注冊(cè)六西格瑪綠帶(LSSGB)認(rèn)證證書(shū)招生簡(jiǎn)章
培訓(xùn)講師:資深講師
時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用:8000元
贈(zèng)送積分:8000
注冊(cè)六西格瑪綠帶(LSSGB)認(rèn)證證書(shū)招生簡(jiǎn)章詳細(xì)內(nèi)容
國(guó)際注冊(cè)精益六西格瑪綠帶(LSSGB)認(rèn)證證書(shū)班
【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年8月23-25日+9月26-28日 共6天
【訓(xùn)練形式】課堂理論講解、案例分析、案例研討
【參加對(duì)象】質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量工程師、六西格瑪綠帶、項(xiàng)目經(jīng)理、工藝工程師、改進(jìn)工程師、SQE等工程、技術(shù)人員
【課程背景】
精益六西格瑪(Lean Six Sigma,簡(jiǎn)寫(xiě)為L(zhǎng)SS)是一套系統(tǒng)的、集成的業(yè)務(wù)改進(jìn)方法體系,是旨在持續(xù)改進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)客戶滿意的管理方法。
精益六西格瑪是精益生產(chǎn)與六西格瑪管理的結(jié)合,其本質(zhì)是消除浪費(fèi)并減少變異。精益六西格瑪管理的目的是通過(guò)整合精益生產(chǎn)與六西格瑪管理,吸收兩種生產(chǎn)模式的優(yōu)點(diǎn),彌補(bǔ)單個(gè)生產(chǎn)模式的不足,達(dá)到更佳的管理效果。精益六西格瑪不是精益生產(chǎn)和六西格瑪?shù)暮?jiǎn)單相加,而是二者的互相補(bǔ)充、有機(jī)結(jié)合。
【課程目標(biāo)】
1. 熟悉精益6σ的推行步驟和管理模式;
2. 掌握精益6σ方法工具的使用;
3. 學(xué)會(huì)精益6σ推進(jìn)專案的應(yīng)用;
4. 掌握如何了解和滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
5. 掌握以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的系統(tǒng)問(wèn)題分析與解決問(wèn)題的能力;
6. 幫助企業(yè)持續(xù)降低成本,改善品質(zhì),優(yōu)化流程和提高效率;
7. 形成持續(xù)改善的思維和解決問(wèn)題的管理模式;
8. 營(yíng)造企業(yè)持續(xù)改進(jìn)的管理文化與氛圍。
【課程特色】小班授課:互動(dòng)性強(qiáng),一對(duì)一針對(duì)性指導(dǎo)直擊核心:從六西格瑪?shù)姆椒ㄕ摷熬G帶知識(shí)體系入手,從項(xiàng)目實(shí)施路徑圖為主線展開(kāi)。結(jié)果導(dǎo)向:使學(xué)員結(jié)合自身企業(yè)及部門(mén)特點(diǎn)系統(tǒng)掌握六西格瑪?shù)捻?xiàng)目選擇、項(xiàng)目管理、各階段工具應(yīng)用等;注重實(shí)戰(zhàn):課程配備豐富的案例,涵蓋多個(gè)產(chǎn)品和行業(yè);教學(xué)相長(zhǎng):透過(guò)案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練、小組研討分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。
【課程內(nèi)容】
第一模塊:精益六西格瑪簡(jiǎn)介與界定(Define)階段
一、LEAN SIX SIGMA管理綜述(原理、模型、組織、資源與活動(dòng))
u 為何大企業(yè)都在推行精益生產(chǎn)和(或)六西格瑪管理?
u 什么是精益生產(chǎn)、什么是六西格瑪?
u 如何正確的理解與應(yīng)用精益六西格瑪?
u 精益六西格瑪與企業(yè)戰(zhàn)略管理的關(guān)系
u 精益六西格瑪管理的框架模型
u 精益六西格瑪帶級(jí)角色與主要職責(zé)
u 成功推行精益六西格瑪應(yīng)該具備的基礎(chǔ)有哪些?
二、如何界定和啟動(dòng)一個(gè)精益六西格瑪(Lean Six Sigma)項(xiàng)目
u 如何選擇項(xiàng)目?
u 項(xiàng)目的來(lái)源途徑
u 項(xiàng)目可行性分析
u 項(xiàng)目描述的要求
u 項(xiàng)目小組建立、項(xiàng)目小組建設(shè)
u 項(xiàng)目選擇標(biāo)準(zhǔn)
u 宏觀流程圖(SIPOC)知識(shí)與練習(xí)
u 項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定原則
u 制作項(xiàng)目計(jì)劃編制
u 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析與管理
u 項(xiàng)目預(yù)計(jì)收益計(jì)算方法
u 某企業(yè)推行精益六西格瑪項(xiàng)目案例分享
三、統(tǒng)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)
u 何謂統(tǒng)計(jì)學(xué),統(tǒng)計(jì)學(xué)的意義
u 總體和樣本,如何選樣本
u 參數(shù)和統(tǒng)計(jì)量的介紹
u 集中趨勢(shì)統(tǒng)計(jì)量
u 離散趨勢(shì)的統(tǒng)計(jì)量
四、品質(zhì)成本分析
u 質(zhì)量損失函數(shù)
u 品質(zhì)成本與利潤(rùn)的關(guān)系
u 預(yù)防成本的科目
u 鑒定成本的科目
u 失敗成本的科目
u 過(guò)程能力值與品質(zhì)成本的對(duì)應(yīng)關(guān)系
第二模塊:精益六西格瑪測(cè)量(Measure)階段
一、流程分解與流程管理
u 何謂流程,流程管理
u 微觀流程圖的介紹
u 微觀流程圖的制作與注意事項(xiàng)
u 價(jià)值流程圖(VSM)的簡(jiǎn)介
u 價(jià)值流程圖(VSM)的制作與注意事項(xiàng)
u 價(jià)值流程圖(VSM)案例分享
二、失效模式及效果分析(FMEA)
u 失效模式及效果分析(FMEA)的產(chǎn)生背景與意義
u 失效模式及效果分析(FMEA)的用途
u 失效模式及效果分析(FMEA)的常見(jiàn)類(lèi)型
u 失效模式及效果分析(FMEA)開(kāi)展流程
u 失效模式及效果分析(FMEA)的制作步驟
u 失效模式及效果分析(FMEA)打分原則與注意事項(xiàng)
u 失效模式及效果分析(FMEA)案例制作練習(xí)及講解
三、MINITAB介紹
u MINITAB的簡(jiǎn)介
u MINITAB的視窗介紹
u MINITAB的基本操作欄講解
u MINITAB實(shí)際操作演練
四、測(cè)量系統(tǒng)分析(MSA)
u 測(cè)量系統(tǒng)分析(MSA)的定義
u 測(cè)量系統(tǒng)分析(MSA)的目的與意義
u 測(cè)量系統(tǒng)分析(MSA)的步驟
u 連續(xù)數(shù)據(jù)測(cè)量系統(tǒng)分析(MSA)
2 分辨率、靈敏度偏倚、線性、穩(wěn)定性
2 重復(fù)性、再現(xiàn)性
u 離散數(shù)據(jù)測(cè)量系統(tǒng)分析(MSA)
u 屬性一致性檢驗(yàn)
u 測(cè)量系統(tǒng)分析(MSA)的案例講解與練習(xí)
五、過(guò)程能力分析
u 過(guò)程能力的定義
u 過(guò)程能力指標(biāo)有哪些?
u 連續(xù)型數(shù)據(jù)的過(guò)程能力分析
2 Cp/Cpk/Pp/Ppk
u 離散型數(shù)據(jù)的過(guò)程能力分析
2 DPO/DPU/DPPM/DPMO
u 過(guò)程能力分析案例講解與練習(xí)
第三模塊:精益六西格瑪分析(Analyze)階段
一、尋找問(wèn)題原因
u 5Why分析的開(kāi)展步驟與注意事項(xiàng)
u 魚(yú)骨圖分析的制作步驟與注意事項(xiàng)
u 頭腦風(fēng)暴的原理、開(kāi)展的四大原則
u 通過(guò)案例分析、練習(xí)尋找問(wèn)題的方法
二、確定關(guān)鍵原因
u 排列圖的原理與一般操作步驟
u 排列圖與分層法的結(jié)合運(yùn)用
u 散點(diǎn)圖的原理與一般操作
u 通過(guò)案例分析、練習(xí)尋找關(guān)鍵問(wèn)題的方法
三、驗(yàn)證分析結(jié)果
u 何謂假設(shè)檢驗(yàn)
u 何謂估計(jì)(點(diǎn)估計(jì)、區(qū)間估計(jì))
u 何謂置信區(qū)間
u 假設(shè)檢驗(yàn)的操作步驟
u 假設(shè)檢驗(yàn)的兩類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)
u 假設(shè)檢驗(yàn)的判定方法
u 均值的假設(shè)檢驗(yàn)(單總體、雙總體、多總體)的知識(shí)講解、案例分析與練習(xí)
u 方差的假設(shè)檢驗(yàn)(單總體、雙總體、多總體)的知識(shí)講解、案例分析與練習(xí)
u 比例的假設(shè)檢驗(yàn)(單總體、雙總體、多總體)的知識(shí)講解、案例分析與練習(xí)
u 方差分析(ANOVA)的知識(shí)講解、案例分析與練習(xí)
第四模塊:精益六西格瑪改善(Improve)階段
一、改善階段常用定性與定量分析方法
u 改善階段主要任務(wù)
u 親和圖的介紹、用途與操作步驟
u 親和圖的案例練習(xí)
u 六頂思考帽的介紹
u 回歸分析介紹
u 回歸分析的應(yīng)用步驟
u 一元線性回歸的講解、案例練習(xí)
二、全因子實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)(DOE)
u 什么是試驗(yàn)設(shè)計(jì)
u 試驗(yàn)設(shè)計(jì)的主要因素及水平
u 試驗(yàn)類(lèi)別及選擇方法
u 試驗(yàn)結(jié)果分析的思路
u 試驗(yàn)設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)及結(jié)果分析
u 全因子試驗(yàn)設(shè)計(jì)概述
u 全因子試驗(yàn)設(shè)計(jì)的操作步驟
u 全因子試驗(yàn)設(shè)計(jì)的分析過(guò)程
u 全因子試驗(yàn)設(shè)計(jì)的改進(jìn)
u 全因子試驗(yàn)設(shè)計(jì)案例分析及練習(xí)
第五模塊:精益六西格瑪控制(Control)階段、總結(jié)與考試
一、統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制(SPC)的簡(jiǎn)介
u 統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制的產(chǎn)生背景
u 統(tǒng)計(jì)思想及控制圖
u 控制圖的種類(lèi)及選用
u 使用控制圖前的準(zhǔn)備
二、計(jì)量型數(shù)據(jù)SPC
u 計(jì)量值數(shù)據(jù)控制圖的種類(lèi)及用途
u 計(jì)量值數(shù)據(jù)控制圖的制作與應(yīng)用
u 常見(jiàn)四種計(jì)量值數(shù)據(jù)控制圖的實(shí)際案例操作
三、計(jì)數(shù)型數(shù)據(jù)SPC
u 計(jì)數(shù)值數(shù)據(jù)控制圖的種類(lèi)及用途
u 計(jì)數(shù)值數(shù)據(jù)控制圖的制作與應(yīng)用
u 常見(jiàn)四種計(jì)數(shù)值數(shù)據(jù)控制圖
u 計(jì)數(shù)型控制圖的實(shí)際案例操作
四、總結(jié)與考試
u 精益六西格瑪知識(shí)回顧
u 一個(gè)完整精益六西格瑪案例分享
u 答疑與交流
¥相關(guān)信息:
研修周期: 6天
研修費(fèi)用: ¥8000元 (含培訓(xùn)教材、培訓(xùn)證書(shū)、集體合影、課間茶點(diǎn)、午餐等)
認(rèn)證費(fèi)用: ¥1800元/人(含考試費(fèi)、證書(shū)費(fèi))
認(rèn)證考試:精益六西格瑪綠帶是企業(yè)精益六西格瑪改善項(xiàng)目實(shí)施的主力軍,企業(yè)推進(jìn)的中堅(jiān)力量,也是持續(xù)改善氛圍的傳播者。精益六西格瑪綠帶(LSSGB)應(yīng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)并掌握DMAIC階段的知識(shí)點(diǎn)與相應(yīng)方法論,能利用掌握的知識(shí),參與推進(jìn)精益六西格瑪項(xiàng)目的實(shí)施并能順利完成項(xiàng)目目標(biāo)。參加認(rèn)證者必須系統(tǒng)學(xué)習(xí)精益六西格瑪知識(shí),具備一定的六西格瑪專業(yè)技能,熟悉常用的六西格瑪管理方法論。
參加全程研修,可獲得發(fā)的“精益六西格瑪綠帶(LSSGB)研修證書(shū)”,提交申請(qǐng)資料并筆試通過(guò),可獲得美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)(ACI)頒發(fā)“注冊(cè)精益六西格瑪綠帶(LSSGB)認(rèn)證證書(shū)”。
(美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)官方網(wǎng)址: www.amcertinst.org.cn)
ACI美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)
International Certified Lean Six Sigma Green Belt Certification
國(guó)際注冊(cè)精益六西格瑪綠帶認(rèn)證
簡(jiǎn)介:
此專業(yè)認(rèn)證項(xiàng)目的目的在于使參加培訓(xùn)的學(xué)員能夠:
1、在業(yè)內(nèi)展示自己的專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、提高職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,為職業(yè)生涯的進(jìn)一步提升打下基礎(chǔ)。
2、通過(guò)掌握專業(yè)的質(zhì)量管理的先進(jìn)理念和技能增強(qiáng)個(gè)人知識(shí)面、促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
3、通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)六西格瑪管理與改進(jìn)過(guò)程進(jìn)行有效開(kāi)展,來(lái)提高學(xué)員對(duì)其所在企業(yè)和組織的貢獻(xiàn)。
完成該項(xiàng)目的學(xué)習(xí)后,學(xué)員能夠:
1、理解六西格瑪管理過(guò)程中的各種相關(guān)因素,與供應(yīng)商的相互關(guān)系及客戶服務(wù)等諸多因素。
2、預(yù)測(cè)質(zhì)量改進(jìn)需求,提供有效的改進(jìn)方案并管理好項(xiàng)目時(shí)間和進(jìn)展。
3、對(duì)質(zhì)量過(guò)程所涉及的各種資源進(jìn)行有效管理和控制。
4、通過(guò)掌握時(shí)間、進(jìn)度和資源安排來(lái)對(duì)生產(chǎn)、質(zhì)量管理和改進(jìn)過(guò)程進(jìn)行整合,實(shí)施包括物資計(jì)劃、企業(yè)資源管理、即時(shí)生產(chǎn)等方面的系統(tǒng)工藝技術(shù)。
結(jié)業(yè)要求:
學(xué)員學(xué)完六西格瑪系統(tǒng)課程后將獲得該項(xiàng)目的培訓(xùn)證書(shū)。如果學(xué)員參加并通過(guò)美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)的認(rèn)證考試,將會(huì)被美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)授予“國(guó)際注冊(cè)六西格瑪綠帶證書(shū)”(通??荚囐M(fèi)為200元人民幣、認(rèn)證費(fèi)為1600元人民幣)。
考試形式和格式:
考試采取選擇題和案例題相結(jié)合的形式??碱}由經(jīng)美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)認(rèn)證的資深教育成員組成的考試委員會(huì)來(lái)制定,考試地點(diǎn)取決于學(xué)員和他們的負(fù)責(zé)人。其負(fù)責(zé)人可以是目前較活躍的認(rèn)證成員,或經(jīng)理、主管、老師、教授及具有相同地位的人員。
職業(yè)頭銜:
通過(guò)考試的學(xué)員將被授予六西格瑪綠帶頭銜。這一認(rèn)證類(lèi)似于會(huì)計(jì)、保險(xiǎn)、醫(yī)藥、法律和其它職業(yè)的認(rèn)證。其全稱或者縮寫(xiě)可應(yīng)用于個(gè)人名片或信函等文件中。
認(rèn)證資格最低要求:
? 中專畢業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),圓滿完成考試,完成認(rèn)證申請(qǐng)并支付所有費(fèi)用。
? 大專畢業(yè)2年以上的工作經(jīng)驗(yàn),圓滿完成考試,完成認(rèn)證申請(qǐng)并支付所有費(fèi)用。
? 本科及以上畢業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn),圓滿完成考試,完成認(rèn)證申請(qǐng)并支付所有費(fèi)用。
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研發(fā)項(xiàng)目管理——實(shí)戰(zhàn)技能、方法、工具和模板 2024-12-23
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講師:董奎詳情
人才管理與繼任者計(jì)劃 2024-12-23
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講師:張老師 Robert詳情
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2024-12-23
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京 2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 -...
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