(diào)越高。這次調(diào)控雖然持續(xù)較長，力度較大，但面對調(diào)整后的房價，仍然調(diào)不到老百姓能夠買得起的價格，老百姓仍只能是望洋興嘆。那么未來中國房地產(chǎn)究竟發(fā)展趨勢如何，以中國的國情來看，完全取決于剛性需求。在這個問題的認(rèn)識上，首先，我們...
寇北辰 215查看全文
案例: 李娜是A市某大賣場的一名資深采購。熟悉李娜的供應(yīng)商都知道，這是一個名副其實的工作狂。不光工作效率極高，看人也很毒。凡是她看中的供應(yīng)商，大都有著良好的企業(yè)背景和業(yè)務(wù)素質(zhì)，而且在個人形象和職業(yè)裝備上也比別人略勝一籌。 周波是某企業(yè)負(fù)責(zé)該賣場業(yè)務(wù)的一名業(yè)務(wù)員。由于是第一次與大賣場打交道，周波對...
黃靜 243查看全文
現(xiàn)在開店做生意，遠(yuǎn)不是直接賣貨那么簡單了，畢竟市場環(huán)境不一樣了?，F(xiàn)在商品太豐富，消費者選擇余地越來越大，競爭對手離你也可能很近，甚至就是一墻之隔，生意難做的根本不是買東西的太少，而是賣東西的人太多了?！ ∵@里有個不是問題的問題，店里究竟在賣什么？ 最簡單的說法是賣產(chǎn)品。本來嘛，賣貨是門店的最基...
潘文富 239查看全文
第35計連環(huán)計【 原文 】：將多兵眾，不可以敵，使其自累，以殺其勢。在師中吉，承天寵也將多兵眾，不可以敵，使其自累，以殺其勢 --- 對方勢力龐大時不能硬拼，想法使其內(nèi)部互相消耗，自損實力在師中吉，承天寵也 --- 如果謀略切中要害，取勝就會像得到神明相助一樣自然?！鹃_胃菜】變革遇到阻力，需借力發(fā)力...
水思源 407查看全文
焙烤（Baking）是音譯外來語。焙烤行業(yè)或烘焙行業(yè)是生產(chǎn)銷售糕點、餅干、面包這類以烘烤為主要熟制工藝的方便食品的一個行業(yè)，改革開放前在中國稱為糕點行業(yè)。這個行業(yè)很小，就是在食品產(chǎn)業(yè)的分類中也排不上號，但它的產(chǎn)品卻與百姓生活密切相關(guān)，其歷史傳承又是中國飲食文化中十分重要的組成部分。筆者一年前曾提出行...
206查看全文
人力資源管控體系的建設(shè)真正要做好人力資源管控，很多公司忽視了首先要做一個集團(tuán)的整體管控，再牽出來一個集團(tuán)總部對人力資源管控做些什么承接，然后再往下是子集團(tuán)和孫公司，有這么一個多層次的定位，最終形成一個人力資源管控運作的一個全貌。一般我們現(xiàn)在鼓勵我們的客戶，基于你們的十二五規(guī)劃，做一個人力資源十二五規(guī)...
白萬綱 219查看全文
核心提示：要想留住企業(yè)的績優(yōu)員工，禹志顧問認(rèn)為：首先企業(yè)必須了解績優(yōu)員工的需求。根據(jù)馬斯洛五層次論得出：人有生理需求、安全需求、社會需求、獲得尊重需求、自我實現(xiàn)的需求，其中有些是屬于物質(zhì)需求，而大部分則屬于精神需求。因此，企業(yè)必須搞懂如何從物質(zhì)和精神兩種需求層次上來滿足績優(yōu)員工的需要。從而實現(xiàn)企業(yè)與...
禹志 402查看全文
2011歡快著走了，2012，吉祥的龍騰空而來。昨天是破五，今天是初六，所謂六六大順嘛，全國各地許多企業(yè)都開工了，在隆隆的鞭炮聲中開啟了新一年的工作征程。 作為企業(yè)的HR，在節(jié)后開工之際，應(yīng)該準(zhǔn)備做好哪些重要的工作呢？ 第一件事：了解企業(yè)員工回廠狀況，為招聘做足準(zhǔn)備 開工第一天，HR要上各部門去竄門...
禹志 202查看全文
一位名叫墨菲的美國上尉評價他的一位常遇倒霉事的同事說的一句玩笑話，竟然被發(fā)揮、提煉成了一條定律（墨菲定律）。定律是不隨場景的變化而變化的普遍規(guī)律，而墨菲定律說的恰恰是一種特定的場景。以面包片掉地毯上為例，這本來是一個包含好幾種可能性的場景。最好的可能性是，面包片不掉下來；壞的可能性是，面包片掉到地毯...
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背景音樂已經(jīng)成為商場營運的重要內(nèi)容，對提升營運品質(zhì)有著促進(jìn)作用。一個靜悄悄的商場是不可想象的，背景音樂會營造或溫馨、或熱情、或懷舊、或前衛(wèi)的氣場。音樂的選擇，能體現(xiàn)出商家的經(jīng)營習(xí)慣和品位。一般來說，背景音樂的選擇既要體現(xiàn)一定的規(guī)律性，又要別出心裁?！ 「鶕?jù)時間選擇 晨曲應(yīng)該是悠揚、清新不失激越的旋...
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佛家妙語之一：人生最大的財富是健康。 此語雖人人皆知，但要真正領(lǐng)悟，又非易事。試看古今中外之人，或為名所惑，或為利所動，或為官而奔波，或為愛情而苦惱。把名、利、祿、情，視為人生的最高追求，卻不知人生最大的財富只是自身的健康。記得有篇小說寫一個愛財如命的財迷，進(jìn)了一座黃金山，山內(nèi)皆是黃金珠寶，大喜若狂...
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一直以來，所有的職場教戰(zhàn)書都一直強調(diào)我們要想辦法遇到「貴人」，所以要常常多結(jié)交人脈、表現(xiàn)自己，等待自己被「貴人」發(fā)掘的那天。但這種的職涯觀，好「被動」喔！好像我真的得當(dāng)一匹「馬」，等待我的騎主來發(fā)掘我，而不是我自己是一個「人」，可以主動的、策略性的、不必等人的，去改變我的自己的命運！但上上星期年假，...
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二十多年來，中國家電業(yè)從來不缺新聞和概念，行業(yè)競爭充分，自然賣點紛擾、故事也多。剛進(jìn)2月，家電類上市公司2011年報業(yè)績預(yù)告喜憂參半。美菱、海信科龍、萬家樂等白電企業(yè)紛紛告急，發(fā)布業(yè)績大幅下降或虧損預(yù)告。白電悲崔、廚衛(wèi)行業(yè)也糾結(jié)，但黑電多少讓人慰藉。TCL集團(tuán)預(yù)計公司歸屬于上市公司股東的凈利潤約為9...
于清教 654查看全文
一、集團(tuán)人力資源管控體系的框架集團(tuán)戰(zhàn)略決定集團(tuán)管控，集團(tuán)管控決定管控的要點。母公司人力資源管控的要點是什么，基于這個要點，我們再設(shè)計多層次人力資源的治理，人才發(fā)展的治理和宏觀管理。然后再來設(shè)計管控的組織的權(quán)責(zé)，再來設(shè)計管控的制度和流程，最后落地到管理一條線，業(yè)務(wù)一條線怎么走，輔助一條線怎么走。管理一...
白萬綱 278查看全文
世間萬物都是一個整體兼部分。一即整體，整體即一。CEO輪值制度，把這個原理詮釋得很到位。華為的探索和創(chuàng)新，給我一個很大的驚喜。王育琨 華為總裁任正非新近寫的文章《一江春水向東流》，是一個孤獨跋涉的靈魂從報國無門到創(chuàng)立了世界級公司的心曲，也是一個企業(yè)家的心法，值得揣摩?！ ∨c所有人一樣，任正非少兒時...
王育琨 304查看全文
每逢春節(jié)長假結(jié)束，總會有許多白領(lǐng)們患上假日綜合癥。據(jù)以往春節(jié)后統(tǒng)計，春節(jié)過后，京城各大醫(yī)院所接診的患假日綜合癥的病人大幅度增加，大多數(shù)人都是頭暈、疲憊、無精打采、難以入睡、注意力不集中等癥狀；少數(shù)嚴(yán)重的還會出現(xiàn)胃腸功能紊亂、抑郁、焦慮，甚至出現(xiàn)心腦血管等意外。據(jù)專家介紹，假日綜合癥的普遍表現(xiàn)是疲憊，...
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你美得像個天使，我真舍不得扔了你！你這么惡心，還敢呆在我家里，我要好好教訓(xùn)你！每天上學(xué)前，四年級學(xué)生馬昊總會從冰箱里捧出兩樽米飯，一樽盡說贊美話，另一樽則用力罵。還有一樽米飯則靜靜躺在冰箱里，從未被理睬。 原來，這是最近正在天河區(qū)華成小學(xué)三四年級學(xué)生中風(fēng)靡一時的米飯實驗。這個實驗緣于上月初該校播放...
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一、了解人和人性 提高人際交往和掌握成功的人際關(guān)系技巧的第一步是：正確地了解人和人的本性?！ ×私馊撕腿诵钥珊唵胃爬閙dash;mdash;按照人們的本質(zhì)去認(rèn)同他們，設(shè)身處地認(rèn)同人們，而不要用自己的眼光去看待別人，更不要把自己的意志強加于別人。人首先是對自己感興趣,而不是對你感興趣！換句話說md...
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外貌反映氣質(zhì)相由心生，環(huán)境不但可以改變一個人的內(nèi)在素養(yǎng)，還決定人的外相氣質(zhì)；你是歷經(jīng)滄桑還是無憂無慮，都可以從外貌上看出端倪；從外貌上對別人做出判斷，是我們?nèi)穗H交往和人事工作的第一步，所謂萬事開頭難，走好這一步，我們對人就有了最為基礎(chǔ)的認(rèn)識和把握。眼睛是心靈的窗戶 在電視或者生活中我們經(jīng)?？梢钥吹竭@...
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定置管理會提升公司形象、營造團(tuán)隊精神和良好的企業(yè)文化、保障品質(zhì)、改善情緒、保障安全和提高效益，定置管理的一項最重要的原則就是要永遠(yuǎn)保持A狀態(tài)，不斷改善B狀態(tài)，隨時清除C狀態(tài)。從而強化物流管理，使生產(chǎn)能在時間、空間、數(shù)量關(guān)系上實現(xiàn)最優(yōu)化，實現(xiàn)現(xiàn)場管理的科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。開展定置管理要搞好6S活動...
徐明達(dá) 420查看全文
你不得不承認(rèn)，無論是男人還是女人，都是喜歡被異性勾引的。中國古典愛情里，勇敢的千金小姐遇到心儀的公子，低頭含笑，嬌羞著扔下香帕，讓心有靈犀的那個窮書生去撿。在那個時代，這是一種無奈的選擇，但這也應(yīng)該是最為冰雪聰明的早期勾引，有種驚心動魄的美。所以，別以為什么充滿吸引力或富有魅力是夸獎女人的話語，會讓...
風(fēng)青楊 423查看全文
世界衛(wèi)生組織指出，個人的健康和壽命15決定于遺傳，10決定于社會因素，8決定于醫(yī)療條件，7決定于氣候影響，60決定于自己。健康這樣，長相亦如此。德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校的丹尼爾.哈默邁什教授的研究結(jié)果就是有力的佐證。他潛心研究人的長相達(dá)20年之久，最近著書立說，揭示了一個廣告宣傳界流傳已久、廣為人知的...
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阿茲特克帝國是古墨西哥最后一代王朝，他們創(chuàng)造了輝煌的阿茲特克文明。特諾奇蒂特蘭作為阿茲特克帝國的中心，擁有人口30萬，是當(dāng)時世界上最繁榮的城市之一，阿茲特克民族融合了其他各民族部落與自身的文化、習(xí)慣，這種開放的態(tài)度使其濟(jì)發(fā)展迅速，并且?guī)恿税⑵澨乜巳说慕逃?、科學(xué)、天文、歷法、文字、藝術(shù)等各方面的發(fā)展...
史光起 254查看全文
人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)日前推出調(diào)查職場2012，你在憧憬什么？。結(jié)果顯示，有84的人開始重新制定職業(yè)發(fā)展方向，擴(kuò)充人脈、準(zhǔn)備用跳槽來改善生活、憧憬未來?！ ”敬握{(diào)查中，近九成職場人認(rèn)為在一家企業(yè)工作很難會有漲薪、晉升機(jī)會，因此只有2的人仍在堅守。英才網(wǎng)聯(lián)職場專家苑航表示，在職場中，一個人的提升，企業(yè)需...
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不同企業(yè)都會對選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)不同。中外名企，都是在世界上處于領(lǐng)先地位的企業(yè)，它們的成功在很大程度上取決于員工的優(yōu)良素質(zhì)和條件。雖然大多數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)是統(tǒng)一的，但是還是有一些潛規(guī)則?！ 』緱l件是跳過3次槽 世界銀行：基本條件是跳過3次槽 應(yīng)聘世界銀行，起碼要跳過3次槽。因為世界銀行認(rèn)為，對于經(jīng)常需...
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昨日，網(wǎng)傳2012中國新白領(lǐng)十項標(biāo)準(zhǔn)，其中包括月薪2萬元以上；至少有兩居室，工作朝九晚五，有足夠的閑暇時間等標(biāo)準(zhǔn)，微博發(fā)出后，引起眾多網(wǎng)友熱烈討論，記者截稿時已有兩萬多條轉(zhuǎn)發(fā)，近三千條評論，多數(shù)網(wǎng)友深感這輩子都很難達(dá)到白領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)。 以下為2012中國新白領(lǐng)十項標(biāo)準(zhǔn)：①月薪2萬元以上；②堅持健身和...
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今天是春節(jié)假期后上班第一天。一些上班族想起假期前公司發(fā)布的另類休假規(guī)定，頗為不爽，比如過年期間體重超標(biāo)回來要罰款，員工想領(lǐng)單位發(fā)的紅包必須要父母寫收條，新一年的年假必須連著過年一起休掉hellip;hellip;這種種雷人的規(guī)定你聽過嗎？ 奇怪規(guī)定一 過年期間不控制體重要罰款 快樂的春節(jié)假期過...