當責?領導—達成關鍵期望的領導技術
當責?領導—達成關鍵期望的領導技術詳細內容
當責?領導—達成關鍵期望的領導技術【國際版權課】
課程費用:6800元/人(包含課程資料、學習費、茶歇等,可統(tǒng)一安排午餐:30元/人/餐)
課程地點:深圳
課程時間:10月25-26日
工作坊簡介:
什么是"當責"?那就是:擔當責任,交付結果。
作為領導者,除了自己躬身入局外,
您還需要通過團隊成員當責,才能持久拿到結果。
在領導團隊的道路上,領導者常常會陷入兩難:
如果管理嚴厲,可能讓團隊氛圍和信任受損;
如果管理寬松,又有可能讓期望落空。
《當責?領導-達成關鍵期望的領導技術》就是您有效
驅動團隊的方法論。
工作坊目標:
1、 明確定義團隊的關鍵期望以及期望鏈
2、 使用《當責?領導》方法促動他人當責
3、 掌握四大工具,提升團隊的當責能力
工作坊特點:
● 方法論大道至簡 ●授課時全程互動 ● 研討時聚焦目標 ● 結束時落地有方
課程時間:2天,6小時/天。
課程對象:組織中高層管理者
工作成果:
一、組織成果:
01提升學員領導團隊的效能
02就團隊關鍵期望達成共識
03管理前中后形成對話思路
二、 個人成果:
01讓當責理念結合具體工作
02掌握當責領導的落地工具
落地關鍵期望的具體行動
工作坊流程
流程 | 任務 | 成果 |
課前 調研 | 1、電話調研組織最高領導者 2、電子問卷調研所有參訓者 | 1、課前了解組織戰(zhàn)略或者關鍵目標 2、通過調研了解組織當責文化現(xiàn)狀 |
課中 促動 | 1、講授《當責?領導》方法論 2、課堂上圍繞關鍵期望研討 | 1、學員能脫□而出當責領導方法論 2、方法論指導賦能團隊的有效對話 |
課后 落地 | 1、完成《當責?領導》成果報告 2、布置《當責圓領導》課后作業(yè) | 1、項目組完成一份課后PPT版報告 2、學員按照模版完成課后行動計劃 |
工作坊大綱
第一章:引領他人當責
1、有期望為啥老失望
2、 理論:當責還是指責
3、 研討:這件事是怎么搞的
第二章:領導兩風格
1、這次對話怎么樣
2、 理論:領導兩風格
3、 研討:哪種風格最適合我們的組織發(fā)展
第三章:當責鐵三角
1、達成期望,構建信任
2、 理論:當責鐵三角
3、 研討:團隊的關鍵期望及期望鏈
第四章:建立期望
1、事前建立期望
2、 工具:形成-溝通-校準
3、 研討:通過對話建立共識
第五章:促動賦能
1、事中促動賦能
2、 工具:建立當責-理解文化-著手培訓
3、 研討:通過輔導確保落地
第六章:共情共贏
1、事后共情共贏
2、 工具:回顧展望-雙向反饋-共慶成果
3、 研討:通過復盤構建信任
課程總結
1、一個理念: 人人有當責,事事好結果
2 、兩個模型: 領導兩風格,當責鐵三角
3 、三個測評: 課前當責現(xiàn)狀測評,課中領導風格測評,課后學習情況測評
4 、四個工具: 領導風格,建立期望,促動賦能,共情共贏
5 、五個結果: 提升領導效能,聚焦關鍵期望,形成組織合力,改善組織健康,落地當責文化
課程導師
邢立爽老師 引導式管理專家
講師履歷】
國際版權課程《當責領導力?》中國首批認證講師
《當責領導力?》全球最快返聘記錄創(chuàng)造者
ICA國際注冊高級企業(yè)培訓師——評審導師
AACTP國際注冊行動學習促動師
英國博贊思維導圖國際認證管理師
南京大學、武漢大學、西北大學等多所院校特聘講師
【實戰(zhàn)經驗】
任職總經理,完成2000萬大型項目:
任正新人力廈門公司總經理,帶領項目團隊完成大型項目,項目總金額超2000萬元,為公司培育出多名中基層管理人員。
任職股東及運營總監(jiān),年度營業(yè)額增80%:
任深圳宜瓷貿易有限公司股東及運營總監(jiān),調整品牌戰(zhàn)略,引入專利技術, 2016年營業(yè)額增長80%。
【主講課程】
《當責?踐行-達成關鍵目標的最佳行動 Accountability Builder》
《當責?領導-達成關鍵期望的領導技術 Leadership Builder》
《萬眾一心——高績效團隊打造》
【授課特色】
l 化繁為簡,化難為易,復雜問題簡單化;
l 思維縝密,工具落地,案例豐富;
l 幽默風趣,氛圍活躍,效果落地;
l 知行合一,通過言傳身教引導學員高效率解決組織管理上的問題。
【部分客戶評價】
l 當責既有生動的授課,又有落地的管理工具。最重要的是,通過工作坊,讓我的幾個部門在非常好的氛圍中一起群策群力,深入探討我行發(fā)展的核心問題,并形成不錯的落地方案。
l ——知名國有銀行肖行長
l 這次當責課程很成功。工作坊氣氛熱烈又有料。這次培訓對我們管理團隊影響、提升很大,里面的模型,要成為以后日常管理的一部分。
l ——知名國有地產集團葉總
l 當責的課堂上,邢老師讓我們腦洞大開,激烈碰撞出許多有價值的方案,這次課程,讓我更全面的認識了我的公司和我的團隊,也引發(fā)了更多維度的思考!
l ——知名通信設備上市公司謝總
l 我們請過很多老師,很多只是會講。像這次這樣,連續(xù)2天都一直保持這么好的氛圍,生動有趣,又很實用,現(xiàn)場就拿到成果的課,是第一次。希望更快可以繼續(xù)跟著老師學習當責的另一個課程。
l ——知名人壽保險肖總
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講師:司老師詳情
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