肖萬老師的文章
肖萬老師的文章暫時(shí)沒有收錄!我們?yōu)槟扑]了其他老師文章請您閱讀。
推薦文章
新興的IT技術(shù)給我們帶來了很多便利,但同時(shí)也使得我們不得不面對加劇復(fù)雜的環(huán)境。社會(huì)各種要素之間的關(guān)聯(lián)和相互影響更加直接和迅速;我們每天都在體驗(yàn)很多10年前從未有過的感受: 美國總統(tǒng)布什的一個(gè)講話,過不了幾天,你就會(huì)在給汽車加油時(shí)感受到mdash;mdash;因?yàn)槟惚仨殲槊可投嘀Ц?毛2分錢。...
691查看全文
一、壟斷產(chǎn)業(yè)步入變革期 國內(nèi)目前的行業(yè)壟斷大致可以分為三種情況:一是自然壟斷,即通過對關(guān)系公眾利益的有限資源的獨(dú)占、國有獨(dú)資經(jīng)營導(dǎo)致的壟斷,例如城市的供電和供水系統(tǒng)。二是行政性壟斷,即政府及其所屬部門利用行政權(quán)力,直接從事基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與經(jīng)營形成的壟斷,例如政府鐵道部從事鐵路的建設(shè)和運(yùn)營、信息產(chǎn)業(yè)...
708查看全文
如今的夏天多了一道風(fēng)景,那就是超杜摹胺繆趟鈉稹庇搿爸鷴鉤ど場?。灾q獬 俺甈K大戰(zhàn)拉開帷幕的同時(shí),eHR界的一場暗戰(zhàn)也悄無聲息的展開了。作為這場暗戰(zhàn)的冷眼旁觀者。我很想以觀戰(zhàn)超級女聲的輕松心態(tài),在這里斗膽作個(gè)評委,但愿通過我的點(diǎn)評能給正在苦苦尋找eHR希望之星的HR同行們一點(diǎn)啟發(fā)與幫助。 #...
735查看全文
一、概念 從素質(zhì)特點(diǎn)角度,我們可以大致把人才分為兩類:一類是各方面素質(zhì)比較均衡,發(fā)展全面,我們稱之為均衡型;另一類是某一方面素質(zhì)特別突出,但其他素質(zhì)相對平常者,我們稱之為偏執(zhí)型。我們相信,大多數(shù)人都是均衡型,而少數(shù)人會(huì)是偏執(zhí)型。 一個(gè)人如果想取得成就,必須同時(shí)具備實(shí)和勢。所謂實(shí),指人自身所掌...
756查看全文
第一期企業(yè)信用管理研修班回放 國家商務(wù)部經(jīng)濟(jì)貿(mào)易研究院、東佳哈勃企業(yè)管理咨詢有限公司、北京拓雅培訓(xùn)中心于2004年7月3日mdash;4日在北京成功舉辦第一期企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理 ...
1214查看全文
一、我國人力資源的現(xiàn)狀 1.人口眾多與低素質(zhì)人口比重過大并存。截止到1999年我國就業(yè)人口7億多人,文化程度在大專以上的僅占3.8,而初中以下的占80以上。在一定意上說,我國是人力資源大國,卻不是人才資源大國。 2.人力資源豐富與人力資本短缺并存。18歲以上就是人力資源,無非是腦力或體力之分而已。在...