人力資源
- [上海]辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 2024-09-20
- [深圳]如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)崗調(diào) 2024-09-20
- [北京]培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)訓(xùn)練 2024-09-23
- [北京]高級招聘面試技巧 2024-09-23
- [北京]辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 2024-09-24
- [北京]關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法 2024-09-24
- [蘇州]教練型HR 2024-09-24
- [武漢]非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2024-09-25
- [北京]如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)崗調(diào) 2024-09-25
- [上海]如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)崗調(diào) 2024-09-25
- [北京]培訓(xùn)需求分析與計劃制定 2024-09-25
- [北京]職業(yè)生涯規(guī)劃(1天) 2024-09-25
- [北京]行動學(xué)習(xí)法操作指南 2024-09-26
- [北京]《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí) 2024-09-26
- [北京]薪酬福利體系構(gòu)建技巧 2024-09-26
- [深圳]辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 2024-09-26
- [深圳]《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng) 2024-09-26
- [北京]國有企業(yè)人力資源創(chuàng)新管理專題培訓(xùn)班的通知 2024-09-26
- [北京]企業(yè)勞動法規(guī)實(shí)務(wù)指導(dǎo) 2024-09-26
- [北京]最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管 2024-09-27
- [深圳]低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險及協(xié)商解除面談溝 2024-09-27
- [深圳]低效不能勝任員工處理、離職協(xié)商溝通技巧 2024-09-27
- [許昌]胖東來人力資源體系解讀及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)深度剖析研 2024-09-28
- [北京]非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2024-09-29
- [北京]全面的績效管理 2024-09-29
- [北京]人才管理與繼任者計劃 2024-09-29
- [北京]戰(zhàn)略人力資源管理(2天) 2024-10-08
- [北京]OKR設(shè)計與績效管理 2024-10-08
- [北京]人力資源專員技能訓(xùn)練 2024-10-10
- [北京]HR三支柱理念與實(shí)施指導(dǎo) 2024-10-10
- [杭州]非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2024-10-11
- [北京]如何創(chuàng)造性解決問題 2024-10-14
- [北京]HRBP人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴 2024-10-14
- [合肥]關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法 2024-10-15
- [北京]如何做好股權(quán)激勵 2024-10-16
下載全年培訓(xùn)課程計劃表
專欄人物 更多
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [潘文富] 00后員工的試用期工資怎
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
網(wǎng)絡(luò)課堂 更多