培訓(xùn)時(shí)間:

高效倉儲(chǔ)管理與工廠物料配送

  培訓(xùn)講師:張仲豪

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:4500

  贈(zèng)送積分:4500

張仲豪
    服務(wù)電話:010-82593357

高效倉儲(chǔ)管理與工廠物料配送詳細(xì)內(nèi)容

高效倉儲(chǔ)管理與工廠物料配送(深圳,4月10-11日)
 
【培訓(xùn)日期】
深圳,2021年4月10-11日;上海,2021年5月21-22日
成都,2021年6月5-6日;深圳,2021年6月19-20日
深圳,2021年8月7-8日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳、上海、成都
【培訓(xùn)對(duì)象】高層管理者、倉儲(chǔ)、物流、采購、銷售、品管、設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)及其他相關(guān)部門人員。

【課程背景】
倉儲(chǔ)物流的管理難度有哪些?為什么收貨時(shí)發(fā)現(xiàn)不了問題?為什么倉庫面積不夠但有些貨架卻空著?盤點(diǎn)的作用有多大?為什么揀貨配送需要那么多人?倉庫損耗如何降低?什么是現(xiàn)代化倉庫?如何降低運(yùn)輸成本?如何管理好庫存?條形碼有用嗎?
本課程從實(shí)戰(zhàn)的角度,結(jié)合先進(jìn)的工廠物流管理理念、眾多企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)以及講師在企業(yè)倉儲(chǔ)物流方面多年的經(jīng)驗(yàn)體會(huì),教授如何管理物流倉儲(chǔ)部門,提高倉庫運(yùn)營效率、提升部門績效以及物流倉儲(chǔ)部門在公司的影響。

【課程收益】
不同類型的倉儲(chǔ)管理的差異有哪些?
■收貨時(shí)如何能發(fā)現(xiàn)所有問題?
■倉庫如何做到東西放得多,又好找?
■如何通過盤點(diǎn)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題?
■如何正確理解零庫存管理?
■庫存應(yīng)該如何正確補(bǔ)貨?
■如何確保揀貨又快、又不出錯(cuò)?
■如何把倉儲(chǔ)的損耗降到最低程度?
■企業(yè)如何準(zhǔn)確選擇自能化物流?
■甲方如何降到運(yùn)輸成本?
■倉庫是否應(yīng)該選擇條形碼?

【課程大綱】
第一模塊:當(dāng)今物流倉儲(chǔ)管理的挑戰(zhàn)是什么?
倉庫的類別有哪些?
老板對(duì)倉儲(chǔ)管理的最基本要求是什么?
誰是我們的‘客戶’?
‘客戶’對(duì)物流服務(wù)的要求有哪些-KPI?
不同‘客戶’的要求側(cè)重點(diǎn)。
儲(chǔ)運(yùn)管理的基本流程應(yīng)該如何?
不同倉庫的工作量側(cè)重點(diǎn)?
儲(chǔ)運(yùn)管理的主要難度是什么?
物流部門崗位設(shè)置的原則。
倉儲(chǔ)(物流)崗位設(shè)置的依據(jù)。
兩種倉庫管理方式的比較。
倉儲(chǔ)(物流)崗位設(shè)置地圖。
《崗位職責(zé)說明書》與《崗位要求及待遇說明書》的區(qū)別?
《崗位職責(zé)說明書》應(yīng)包括哪些內(nèi)容?
物流管理的績效考核體系。
案例
H公司的六種倉庫。
M公司物流管理的七大難度。
亞馬遜的庫位管理。
W公司物流管理的績效考核體系。

第二模塊:如何做好收貨入庫管理?
不同倉庫的收貨特點(diǎn)。
收貨入庫的KPI指標(biāo)。
收貨作業(yè)的流程應(yīng)該如何?
如何做好收貨前的準(zhǔn)備?
卸貨與檢查。
庫存信息不準(zhǔn)的倉庫原因。
填表為什么經(jīng)常出錯(cuò)?
單證如何盡快輸入?
為什么抽樣方法很重要?
抽樣的三類方法。
如何抽樣?
如何取樣?
半成品庫如何做好入庫的點(diǎn)數(shù)?
案例
收錯(cuò)率的計(jì)算方法。
收貨時(shí)效的計(jì)算方法。
K公司的收貨流程.。
T公司的抽樣方法。
什么是點(diǎn)數(shù)機(jī)?

第三模塊:如何做好儲(chǔ)位管理?
儲(chǔ)位管理的核心是什么?
三種倉庫運(yùn)作模式。
儲(chǔ)位管理的KPI指標(biāo)有哪些?
倉庫的常規(guī)布局。
定位法與隨機(jī)法的比較。
如何提高倉庫的有效利用率?
倉庫合理布局的比例參考。
立體倉與平面?zhèn)}的比較。
庫區(qū)如何分配?
倉儲(chǔ)物品按照揀貨要求如何分類?
各類物品應(yīng)放哪里?
全國各地設(shè)倉的利與弊。
是否就地設(shè)倉的判定依據(jù)。
“量大總倉調(diào)、量小就地備”的好處
如何減少倉庫的臨時(shí)爆倉?
自建倉庫還是外租倉庫?
案例
A公司倉庫利用率的3種計(jì)算方法。
A公司倉庫利用率的低的主要原因。
C公司數(shù)千種物品在倉庫擺放的規(guī)則。
K公司是如何解決臨時(shí)爆倉的?

第四模塊:如何提高盤點(diǎn)的有效性?
盤點(diǎn)的KPI指標(biāo)有哪些?
盤點(diǎn)各KPI指標(biāo)的關(guān)系?
盤點(diǎn)虧或盈應(yīng)不應(yīng)該罰?
全面盤點(diǎn)的工作流程如何?
盤點(diǎn)準(zhǔn)備工作做些什么?
盤點(diǎn)管理的難度是什么?
四種盤點(diǎn)方式的比較?
盤點(diǎn)的三種形式。
盲盤與實(shí)盤的比較。
車間物品怎么盤?
案例
L公司倉庫盤點(diǎn)的三大指標(biāo)。
H公司倉庫盤點(diǎn)的流程。
Y公司的四種盤點(diǎn)頻率。
J公司的盲盤加實(shí)盤。

第五模塊:庫存管理的挑戰(zhàn)是什么?
存放于倉庫的物品都算庫存嗎?
我們?yōu)槭裁匆獋鋷齑妫?br/>庫存過高的缺點(diǎn)有哪些?
占用大量資金的后果。
企業(yè)老總對(duì)庫存管理的要求有哪些?
什么是“零庫存管理”?
衡量庫存是否積壓的指標(biāo)有哪些?
什么是庫存的天數(shù)?
庫存周轉(zhuǎn)率的不同算法?
如何計(jì)算某單品在單庫的周轉(zhuǎn)率?
如何計(jì)算公司總庫存的周轉(zhuǎn)率?
造成公司總庫存周轉(zhuǎn)緩慢的因素有哪些?
案例
A公司備庫存的四大原因。
盈利的G公司為什么會(huì)倒閉?
R公司庫存管理五項(xiàng)指標(biāo)的先后順序。
F公司庫存周轉(zhuǎn)率的計(jì)算方法。

第六模塊:如何做好庫存的補(bǔ)貨管理?
第一節(jié):如何做好原材料和成品庫存的補(bǔ)貨管理
 如何選擇適合的補(bǔ)貨方法?
什么是定量補(bǔ)貨法?
如何確定補(bǔ)貨點(diǎn)?
影響補(bǔ)貨點(diǎn)的因素.
如何確定補(bǔ)貨量?
如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)訂貨量?
采購訂貨的成本包括哪些內(nèi)容?
“庫存持有成本”包括哪些費(fèi)用?
如何計(jì)算庫存持有成本率?
為什么要計(jì)算單品庫存持有成本?
什么是定期補(bǔ)貨法?
定期補(bǔ)貨法示意圖。
兩種補(bǔ)貨法的比較。
如何確定定期法的訂貨日期?
影響定期法補(bǔ)貨量確定的因素有哪些。
什么是滾動(dòng)式補(bǔ)貨?
滾動(dòng)式補(bǔ)貨的利與弊。
第二節(jié):如何做好備件庫存的補(bǔ)貨管理
 什么是備件、耗材?
衡量備件(耗材)庫存是否積壓的指標(biāo)是什么?
備件(耗材)倉庫應(yīng)該歸哪個(gè)部門管理?
如何做好備件性物品的庫存管理?
備件庫存如何分類管理?
什么是備件生命期 —浴盆曲線?
備件浴盆曲線的指導(dǎo)意義是什么?
如何做好備件的補(bǔ)貨管理
使用部門如何制定‘備件需求計(jì)劃’?
案例
L公司經(jīng)濟(jì)訂貨量的計(jì)算方法。
H公司庫存持有成本率的計(jì)算方法。
D公司供貨期很長的海外供應(yīng)如何補(bǔ)貨?
J公司高值備件的兩大分類。
M公司備件補(bǔ)貨的流程。

第七模塊:如何提高物料揀貨配送的效率?
揀貨(發(fā)料)的KPI?
哪些因素會(huì)影響揀貨績效?
如何建立揀貨員的績效工資制度?
什么是多倉揀配與單倉揀配?
多倉揀配與單倉揀配的比較。
揀貨運(yùn)作的流程如何?
各階段會(huì)出什么問題?
揀貨計(jì)劃何時(shí)下給倉庫?
如何按照提貨時(shí)間分配揀貨單?
揀貨的兩種基本方法。
如何實(shí)施播種法?
兩種揀貨方法的比較。
借助WMS軟件對(duì)揀貨單進(jìn)行再分配。
如何避免揀(發(fā))錯(cuò)貨?
領(lǐng)料與發(fā)料。
如何做到“先進(jìn)先出”?
掏式擺放如何改?
如何禁止疊放物品?
硬件設(shè)施對(duì)揀貨的幫助。
成品出貨的流程?
成品出貨的主要問題?
成品出貨的數(shù)量糾紛怎么辦?
案例
T公司的計(jì)件制揀配制度。
Y公司的單倉揀配體系。
F公司的倉庫揀貨指令是何時(shí)下達(dá)倉庫的?
R公司的按時(shí)間段下發(fā)揀貨單
H公司的按區(qū)下發(fā)揀貨單。
W公司的播種式揀貨。
B公司是如何減少揀錯(cuò)貨的?
F公司為什么經(jīng)常做不到‘先進(jìn)先出’?
A公司的智能化揀貨系統(tǒng)。
B公司是如何防范發(fā)貨數(shù)量糾紛的?

第八模塊:如何降低倉儲(chǔ)管理的損耗?
倉儲(chǔ)管理不當(dāng)造成的損耗有哪些?
看不見型損耗的產(chǎn)生原因.
看得見型損耗的緣由會(huì)有哪些?
不同存放物的倉儲(chǔ)要求有哪些?
倉庫的設(shè)計(jì)要求.
倉庫如何防潮?
雙門制.
倉庫靜止時(shí)的管理側(cè)重點(diǎn)?
板貨標(biāo)識(shí)的形式.
完整板貨標(biāo)示的基本內(nèi)容.
板貨標(biāo)示的作用有哪些?
堆碼操作要求.
‘堆碼’如何定量?
‘堆碼’為什么要定量?
非托盤式倉庫如何定量?
如何計(jì)算各物品的庫容需求?
垛堆法圖示。
如何管理好待定物品和不能用物品?
退貨的管理.
倉庫管理的5S要求.
安全管理的防范?
如何防治野蠻操作?
什么是危險(xiǎn)品?
如何做好危險(xiǎn)品的倉儲(chǔ)物流管理?
倉庫日常巡查制度 。
案例
L公司新建倉庫的基本要求。
T公司是如何防止倉庫潮濕的?
V公司為什么一定要貼貨板標(biāo)識(shí)?
K公司是如何計(jì)算庫容需求的?
倉庫經(jīng)理對(duì)不可用物品承擔(dān)什么責(zé)任?
倉庫里哪些東西算危險(xiǎn)品?

第九模塊:如何選擇與維護(hù)物流設(shè)備?
第一節(jié):貨架設(shè)施的選擇
 設(shè)計(jì)貨架所需考慮的因素。
貨架的一般分類 。
低位貨架。
低位貨架圖示。
懸臂式貨架 。
其他貨架。
中高位貨架。
窄巷道貨架的類別。
第二節(jié):叉車設(shè)備的選擇及保養(yǎng)
 如何選購叉車?
叉車的動(dòng)力分類 .
特殊的叉車及配具.
如何做好叉車的保養(yǎng)?
叉車是買好還是租好?
第三節(jié):冷鏈設(shè)備
 冷庫的種類.
冷庫的主要安全隱患.
冷藏車的種類.
第四節(jié):其他設(shè)備
 托盤類.
托盤是租好還是買好?
托盤國際標(biāo)準(zhǔn)共有6種規(guī)格.
中國的托盤標(biāo)準(zhǔn).
其他器具.
填充氣袋.
案例
Z公司的貨架為什么會(huì)變形?
G公司應(yīng)該選擇哪一種自能化立體庫?
X公司為什么要租賃叉車?
S公司為什么要租賃托盤?

第十模塊:如何做好物流運(yùn)輸?shù)耐獍芾恚?br/>第一節(jié):降低運(yùn)輸成本的方法有哪些?
 運(yùn)輸管理的挑戰(zhàn)有哪些?
運(yùn)輸管理的KPI?
如何降低物流運(yùn)輸成本?
四種運(yùn)輸工具的比較.
我們應(yīng)該選擇哪種運(yùn)輸工具為好?
汽運(yùn)管理模式的三種選擇?
如何降低運(yùn)輸?shù)膿p耗?
第二節(jié):如何實(shí)施物流外包的招投標(biāo)?
 物流招標(biāo)的方式.
如何實(shí)施物流外包招投標(biāo)?
如何準(zhǔn)備招標(biāo)文件?
<< 投標(biāo)人須知 >>.
評(píng)標(biāo)方法有哪兩大類別?
第二步:計(jì)算平均報(bào)價(jià)值.
第三步:計(jì)算商務(wù)標(biāo)得分.
第四步:計(jì)算綜合評(píng)分值.
如何評(píng)定技術(shù)標(biāo)?
第三節(jié):如何評(píng)估物流服務(wù)商?
 物流企業(yè)分類與評(píng)估指標(biāo)
運(yùn)輸型物流企業(yè)的評(píng)定內(nèi)容?
經(jīng)營狀況.
資產(chǎn).
設(shè)備設(shè)施.
管理及服務(wù).
人員管理.
信息化水平.
什么是第四方物流?
物流商的愿望?
貨運(yùn)服務(wù)的類型.
不同貨運(yùn)公司的評(píng)估側(cè)重點(diǎn)
倉儲(chǔ)服務(wù)商的設(shè)備設(shè)施.
外租倉庫的要點(diǎn).
案例
H公司的噸公里多少錢?
T公司運(yùn)輸方案的比較。
G公司物流招標(biāo)的評(píng)標(biāo)方法。
物流企業(yè)行業(yè)評(píng)級(jí)的評(píng)價(jià)參數(shù)。

第十一模塊:如何提高物流倉儲(chǔ)的電子化水平?
四大信息管理系統(tǒng).
WMS系統(tǒng)-倉儲(chǔ)管理系統(tǒng).
什么是物聯(lián)網(wǎng)-Internet of things  - IOT?
四種信息傳感設(shè)備.
為什么要用物流條碼技術(shù)?
條形碼的分類.
物流條碼如何編制?
條形碼技術(shù)的組成部分.
手持終端的組成部分 .
什么是RF實(shí)時(shí)技術(shù)?
RF手持終端電子體系的費(fèi)用.
什么是RFID?
為什么要用RFID?
三種倉管方式的比較.
案例
L公司倉管員是如何編制條形碼的?
W公司手持終端的操作功能。
A公司的RFID系統(tǒng)。
B公司電子標(biāo)簽揀貨系統(tǒng)。

 【講師介紹】
   張仲豪老師,張仲豪老師畢業(yè)于美國密西根州立大學(xué),碩士學(xué)位,是改革開放后早期的海歸派高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人。曾先后任職于美國亨氏、英國聯(lián)合餅干、美國美贊臣等500強(qiáng)跨國公司,擔(dān)任公司運(yùn)作總監(jiān)及其他高級(jí)管理職務(wù)。三十多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,專長于采購與供應(yīng)鏈管理,是國內(nèi)采購物流領(lǐng)域中少有的集豐富海外工作經(jīng)驗(yàn)、國內(nèi)資深管理閱歷及國際權(quán)威認(rèn)證于一身的實(shí)戰(zhàn)派管理與咨詢專家。
張老師是國際四大職業(yè)證書授權(quán)講師:美國注冊(cè)物流師(CTL)認(rèn)證、ILT國際物流職業(yè)資格認(rèn)證”、CIPS國際注冊(cè)采購與供應(yīng)經(jīng)理認(rèn)證、ITC國際貿(mào)易中心授權(quán)采購與供應(yīng)鏈管理國際資格認(rèn)證中心。

張仲豪老師授課風(fēng)格視頻
富有很強(qiáng)的激情, 風(fēng)趣、幽默, 現(xiàn)場(chǎng)感染力強(qiáng)
采用循序漸進(jìn)、深入淺出的教學(xué)方式、豐富生動(dòng)的實(shí)戰(zhàn)案例,幫助學(xué)員拓寬視野,提高思維能力,掌握相關(guān)的方法和工具
課件設(shè)計(jì)力求深度,實(shí)用、案例多為工具性案例,有很強(qiáng)的實(shí)操性。課程內(nèi)容跨度大,盡量吸取各個(gè)行業(yè)的精粹,具有高度的濃縮性.

   陳老師相關(guān)工作年限18年
主要工作經(jīng)歷
廣州市XX自動(dòng)化科技有限公司(現(xiàn)職單位) 運(yùn)營總監(jiān)
1. 負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈體系的運(yùn)作與建設(shè),建立運(yùn)營流程并持續(xù)優(yōu)化,包含采購、倉儲(chǔ)物流、生產(chǎn)進(jìn)度、ISO質(zhì)量管理體系、IT信息系統(tǒng)等,提高公司運(yùn)營效率;
2. 采購管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料采購及行政類采購工作,梳理并優(yōu)化采購流程、改善付款條件、縮短交貨周期、供應(yīng)商管理等工作,嚴(yán)格把控采購進(jìn)度,確保以最優(yōu)化的采購成本,提高企業(yè)利潤;
3.倉儲(chǔ)物流管理:主要負(fù)責(zé)物料倉庫、物流運(yùn)輸及進(jìn)出口管理工作,涉及物料出入庫、呆滯物料處理、物流發(fā)貨、進(jìn)出口報(bào)關(guān)等工作,實(shí)行月/季度盤點(diǎn),確保庫存準(zhǔn)確,出貨順暢;
4.跟單管理:負(fù)責(zé)銷售訂單、生產(chǎn)訂單的跟單管理工作,涵蓋應(yīng)收賬款跟催、訂單單據(jù)數(shù)據(jù)錄入及系統(tǒng)操作、訂單數(shù)據(jù)整合并分析等跟單相關(guān)工作,嚴(yán)格執(zhí)行系統(tǒng)規(guī)范流程,確保訂單準(zhǔn)確、快速流轉(zhuǎn);
5.流程管理:負(fù)責(zé)公司各部門運(yùn)營流程建立、審核、執(zhí)行等全面管理工作,任期內(nèi)從0-1搭建運(yùn)營流程體系,并持續(xù)優(yōu)化。
廣州市昊志機(jī)電股份有限公司  PMC經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)訂單履行、生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃及倉儲(chǔ)物流等管理工作,堅(jiān)持1+2滾動(dòng)生產(chǎn)主計(jì)劃,月度審核生產(chǎn)計(jì)劃及物料需求計(jì)劃,執(zhí)行日/周度回顧及檢討,確保計(jì)劃達(dá)成,滿足銷售訂單需求,減少呆滯物料;
2.計(jì)劃模式優(yōu)化:建立月度產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)議機(jī)制,并優(yōu)化了計(jì)劃模型(從原材料、半成品和成品),確定以銷定產(chǎn)模式,提升銷產(chǎn)比50%;按產(chǎn)品線細(xì)分小組運(yùn)作,及時(shí)交貨率提升20%+;
3.盤點(diǎn)準(zhǔn)確率提升:通過建立規(guī)范化倉儲(chǔ)管理制度、優(yōu)化工作方法及流程,盤點(diǎn)準(zhǔn)確率由原80%提升至95%+;
華為技術(shù)有限公司  S&OP經(jīng)理
1.在公司運(yùn)作計(jì)劃部(EPU)負(fù)責(zé)制訂13周滾動(dòng)需求計(jì)劃,協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈各部門(市場(chǎng)計(jì)劃、采購、統(tǒng)籌、計(jì)調(diào)等)評(píng)審確定S&OP計(jì)劃,準(zhǔn)備三級(jí)和二級(jí)計(jì)委會(huì);
2.在代表處主要負(fù)責(zé)組織銷售與運(yùn)作(S&OP)計(jì)劃體系建設(shè)及主持推廣三級(jí)計(jì)委運(yùn)作,拉通訂、發(fā)、收等環(huán)節(jié)三大平衡,集成各項(xiàng)要貨計(jì)劃平穩(wěn)、順暢、高效的運(yùn)行,提高經(jīng)營效率;
3.清理倉庫站點(diǎn)領(lǐng)料數(shù)據(jù)(臨時(shí)job),在半年之內(nèi)將其由1.6億降低至6千萬,獲得集團(tuán)賬務(wù)部門嘉獎(jiǎng)1次。
京信通信技術(shù)(廣州)限公司  運(yùn)營副經(jīng)理
1.初期負(fù)責(zé)某產(chǎn)品線的生產(chǎn)計(jì)劃,提升產(chǎn)量到歷史新高;
2.后期受命組建聯(lián)合團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)某子產(chǎn)品線的生產(chǎn)運(yùn)作,從0-1組建跨部門的聯(lián)合團(tuán)隊(duì)(含計(jì)劃、采購、供管、品管和物流等),有力地支撐了該產(chǎn)品銷售業(yè)績連續(xù)3年以70%以上的速度遞增,占據(jù)全國同行業(yè)第一的地位。
主要成就
1.物料采購優(yōu)化;通過采購跟技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建聯(lián)合小組,根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)制訂分解計(jì)劃并進(jìn)行每周回顧,選擇匹配的供應(yīng)商,協(xié)助商務(wù)及技術(shù)談判,整體聯(lián)動(dòng)降低成本超出年度目標(biāo)30%;
2.新倉庫搬遷:經(jīng)過選址、設(shè)計(jì)和裝修等準(zhǔn)備工作,制訂了詳盡可行的搬遷計(jì)劃,最后在3天內(nèi)完成打包,2天后整理布置完畢順利開倉;
3.IT系統(tǒng)上線:主導(dǎo)了SAP和CRM等IT系統(tǒng)的選型、上線和運(yùn)維,跟顧問團(tuán)隊(duì)高效合作,順利完成項(xiàng)目計(jì)劃。

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從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 (Giles朱)【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、中試部經(jīng)理、研發(fā)質(zhì)量部經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)主任、走上管理崗位的技術(shù)人員【培訓(xùn)課時(shí)】12小時(shí)【學(xué)習(xí)費(fèi)用】單獨(dú)報(bào)名3980元/人,優(yōu)惠活動(dòng)6600元2人,不再折扣。(含教材、茶點(diǎn)、證書,含午餐)■課程...

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中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】 2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月25日 - 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 - 2024年05月28日 北京2024年06月24日 ...

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倉儲(chǔ)管理實(shí)務(wù)(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月20日 - 2024年01月21日 北京2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海 2024年02月24日 - 2024年02月25日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 上海 2024年03月16日 - 2024年03月17日 北京 2024年03月18日 - 2024年...

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工業(yè)品營銷實(shí)務(wù)(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】1月2月3月4月5月6月12-13上海27-28上海30-31上海27-28上海29-30上海29-30上海7月8月9月10月11月12月29-30上海29-30上海26-27上海28-29上海28-29上海23-24上?!九嘤?xùn)費(fèi)用】 3980元/人(包括會(huì)費(fèi),講義,證書)【課程收益】當(dāng)今中國工業(yè)品市場(chǎng),產(chǎn)品同質(zhì)化、關(guān)系隱...

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公共關(guān)系與危機(jī)管理(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海2024年01月29日 - 2024年01月30日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 上海 2024年02月28日 - 2024年02月29日 北京 2024年03月21日 - 2024年03月22日 北京 2024年03月29日 - 20...

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薪酬福利體系構(gòu)建技巧(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】 2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月25日 - 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 - 2024年05月28日 北京 2024年06月24日 - 2...

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研發(fā)咨詢培訓(xùn)課程: RDM008研發(fā)項(xiàng)目管理——實(shí)戰(zhàn)技能、方法、工具和模板【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)成員、研發(fā)骨干、測(cè)試、QA等【學(xué)習(xí)費(fèi)用】單獨(dú)報(bào)名3980元/人,優(yōu)惠活動(dòng)6600元2人,不再折扣。(含教材、茶點(diǎn)、證書,含午餐)課程背景組織變革中經(jīng)常聽到“班長的戰(zhàn)爭(zhēng)”...

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人才管理與繼任者計(jì)劃(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 - 2024...

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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京 2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 -...

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工廠管理全方位   2024-12-23

工廠管理全方位(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月11日 - 2024年01月12日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京 2024年03月21日 - 2024年03月22日 北京2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 - 2024年...

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