設(shè)計(jì)控制實(shí)戰(zhàn)及高效評審
設(shè)計(jì)控制實(shí)戰(zhàn)及高效評審詳細(xì)內(nèi)容
設(shè)計(jì)控制實(shí)戰(zhàn)及高效評審
2012年3月30-31日 深圳
2012年4月14-15日 福州
費(fèi) 用:32OO元/人(包括2天的培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等)
課程背景:
無論采用什么樣的產(chǎn)品開發(fā)生命周期模型,設(shè)計(jì)控制原理都是通用的。反之設(shè)計(jì)控制原理的掌握和使用是產(chǎn)品研制的基本功,沒有很好地建立設(shè)計(jì)控制,任何產(chǎn)品開發(fā)生命周期模型都不會成功。
評審是產(chǎn)品開發(fā)中日常大量發(fā)生的活動。評審是否有效,很大程度上決定了產(chǎn)品開發(fā)的效率和質(zhì)量。資料統(tǒng)計(jì)表明評審發(fā)現(xiàn)的缺陷數(shù)量是測試的2-4倍,評審的投資回報率高達(dá)10:1。
您是否有這樣的困惑:
—盡管建立了IS09001體系,但產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量卻依然問題多多?
—盡管建立了集成產(chǎn)品開發(fā)流程(IPD),但卻很難推行,流于形式?
—盡管收集了許多研發(fā)管理方面的表單模板,卻知其然不知其所以然,對如何應(yīng)用更感困惑?
—盡管學(xué)習(xí)了許多業(yè)界“最佳實(shí)踐”,受到一些啟發(fā),但就是覺得本公司不能套用。
那么形成“最佳實(shí)踐”的背后有方法嗎,是否存在一個根本性通用的方法論能夠知道形成我們自己的“最佳實(shí)踐”?
本課程將回答上述問題,闡述一個非常簡單、極為有效卻鮮有人深刻理解的設(shè)計(jì)控制原理。
本課程的上篇從計(jì)劃、設(shè)計(jì)輸入、設(shè)計(jì)輸出、技術(shù)解決方案、驗(yàn)證、確認(rèn)、變更控制、設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換9個環(huán)節(jié)詳細(xì)闡述設(shè)計(jì)控制原理,每個環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制要素。本課程的下篇是評審專題,從評審的流程與角色、分層評審管理責(zé)任制、評審的管理、評審文化、IT支持、溝通等方面總結(jié)出了高效評審方法論,其關(guān)注焦點(diǎn)是要能充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧,這對于提高研發(fā)團(tuán)隊(duì)的效率和質(zhì)量具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。
培訓(xùn)特色:
★揭示本質(zhì)
復(fù)雜的現(xiàn)象的背后往往是隱藏著簡單的本質(zhì)。本課程所揭示的設(shè)計(jì)控制原理非常簡單卻極為有效。
★實(shí)戰(zhàn)性
講師具有豐富的研發(fā)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),課程中大量案例來源于實(shí)戰(zhàn),富有啟發(fā)性。
★可操作性
課程邏輯性強(qiáng),條縷分明。例如,對設(shè)計(jì)控制9個環(huán)節(jié)的控制要素都有詳細(xì)解說,總結(jié)出的高效評審十大錦囊,深入淺出,通俗易懂,使學(xué)員很容易掌握。
★適應(yīng)面寬
本課程所闡述的方法論適用于任何產(chǎn)品研制而無專業(yè)限制,對公司使用的產(chǎn)品開發(fā)生命周期模型也沒有限制,是帶有基礎(chǔ)性方法論的課程。
學(xué)員反饋
汪老師這個課上得太值了。原來也聽了許多研發(fā)管理課程、德魯克的質(zhì)量管理課程,雖然有啟發(fā),接受到許多新知識,但總覺得雜亂無章,難得要領(lǐng),聽汪老師的課感覺一下子開竅了,對研發(fā)管理的思路一下清晰了。———某公司研發(fā)總監(jiān)
原來也聽過IPD的課程,感覺很震撼,但就是企業(yè)用不起來,聽了汪老師的課,我一下明白了如何正確認(rèn)識和靈活應(yīng)用所學(xué)習(xí)的知識,不要跌入生搬硬套的“思想牢籠”的誤區(qū)。———某公司研發(fā)經(jīng)理
我原來認(rèn)為ISO9001質(zhì)量體系對研發(fā)管理沒有什么用,現(xiàn)在突然明白,這是一個非常好的體系,就看我們怎么理解和使用。———某公司質(zhì)量經(jīng)理
講師介紹:
汪禮兵,中國合格評定中心國家認(rèn)可委員會技術(shù)專家,質(zhì)量管理、研發(fā)管理、產(chǎn)品工程專家
資歷:華中科技大學(xué)工學(xué)碩士,清華大學(xué)EMBA,高級工程師。國家認(rèn)可委員會質(zhì)量管理體系技術(shù)專家,深圳市專家協(xié)會會員。20年以上的產(chǎn)品研發(fā)及研發(fā)管理經(jīng)歷,參與或領(lǐng)導(dǎo)完成多項(xiàng)研發(fā)項(xiàng)目,曾獲得廣東省科技進(jìn)步獎,第一獲獎?wù)?,主?dǎo)研制國內(nèi)首創(chuàng)的物料優(yōu)選管理軟件獲得國家知識產(chǎn)權(quán)軟件證書。
經(jīng)驗(yàn):曾就職于某知名高校、知名電子集團(tuán)公司、醫(yī)療器械公司(美國紐交所上市公司)等,歷任助理研究員、高級工程師、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、可靠性工程經(jīng)理、集成產(chǎn)品開發(fā)流程優(yōu)化總工、質(zhì)量部總經(jīng)理、咨詢公司總經(jīng)理等職位。舉辦公開課數(shù)百場。無論是大型研發(fā)團(tuán)隊(duì)(300人以上)、中型研發(fā)團(tuán)隊(duì)(50到300人)還是小型研發(fā)團(tuán)隊(duì)(50人以內(nèi)),均有非常成功的咨詢案例。為幾十家咨詢客戶成功地建立起研發(fā)流程、新產(chǎn)品導(dǎo)入控制體系、物料優(yōu)選管理體系、可靠性工程體系體系,享有良好的口碑。具有光機(jī)電算材料、標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)等寬廣的深厚知識,擁有極豐富的技術(shù)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
專長:研發(fā)管理、研發(fā)流程、產(chǎn)品工程、系統(tǒng)可靠性工程、系統(tǒng)安全性工程、協(xié)同計(jì)劃采購管理、物料優(yōu)選管理、供應(yīng)商管理、全面質(zhì)量管理等。
咨詢項(xiàng)目:中國某重點(diǎn)研究院、中國石油天然氣勘探開發(fā)公司、創(chuàng)維數(shù)字、研祥智能、??低暋⒖导鸭瘓F(tuán)、威勝儀表集團(tuán)有限公司、航天科工、創(chuàng)維RGB、通合電子等。
培訓(xùn)過的客戶:創(chuàng)維數(shù)字、航天恒星、中國空間技術(shù)研究院、中國石油天然氣勘探開發(fā)公司、長城開發(fā)、唯冠、宏電、億利達(dá)、斯科泰、炬力、科源、固高科技、華為技術(shù)、中興通訊、Optel通訊、通創(chuàng)集團(tuán)、飛通光電、 ??低?,世紀(jì)人、步步高、萬利達(dá)、宇龍信息、云??萍?、國人通信、海能達(dá)、科立訊、金立手機(jī)、僑興電子、大顯科技、昂立電子、富士康集團(tuán)、富士施樂、安耐網(wǎng)絡(luò)、實(shí)達(dá)網(wǎng)絡(luò)、TCL移動通信、冠日通訊、海格通信、京信通信、國騰通訊、邁普通信、中國某研究院、上海設(shè)備廠、威爾德電子、威勝儀表、??低?、京柏設(shè)備、美的集團(tuán)、海信集團(tuán)、格力集團(tuán)、奧克斯、海爾集團(tuán)、三菱電機(jī)、卡舒科技、南京,南京消防器材、樂邦電子、欣瑞聯(lián)、春蘭集團(tuán)、威創(chuàng)日新、志高空調(diào)、廣東松下空調(diào)、創(chuàng)維RGB、康佳集團(tuán)、通合電子、青島海爾、瑞奇醫(yī)療、匯川科技、泰豪科技、泉峰集團(tuán)、先控電源、聯(lián)合汽車、江蘇文光、南通君安、安徽康佳、江特集團(tuán)等
課程大綱
第一天: 設(shè)計(jì)控制原理
1. 設(shè)計(jì)控制的價值
從某公司復(fù)查發(fā)現(xiàn)的問題說起
有關(guān)設(shè)計(jì)控制標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求
產(chǎn)品開發(fā)生命周期與V模型
設(shè)計(jì)控制的基本組件及其相互關(guān)系
設(shè)計(jì)控制閉環(huán)的應(yīng)用范圍
設(shè)計(jì)控制與文檔分類
2. 設(shè)計(jì)開發(fā)的策劃
設(shè)計(jì)開發(fā)策劃的特點(diǎn)
策劃要包括哪些內(nèi)容
何時進(jìn)行策劃
策劃的層次
設(shè)計(jì)開發(fā)策劃的步驟
設(shè)計(jì)開發(fā)策劃實(shí)例
3. 設(shè)計(jì)輸入
什么是設(shè)計(jì)輸入
原始需求與設(shè)計(jì)輸入的區(qū)別(討論:貴公司的設(shè)計(jì)輸入文檔有哪些名稱?)
設(shè)計(jì)輸入在產(chǎn)品開發(fā)中的作用
設(shè)計(jì)輸入的層次性
一個好的設(shè)計(jì)輸入應(yīng)具備的特征
設(shè)計(jì)輸入的類型和來源
設(shè)計(jì)輸入的控制要求
4. 技術(shù)解決方案
什么是技術(shù)解決方案
技術(shù)解決方案與設(shè)計(jì)輸入、設(shè)計(jì)輸出的關(guān)系
技術(shù)解決方案的層次性
技術(shù)方案中的架構(gòu)性決策
總體設(shè)計(jì)方案舉例
5. 設(shè)計(jì)輸出
什么是設(shè)計(jì)輸出
設(shè)計(jì)輸出的層次性
一個好的設(shè)計(jì)輸出應(yīng)具備的特征
法規(guī)對設(shè)計(jì)輸出的影響
設(shè)計(jì)輸出的控制要求
6. 驗(yàn)證
什么是驗(yàn)證?
驗(yàn)證的方式有哪些?
驗(yàn)證的層次性
驗(yàn)證的控制要求
7. 確認(rèn)
產(chǎn)品確認(rèn)與驗(yàn)證的關(guān)系
逐步多次的產(chǎn)品確認(rèn)時機(jī)
產(chǎn)品確認(rèn)的控制要求
確認(rèn)方案舉例
確認(rèn)報告舉例
8. 設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換
可制造性、可裝配需求的提出
可制造性、可裝配性需求的跟蹤驗(yàn)證
工藝設(shè)計(jì)
設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換樣機(jī)制作
試產(chǎn)
9. 更改的控制
設(shè)計(jì)更改的控制
工程更改的控制
工藝更改的控制
10. 現(xiàn)場演練
分組復(fù)查問題溯源分析
11. 設(shè)計(jì)控制原理在集成產(chǎn)品開發(fā)中的應(yīng)用
SGP+DC/CE模型概述
SGP(階段門流程)的核心思想
DC閉環(huán)
SGP+DC/CE的并行表達(dá)方式
六階段研發(fā)流程框架
集成產(chǎn)品開發(fā)中的幾個主要關(guān)系
程控設(shè)備開發(fā)中的風(fēng)險管理
第二天:高效評審的方法
12. 評審低效的種種表現(xiàn)
有關(guān)評審必要性的種種疑慮
評審的目的含混不清
單純技術(shù)觀點(diǎn)的誤區(qū)
評審面臨的文化問題
13. 高效評審為什么如此重要
從公司復(fù)查問題的說起
我們從復(fù)查結(jié)果中看到什么?
缺陷糾正放大律
評審VS質(zhì)量成本
14. 高效評審好處
評審成熟度
等級2到等級3的改進(jìn)效果示例
從設(shè)計(jì)控制看評審的重要性
質(zhì)量管理體系對評審的要求
有關(guān)評審收益的報告
評審與流程建設(shè)的關(guān)系
各個角色的評審收益
評審系統(tǒng)的五個組件
15. 評審管理的關(guān)鍵成功因素
將評審納入計(jì)劃
聚焦于評審的目的和重點(diǎn)
管理時間和成本
培育健康的評審文化
培訓(xùn)高效評審的技能
選擇合適的評審人員
培養(yǎng)評審意愿與責(zé)任心
定義并執(zhí)行評審過程
過程資產(chǎn)的有效使用
管理評審過程
16. 評審流程模式及其關(guān)鍵控制點(diǎn)
評審模式的多樣性如何選擇評審模式?
如何選擇評審團(tuán)隊(duì)
理解評審?fù)ㄖ膬芍匦?br />
如何進(jìn)行評審的準(zhǔn)入準(zhǔn)備和審查?
QA如何表現(xiàn)?
評審組長如何表現(xiàn)?
設(shè)計(jì)者如何表現(xiàn)?
評審專家如何表現(xiàn)?
記錄者如何表現(xiàn)?
評審與工作績效
缺陷的認(rèn)定與解決
團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制的應(yīng)用
批準(zhǔn)、裁決與申述
決策評審的特點(diǎn)
技術(shù)評審的特點(diǎn)
同行評審的特點(diǎn)。
標(biāo)準(zhǔn)評審模式
其它評審模式
案例詳解:單板評審
17. 評審分層管理責(zé)任制
三級評審分層管理責(zé)任制
評審分級管理的意義
評審決策與裁決機(jī)制
采用個人領(lǐng)導(dǎo)制還是團(tuán)隊(duì)制
評審團(tuán)隊(duì)的組成與職責(zé)
業(yè)務(wù)決策評審的特點(diǎn)
技術(shù)評審的特點(diǎn)
同級評審的特點(diǎn)
18. 評審的技術(shù)支持工具
查檢表
評審?fù)ㄖ?br />
預(yù)審意見收集表
評審會議紀(jì)要
評審報告
缺陷跟蹤系統(tǒng)
某公司評審表單點(diǎn)評分析
培訓(xùn)總結(jié)與研討
知識點(diǎn)回顧
推薦課程
從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 (Giles朱)【參加對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、中試部經(jīng)理、研發(fā)質(zhì)量部經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)主任、走上管理崗位的技術(shù)人員【培訓(xùn)課時】12小時【學(xué)習(xí)費(fèi)用】單獨(dú)報名3980元/人,優(yōu)惠活動6600元2人,不再折扣。(含教材、茶點(diǎn)、證書,含午餐)■課程...
講師:Giles朱詳情
中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練 2024-12-23
中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練(2天)【時間/地點(diǎn)】 2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月25日 - 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 - 2024年05月28日 北京2024年06月24日 ...
講師:張老師 Robert詳情
倉儲管理實(shí)務(wù) 2024-12-23
倉儲管理實(shí)務(wù)(2天)【時間/地點(diǎn)】2024年01月20日 - 2024年01月21日 北京2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海 2024年02月24日 - 2024年02月25日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 上海 2024年03月16日 - 2024年03月17日 北京 2024年03月18日 - 2024年...
講師:喬先生(Ivan)王老師 Rice詳情
工業(yè)品營銷實(shí)務(wù) 2024-12-23
工業(yè)品營銷實(shí)務(wù)(2天)【時間/地點(diǎn)】1月2月3月4月5月6月12-13上海27-28上海30-31上海27-28上海29-30上海29-30上海7月8月9月10月11月12月29-30上海29-30上海26-27上海28-29上海28-29上海23-24上?!九嘤?xùn)費(fèi)用】 3980元/人(包括會費(fèi),講義,證書)【課程收益】當(dāng)今中國工業(yè)品市場,產(chǎn)品同質(zhì)化、關(guān)系隱...
講師:張老師Richard 王老師 Rice詳情
公共關(guān)系與危機(jī)管理 2024-12-23
公共關(guān)系與危機(jī)管理(2天)【時間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海2024年01月29日 - 2024年01月30日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 上海 2024年02月28日 - 2024年02月29日 北京 2024年03月21日 - 2024年03月22日 北京 2024年03月29日 - 20...
講師:張老師 Robert 張老師Richard詳情
薪酬福利體系構(gòu)建技巧 2024-12-23
薪酬福利體系構(gòu)建技巧(2天)【時間/地點(diǎn)】 2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月25日 - 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 - 2024年05月28日 北京 2024年06月24日 - 2...
講師:張老師 Robert詳情
研發(fā)項(xiàng)目管理——實(shí)戰(zhàn)技能、方法、工具和模板 2024-12-23
研發(fā)咨詢培訓(xùn)課程: RDM008研發(fā)項(xiàng)目管理——實(shí)戰(zhàn)技能、方法、工具和模板【參加對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)成員、研發(fā)骨干、測試、QA等【學(xué)習(xí)費(fèi)用】單獨(dú)報名3980元/人,優(yōu)惠活動6600元2人,不再折扣。(含教材、茶點(diǎn)、證書,含午餐)課程背景組織變革中經(jīng)常聽到“班長的戰(zhàn)爭”...
講師:董奎詳情
人才管理與繼任者計(jì)劃 2024-12-23
人才管理與繼任者計(jì)劃(2天)【時間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 - 2024...
講師:張老師 Robert詳情
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2024-12-23
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(2天)【時間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京 2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 -...
講師:張老師 Robert詳情
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