總裁管理智慧
產(chǎn)品介紹
◆詳細內(nèi)容
當總經(jīng)理離開1至2個月時,您的企業(yè)還能否正常運轉(zhuǎn)?當關(guān)鍵員工離職時,您的企業(yè)是否受到了巨大的沖擊?當企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時,您是否又困惑于如何做到既授權(quán)又放心?洪教授通過研究發(fā)現(xiàn),大多數(shù)企業(yè)面臨的首要問題都有共同性,管理的最高境界應(yīng)該是智慧管理。本課程結(jié)合豐富的咨詢案例,從組織、老板、員工三方面揭示如何使之融為一體,進而高效有序地運作,突破企業(yè)經(jīng)營的瓶頸!
講師:洪生
曾任職于世界頂級咨詢機構(gòu),有13年咨詢顧問和職業(yè)講師經(jīng)歷。他是清華大學(xué)特聘教授、北京大學(xué)客座教授、中山大學(xué)兼職教授、英國威爾士大學(xué)特邀培訓(xùn)導(dǎo)師、創(chuàng)吉威咨詢公司首席顧問。洪教授先后為60多家中外企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)。涉及電信、電力、機械、家私、電子、房產(chǎn)、郵政、銀行、食品、航空、醫(yī)藥、IT、美容化妝品等20多個行業(yè)。部分客戶包括:廣東移動、聯(lián)想電腦、真功夫全球快餐連鎖、日立電梯、全友家私等。洪教授是中國最有成就的顧問師之一,曾幫助4家企業(yè)通過全面整合,迅速成長為中國行業(yè)的第一名。
《總裁管理智慧》各講主要內(nèi)容:
一、如何讓組織運作高效
二、如何讓員工像老板一樣工作
三、如何通過“專業(yè)分工”提升企業(yè)核心競爭力
四、如何降低人力成本
五、如何又授權(quán)又放心
六、如何防止企業(yè)人才不繼
七、如何招聘和管理空降兵
八、如何低成本高效能培訓(xùn)員工
九、如何通過傳幫帶快速復(fù)制人才
十、如何解決晉升天花板問題
十一、如何實施數(shù)據(jù)化考核
十二、如何給核心員工戴上“金手銬”
當總經(jīng)理離開1至2個月時,您的企業(yè)還能否正常運轉(zhuǎn)?當關(guān)鍵員工離職時,您的企業(yè)是否受到了巨大的沖擊?當企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時,您是否又困惑于如何做到既授權(quán)又放心?洪教授通過研究發(fā)現(xiàn),大多數(shù)企業(yè)面臨的首要問題都有共同性,管理的最高境界應(yīng)該是智慧管理。本課程結(jié)合豐富的咨詢案例,從組織、老板、員工三方面揭示如何使之融為一體,進而高效有序地運作,突破企業(yè)經(jīng)營的瓶頸!
講師:洪生
曾任職于世界頂級咨詢機構(gòu),有13年咨詢顧問和職業(yè)講師經(jīng)歷。他是清華大學(xué)特聘教授、北京大學(xué)客座教授、中山大學(xué)兼職教授、英國威爾士大學(xué)特邀培訓(xùn)導(dǎo)師、創(chuàng)吉威咨詢公司首席顧問。洪教授先后為60多家中外企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)。涉及電信、電力、機械、家私、電子、房產(chǎn)、郵政、銀行、食品、航空、醫(yī)藥、IT、美容化妝品等20多個行業(yè)。部分客戶包括:廣東移動、聯(lián)想電腦、真功夫全球快餐連鎖、日立電梯、全友家私等。洪教授是中國最有成就的顧問師之一,曾幫助4家企業(yè)通過全面整合,迅速成長為中國行業(yè)的第一名。
《總裁管理智慧》各講主要內(nèi)容:
一、如何讓組織運作高效
二、如何讓員工像老板一樣工作
三、如何通過“專業(yè)分工”提升企業(yè)核心競爭力
四、如何降低人力成本
五、如何又授權(quán)又放心
六、如何防止企業(yè)人才不繼
七、如何招聘和管理空降兵
八、如何低成本高效能培訓(xùn)員工
九、如何通過傳幫帶快速復(fù)制人才
十、如何解決晉升天花板問題
十一、如何實施數(shù)據(jù)化考核
十二、如何給核心員工戴上“金手銬”
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)發(fā)布人:中國管理資源網(wǎng)
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