企業(yè)文化建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力提升
企業(yè)文化建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力提升詳細(xì)內(nèi)容
實(shí)用的課程內(nèi)容:內(nèi)容緊扣企業(yè)實(shí)際,精選的教學(xué)案例新穎、務(wù)實(shí),學(xué)員獲得的知識(shí)具
有實(shí)務(wù)性、可操作性,真正做到學(xué)以致用。
強(qiáng)大的師資陣容:所有應(yīng)邀授課的教授、專家、實(shí)戰(zhàn)家、政府官員不僅在專業(yè)領(lǐng)域享有
榮譽(yù),而且與業(yè)界有緊密聯(lián)系或具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
先進(jìn)的教學(xué)和管理模式:采取面授與實(shí)際操作相結(jié)合,小班授課,通過(guò)系統(tǒng)的理論講解、案例研討和小組討論,并注重師生間的有效互動(dòng)和學(xué)員之間知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的分享。
【招生對(duì)象】各類企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、首席執(zhí)行官、總監(jiān)、行長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)、總經(jīng)理及參與公司戰(zhàn)略制訂的高層管理人員
【培訓(xùn)時(shí)間】2011年9月24-25日,北京大學(xué)
【學(xué)習(xí)費(fèi)用】5800元/人(費(fèi)用包括聽(tīng)課費(fèi)、講義資料費(fèi))上課期間食宿費(fèi)自理。
【課程安排】
9月24日 企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)解決方案 主講:王君伶
第一章 企業(yè)存續(xù)邏輯
第二章 企業(yè)文化建設(shè)誤區(qū)及趨勢(shì)
第二章 企業(yè)文化建設(shè)的理論基礎(chǔ)
第四章 企業(yè)文化建設(shè)實(shí)用工具
1、CTT企業(yè)文化測(cè)評(píng)工具
2、卓越管理模型 第五章 建立以價(jià)值觀為驅(qū)動(dòng)的企業(yè)文化
1、組織現(xiàn)狀分析
2、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)
3、企業(yè)文化的全系統(tǒng)變化框架
4、員工個(gè)人成長(zhǎng)
9月25日 領(lǐng)導(dǎo)者心智模式與陽(yáng)光心態(tài) 主講:萬(wàn) 鈞
第一章:什么是心智模式
思維習(xí)慣+心里常態(tài)
第二章:心智模式的改善
1、觀察的改善:發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié),發(fā)現(xiàn)變化;
2、思維的改善:系統(tǒng)思維,辯證思維,創(chuàng)新思維;
3、溝通的改善:表達(dá)力,影響力 ; 4. 心態(tài)的改善。
第三章:領(lǐng)導(dǎo)者心智模式
1. 逆向思維——危機(jī)意識(shí);
2. 權(quán)變思維——學(xué)習(xí)意識(shí);
3. 角色思維——責(zé)任意識(shí);
4. 博弈思維——和諧意識(shí)。
第四章:心態(tài)與陽(yáng)光心態(tài)
【師資安排】
王君伶: 15年歷任國(guó)企,外資,民營(yíng)等企業(yè)市場(chǎng)總監(jiān)、品牌總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理等高管職務(wù),主導(dǎo)并參與企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)文化落地、民營(yíng)企業(yè)并購(gòu)重組、企業(yè)改制上市等項(xiàng)目;現(xiàn)兼任多家公司文化管理專家顧問(wèn)。在10年管理咨詢及管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)中,提出“價(jià)值管理 文化立企”、 “文化管理是管理的最高境界 文化管理的核心是價(jià)值觀管理”等一系列理論觀點(diǎn),并結(jié)合科學(xué)實(shí)用的CTT企業(yè)文化評(píng)估工具使 國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的價(jià)值觀得到真正的梳理、貫徹。
萬(wàn)鈞:著名企業(yè)營(yíng)銷及管理專家,心理及養(yǎng)生專家。擁有11項(xiàng)職業(yè)資格,12年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),24年多項(xiàng)職業(yè)經(jīng)歷,經(jīng)濟(jì)師,政工師,高級(jí)商務(wù)策劃師,高級(jí)售后服務(wù)管理師。成功主持十多個(gè)國(guó)內(nèi)大型商務(wù)和公益項(xiàng)目的策劃與實(shí)施,2005年“中國(guó)十大商務(wù)策劃師”、“十大商務(wù)培訓(xùn)師”評(píng)選第一名。2002年以來(lái)為多家大型企業(yè)、跨國(guó)公司及近百家中小型企業(yè)提供專題培訓(xùn)、策劃咨詢等深度服務(wù),中共中央黨校、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、美國(guó)席勒國(guó)際大學(xué)、加拿大皇家大學(xué)等著名高校EMBA核心課程教授,為總裁研修班授課兩千多學(xué)時(shí),為二十多個(gè)市、縣,一百多所高校舉辦專題報(bào)告會(huì)講壇數(shù)百場(chǎng)。
推薦課程
從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 (Giles朱)【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、中試部經(jīng)理、研發(fā)質(zhì)量部經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)主任、走上管理崗位的技術(shù)人員【培訓(xùn)課時(shí)】12小時(shí)【學(xué)習(xí)費(fèi)用】單獨(dú)報(bào)名3980元/人,優(yōu)惠活動(dòng)6600元2人,不再折扣。(含教材、茶點(diǎn)、證書,含午餐)■課程...
講師:Giles朱詳情
中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練 2024-12-23
中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】 2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月25日 - 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 - 2024年05月28日 北京2024年06月24日 ...
講師:張老師 Robert詳情
倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)務(wù) 2024-12-23
倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)務(wù)(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月20日 - 2024年01月21日 北京2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海 2024年02月24日 - 2024年02月25日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 上海 2024年03月16日 - 2024年03月17日 北京 2024年03月18日 - 2024年...
講師:?jiǎn)滔壬↖van)王老師 Rice詳情
工業(yè)品營(yíng)銷實(shí)務(wù) 2024-12-23
工業(yè)品營(yíng)銷實(shí)務(wù)(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】1月2月3月4月5月6月12-13上海27-28上海30-31上海27-28上海29-30上海29-30上海7月8月9月10月11月12月29-30上海29-30上海26-27上海28-29上海28-29上海23-24上?!九嘤?xùn)費(fèi)用】 3980元/人(包括會(huì)費(fèi),講義,證書)【課程收益】當(dāng)今中國(guó)工業(yè)品市場(chǎng),產(chǎn)品同質(zhì)化、關(guān)系隱...
講師:張老師Richard 王老師 Rice詳情
公共關(guān)系與危機(jī)管理 2024-12-23
公共關(guān)系與危機(jī)管理(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海2024年01月29日 - 2024年01月30日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 上海 2024年02月28日 - 2024年02月29日 北京 2024年03月21日 - 2024年03月22日 北京 2024年03月29日 - 20...
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薪酬福利體系構(gòu)建技巧 2024-12-23
薪酬福利體系構(gòu)建技巧(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】 2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月25日 - 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 - 2024年05月28日 北京 2024年06月24日 - 2...
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研發(fā)項(xiàng)目管理——實(shí)戰(zhàn)技能、方法、工具和模板 2024-12-23
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人才管理與繼任者計(jì)劃 2024-12-23
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