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全面提升企業(yè)贏利能力的12個步驟

  培訓講師：郭咸綱

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  培訓費用：3980元

  贈送積分：3980

郭咸綱
    服務(wù)電話：010-82593357

全面提升企業(yè)贏利能力的12個步驟詳細內(nèi)容

課程背景 解放管理者之全面提升企業(yè)贏利能力的12個步驟，是由國際著名的管理學專家、G管理模式全球組織創(chuàng)始人郭咸綱教授針對中國本土企業(yè)的特定環(huán)境精心設(shè)計并全程親自講授。郭咸綱教授以各類企業(yè)中高層以上人員管理思想的全新系統(tǒng)打造為基本宗旨，致力于為企業(yè)建設(shè)一個底蘊深厚和結(jié)構(gòu)合理的實用管理體系和方法，以此增加管理者的商業(yè)理性和綜合管理能力；針對我國宏調(diào)時代的經(jīng)濟環(huán)境下，中國企業(yè)如何調(diào)整和優(yōu)化管理戰(zhàn)略和方法，從而明確戰(zhàn)略目標、培育核心競爭力，最終促使企業(yè)綜合實力擴張，全面提升企業(yè)的贏利能力、促進基業(yè)長青！ 費用標準: 普通席位 3980元/人 課前預(yù)習、教材講義、三天茶點、三天午餐、要點復(fù)習、實施指導方案 貴賓席位（8席） 6980元/人 所有普通席權(quán)利、貴賓位置、三天住宿（四星以上）、與郭教授共進晚餐

第一課程模塊：G管理模式的完整定義和理論體系（G管理模式＝打造企業(yè)自我管理平臺）
1、G管理模式以多維博弈人性假設(shè)、資源可微分與積分假設(shè)、有限目標假設(shè)這三大假設(shè)為理論基礎(chǔ)，以權(quán)力、經(jīng)濟力、知識力、文化力四種內(nèi)在場力分析為線索，沿著“人＋制度＋創(chuàng)新”基本思想路線，通過構(gòu)造G當量――管理等級評價體系，使企業(yè)達到管理最優(yōu)境界的前沿管理理論體系和標準化管理實戰(zhàn)操作系統(tǒng)。
2、管理模式的深入討論（經(jīng)典案例及解析）
〖案例〗A.酒后駕車的故事 B.沙皮狗的故事 C.羅森塔爾博士實驗
【解析】1.什么是管理模式？2.什么是好的管理模式？3.什么因素決定管理模式？
第二課程模塊：如何打造企業(yè)自我管理平臺
第一步：統(tǒng)一語言系統(tǒng)：
語言是傳遞各類信息的重要方式，只有統(tǒng)一語言，才能為高效工作奠定基石；
第二步：制定管理方針：
科學的管理方針就像明燈一樣指引著企業(yè)管理者戰(zhàn)略管理的方向；
第三步：三大紀律、八項注意
企業(yè)內(nèi)部同樣需要三大紀律、八項注意約束和提醒著每一個人隨時注意自身的工作態(tài)度、工作效率和工作習慣；最好的成功案例莫過于我們偉大的中國共產(chǎn)黨取得的最終勝利；
第四步：現(xiàn)場管理百事通
企業(yè)中各個功能模塊的實用工具，為您在日常工作中隨時遇到的問題提供錦囊妙計；
第五步：18381工程（打造企業(yè)高效組織系統(tǒng)）
“1”——一個組織理念：組織單元互為客戶關(guān)系。
“8”——八大管理平臺：戰(zhàn)略決策平臺、技術(shù)研發(fā)平臺、生產(chǎn)作業(yè)平臺、營銷網(wǎng)絡(luò)平臺、財務(wù)運營平臺、人力資源平臺、物流控制平臺、后勤保障平臺。
“3”——三個銜接系統(tǒng)：管理指揮系統(tǒng)、組織溝通系統(tǒng)、信息反饋系統(tǒng)。
“8”——八項組織原則：愿景統(tǒng)一原則、運行有序原則、層級清晰原則、溝通及時原則、授權(quán)到位原則、靈活權(quán)變原則、統(tǒng)一指揮原則、權(quán)責對等原則。
“1”——一個完整統(tǒng)一高效穩(wěn)定的組織結(jié)構(gòu)。
第三課程模塊：全面構(gòu)建企業(yè)超常規(guī)發(fā)展新模式――商業(yè)模式＋利潤模式＋運營模式＋文化模式
第六步：如何培育企業(yè)核心能力
第七步：如何明確企業(yè)戰(zhàn)略目標
第八步：如何進行股權(quán)資源優(yōu)化
第四課程模塊：量身打造企業(yè)持久贏利新模式
第九步：企業(yè)全面e化
第十步：企業(yè)綜合能力擴張
第十一步：重新定義企業(yè)（詮釋贏利新模式）
第十二步：企業(yè)全面再造（企業(yè)文化、管理體系、管理方法、贏利模式等全新打造）

精彩授教: 郭咸綱教授簡介
郭咸綱教授是G管理模式全球組織（GMS）創(chuàng)始人，索非亞大學（Sofia University）高級研究學者，10多所國內(nèi)外著名大學客座教授、特聘教授，30多家企業(yè)或政府特邀管理顧問，現(xiàn)任北京人梯國際管理咨詢有限公司首席專家。
郭咸綱教授曾獲澳大利亞悉尼科技大學（University of Technology, Sydney）哲學博士（Ph.D）、澳大利亞國立大學（The Australian National University）國際管理碩士（MIM）、美國得克薩斯大學（The University of Texas at Arlington）高級工商管理碩士（EMBA）等美國、澳大利亞、中國等著名大學的博士、碩士學位。郭咸綱教授曾任集團公司董事長兼總經(jīng)理，大型企業(yè)廠長，人大代表等職，現(xiàn)正致力于管理思想和管理模式的理論探索和可操作性研究，其成果已形成近50本專著，分別以“郭咸綱管理思想?yún)矔?rdquo;、“G管理模式叢書” 、“百事通系列叢書”，“G管理模式12個子模式”形式由中國經(jīng)濟出版社、清華大學出版社、經(jīng)濟管理出版社、企業(yè)管理出版社、廣東經(jīng)濟出版社、新華出版社等陸續(xù)出版，其中《西方管理思想史》、《G管理模式》成為眾多高等院校管理專業(yè)教材。
郭咸綱教授在管理學領(lǐng)域首次提出“多維博弈人性假設(shè)”；“四種內(nèi)在場力形成七種典型管理模式”；“人＋制度＋創(chuàng)新”思想模型；“IOS-X實戰(zhàn)操作” 系統(tǒng)模型，“G當量”管理水平評價系統(tǒng)；自我管理平臺實現(xiàn)系統(tǒng)；“管理最優(yōu)境界理論”；“理論管理學”等管理學前沿理論。

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