對(duì)標(biāo)華為學(xué)華為文化、機(jī)制與管理、熵減、創(chuàng)新策略
時(shí)間地點(diǎn)：
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用：16800元
贈(zèng)送積分：16800
對(duì)標(biāo)華為學(xué)華為文化、機(jī)制與管理、熵減、創(chuàng)新策略詳細(xì)內(nèi)容
學(xué)習(xí)時(shí)間：2024年4月15-16日、7月11-12日、11月14-15日
學(xué)習(xí)地點(diǎn)：華為總部
參與對(duì)象：企業(yè)創(chuàng)始人、總裁、總經(jīng)理、CXO以及部門高管團(tuán)隊(duì)成員。
華為—全球翹楚，遙遙領(lǐng)先
華為是目前中國(guó)企業(yè)中，唯一一家同時(shí)在主流產(chǎn)品和國(guó)際主流市場(chǎng)上，與國(guó)際一流企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的中國(guó)企業(yè)。這家來(lái)自中國(guó)的世界500強(qiáng)，也是真正被世界認(rèn)可的全球化公司。
華為—管理最好，文化最正
爐的力量，無(wú)堅(jiān)不摧。20 萬(wàn)個(gè)性獨(dú)立、思想自由的高學(xué)歷知識(shí)分子，瞬間被改造成價(jià)值觀統(tǒng)一并且方向一致的狼性十足的戰(zhàn)士。華為向中國(guó)企業(yè)提供了成為行業(yè)領(lǐng)袖系統(tǒng)的管理思想體系。 任正非憑借卓越的領(lǐng)導(dǎo)力帶領(lǐng)著華為持續(xù)勝利。墊子文化，狼性文化，變革管理、戰(zhàn)略解碼、灰度管理，藍(lán)軍參謀部、干部管理，這些帶有鮮明華為印記的管理名詞都是華為成功的精髓。
華為—洞察對(duì)手、謀略先機(jī)
華為是一家不怕競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)還善于競(jìng)爭(zhēng)的公司。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)是全方位的，華為通過(guò)30多年的實(shí)踐，總結(jié)出一套務(wù)實(shí)高效的競(jìng)爭(zhēng)管理方法，非常適合中國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒。
項(xiàng)目?jī)r(jià)值
01 | 尋根源
零距離感受華為以客戶為中心和奮斗者為本的文化根本 。
02 | 觀大勢(shì)
通過(guò)看與學(xué)的深度結(jié)合，拓展視野，深刻理解未來(lái)企業(yè)的發(fā)展大勢(shì)。
03 | 理思維
華為案例解讀，看清企業(yè)管理背后的邏輯，結(jié)合自身，理清思路。
04 | 找方法
發(fā)散思維，探究自身企業(yè)轉(zhuǎn)型變革的必由之路
項(xiàng)目收益
走進(jìn)華為，通過(guò)零距離接觸硬件基礎(chǔ)建設(shè)、優(yōu)秀人文環(huán)境，深刻感悟華為企業(yè)文化、核心價(jià)值觀傳承與落地。
聆聽(tīng)華為資深實(shí)戰(zhàn)專家分享，華為管理人員現(xiàn)身說(shuō)法，吸收華為值得借鑒的成功經(jīng)驗(yàn)及管理精華。
學(xué)習(xí)華為奮斗者文化，深入探索華為奮斗者文化的牽引機(jī)制、激勵(lì)與動(dòng)力機(jī)制、評(píng)價(jià)約束機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)淘汰機(jī)制。
全面參與熱點(diǎn)主題深度研討，共同探討華為持久發(fā)展和生生不息的動(dòng)力之源。
我們希望：立足華為、取智全球，培養(yǎng)引領(lǐng)智能社會(huì)的卓越管理人才，幫助企業(yè)管理者開(kāi)拓思維、轉(zhuǎn)變思路、促進(jìn)戰(zhàn)略執(zhí)行和激發(fā)組織活力，最終提升整個(gè)組織的轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)力。
1. 通過(guò)華為實(shí)踐提煉分享、理論結(jié)合實(shí)際研討，實(shí)際業(yè)務(wù)帶入訓(xùn)戰(zhàn)，幫助管理者在戰(zhàn)略到執(zhí)行領(lǐng)域，掌握方法、統(tǒng)一語(yǔ)言、達(dá)成共識(shí)、加強(qiáng)協(xié)同、提升執(zhí)行。
2. 通過(guò)前沿趨勢(shì)洞察分析、全球最佳實(shí)踐總結(jié)、實(shí)際商業(yè)模式探索，幫助管理者開(kāi)拓視野，轉(zhuǎn)變思維，構(gòu)筑新業(yè)務(wù)全景圖，搶占市場(chǎng)先機(jī)。
3. 通過(guò)分享華為管理哲學(xué)、卓越項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、人才管理實(shí)踐總結(jié)，幫助管理者構(gòu)筑支撐商業(yè)成功的組織執(zhí)行能力，確保戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。
第一天 華為專家主題分享 | ||
09:00-12:00 | 主題分享交流：華為沒(méi)有秘密——華為文化、機(jī)制與管理研究 1、 華為沒(méi)有秘密，任正非沒(méi)有秘密。 2、 華為可持續(xù)成長(zhǎng)的內(nèi)在動(dòng)力機(jī)制是什么？是什么驅(qū)動(dòng)了華為的成長(zhǎng)？ 3 、華為在不同的成長(zhǎng)階段，做對(duì)了什么？為什么會(huì)做出當(dāng)初的選擇？ 4、 華為在經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、組織與流程、管理平臺(tái)、人力資源管理等方面所堅(jiān)守的常識(shí)是什么？ 5、 在新的成長(zhǎng)階段，華為面臨的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)是什么？ 學(xué)習(xí)收益：本課程將以華為的不同成長(zhǎng)階段為背景，向管理者解讀華為的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、核心價(jià)值觀、管理機(jī)制及其制度的創(chuàng)新 | 華為 金牌講師 |
12:00-14:00 | 午餐、休息 | |
14:00-17:00 | 主題分享交流：華為之“道”：為什么選擇熵減作為華為的底層邏輯？ 1、華為為什么選擇熵減模型？熵定律為什么這樣強(qiáng)大？ 任總：“企業(yè)成功兩個(gè)關(guān)鍵，一個(gè)是方向大致正確，一個(gè)組織充滿活力”。而“熵減是華為的活力之源” 2、“熵”是什么？ 3、華為的三元熵減模型：上下同欲、系統(tǒng)開(kāi)放、打破平衡 4、掌握診斷企業(yè)組織活力的“熵減9點(diǎn)法則” 四個(gè)斷裂，其一如，員工需求與企業(yè)發(fā)展之間的斷裂 三個(gè)封閉，其一如，薪酬的封閉 兩個(gè)混沌 其一如，公司戰(zhàn)略方向不聚焦 | 華為 金牌講師 |
17:00-18:30 | 晚餐、休息 | |
18:30-20:30 | 主題分享交流：如何激發(fā)組織動(dòng)能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)逆勢(shì)增長(zhǎng)？ 1、華為為什么選擇“以?shī)^斗者為本的企業(yè)文化”？如何讓員工做到“知行合一”的？ 2、華為的干部管理：激發(fā)干部血性，干部是打出來(lái)的 2.1 干部規(guī)劃：關(guān)鍵崗位識(shí)別—>差距&規(guī)劃—>策略&舉措 2.2 干部標(biāo)準(zhǔn)：“四力十要素” + “差異化崗位要求”+“干部資格管理” 2.3 干部識(shí)別：“蒙哥馬利計(jì)劃” +“四點(diǎn)一線” +“干部考察” 2.4 干部配置：“責(zé)權(quán)對(duì)等、分權(quán)制衡”+“最佳配置”+“不虛位以待” 2.5 干部發(fā)展：“之字形發(fā)展”+” 扶上馬送一程” 2.6 干部評(píng)價(jià)與激勵(lì)：“不讓雷鋒吃虧”+“10%不合格調(diào)整” 2.7 干部流動(dòng)：“讓喜馬拉雅山的水流到亞馬遜河” | 華為 金牌講師 |
第二天 走進(jìn)華為實(shí)地參訪 | ||
08:30-09:40 | 華為標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo)——參訪學(xué)習(xí)行程介紹 隨團(tuán)顧問(wèn)拋出華為參訪看點(diǎn)，學(xué)習(xí)點(diǎn)，引導(dǎo)大家對(duì)于華為管理之道的思考，帶著問(wèn)題走進(jìn)華為參訪。 | 巴士課堂 學(xué)習(xí)顧問(wèn) |
09:40-12:00 | 華為公司園區(qū)參觀 1、參觀華為歐洲小鎮(zhèn) 2、乘坐小火車體驗(yàn) 3、體驗(yàn)華為咖啡文化-一杯咖啡吸收宇宙能量 4、參觀三丫坡圖書館 參觀收益：零距離與華為人面對(duì)面交流，真實(shí)感受華為以客戶為中心，以?shī)^斗者為本的企業(yè)文化；深刻感悟世界500強(qiáng)企業(yè)的工作氛圍，通訊設(shè)備行業(yè)老大員工們的敬業(yè)精神和中國(guó)最全球化公司的多面風(fēng)采。 | 華為 工作人員 |
12:00-13:30 | 午餐、休息 | |
13:30-16:30 | 主題分享交流：華為創(chuàng)新策略與成功密碼 1、華為創(chuàng)新概述及發(fā)展歷程 1.1 華為創(chuàng)新1.0、2.0解讀 1.2 華為創(chuàng)新管理整體架構(gòu) 2、創(chuàng)新戰(zhàn)略與專題流程 2.1 創(chuàng)新納入公司戰(zhàn)略統(tǒng)籌思考，支撐戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成 2.2 創(chuàng)新焦點(diǎn)實(shí)踐解讀 2.3 創(chuàng)新落入戰(zhàn)略專題的實(shí)踐流程 3、華為創(chuàng)新管理策略與實(shí)踐 3.1 技術(shù)/產(chǎn)品創(chuàng)新 3.2 商業(yè)模式創(chuàng)新 3.3 管理變革 3.4 生態(tài)合作創(chuàng)新 4、華為創(chuàng)新管理支撐體系——?jiǎng)?chuàng)新的激發(fā)需要組織、人才、氛圍同步保障 | 華為 金牌講師 |
備注：具體行程以當(dāng)天實(shí)際安排為準(zhǔn)
教學(xué)模式：參觀考察+主題分享+案例分析+交流答疑
考察地點(diǎn)：深圳&東莞
學(xué)習(xí)費(fèi)用：16800元/人
費(fèi)用包含：考察、培訓(xùn)費(fèi)、學(xué)習(xí)場(chǎng)地、學(xué)習(xí)用車、學(xué)習(xí)期間的午餐、發(fā)票、服務(wù)費(fèi)
費(fèi)用不包含：住宿、企業(yè)所在地至深圳/東莞的差旅費(fèi)用
推薦課程
從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 （Giles朱）【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、中試部經(jīng)理、研發(fā)質(zhì)量部經(jīng)理、PMO（項(xiàng)目管理辦公室）主任、走上管理崗位的技術(shù)人員【培訓(xùn)課時(shí)】12小時(shí)【學(xué)習(xí)費(fèi)用】單獨(dú)報(bào)名3980元/人，優(yōu)惠活動(dòng)6600元2人，不再折扣。（含教材、茶點(diǎn)、證書，含午餐）■課程...
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中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練 2024-12-23
中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練（2天）【時(shí)間/地點(diǎn)】 2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月25日 - 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 - 2024年05月28日 北京2024年06月24日 ...
講師：張老師 Robert詳情
倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)務(wù) 2024-12-23
倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)務(wù)（2天）【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月20日 - 2024年01月21日 北京2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海 2024年02月24日 - 2024年02月25日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 上海 2024年03月16日 - 2024年03月17日 北京 2024年03月18日 - 2024年...
講師：?jiǎn)滔壬↖van）王老師 Rice詳情
工業(yè)品營(yíng)銷實(shí)務(wù) 2024-12-23
工業(yè)品營(yíng)銷實(shí)務(wù)（2天）【時(shí)間/地點(diǎn)】1月2月3月4月5月6月12-13上海27-28上海30-31上海27-28上海29-30上海29-30上海7月8月9月10月11月12月29-30上海29-30上海26-27上海28-29上海28-29上海23-24上?！九嘤?xùn)費(fèi)用】 3980元/人（包括會(huì)費(fèi)，講義，證書）【課程收益】當(dāng)今中國(guó)工業(yè)品市場(chǎng)，產(chǎn)品同質(zhì)化、關(guān)系隱...
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公共關(guān)系與危機(jī)管理 2024-12-23
公共關(guān)系與危機(jī)管理（2天）【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海2024年01月29日 - 2024年01月30日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 上海 2024年02月28日 - 2024年02月29日 北京 2024年03月21日 - 2024年03月22日 北京 2024年03月29日 - 20...
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人才管理與繼任者計(jì)劃 2024-12-23
人才管理與繼任者計(jì)劃（2天）【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 - 2024...
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