AACTP國際認(rèn)證培訓(xùn)師（ICT）

主講： 原美國環(huán)球教育中心GEC（中國） 高級經(jīng)理  葉敬秋

 

課程對象： HR、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、職業(yè)培訓(xùn)師、培訓(xùn)從業(yè)者等

課程時(shí)間：2024年3月1-3日、 5月31-6月2日、8月30日-9月1日、 11月29日-12月1日

課程地點(diǎn)：廣州

課程費(fèi)用：9800元/人

課程背景

 

隨著企業(yè)培訓(xùn)需求的日益迫切 ，企業(yè)培養(yǎng)自己的培訓(xùn)師成為了一種成本更低、更適合自身    企業(yè)土壤的培訓(xùn)方式。但想要真正成為一名合格的培訓(xùn)師 ，是要經(jīng)過不斷的修煉和打磨的 ， 唯有通過不斷地系統(tǒng)化、高質(zhì)量的學(xué)習(xí) ，才能抓住培訓(xùn)要點(diǎn) ，得到更好的“增值 ”。培訓(xùn)  師常常面臨以下問題：

 如何站在臺(tái)前能不緊張？

 準(zhǔn)備了這么多的培訓(xùn)內(nèi)容該怎么最大化的輸出？

 什么樣的內(nèi)容才是學(xué)員需要的、想要的？

 如何讓課程呈現(xiàn)和表達(dá)更完美？

AACTP針對培訓(xùn)師系列認(rèn)證的培養(yǎng)、考核與評估 ，建立了一整套教材、培養(yǎng)模式、考核評  估、繼續(xù)教育在內(nèi)的嚴(yán)密體系。AACTP國際認(rèn)證培訓(xùn)師課程融合理論與實(shí)踐一體、集角色 扮演與現(xiàn)場體驗(yàn)于一身 ，使學(xué)員參與其中 ，在體驗(yàn)中完成從知識到技能的轉(zhuǎn)化。

課程收獲

企業(yè)收益：

1、幫助企業(yè)打造自己的卓越培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì) ，提 升企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量和效果

2、為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師 ，助力企業(yè) 開發(fā)自己的課程

3、提升企業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)形象 ，從而提升企業(yè) 專業(yè)形象

崗位收益：

1、一套權(quán)威科學(xué)的課程設(shè)計(jì)流程

2、一批標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)用的教學(xué)方法 ，掌握核心教學(xué)方法的 標(biāo)準(zhǔn)操作流程和要點(diǎn)

3、一堂集腦力激蕩加刻意練習(xí)的課堂體驗(yàn) ，在課堂中 邊學(xué)邊做 ，充分“動(dòng)腦、動(dòng)手、動(dòng)情”

4、一次超越自我的能力跨越 ，通過學(xué)習(xí)和練習(xí) ，全面 系統(tǒng)提升課程設(shè)計(jì)開發(fā) ，課堂掌控和課程演繹能力

5、通過考核后將獲得由AACTP美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié) 會(huì)辦法的認(rèn)證證書

課程特色

將課程開發(fā)能力作為培訓(xùn)重點(diǎn) ，讓學(xué)員掌握“從0到1開發(fā)一門自有課程”所需要具備的能 力與素養(yǎng)。

實(shí)戰(zhàn)演練：標(biāo)準(zhǔn)化流程 ，科學(xué)檢驗(yàn)評估。

場景模擬：全情景素材 ，聚焦專項(xiàng)技能。

課程大綱

一、開啟之門-培訓(xùn)的基礎(chǔ)

1、課程成功的三要素

2、成人學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)對課程教學(xué)的啟發(fā)

3、優(yōu)秀講師的特征

4、成功課程的四個(gè)要素

5、業(yè)務(wù)導(dǎo)向的課程設(shè)計(jì)開發(fā)流程

二、溯源而上-課題分析

1、選題的依據(jù)

2、建立內(nèi)容和工作問題的鏈接

3、課題分析法

? 對象分析

? 方案分析

? 問題分析

? 效果分析

? 背景分析

三、以終為始-課程目標(biāo)設(shè)定

1、從業(yè)務(wù)目標(biāo)到培訓(xùn)目標(biāo)

2、課程目標(biāo)書寫四要素

3、課程目標(biāo)的來源與分類界定

4、 目標(biāo)書寫公式

5、課程目標(biāo)的評估

四、結(jié)構(gòu)為王-課程結(jié)構(gòu)搭建

1、課程的層次與內(nèi)容的完整性檢視

2、 常用的三種課程主體邏輯結(jié)構(gòu)

3、檢驗(yàn)課程目錄結(jié)構(gòu)是否符合教學(xué)要求

4、課程大綱和PPT框架設(shè)定

5、模塊內(nèi)容間的過渡語

五、經(jīng)驗(yàn)萃取-最佳內(nèi)容組織

1、 內(nèi)容的來源

2、 內(nèi)容中“知識點(diǎn)”的整合 ：專家經(jīng)驗(yàn)提煉 的重點(diǎn)

3、提煉專家最佳實(shí)踐

4、專家訪談問題框架

5、訪談自檢

六、畫龍點(diǎn)睛-授課手法設(shè)計(jì)

1、交互式培訓(xùn)的過程

2、知識點(diǎn)教學(xué)方法的選擇

3、教學(xué)方法設(shè)計(jì)原理

4、 常見授課手法的設(shè)計(jì)開發(fā)要點(diǎn)

5、教學(xué)計(jì)劃的編寫

七、鳳頭豹尾-開場收官設(shè)計(jì)

1、開場設(shè)計(jì)的基本原理

2、開場基本五步

? 開場問好

? 自我介紹

? 導(dǎo)入主題

? 課程目標(biāo)

? 課程結(jié)構(gòu)

3、結(jié)尾三部曲

? 課程總結(jié)

? 號召行動(dòng)

? 感謝祝福

八、繪聲繪影-登臺(tái)演繹

1、講授法的應(yīng)用情景及要點(diǎn)

2、角色扮演法的應(yīng)用情景及要點(diǎn)

3、演示（模擬）法的應(yīng)用情景及要點(diǎn)

4、游戲教學(xué)法的應(yīng)用情景及要點(diǎn)

5、案例教學(xué)法的組織帶教技巧

專家簡介

葉敬秋

原美國環(huán)球教育中心GEC（中國） 高級經(jīng)理  AACTP 美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)培訓(xùn)師研究院院長

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】

擁有二十年以上培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，《培訓(xùn)》雜志常年的專欄作者 ，主負(fù)責(zé)AACTP培訓(xùn)師認(rèn)證項(xiàng)目 的課題引進(jìn)、研究和設(shè)計(jì)開發(fā) ，擅長培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練系列課程的開發(fā)和講授和人才培養(yǎng)及訓(xùn)練 項(xiàng)目的設(shè)計(jì) ，參與AACTP平臺(tái)開展職業(yè)培訓(xùn)師項(xiàng)目及內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練項(xiàng)目超過500期 ，服務(wù)包括世 界500強(qiáng)和國內(nèi)知名的企業(yè)等超過上千家。

 

【授課特點(diǎn)】

授課層次清晰 ，條理性和邏輯性強(qiáng) ，在培訓(xùn)過程中 ，注重啟發(fā)式教學(xué) ，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極 性、參與性。

 

【主講課程】

AACTP國際認(rèn)證培訓(xùn)師（ICT）

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