黃勁堯 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：銀行全面風(fēng)險 利率市場化 信用風(fēng)險評級
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自己的肢體動作，也是信息傳遞方式的一種。哪怕你是無意中出現(xiàn)的肢體動作，在對方看來，也是在表達(dá)某種信號或是態(tài)度，若是肢體動作不當(dāng)，就當(dāng)場把別人給得罪了。這里列舉一些常見的無意識肢體動作，供參考：1．挖耳朵挖鼻子。這是個典型的無意識動作，覺得癢了，隨手挖了一下，自己也許是挖的很爽，對方看著什么感覺？更惡...
潘文富 242查看全文
2019年11月4日，濱農(nóng)科技精益管理咨詢項目啟動會在國昌實驗學(xué)校隆重舉行，濱農(nóng)科技暨國昌集團(tuán)董事長、濱農(nóng)科技總經(jīng)理、副總經(jīng)理及近100名管理人員參加了項目啟動會；姜上泉導(dǎo)師咨詢團(tuán)隊4名咨詢導(dǎo)師同時出席了項目啟動會。項目啟動會上，濱農(nóng)科技暨國昌集團(tuán)董事長發(fā)表了重要講話；濱農(nóng)科技總經(jīng)理勉勵大家齊心協(xié)力...
姜上泉 409查看全文
11月2號，著名管理專家李江濤教授應(yīng)邀在深圳為克萊蒙商學(xué)院講授《新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下領(lǐng)導(dǎo)者戰(zhàn)略思維與管理創(chuàng)新》的課程。克萊蒙商學(xué)院的數(shù)位管理者參與課堂?？巳R蒙商學(xué)院成立于1919年，是一家隸屬法國多姆山省政府、克萊蒙費朗市工商會的百年老校。學(xué)校是法國高等商學(xué)院會員單位，還得到了AACSB 、EPAS等國...
297查看全文
導(dǎo)讀：2019年10月28—30日，姜上泉在北京大學(xué)燕園與60多名工業(yè)企業(yè)的董事長、總經(jīng)理分享《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》，姜上泉就企業(yè)在不同發(fā)展階段增效（經(jīng)營）與降本（管理）的重點做了闡釋和剖析（以下有部分句段為演講的內(nèi)容，有部分句段為后來調(diào)整的內(nèi)容）。沒有成功的企業(yè)，只有時代的企業(yè)。企業(yè)的成功，貴...
姜上泉 233查看全文
著名管理管理專家李江濤教授應(yīng)邀在上海為新城控股集團(tuán)做題為《房地產(chǎn)政策與未來發(fā)展趨勢》的講座。新城控股的領(lǐng)導(dǎo)班子100多人參加了講座?！ ⌒鲁强毓杉瘓F(tuán)是一家以住宅地產(chǎn)和商業(yè)地產(chǎn)為主的全國綜合性地產(chǎn)集團(tuán)，成立于1993年，總部設(shè)于上海。2001年，新城控股集團(tuán)地產(chǎn)在B股上市，成為江蘇省上市的房地產(chǎn)公司...
李江濤 388查看全文
2019年10月24—26日，第141期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》總裁班在莆田市假日大酒店成功舉行，鞍鋼集團(tuán)莆田公司、華峰集團(tuán)莆田公司等20多家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理、高管們一道共同研習(xí)經(jīng)營增效、管理降本、技術(shù)創(chuàng)值。鞍鋼集團(tuán)2018年營業(yè)收入277.92億美元，位列世界500強(qiáng)第428位；華峰集團(tuán)20...
姜上泉 300查看全文
我們討論完大單品的意義和考察重點之后，要再回歸到選品時具體的考慮指標(biāo)。經(jīng)銷商選擇產(chǎn)品是個系統(tǒng)工程，需要對很多方面綜合考慮，綜合評估，再來確認(rèn)可操作性。在這個市場和顧客特質(zhì)多變的時代，憑老板個人的既往經(jīng)驗和一時沖動選擇的商品還是欠理性的，也難以經(jīng)得起市場和時間的考驗。我們分兩個層面來探討經(jīng)銷商選品時的...
黃靜 499查看全文
員工不是機(jī)器人，不是完全按照指令去執(zhí)行的機(jī)器人。人是有情緒的，人的思想和行為，更多是在情緒的主導(dǎo)下。消極、積極、主動、被動、樂觀、悲觀、接納、抵觸、進(jìn)取、回避等等，都是情緒的作用。站在老板的角度，聘請員工是來做事的，是來執(zhí)行老板交代的工作指令，是要把工作做好的?？僧?dāng)前的問題是員工并沒有把工作做好，執(zhí)...
黃靜 254查看全文
據(jù)悉，在新中國70周年國慶前夕，一堂名為《重走長征》的課程在百余人的會場上熱烈舉行。這是一堂別開生面培訓(xùn)課程，崔洋老師通過情景沙盤將紅軍長征的經(jīng)歷和路線進(jìn)行復(fù)盤，并帶著學(xué)員們進(jìn)行推演學(xué)習(xí)。其目的是為了尋找長征勝利的“密碼”，進(jìn)而思考為什么出發(fā)為什么要做為什么勝利也是通過這種“重走長征路”的方式來深切...
291查看全文
導(dǎo)讀：這10多年來，利用工作之便與數(shù)家央企及行業(yè)冠軍企業(yè)的管理人員交流、探討過班組建設(shè)，發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)的管理人員將班組長培訓(xùn)與班組建設(shè)混為一談。班組長培訓(xùn)與班組建設(shè)的差別是什么？班組長培訓(xùn)是教管理者怎么做，而班組建設(shè)則是教管理者制定如何做的標(biāo)準(zhǔn)；班組長培訓(xùn)是培養(yǎng)班組長個人能力提升，而班組建設(shè)則是培養(yǎng)班...
姜上泉 334查看全文
2019年10月12－13日，中國降本增效咨詢領(lǐng)導(dǎo)者姜上泉導(dǎo)師蒞臨建滔集團(tuán)主講《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》；建滔集團(tuán)各分子公司總經(jīng)理（化工、覆銅板、線路板、房地產(chǎn)、酒店、地暖、磁電、集團(tuán)總部）近50人參加了集中訓(xùn)練。建滔集團(tuán)是全球最大覆銅面板生產(chǎn)商，中國最大印刷線路板制造商，中國化工產(chǎn)品龍頭供貨商之一...
姜上泉 266查看全文
老板花錢請員工是來干活的，最終要看工作效能的。員工工作效能的背后，有兩個主要支持因素：一是工作能力，也就是職業(yè)技術(shù)夠不夠，會不會干；二是工作態(tài)度，也就是對這份工作的主觀意愿，想不想干。優(yōu)秀員工就是想干好，也有這個工作能力，糟糕的員工就是既不想干，也不會干。工作能力的背后，理性因素多，主要是員工個人的...
潘文富 223查看全文
導(dǎo)讀：《跟豐田學(xué)員工管理》這篇文章原創(chuàng)于2009年1月，后來，我也到過豐田的多個生產(chǎn)基地；今天，再次細(xì)讀這篇文章，仍然能感覺到豐田員工管理的大智慧、大思想。由若松義人先生編著的《誰都能成為一流員工》是我見到過無數(shù)不多的好書，該書全面闡述了豐田員工管理和豐田員工培育的哲學(xué)，多次細(xì)讀這本書后，便將這本書...
姜上泉 277查看全文
導(dǎo)讀：算起來，我也應(yīng)該是國內(nèi)最早一批從事班組建設(shè)咨詢的咨詢師，記得10年前做班組建設(shè)的訓(xùn)練，就可以做到12天108小時訓(xùn)練內(nèi)容不重復(fù)，雖然近些年主要從事降本增效和精益管理的咨詢，但依然感覺到班組建設(shè)對企業(yè)夯實基礎(chǔ)，改善業(yè)績的巨大作用。 一家企業(yè)，如果基礎(chǔ)不牢，騰飛也是暫時的。一家企業(yè)，如果基層管理水...
姜上泉 189查看全文
服務(wù)行業(yè)的靈魂在服務(wù)，而服務(wù)不是冰冷的，必須有溫度，這個溫度不是機(jī)器帶來的，是人！在零售企業(yè)來說，就是我們門店的店員。都在說提升顧客體驗，怎么提升？其實核心就是店員的服務(wù)質(zhì)量，做好顧客服務(wù)的前提是做好員工服務(wù)，如果員工都不滿意了，哪有什么笑臉面對顧客，服務(wù)顧客又如何體現(xiàn)？姑且先不說做好員工服務(wù)，很多...
黃靜 281查看全文
潘文富執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)就是做事的方法，它包括基本原理，達(dá)成目標(biāo)，流程次序，每個環(huán)節(jié)的執(zhí)行辦法，涉及到的參考值和模板，可能會出現(xiàn)的問題，以及各種預(yù)防措施等等。按說，每件工作都應(yīng)該有一個對應(yīng)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，每個崗位的工作范疇中，應(yīng)包括若干個執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。是否掌握對應(yīng)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，也是員工是否稱職的基準(zhǔn)之一。關(guān)于執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的...
潘文富 256查看全文
作為一名戰(zhàn)略專家與投資人，本人曾投資民宿數(shù)十家，打算將民宿連鎖化、資本化，在經(jīng)過對行業(yè)深入研究和親密觸碰后，最終放棄了該計劃并全面撤出了民宿行業(yè)，并連續(xù)為多家連鎖民宿連鎖機(jī)構(gòu)做了戰(zhàn)略咨詢顧問；今天我就長話短說，簡單的描述以下民宿生存發(fā)展面臨的痛點與坑點。一、民宿究竟是情懷還是商業(yè)？很多有情懷的人，尤...
353查看全文
零售商如果商品結(jié)構(gòu)做得不好，就會產(chǎn)生各種問題，諸如:顧客感覺找不到自己需要的產(chǎn)品，或需要的產(chǎn)品常常缺貨；很多商品占據(jù)了大量的貨架排面，但周轉(zhuǎn)緩慢；各部門、品類的貨架數(shù)量怎樣分配才算合理？各部門、品類下面的商品品項數(shù)量如何確定？我們可以從顧客角度和零售商內(nèi)部角度總結(jié)出很多問題，這一切都跟商品的結(jié)構(gòu)管理...
黃靜 207查看全文
潘文富人貴在有自知之明，得要知道自己有幾斤幾兩，能吃幾碗干飯。不過，不是每個員工都是明白人，能客觀看待和評估自己的員工是少之又少。上班上了幾十年的人，腦袋照樣稀里糊涂的，每天只是重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，這里列出幾點，對照看一下公司有多少這樣的員工：1．沒有明確的專業(yè)定位，什么都能做一點，但什么都不精。2．沒...
潘文富 231查看全文
2019年9月6—8日，第139期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》總裁班在廈門市華邑國際大酒店成功舉行，來自廈門、漳州、泉州、莆田等地市的10多家規(guī)模企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊參加了訓(xùn)練。中國降本增效咨詢領(lǐng)導(dǎo)者，著名精益運營專家姜上泉導(dǎo)師在訓(xùn)練一開始就強(qiáng)調(diào)，企業(yè)增量增效的關(guān)鍵在于研銷協(xié)同，通過“技...
姜上泉 271查看全文
中小企業(yè)的國際化之路以下是摘自lt;北京晨報gt;的一則報道:“包括民營企業(yè)在內(nèi)的中國企業(yè)正日益感受到來自外資企業(yè)的壓力。我了解到，跨國企業(yè)已經(jīng)開始全面整合其在華業(yè)務(wù)，醞釀對中國市場新一輪的沖擊波。”著名學(xué)者吳敬璉在“華人經(jīng)濟(jì)論壇”上就此向來自政府、學(xué)界及企業(yè)界的100多位人士發(fā)出警告?！ ∷赋?..
李明 229查看全文
2019年8月，應(yīng)多個省市工業(yè)與信息化廳（局）的邀請，中國降本增效咨詢領(lǐng)導(dǎo)者、著名精益運營專家姜上泉導(dǎo)師在陜西省、江蘇省、浙江省、山東省、福建省、廣東省與這些省市的政府官員、企業(yè)經(jīng)管人員一道共同研習(xí)《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》。8月下旬，陜西省寶雞市工業(yè)與信息化局主辦的降本增效總裁高峰論壇在寶雞市萬利...
姜上泉 262查看全文
人都是主觀的，老板因為有錢和有權(quán)，就更加主觀了。這勞資糾紛的根源，往往就是來自老板的主觀，我老板是這么認(rèn)為，所以我就是這么管理的，若是員工不接受，那一定是員工的問題，若是員工拒不接受，換血就是了。麻煩的是，即便是換血，新員工的正面狀態(tài)也維持不了太久。這人與人的矛盾，說到根子上，就是理解不對稱，大家都...
潘文富 216查看全文
對于門店經(jīng)營來說，損耗是個一直存在的問題，也是基本無法杜絕的問題。盡管內(nèi)盜只是其中的一種方式，但因為是內(nèi)部員工的作為，在員工群體中散布負(fù)能量，其性質(zhì)更顯惡劣。改善門店的內(nèi)盜，可以考慮從以下幾方面著手：1.讓員工明白公司懲處“內(nèi)盜”的決心做為門店管理者，首先要向員工表明自己對“內(nèi)盜”的態(tài)度，讓他們知...
黃靜 432查看全文
阿米巴經(jīng)營是日本“經(jīng)營之圣”稻盛和夫根據(jù)自己的經(jīng)驗而獨創(chuàng)的經(jīng)營系統(tǒng)?？梢哉f，阿米巴經(jīng)營讓京瓷和KDDI兩家公司一躍成全球500強(qiáng)企業(yè)的原動力，也同時讓“阿米巴”一詞成為熱詞，在企業(yè)界廣為傳播?！ 栋⒚装烷L心得12條》作者森田直行是稻盛和夫的左膀右臂，當(dāng)年成功說服稻盛和夫，將京瓷成功管理秘籍——...
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門店經(jīng)營中有損耗很正常，但損耗超標(biāo)就不正常，除了正常的商品耗損外，門店內(nèi)的非正常損耗其實就是管理問題。商品損耗，是指在商品流轉(zhuǎn)和銷售過程中造成的非人為因素商品損失。但是，這與在商品流轉(zhuǎn)和銷售過程中的人為因素造成的“損耗”根本就是兩回事。前者是正常的，后者則是不正常的，但由于多數(shù)門店在商品損耗的界定...
黃靜 522查看全文
嚴(yán)格的來說，現(xiàn)在沒有真正意義上的笨蛋，由于營養(yǎng)充足，大腦發(fā)育都挺好的，尤其是當(dāng)老板的，個個都是粘上毛比猴還精。不過，在職場就是另外一回事了，本來挺聰明的一人，打了幾年工之后，反而變得越來越傻。這個傻，不是目光呆滯且流口水的那種，而是思維僵化，考慮問題視角單一，難以換位思考，格局小，狀態(tài)消極，重復(fù)守舊...
潘文富 290查看全文
2019年8月9日—11日，信泰集團(tuán)精益管理咨詢項目3天2夜方案班訓(xùn)練在集團(tuán)總部舉行，信泰集團(tuán)總裁許金升，各分公司總經(jīng)理及80多位中高層管理人員參加了訓(xùn)練。信泰集團(tuán)擁有6個廠區(qū)、2家分公司，是國內(nèi)最具競爭力和創(chuàng)新力的鞋服高新材料和高新技術(shù)的綜合性現(xiàn)代化集團(tuán)企業(yè)。中國降本增效咨詢領(lǐng)導(dǎo)者、著名精益運營專...
姜上泉 236查看全文
2019年8月8日，降本增效標(biāo)桿分享會在中國知名企業(yè)喬丹集團(tuán)舉行，來自閩南地區(qū)的100多位企業(yè)董事長、總經(jīng)理及高管參加了分享會。喬丹（廈門）實業(yè)有限公司總經(jīng)理許新毅做了降本增效案例分享。許總分享了喬丹服裝如何以最小的投入，創(chuàng)造出最大的價值；如何通過全供應(yīng)鏈改善使喬丹服裝（不含喬丹鞋業(yè)和其他工廠）達(dá)到...