曹大友 老師
曹大友老師培訓聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號
曹大友老師的文章
曹大友老師的文章暫時沒有收錄！我們?yōu)槟扑]了其他老師文章請您閱讀。
推薦文章
你憑什么領(lǐng)導別人，你是企業(yè)的領(lǐng)導不是你能領(lǐng)導別人的原因，一個好的領(lǐng)導是有人愿意跟隨你，不是因為企業(yè)賦予你的權(quán)力。mdash;mdash;gogoat 憑什么領(lǐng)導別人、如何做領(lǐng)導等，我在工作中同樣深有感觸。參加工作15年來，我在不同行業(yè)、不同性質(zhì)的崗位上工作過，近些年主要從事項目管理（監(jiān)理角色）、部...
465查看全文
世界級銷售培訓大師博恩崔西曾經(jīng)說過：如果你能提問，就永遠不要開口說。銷售是說服的藝術(shù)，但是如果只有說，而沒有問，銷售就會走進一條死胡同。正確的提問正是引起客戶注意、獲取相關(guān)信息、爭取主動權(quán)、引導客戶思考、進行溝通總結(jié)的法寶，是銷售取得成功的關(guān)鍵所在。 【一點通】 傳統(tǒng)印象中，銷售人員總是能說會道。他...
張超 257查看全文
人與人在一起，是個奇怪的事情。有的人，熱情，卻遭遇熱臉貼冷屁股；有的人，耿直，卻可以收獲很多真正的朋友；有的人，笑面虎式狡猾，認為可以把別人玩弄于股掌之間，卻被人玩弄；有的人，一言不發(fā)，卻一鳴驚人；有的人，天天夸夸其談，卻沒人搭理hellip;hellip;人際交往，是門學問。你看不起和珅，他卻可以...
陳禹 369查看全文
近日，國務院下發(fā)通知，批準了國家發(fā)展改革委員會《關(guān)于2012年深化經(jīng)濟體制改革重點工作的意見》（以下簡稱《意見》）。實事求是而言，《意見》所涉及的內(nèi)容，都是當下我國改革的關(guān)鍵領(lǐng)域時不我待的問題，比如，鐵路體制的改革問題，民間投資進入金融、基礎(chǔ)設(shè)施等壟斷領(lǐng)域的問題，養(yǎng)老金的全國統(tǒng)籌問題，以及收入分配改...
馬光遠 338查看全文
兩會后的房地產(chǎn)市場，盡管有總理在記者招待會上房價遠遠還沒有回到合理價位的嚴厲表態(tài)，但從成交量上看，北京、上海等一線城市卻出現(xiàn)了強勁的反彈。3月前18天，上海新建商品住宅成交41.7萬平方米，較2月同期回升165.6。無論是一手房還是二手房市場，都才出現(xiàn)了購房者積極入市的跡象。從歷史上看，每年的3月，...
馬光遠 530查看全文
優(yōu)酷和土豆的婚姻，在視頻網(wǎng)站領(lǐng)域被炒成了明星婚姻，有人說是任靜和付笛生，恩愛有加；有人說是李湘和李厚霖，短暫甜蜜后各奔東西；也有人說是張柏芝和謝霆鋒，以后有可能半路殺出程咬金來。我看這場婚姻，更多的像是潘金蓮和西門慶。 優(yōu)酷有錢，有產(chǎn)業(yè)，是行業(yè)老大，土豆也很靚麗，可是一直委屈生存。于是，一拍即合，這...
雷永軍 304查看全文
3月13日，優(yōu)酷和土豆共同宣布，將以100換股的方式合并，新公司名為優(yōu)酷土豆股份有限公司，土豆網(wǎng)將退市。這對于視頻行業(yè)競爭了六年的宿敵，就在去年歲末還上演過一場火藥味十足的版權(quán)大戰(zhàn)，如今卻以誰都沒有想到的方式就此告別了六年的競爭。網(wǎng)絡視頻行業(yè)曾多次對薄公堂的兩大冤家之間的合作在業(yè)界掀起了巨大的波瀾，...
劉杰克 320查看全文
近日，聽到一家公司的總裁說，他的公司準備推行末位淘汰制，我于是就問他為什么要推行這種考核機制。他跟我說他看到很多公司都在實行這樣一種考核制度，感覺他所在的公司也應該推行。我于是就問了他們公司目前的經(jīng)營管理狀況，尤其是詳細了解了人力資源管理的水平和現(xiàn)狀，聽了他的介紹后，我不禁為他擔心起來，同時，也讓我...
247查看全文
有些企業(yè)家或高管，動輒德魯克說、韋爾奇說、稻盛和夫說，總想拉一個墻上的人過來給自己虛浮的心添一點底氣，久而久之就活在各種各樣的理念和說法中了?！ ⌒吕宋⒉┗?，引無數(shù)英雄競折腰。日本經(jīng)營之圣稻盛和夫(微博)，也到中國新浪微博上湊熱鬧來了。他日前發(fā)了這樣一則微博： 無論你讀過、聽過多么好的道理，不親身...
王育琨 281查看全文
央企、省屬企業(yè)、領(lǐng)袖民企這么大的一個塊狀經(jīng)濟，這么大的一個經(jīng)濟聯(lián)合體，該怎么建立一個恰當?shù)膽?zhàn)略，來使之發(fā)展得較好呢。首先我們必須得成一個最基本的答案，集團戰(zhàn)略絕不是子公司戰(zhàn)略的加總，它比子公司戰(zhàn)略更要牛一點，它是一種頂層設(shè)計。我們已經(jīng)認識到了，集團最起碼是個復雜系統(tǒng)，它是個非線性的，不可以被預測和管...
白萬綱 231查看全文
所謂人口紅利，根本上是個神話，其本質(zhì)上是不存在的.任何一國，當人口少的時候，理論上少了一樣自然資源，但是它的消耗，更少了污染、治理成本、精英教育等等，事實上會使得它發(fā)展得更快，從來沒有一個古往今來的大帝國是人口最多的帝國，包括漢唐帝國，你說發(fā)達了以后人口多，那是后驗，先驗絕對不是說因人口多而成功。目...
白萬綱 495查看全文
企業(yè)經(jīng)常被問到：你們是做什么的？企業(yè)家的回答幾乎異口同聲：我們賣某某產(chǎn)品，我們提供什么什么服務。可能很多人沒意識到，在出售產(chǎn)品和服務的同時，他們還在經(jīng)營著自己的無形資產(chǎn)。其實，企業(yè)本身也是商品，可以在資本市場上交易，只是不像普通的產(chǎn)品那么簡單，具有標準化和可分割的屬性而已。企業(yè)的價值不是看有多大攤子...
235查看全文
2011年8月16日，全球最大酒店連鎖集團希爾頓在美國舊金山啟動了一項針對中國游客的歡迎項目。該項目除在酒店提供中文的前臺接待外，還配備了中國傳統(tǒng)早餐以及為滿足中國游客生活習慣而準備的客房設(shè)施，比如拖鞋、中文歡迎函、中文電視節(jié)目，甚至燒水壺、中國茶葉等。如今的中國不止敢對世界說NO，還敢也正在大聲說...
208查看全文
德是為人之道，立身之本，是一個干部基本素質(zhì)的重要方面。堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊臉藴?，是我們黨選拔任用干部的根本原則和重要標尺。在干部選拔任用工作中，如何公道正派地識別領(lǐng)導干部的德，我認為應把握好以下六個方面的關(guān)系： 一、德與綱的關(guān)系。綱就是黨的政治綱領(lǐng)、政治路線。領(lǐng)導干部的德必須以綱做基石，以綱...
263查看全文
早幾天跟一個老板一起吃飯，有他的手下員工同臺。因為他做了一件幾乎所有生物保健用品都無法做到的事情，即把護膚品進入到了限制性的特殊渠道里出售，利潤超乎他自己的想象。我問他為什么會把事業(yè)在短暫的時間內(nèi)做得這么出色，他說就是靠運氣，因為曾經(jīng)不經(jīng)意地交了一些朋友，其中有人幫他出了這個主意，而且他能夠幫助實現(xiàn)...
王若文 267查看全文
管理創(chuàng)新是當今企業(yè)競爭的一個全新理念，它不是單指企業(yè)要建立完善的管理體系來提高競爭力，而是通過管理的持續(xù)創(chuàng)新來為企業(yè)創(chuàng)造更多贏取市場的機會。市場中的企業(yè)競爭方式不斷變化，核心技術(shù)固然是一個非常重要的砝碼，但企業(yè)競爭力向人力資源核心價值領(lǐng)域延伸是當今的趨勢與必然。 周鴻祎從不諱言360冤家騰訊在微創(chuàng)新...
張成春 491查看全文
第一，國際化的本質(zhì)是以一國正常的或相對合理的自然資源體系，去掠奪另外一個國家因自然資源定價體系缺陷而導致的財富溢出。我們老以外到另外一個國家稅便宜，勞工便宜，這是對人口紅利最大的一個誤會，本質(zhì)上是任何一個國家到另外一個國家，去掠奪他們的自然資源定價不足，自然資源定價偏低，去掠奪這些東西，否則你沒有...
白萬綱 528查看全文
作為一個優(yōu)秀的管理者，假如你與年輕人進行思想上溝通，尤其是80、90后年輕的一代員工，在他們身上你會發(fā)現(xiàn)一個詞，叫迷茫。于是，你自然就會看到他們出現(xiàn)工作沒有干勁，生活沒有意義的現(xiàn)象。很多的管理者武斷認為他們是跨掉的一代，沒有前途的一代。張雪奎教授反問一句：難道有那一代與生俱來就比他們高明嗎？中國民間...
陳禹 301查看全文
世界500強近些年的戰(zhàn)略實踐表明了很多東西：1.頂層式戰(zhàn)略才能帶來組織智商，分析型戰(zhàn)略死路一條，構(gòu)建型戰(zhàn)略或有一搏。2.不僅要有價值鏈戰(zhàn)略，還要有供應鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、生態(tài)鏈戰(zhàn)略，集團會通過商業(yè)模式的深化設(shè)計來實現(xiàn)，而不再是通過內(nèi)部資源的配置模式。3.做產(chǎn)業(yè)組織者勝，做產(chǎn)業(yè)從屬者衰。4.拼組式利潤的企業(yè)隕...
白萬綱 253查看全文
今日忙碌，以多年前的專欄文章分享給大家，這是我自己和創(chuàng)業(yè)家合作的感想，以及我自己被其他老板聘用的感想：職場上，一直有個奇怪的族群叫做「創(chuàng)業(yè)家」。你說，創(chuàng)業(yè)家怎么會出現(xiàn)在職場上呢？他們應該是在創(chuàng)業(yè)「當老板」才對??！但許多人際遇沒這么好，創(chuàng)業(yè)失敗，需要上班；還存不夠錢創(chuàng)業(yè)，需要上班；有時候是自己不知道自...
242查看全文
一個集團到底憑什么可以通過控制子公司賺到更多的錢呢？一個母公司除了給子公司付出了貨幣資本以外，事實上他還向子公司輸出了制度資本、人力資本、知識資本、技術(shù)資本、軟實力資本hellip;hellip;，N多資本。這些資本的形態(tài)越多，在子公司匯聚的密度越高，不同子公司調(diào)度的靈活性越充分，子公司獲利越大，子...
白萬綱 240查看全文
接班人的選擇，關(guān)乎一個企業(yè)是否能夠順利過渡，繼續(xù)興旺，因此成為各企業(yè)家的心結(jié)，也是一個企業(yè)不可逃避的命運！中國民企，在中國第一批企業(yè)革命家披荊斬棘下，在改革開放后一路呈現(xiàn)了蓬勃發(fā)展的良好狀態(tài)，現(xiàn)如今，老一輩已基本到了退休的年齡，如何選擇企業(yè)的接班人，就成了他們晝思夜想的問題，也成為這個時代，民企轉(zhuǎn)折...
寇北辰 252查看全文
一般我把集團價值分為五個價值。最高價值是范式價值，就通過你的新的思路，新的哲學設(shè)計，所締造的價值，叫范式價值。第二個價值叫結(jié)構(gòu)價值，你形成的資本運作結(jié)構(gòu)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，產(chǎn)業(yè)組合太牛了，產(chǎn)融結(jié)合太牛了。那么從母公司來看的話，子公司有三種，一種是正向價值經(jīng)營者，就是起手定江山，投資定江山的這類企業(yè)，技術(shù)，選...
白萬綱 465查看全文
摘要：從吉利以100股權(quán)收購沃爾沃開始，沃爾沃就已經(jīng)算是加入中國國籍。如今，一年半過去了，沃爾沃的身份還沒有被擺正，要明白這個問題，首先要搞清楚什么是自主。自主，就是指自己做主，不受別人支配。沃爾沃被吉利收購100的股權(quán)，并擁有完全知識產(chǎn)權(quán)，完全由中國人做主，當然是自主品牌。最近，公車采購向自主品牌...
王永 212查看全文
省屬企業(yè)是中國的奇葩。張五常說得好，中國發(fā)展得好，主要是中國36個省自治區(qū)，就像36個自由競爭的公司那樣，自己設(shè)計制度，財稅政策，自己以自己有限的資源，展開運作。省這一級企業(yè)，它事實上有二級財政設(shè)計權(quán)。財政可以財政擔保融資或信用融資，而這些資融來了以后干什么呢？就是真真切切地用于一個省來競爭，省就是...
白萬綱 463查看全文
有一類銷售代表能夠很快與客戶熟絡起來，三言兩語就能將氛圍營造得很好，客戶很開心，也很愿意聊，不一會兒就輕松進入正題，最后通常能順利成交。也有一類銷售代表拜訪時，總感覺別扭，開場白總是諸如今天天氣很好啊，今天您很忙啊，我們產(chǎn)品最近用得怎么樣？感謝您的支持，希望您繼續(xù)支持之類的語句，然后開始冷場，無話可...
左華 347查看全文
企業(yè)在社會之中只是一個很小的環(huán)境，而社會是一個大環(huán)境。中國是一個具有幾千年文化底蘊的國家，尤其儒家思想影響非常深刻。幾千年來，國家管理依托這種文化，不斷的傳播，從而在人們腦海中形成了深刻的影響，對人們形成了一個自然的約束力。這正是人們說起來過去的人怎么好的原因所在。如：三綱五常，這是調(diào)節(jié)國家之中君臣...
寇北辰 241查看全文
一個員工非常投入地工作，業(yè)績也不錯，所以公司就提拔他成為他所在的部門的經(jīng)理，讓他管理五個人。公司給他的任務，自然也增加了好幾倍。一段時間下來，這個新經(jīng)理幾乎哭著找到總經(jīng)理，說自己不想干了。原來他為了報答總經(jīng)理的信任，沒日沒夜地干，但還是無法完成新任務，也看不到完成新任務的可能?？偨?jīng)理對他說：那任務是...